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職位描述：

職位描述： 1.負(fù)責(zé)汽車(chē)租售渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，完成潛力商戶(hù)BD開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化。 2.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及目標(biāo)達(dá)成。 3.在運(yùn)營(yíng)維度與城市共同完成渠道資源的轉(zhuǎn)化和留存。 4.定期完成商戶(hù)拜訪，解決商戶(hù)日常問(wèn)題，并對(duì)尾部商戶(hù)做扶持和清尾動(dòng)作。 5.渠道商戶(hù)銷(xiāo)售能力培養(yǎng)及賦能培訓(xùn) 任職資格： 1.統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)、汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先。 2.適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通談判經(jīng)驗(yàn)。 3.具有渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年及以上或者從事汽車(chē)銷(xiāo)售3年及以上且具有運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,熟練使用辦公軟件。

職位描述：

Python全棧工程師，專(zhuān)注于自動(dòng)化處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建立數(shù)據(jù)庫(kù)并存儲(chǔ)相關(guān)數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可視化展示，并結(jié)合人工智能技術(shù)，為公司提供高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)處理和可視化解決方案。 職責(zé)和要求： - 使用Python語(yǔ)言開(kāi)發(fā)自動(dòng)化工具，以處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提高數(shù)據(jù)處理效率。 - 建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)和管理財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。 - 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提取關(guān)鍵信息和洞察，為決策提供有力支持。 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，將分析結(jié)果以直觀清晰的方式展示給相關(guān)團(tuán)隊(duì)和用戶(hù)。 - 結(jié)合人工智能技術(shù)，應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)分析方法，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和決策能力。 - 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用程序，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析成果以交互式的方式呈現(xiàn)，使用戶(hù)能夠方便地瀏覽、查詢(xún)和導(dǎo)出數(shù)據(jù)。 基本要求： - 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。 - 熟練掌握Python編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和良好的代碼風(fēng)格。 - 具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語(yǔ)言和常見(jiàn)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、PostgreSQL等）。 - 熟悉數(shù)據(jù)處理和分析工具，如Pandas、NumPy等。 - 有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗(yàn)，熟悉可視化庫(kù)（如Matplotlib、Seaborn、Plotly等）。 - 具備Web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉前端開(kāi)發(fā)技術(shù)（HTML、CSS、JavaScript）和后端開(kāi)發(fā)框架（如Django、Flask等）。 - 能夠獨(dú)立工作并解決問(wèn)題，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟悉人工智能相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，如TensorFlow、PyTorch等。 - 具備機(jī)器學(xué)習(xí)模型的實(shí)施和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理。 加分項(xiàng)： - 熟悉金融或會(huì)計(jì)領(lǐng)域，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解。 - 熟悉非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB）和大數(shù)據(jù)處理框架（如Hadoop、Spark）。 職位福利：六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工食堂、帶薪休假、節(jié)日福利。

職位描述：

你是誰(shuí) ? Finance background(study tax or accounting or finance related, or have working experience in finance area) ? Common sense of legal ? Obtain statistical certificate, certificate of tax professional, certificate of accounting professional ? Good communication skill ? Good oral and written capability, both in Chinese and English ? Be able to quick learning ? Independent ? Take responsibility and take initiative ? Prioritize, organize and coordinate ? Stick to principle while still flexible" ? 財(cái)務(wù)背景，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ? 注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任感，工作態(tài)度積極主動(dòng) ? 善于時(shí)間管理，能夠按時(shí)完成工作任務(wù) ? 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神 ? 樂(lè)于學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能 ? 持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮" 你與我們相處的一天 Chop Management ? Manage company stamp, legal representative seal and finance stamp Payments ? Collect TEC hardcopy, verify authorization and legality of documents for manual payments, issue bank check, apply for fund transfer, apply for cash payment for urgent cases, and approve credit sales Finance policy communication ? Communicate/explain internal finance policy, communicate/provide training on invoice regulation, give orientation for new co-workers on finance policy, reply inquires on TEC/payment/invoice Month end closing ? Supervise monthly and spot cash count, complete statistics report and others reports required by governments (TAX BUREAU, safe, Finance bureau, etc) Tax filing ? Prepare tax working paper, complete tax filing and payment, tax declaration, tax payment summary; process overseas non-trade payment tax registration and clearance. Annual Filing ? complete annual filing in all government authorities (SAIC, Finance Bureau, Statistics Bureau, SAFE, MOC) Statutory audit support ? Collect required documents (bank confirmation, certificate, rental contract, etc.) Assist tax audit Maintain relation with government authorities Certificate application

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SOC平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，包括日常監(jiān)控、規(guī)則建立及優(yōu)化、日志分析、事件響應(yīng)及處置、溯源分析等
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行SOC運(yùn)營(yíng)體系的流程及執(zhí)行安全事件響應(yīng)及處置流程，且對(duì)流程進(jìn)行制定及優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)安全事件處理完成后針對(duì)每次安全事件的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與落地跟蹤
4、參與自動(dòng)化需求提取、方案設(shè)計(jì)及落地
5、熟悉Web安全漏洞原理、危害、利用及繞過(guò)的方式
6、熟悉內(nèi)網(wǎng)橫向、域、權(quán)限維持、免殺等
7、至少掌握一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，包括但不限于C/C /Java/Python
8、樂(lè)于分享，良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
任職資格:
1. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上。專(zhuān)業(yè)：信息安全或網(wǎng)絡(luò)安全優(yōu)先
2. 精通各種滲透測(cè)試手法，能獨(dú)立完成滲透測(cè)試工作，具備大型滲透項(xiàng)目能力
3. 能夠與客戶(hù)溝通清楚項(xiàng)目情況
4. 能夠獨(dú)自實(shí)施項(xiàng)目并完成交付物
5. 主動(dòng)思考，善于用數(shù)據(jù)總結(jié)歸納
加分項(xiàng):
1、具備紅隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2、具備0day漏洞挖掘經(jīng)驗(yàn)
3、具備靠前的SRC排名
4. 會(huì)使用Conflunece，Jira

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.客戶(hù)訂單管理
? 負(fù)責(zé)一年之內(nèi)的客戶(hù)訂單管理，包括監(jiān)控整體客戶(hù)需求變動(dòng)，分析和評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)向并制定快速反映措施
? 定期與客戶(hù)溝通，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系以改進(jìn)客戶(hù)服務(wù)，提高滿(mǎn)意度。
? 確保成品庫(kù)存合理的庫(kù)存水平和庫(kù)存質(zhì)量，分析交付風(fēng)險(xiǎn)；當(dāng)庫(kù)存低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)報(bào)警升級(jí)， 并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定并實(shí)施解決方案滿(mǎn)足客戶(hù)訂單；
? 分析客戶(hù)訂單預(yù)測(cè)波動(dòng)，提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定解決方案滿(mǎn)足客戶(hù)訂單。
? 關(guān)聯(lián)方訂單管理，在SAP中創(chuàng)建并釋放PR/SA
2.生產(chǎn)計(jì)劃與控制
? 負(fù)責(zé)制定合理的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(產(chǎn)能/生產(chǎn)/庫(kù)存計(jì)劃)和配置各運(yùn)營(yíng)要素，保障公司運(yùn)營(yíng)正常有序進(jìn)行，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)交付訂單。
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)資源（包括人，機(jī)，料）的平衡和配置，優(yōu)化各工段資源利用率及設(shè)備換型頻次, 達(dá)成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的KPI；
? 負(fù)責(zé)半成品的庫(kù)存管理，確保合理的庫(kù)存水平和庫(kù)存質(zhì)量,根據(jù)生產(chǎn)需求定期更新安全庫(kù)存指標(biāo)，并滿(mǎn)足OPL 庫(kù)存目標(biāo);
? 跟蹤監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)出并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，制定均衡的生產(chǎn)計(jì)劃以確保平穩(wěn)生產(chǎn)以及交付訂單的達(dá)成
? 組織安排生產(chǎn)計(jì)劃周會(huì)，檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行狀態(tài)，鎖定未來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃需求
? 工藝/版本/項(xiàng)目變更等生產(chǎn)安排及跟蹤
3.預(yù)批量生產(chǎn)計(jì)劃與控制
? 客戶(hù)物流要求(運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān))評(píng)審及實(shí)施
? 客戶(hù)物流交互平臺(tái)的維護(hù)和管理
? 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建包括物料主數(shù)據(jù)， 工藝路線和設(shè)備等。
? 負(fù)責(zé)客戶(hù)預(yù)批量訂單管理
? 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目爬坡計(jì)劃的制定
? 預(yù)批量生產(chǎn)安排及生產(chǎn)跟蹤,以滿(mǎn)足客戶(hù)預(yù)批量訂單交付
? 新項(xiàng)目工藝/版本/項(xiàng)目變更等生產(chǎn)安排及跟蹤
4.物料計(jì)劃與籌措
? 及時(shí)準(zhǔn)確地制定6個(gè)月滾動(dòng)物料需求計(jì)劃，確保原材料滿(mǎn)足生產(chǎn)需求
? 跟蹤供應(yīng)商以及貨代公司的訂單確認(rèn)情況以及提貨和發(fā)貨日期
? 確保原材料庫(kù)存保持合理的庫(kù)存水平和庫(kù)存質(zhì)量,根據(jù)生產(chǎn)需求定期更新安全庫(kù)存指標(biāo)，并滿(mǎn)足OPL 庫(kù)存目標(biāo)；
? 支持新項(xiàng)目及EOP項(xiàng)目原材料采購(gòu)，在系統(tǒng)中創(chuàng)建并釋放PR，支持
新舊版本切換確保使用有效版本。
? 負(fù)責(zé)管理批量供應(yīng)商；定期評(píng)估供應(yīng)商的績(jī)效，預(yù)防和消除潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)管理體系對(duì)供應(yīng)商交付表現(xiàn)的目標(biāo)(準(zhǔn)時(shí)交付率＞95%)
? 供應(yīng)商管理，通過(guò)SAP 報(bào)告監(jiān)控供應(yīng)商交付表現(xiàn)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ABC分類(lèi)，與供應(yīng)商合作優(yōu)化供應(yīng)鏈物料流。
? 維護(hù)并更新物料主數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)維持最新版本和準(zhǔn)確性，在SAP中創(chuàng)建BOM并在BOM表中更新
任職資格：
1.工業(yè)工程、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力；
3.至少兩年以上生產(chǎn)計(jì)劃編制以及物料籌措相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)工作背景；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)，并能夠使用office辦公軟件，熟悉ERP軟件，了解SAP的優(yōu)先考慮；
5.具備在復(fù)雜背景信息情況下分析解決問(wèn)題的能力；
6.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心和保密意識(shí)；抗壓性強(qiáng)

職位描述：

Job Overview:
The People Operations Partner is a role within the People Operations team that focuses on putting our
people first by creating systems and processes and continuously working to improve our Employees
experience, productivity, development and retention. The People Operations Partners work to create a
culture and environment that makes Employees feel happy and proud to work for Company.
The People Operations Partners are the local business partner in a particular assigned country/region and
is responsible for ensuring the overall operational excellence and compliance of all People related
processes across the employee life cycle.
Essential Duties and Responsibilities:
? Works with Senior Leaders and People Business Partners on strategic decisions and works to develop
integrated solutions
? Focuses on maximizing the value of employees and fostering relationships and building communities
to boost employee wellness and retention
? Works to remove, improve and automate tasks to enhance employee experience and identifies and
implements new ways to empower employees to ensure they thrive
? Proactively creates new practices and business processes to improve ways of working and
continuously works to ensure conflicts or disengagement does not happen
? Acts as People Operations partner — drawing together key resources and expertise across the wider
People Team to execute business plans and people strategy as one People Team
? Takes a wider, holistic view of the business and uses People tools to achieve goals
? Manages employee relations strategy, policy and practice in country/region and works to resolves
complex employee/manager employee relations issues
? Support business decision by developing and implementing solutions which includes identifying
potential risks and associated mitigation
? Represents the organization with works councils and local labor authorities
? Leads planning and implementation of smaller people operations projects, change management
efforts and corporate initiatives into the business
Core Knowledge/Experience:
？ A deep understanding through demonstrable application of employment legislation and compliance in
China.
？ Understands the organization, the international and business context and the wider world of work and
applies knowledge when recommending and implementing solutions
？ Uses analytical skills to create insight and measure value
？ Understands the digital environment and how to apply technology in a people context
？ Ability to demonstrate an understanding of change and how to effect change positively in the work
environment
？ Has a successful track record of completing projects in an international environment
？ Understands peoples’ behavior and works to create the right organization culture
？ Experience of working in a fast-changing culture and managing multiple priorities
？ Ability to interface and influence stakeholders at all levels of the organization
？ Stay up to date on new and changing legislation and company policies
？ Fluent in English and Lithuanian.
Education:
Ideally has a BA/MA/Diploma in HR Management, Business Administration or related field
Travel Requirements:
＜5% Minimal, infrequent travel
Information Security:
Information security is everyone’s responsibility. A fundamental principle of information security at
Company is that all individuals in the organization have a responsibility for the security and protection of
company information and IT Resources over which they have control, according to their role.
Diversity, Inclusion

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)營(yíng)，提升賬號(hào)影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度；
2、負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容的策劃和制作；
3、運(yùn)營(yíng)視頻賬戶(hù)、完成吸粉和曝光任務(wù)；
4、策劃結(jié)合品牌和產(chǎn)品的視頻內(nèi)容；
5、賬號(hào)日常數(shù)據(jù)整理、挖掘和分析。
6、新平臺(tái)的開(kāi)拓
任職資格：
1、有直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉快手和抖音操作規(guī)則，可獨(dú)立操作投流；
2、了解直播帶貨機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)熱度高的產(chǎn)品敏感度高，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)熱度選品，提供可實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案的視頻需求給后期制作，提升賬號(hào)的影響力、粉絲數(shù)量和活躍度。
3、有一定的視頻策劃能力，能策劃出結(jié)合品牌的主題和創(chuàng)意內(nèi)容；
4、洞察力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉平臺(tái)上的熱門(mén)視頻亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改變能力；
5、喜歡挑戰(zhàn)，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職位描述：

1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過(guò)預(yù)測(cè)公司未來(lái)3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)人才； 2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機(jī)制； 3、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才； 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 1、本科以上學(xué)歷；有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力及對(duì)新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。 2、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作，參與公司的稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。 4、審核對(duì)外簽訂合同的合規(guī)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告等。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)稅收計(jì)繳及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)管理。 4、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范。 5、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

文職工作 不銷(xiāo)售 不打電話 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息！
21-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)合同的編輯、整理、和錄入工作；
2、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，部門(mén)對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，協(xié)調(diào)員工的檔案關(guān)系；
4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作；

薪酬福利:
1.工資3000-3500，提供定期培訓(xùn)，按季度分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì);
2.可以晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
3.工作時(shí)間:早8:30到晚5:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2小時(shí)；
鄭重承諾：不收任何費(fèi)用，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)，與晉升機(jī)會(huì)
～可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

任職資格:
1.大專(zhuān)以及上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2.21-45周歲，品行端正,身體健康
3.具有良好的表達(dá)溝通能力

職位福利：周末雙休、不加班、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、加班補(bǔ)助、公費(fèi)差旅

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)工作，準(zhǔn)確崗位人才畫(huà)像，制定招聘規(guī)劃，完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，崗位JD的優(yōu)化等；

3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，候選人的面試邀請(qǐng)，復(fù)試和薪資談判等；
4、準(zhǔn)確完成各種招聘報(bào)表，及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果；
5、為團(tuán)隊(duì)持續(xù)性輸出高質(zhì)量精準(zhǔn)人才，根據(jù)公司及部門(mén)需求完成規(guī)定的招聘指標(biāo)；

崗位要求：

1、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、對(duì)獵頭和招聘全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)精通；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

請(qǐng)注意：本崗位以學(xué)習(xí)培養(yǎng)為主，基本工資6-7K左右。未來(lái)1-2年可帶項(xiàng)目后，會(huì)參與額外項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放。

1、協(xié)助管理及施工隊(duì)伍及作業(yè)人員，并進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲；

2、協(xié)助對(duì)施工項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行管理，制定各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目管理的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工全名監(jiān)督負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及施工作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃等，并嚴(yán)格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、30歲以下，本科學(xué)歷，吃苦耐勞、能接受中短期出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與公司戰(zhàn)略的制訂，以及公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)作計(jì)劃，提高公司資金使用效率，監(jiān)控公司資金狀況，合理使用外部資金；

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況；

5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.負(fù)責(zé)與相關(guān)外部及上級(jí)單位對(duì)接，包括但不限于銀行、外部監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等，維護(hù)公司利益；

7.負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表制定及審核；

8.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程，開(kāi)展日常審計(jì)、年度審計(jì)；

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專(zhuān)業(yè)水平；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3. 5年以上大型全價(jià)值鏈上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上；

4.具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

5.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)，具有良好的財(cái)務(wù)分析、投融資、資本管理及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

6.具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；

7.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位描述Job Description：

1. 在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心和項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安哥拉項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

2. 統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；

3. 主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析；

4. 稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5. 同當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系；

6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害；

7. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系；

8. 積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。

任職要求Job Requirements：

1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)或葡萄牙語(yǔ)流利；上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

2. 必須具有礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) ；敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；

3. 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，

4. 熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)， 熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

5. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

6. 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

7. 能吃苦耐勞，適應(yīng)礦山環(huán)境工作。

職位福利：帶薪年假3個(gè)月、提供食宿、五險(xiǎn)一金、其他福利

職位描述：

請(qǐng)注意：本崗位以學(xué)習(xí)培養(yǎng)為主，基本工資6-7K左右。未來(lái)1-2年可帶項(xiàng)目后，會(huì)參與額外項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放。

1、協(xié)助管理及施工隊(duì)伍及作業(yè)人員，并進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲；

2、協(xié)助對(duì)施工項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行管理，制定各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目管理的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工全名監(jiān)督負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及施工作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃等，并嚴(yán)格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、30歲以下，本科學(xué)歷，吃苦耐勞、能接受中短期出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。