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職位描述：

要求：1、熟練進(jìn)銷存辦公軟件操作系統(tǒng)、XLS表格制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、DOC文檔應(yīng)用； 2、會簡單PS摳圖；懂網(wǎng)絡(luò)平臺銷； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有責(zé)任心，勤奮，虛心、有格局。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成每個月的銷售指標(biāo)，

任職資格：

1、熟悉家電、建材市場，具備一定的渠道客戶資源和團(tuán)購客戶資源優(yōu)先，有團(tuán)隊管理及獨立談判經(jīng)驗；

2、具備獨立分析問題、解決問題的能力，有擔(dān)當(dāng)，有理想，有沖勁；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

4、熟練使用辦公軟件；

職位描述：

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，電氣自動化或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗 2.熟悉國內(nèi)大型工礦企業(yè)（電廠、水泥廠、鋼鐵廠、鋁廠等工礦企業(yè)）、設(shè)計院或總包方高、低壓變頻器的市場及應(yīng)用情況者優(yōu)先 3.形象氣質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，成功欲望強(qiáng)烈，具有良好的客戶開發(fā)、代理商維護(hù)及商務(wù)運作能力 4.有國內(nèi)外高、低壓變頻、防爆變頻器行業(yè)項目銷售或技術(shù)功底或高低壓變頻器技術(shù)支持或調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先 5.熟悉當(dāng)?shù)馗?、低壓變頻、防爆變頻器市場，有成熟渠道或人脈資源者優(yōu)先 6.踏實、勤奮、吃苦耐勞、工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)、能勝任經(jīng)常性出差 崗位職責(zé)： 1.庫馬克高壓變頻器、防爆高壓變頻器、低壓變頻器分銷渠道開發(fā)和大項目銷售 2.市場推廣及客戶維護(hù)工作，ABB傳動項目銷售 注：與銷售回款額掛勾獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，依據(jù)公司營銷計劃和市場需求，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并組織實施；

2，在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)。

3，開發(fā)新的客戶，推廣公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助客戶做好市場營銷和品牌宣傳活動

5、對公司銷售出的產(chǎn)品做好跟蹤、回訪、售后服務(wù)。

崗位要求：

1，要求會開車，底薪 業(yè)績提成 五險一金 差旅補(bǔ)貼 帶薪年假。

2、有良好的人際交往和溝通能力；

3、有市場分析能力和應(yīng)對棘手問題的處理能力。

▼下方工作地址不準(zhǔn)確，請忽略。

職位描述：

一、崗位特點：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個，
3.客戶獨享：獨家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

一、崗位特點：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個，
3.客戶獨享：獨家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

要求：50歲以下，農(nóng)業(yè)、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，無家庭負(fù)擔(dān)，此崗位需出差。具備農(nóng)業(yè)（地膜工廠銷售）、農(nóng)膜、地膜、化肥、種子銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定銷售計劃，在銷售產(chǎn)品的過程中，記錄好客戶在銷售和使用過程提出的建議和出現(xiàn)的問題，在請示領(lǐng)導(dǎo)后，聯(lián)系有關(guān)部門幫助客戶妥善解決，達(dá)到穩(wěn)定客戶關(guān)系的目的。并且及時并有效的提出自己的建議和方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。 2、客戶開拓（需出差）開拓市場初期，根據(jù)我司情況及客戶相關(guān)，與研發(fā)部門溝通樣品詳情，并郵寄等相關(guān)工作。 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)銷售各類圖書、文教產(chǎn)品，為客戶提供導(dǎo)購服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售圖書、文教產(chǎn)品，了解客戶需求，為客戶推薦適合的圖書，并回答客戶的問題。
- 進(jìn)行銷售目標(biāo)達(dá)成，包括銷售數(shù)量和銷售額等。
- 維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
- 關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手的信息，及時調(diào)整銷售策略。
- 參加公司組織的培訓(xùn)和銷售活動，不斷提升自己的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
職位要求：
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧，具備一定的市場開拓能力。
- 熟悉圖書、文教行業(yè)，了解客戶需求，具備相關(guān)產(chǎn)品的知識和技能。
- 具備一定的財務(wù)知識和技能，能夠正確處理銷售過程中的財務(wù)問題。
公司福利：五險一金、年節(jié)福利卡、節(jié)假日三倍工資、員工生日假、寶寶生日祝福、年終獎
工作時間：單休，早晚排班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開發(fā)新商戶； 2、幫助公司的相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行推廣； 3、發(fā)布活動廣告； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、有銷售工作或相關(guān)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 20年采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼 2、高業(yè)績、高提成、高收入 3、試用期購買五險一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州，子女入學(xué) 6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 7、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助銷售人員開展日常銷售工作,拓展客戶渠道促進(jìn)銷售額增長;
2.負(fù)責(zé)客戶檔案及需求記錄、產(chǎn)品信息及市場數(shù)據(jù)的整理歸納;
3.審核訂單信息的準(zhǔn)確性，保證訂單順利執(zhí)行
4.幫助銷售人員跟進(jìn)業(yè)務(wù)，做好售后服務(wù)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神，能夠快速響應(yīng)工作任務(wù)，靈活處理工作事項;
2.熟練使用 office軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和整理能力;
3.具備一定銷售相關(guān)知識或工作經(jīng)驗，良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力;
4.大專及以上學(xué)歷，或2年以上工作經(jīng)驗 。

5.公司提供食宿

職位描述：

1 價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀；
2、團(tuán)隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)；
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售任務(wù)；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售利潤，控制成本，積極完成銷售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)搜集潛在客戶的資料，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望；

4、定期拜訪客戶，與客戶溝通，管理客戶關(guān)系，維護(hù)老客戶；

5、收集市場信息和用戶意見，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告，對公司的營銷策略、售后服務(wù)等提出建議；

6、負(fù)責(zé)合同履約和款項回收工作。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和交際能力；

2、對銷售感興趣，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能吃苦，適應(yīng)出差、富有激情，敢于挑戰(zhàn)自我，抗壓能力強(qiáng)；

3、具有建材方面的銷售經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)和渠道開發(fā)優(yōu)先；

4、自備交通工具。

職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)本區(qū)域內(nèi)體檢業(yè)務(wù)客群，完成客戶拜訪、談判、簽約、維護(hù)等工作；
2、負(fù)責(zé)落實總部下達(dá)的市場開發(fā)計劃，積極開發(fā)新客戶，不斷拓展業(yè)務(wù)渠道，及時反饋所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶需求，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
3、開發(fā)高客渠道資源，完成渠道拜訪、談判、簽約、維護(hù)等工作；
4、協(xié)同市場經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動，保證各類市場開發(fā)工作的順利推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的VIP客戶檢前事項代理工作，提升客戶體驗；
6、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)，獲取機(jī)構(gòu)設(shè)立相關(guān)證照，拓展本區(qū)域內(nèi)各類專家，豐富專業(yè)醫(yī)療資源。
原標(biāo)題：《銷售經(jīng)理》

職位描述：

大米先生餐飲連鎖長期兼職（接受寒暑假工）
招聘要求：年滿18-45周歲，男女不限
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店的收銀，清潔，點餐
工資待遇：15元/小時 包吃
工作時間：10-14點；或者10-16點
工作要求：要求每周出勤五天，出勤可按照門店需求排班
工作地點：武漢三鎮(zhèn)大米先生門店就近分配（目前武漢有150家門店）

職位描述：

大米先生餐飲連鎖長期兼職（接受寒暑假工）
招聘要求：年滿18-45周歲，男女不限
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店的收銀，清潔，點餐等
工資待遇：15元/小時 包吃
工作時間：早9點 至 晚9點 每個門店不一樣，4-6小時排班
工作要求：要求每周出勤五天，出勤可按照門店需求排班
工作地點：武漢三鎮(zhèn)大米先生門店就近分配（目前武漢有150家門店）