職責(zé)： 1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象; 2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo); 3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理; 4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析; 5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案; 6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核; 7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘; 8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督; 9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。 任職要求： 1、中學(xué)以上學(xué)歷（有特殊銷售管理能力者不計學(xué)歷） 2、2年以上店鋪銷售工作經(jīng)驗，1年以上本崗位工作經(jīng)驗，也可內(nèi)部從導(dǎo)購提拔 3、熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感 4、有一定的企業(yè)管理知識和財務(wù)管理知識、受過管理技能、市場營銷、專賣店管理、店長管理等方面的培訓(xùn) 5、優(yōu)秀的銷售能力 6、優(yōu)秀的目標(biāo)制定、分解、推動能力 7、優(yōu)秀的團隊管理、人才培養(yǎng)激勵能力
呂經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計劃的制定及完成。（每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計：進店率、成交率、利潤率、日銷量、周銷量、月銷量、季銷量以及各類同期比較數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計，及時根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)整營銷策略。） 2、負(fù)責(zé)專柜貨品陳列及保管，現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力； 3、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，確保貨品安全及庫存的合理性。（監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)） 4、負(fù)責(zé)團隊例會的主持及參與。 5、負(fù)責(zé)店鋪盤點工作。 6、負(fù)責(zé)店鋪客戶資料的建立及完善。 7、負(fù)責(zé)組織下屬及員工銷售技巧培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)柜臺員工日常工作考核。 9、負(fù)責(zé)柜臺員工考勤工作。 10、對店鋪經(jīng)營的品牌做市場潛力調(diào)查、分析。 11、配合市場部門負(fù)責(zé)周邊潛在客戶的開發(fā)。
寧女士
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