依據運營管理政策及行業(yè)業(yè)態(tài)特點，完成濮院面輔料館日常經營管理工作。 1.負責320綜合體項目內的面輔料館日常經營工作； 2.開拓市場資源，促進供應鏈端交易量； 3.定期盤點面輔料管內資產情況，做好貨品管理工作； 4.完成領導交代的其他工作。 基本要求： 1.喜歡面輔料行業(yè)工作（意愿） 2.精通面輔料行業(yè)情況（知識） 3.良好的店管理能力（技能） 加分項： 4.有中高端面輔料管理或營銷經驗者
孫紅紅
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的營銷的實施，提升門店業(yè)績； 2、負責店面業(yè)績的規(guī)劃、分解及達成； 3、負責管理店鋪員工培訓與帶教并且負責團隊人員發(fā)展，提升團隊學習能力和綜合能力； 4、負責店面貨品管理、監(jiān)督、調撥、盤點以及門店陳列； 5、負責門店制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護品牌形象，做好店面客資的建立與維護； 任職要求： 1、25-40歲，身高160cm以上，形象氣質佳，身材勻稱，熱愛時尚； 2、具有較強的店務管理經驗，3年以上品牌服裝零售管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、具備個銷帶動與人員帶教能力，有較強的業(yè)績產出能力及團隊精神； 薪酬福利 薪酬：綜合薪資7000-12000元 轉正：底薪+提成+獎金+績效+分紅 福利待遇： 五險、全勤獎、月休四天、七小時工作時長 【在我們的團隊·您還有擁有】： A、高端舒適的工作環(huán)境，熱情互愛的開心團隊。 B、高檔服裝的專業(yè)搭配培訓，提升你的形象和服裝品味。 C、多樣化的帶薪培訓、帶薪年假、旅游福利。 D、廣闊及公平的晉升平臺：店長（參與分紅，挑戰(zhàn)百萬年薪）--品牌經理。
張瑩
【招聘崗位】：軟裝設計師，店面銷售 【招聘人數】：3人 【薪資待遇】：3000-8000/月（底薪+提成+其它福利） 【招聘要求】： 1、外向、熱情、有良好的溝通能力。 2、要求外表端正，年齡23-36 3、善良，熱情，有責任感，有一定的協(xié)調和溝通能力。 4、有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 建德更樓國大陽光家居博覽中心三樓13067732581徐老師
15381006693
崗位職責： 1、負責店鋪銷售計劃的制定及完成。（每日數據統(tǒng)計：進店率、成交率、利潤率、日銷量、周銷量、月銷量、季銷量以及各類同期比較數據的準確統(tǒng)計，及時根據數據統(tǒng)計調整營銷策略。） 2、負責專柜貨品陳列及保管，現場貨品調整，并讓員工動手操作，并加以點評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力； 3、負責店鋪貨品管理，確保貨品安全及庫存的合理性。（監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)） 4、負責團隊例會的主持及參與。 5、負責店鋪盤點工作。 6、負責店鋪客戶資料的建立及完善。 7、負責組織下屬及員工銷售技巧培訓。 8、負責柜臺員工日常工作考核。 9、負責柜臺員工考勤工作。 10、對店鋪經營的品牌做市場潛力調查、分析。 11、配合市場部門負責周邊潛在客戶的開發(fā)。
寧女士
一、工作職責(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力為公司爭取營業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(4) 進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。二、人事管理(1)指導屬下員工之紀律及考勤。(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。(4)負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準。(5)培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。(6)了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，并推動執(zhí)行。(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。(8)清楚理解有關雇傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。(9)召開店內工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與員工商討店鋪運作及業(yè)務事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。三、顧客服務(1)指導屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質的顧客服務。(2)有效處理顧客投訴及合理要求。(3)建立顧客與公司良好關系。(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶。四、貨品管理(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。(3)根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。(4)監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，并確保無誤。(5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。五、店鋪運作(1)監(jiān)察全店銷售工作。(2)負責開鋪、關鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設備。(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。(5)確保店內外裝修，貨架完好無缺。(6)監(jiān)管一切店內裝修，維修事項。(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。(9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業(yè)績。(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。(13) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。(14)負責退貨、調拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。店長績效評定標準1、達到每月的銷售目標。2、提高下屬員工的團隊的凝聚力和對企業(yè)向心力。3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。4、對店鋪所有的財產有保護的義務。5、嚴格執(zhí)行公司各項制度。6、帳目清楚、帳物相符。
林經理
你好！我司主要做男裝銷售，店面共計5個品牌銷售。歡迎您加入我們。
張先生
店長崗位職責： 1、配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務，全面主持店面的管理工作； 2、完成并優(yōu)化經營目標，包括： 銷售額、任務完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務質量管理等有關工作； 4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況； 5、員工的考勤、儀容、服務的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核； 6、本店導購的培訓、帶教，儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)； 7、門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、23-35歲，高中及以上學歷，性格開朗、愛笑； 2、豐富的員工管理、銷售經驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能； 3、 具備一定的領導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和執(zhí)行力； 4、 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經驗； 5、 熟練運用office等辦公軟件。
魏小姐
工作內容：<br />1、店鋪落地：開店到閉店，帶領店鋪伙伴做銷售、充值<br />2、課程中：按公司崗位分工執(zhí)行<br />崗位要求：<br />1、8年以上終端店鋪銷售經驗，從員工-店長-督導及以上職位<br />3、年齡在30歲-45歲
張女士
全面的負責店鋪的管理，
姜友
1.2年以上女裝店管理經驗 2.個銷能力強 3.底薪3800+提成，五險一金，綜合薪資7-12K
湯女士
限女性、五官端正形象好、口齒伶俐、有較強銷售能力、有責任心、有管理能力、年齡（28-40歲）。 有窗簾、家用紡織品、家具裝飾等銷售相關經驗者優(yōu)先錄用。 工作要求：按照公司每月及每季度的銷售任務，積極帶領團隊完成銷售目標。 工作時間：早8：30-12：00；13：30-18：30；月休息4天。工作環(huán)境優(yōu)雅。 待遇：保底3000+個人提成+團隊提成+年終獎。（每月約5000-8000）提成永不封頂。 期待您的加入，一起布局未來！
黃曉聰
你好！我們是一家有十年已上的服裝銷售公司，請你加入我們一起創(chuàng)造美好的明天。
張先生
崗位職責： 1、根據公司年度經營戰(zhàn)略和年度計劃，確保門店經營計劃順利實施并協(xié)助員工完成目標； 2、指導并監(jiān)督門店小伙伴執(zhí)行公司服務標準，提升門店形象和服務水平，突出品牌定位及產品特色； 3、熟悉門店存貨及暢銷貨，關注商品周轉，制定靈活的銷售貨品組合以提高店鋪貨品周轉率，同時確保門店貨品財產安全； 4、負責培訓及組建門店專業(yè)化團隊，創(chuàng)造團隊氛圍，增加團隊凝聚力； 5、貨品銷售數據分析，報表制作，基本賬務處理 6、帶領員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，規(guī)范管理運營以符合公司要求，同時確保信息溝通 暢通，做到及時與上級溝通； 7、協(xié)助上級對進駐商場/房東/物業(yè)的溝通，聯(lián)絡及協(xié)調門店日常工作及需求； 8、其它臨時性事項。 任職資格： 1、為人誠實可靠，責任心強，具有一定的抗壓能力； 2、有行業(yè)同類型崗位經驗者優(yōu)先； 3、具備較強的溝通表達能力、團隊管理能力和客戶服務意識； 4、形象氣質佳，執(zhí)行能力強。 福利待遇：五險一金 帶薪年假 生日假 工齡獎 餐補 節(jié)假日福利 團建等 我們是直營公司，有興趣有意向的伙伴歡迎投遞喲
虞先生
1，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產以及資金安全。 3，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。 5，商品的調配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據市場變化，提出合適的策略與建議。 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求。 12，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。 13，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。
劉芳妤
享約服裝品牌以“歐韓快時尚”女裝、“簡約風尚”男裝為主導產品。產品做工精細、款式時尚新潮,定位于年齡20-35的都市時尚潮流消費者。設計獨特前衛(wèi)、品質上乘；目前公司店鋪已覆蓋渝貴川鄂四省40余縣市城市，直營店鋪近200家。 聯(lián)系人：張老師 15826164531 可加微信 職位名稱：服裝店長 崗位職責： 1、 負責終端店面的人員、貨品的管理工作，對銷售目標的完成負責； 2、 了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略； 3、 對店鋪進行運營維護，協(xié)助店鋪做好貨品調配、賣場形象、陳列管理、費用核算、物資配發(fā)等。 任職要求： 1、 年齡在20歲-35歲，形象氣質練好； 2、 初中及以上學歷，3年以上服裝行業(yè)（男裝/女裝）經驗，1年以上同崗位管理經驗； 3、 執(zhí)行力及目標感強，有良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，充滿正能量。
張麗
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