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職位描述：

工作內(nèi)容：
職位主要面向國企4S店銷售領(lǐng)域，負(fù)責(zé)汽車銷售業(yè)務(wù)，包括客戶接待、汽車講解、銷售車型推薦、訂車服務(wù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售車型的講解和銷售；
- 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供個性化的汽車銷售服務(wù)；
- 根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定銷售計劃，并按計劃完成銷售任務(wù)；
- 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶資源；
- 參加各種汽車銷售行業(yè)活動，了解行業(yè)動態(tài)，提高銷售策略。
職位要求：
- 高中學(xué)歷，有一定的汽車銷售經(jīng)驗；
- 具有良好的人際交往能力和溝通能力；
- 具備基本的銷售技巧和銷售知識；
- 對汽車銷售行業(yè)有基本的了解，熟悉銷售流程；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
作為中央企業(yè)東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司下屬國有控股企業(yè)的深圳市東風(fēng)南方實業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱東風(fēng)南方）在洶涌的時代潮流中勇往直前，不斷朝著“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的先進(jìn)企業(yè)邁進(jìn)，推動自身國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平。
東風(fēng)南方深耕汽車營銷領(lǐng)域二十余年，現(xiàn)在全國14個省區(qū)市的57座城市建有186家汽車專賣店經(jīng)營東風(fēng)日產(chǎn)、啟辰、東風(fēng)英菲尼迪、東風(fēng)風(fēng)神、東風(fēng)雪鐵龍、東風(fēng)標(biāo)致等汽車品牌，贏得了200余萬新車用戶的信賴。

職位描述：

【北京鏈家總部招聘特權(quán)】試用薪資：6000元/月-10000元/月社保類型：六險一金提成方式：銷售額提成獎金補貼：績效獎金·房補工作時間輪班，每日工作8小時周末單休不加班帶薪年假任職資格:1、最低學(xué)歷統(tǒng)招本科，專業(yè)不限2、形象陽光，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神 4、有責(zé)任心，能承受一定工作壓力培訓(xùn)體系：1.崗前培訓(xùn)：鏈家講師團(tuán)隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識。2.超級培訓(xùn)：鏈家新人三個月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓(xùn)。3.實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。4.經(jīng)驗分享：鏈家老人與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5.工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！晉升空間：1.業(yè)務(wù)方向：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（置業(yè)顧問）--資深經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--超級經(jīng)紀(jì)人2.管理方向：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--90后MVP --商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理1、優(yōu)厚的薪資新入職員工每月無責(zé)保底薪資6000元 高額提成 帶薪培訓(xùn) 五險一金 商業(yè)保險 租房買房優(yōu)惠，全公司一年內(nèi)新人平均月收入10000-20000元，一年以上經(jīng)紀(jì)人月平均收入可達(dá)到15000元及以上！2、融洽的公司環(huán)境新入職員工由公司安排師傅手把手帶教，提供免費技能提升培訓(xùn)，公司內(nèi)部垂直管理，同事關(guān)系融洽，晉升空間不設(shè)限，能者多得。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客源和房源的開發(fā)與維護(hù)2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的顧問式咨詢服務(wù)3、與客戶持續(xù)溝通掌握客戶需求，為客戶精準(zhǔn)匹配房源，進(jìn)行帶看、談判、簽約、維護(hù)等促成業(yè)務(wù)成交?！菊衅噶鞒獭客哆f簡歷——簡歷篩選——預(yù)約面試—— offer ——培訓(xùn)——簽約入職(期間不收取任何費用)【工作地點】北京從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么？1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等；3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集賢、寶清、友誼、雞西、密山、迎春、寶泉嶺、富錦、七臺河、佳木斯區(qū)域內(nèi)玉米、稻谷、大豆三大品種糧食的銷售業(yè)務(wù)，以及業(yè)務(wù)跟蹤；
2. 具備一定的溝通及協(xié)調(diào)能力，與區(qū)域內(nèi)需求客戶保持定期溝通，動態(tài)了解區(qū)域市場及客戶需求情況及客戶反饋問題，積極開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
3. 對玉米、稻谷、大豆，客戶需求有一定的了解，包括客戶對糧食品質(zhì)要求、年總體需求、階段性供貨能力；
4. 以周度為單位，編制市場行情簡報；
5. 完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求：
經(jīng)驗要求：基本良好的職業(yè)素質(zhì)、有過銷售經(jīng)驗及糧食工作經(jīng)驗優(yōu)先；
其他要求：較好溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊配合能，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，邏輯思路及表達(dá)清晰，有一定的抗壓力，能適應(yīng)營銷工作。
工作地點：集賢、寶清、友誼、雞西、密山、迎春、寶泉嶺、富錦、七臺河、佳木斯區(qū)域
年齡：45周歲及以下
用工形式：勞務(wù)派遣
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常人事工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系處理和考勤統(tǒng)計等；

2、日常行政工作，包括但不限于辦公室6S管理、水電網(wǎng)費管理和員工宿舍管理等；

3、日常采購管理，包括但不限于辦公用品和宿舍用品等；
4、資質(zhì)證照管理；
5、基礎(chǔ)財務(wù)工作；
任職要求：
1、C1以上駕駛證，可獨立駕駛；
2、大專以上學(xué)歷,熟練使用計算機(jī)軟件；
3、相關(guān)工作2年以上。

工作地點：黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)高新區(qū)中華路17號（不能接受地點勿投遞）

職位描述：

1.按照工作流程及安全操作規(guī)程對全廠內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，及時排除故障，并向部門主管匯報；

2．熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程；

3．制定設(shè)備故障檢修計劃，減少故障停機(jī)時間；

4．負(fù)責(zé)與設(shè)備廠家聯(lián)系，準(zhǔn)確真實記錄設(shè)備測試、維修記錄；

5．負(fù)責(zé)按期辦理特種設(shè)備的使用登記、年檢手續(xù)；

6．健全設(shè)備的管理制度，準(zhǔn)確真實填寫檢、維修記錄；

7. 負(fù)責(zé)維修工具的使用管理，保持維修間內(nèi)的整潔

8. 負(fù)責(zé)全廠區(qū)內(nèi)通訊網(wǎng)絡(luò)等公用工程系統(tǒng)的維護(hù)；

9. 支持協(xié)助其他部門的工作；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

蔡甸國企主機(jī)廠 開招啦
253/天 253/天 包吃包住
年齡:18-34.9歲
五星餐廳伙食，宿舍4人間
工時飽滿，固定?到手在6500--7000
年終獎8000-20000
也可選擇入職社保

職位描述：

1. 有五金行業(yè)表面處理（電鍍生產(chǎn)線）等電氣設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)、維修經(jīng)驗。

2. 能看懂機(jī)械、電氣、氣動、液壓、儀表圖紙，并進(jìn)行問題邏輯分析、故障排除。

3.熟悉各類傳感器工作邏輯，伺服驅(qū)動控制原理、熟悉PLC程序

4. 有低壓電工操作證書

職位描述：

1.負(fù)責(zé)出納日常收付業(yè)務(wù)進(jìn)行核對，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商、銀行等事務(wù)處理；

2.負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、監(jiān)督，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程。

3.負(fù)責(zé)行政、人資等管理職能；

4.心態(tài)積極、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度，設(shè)計并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；
3、處理客戶服務(wù)的預(yù)約、咨詢、投訴，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析；
4、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、醫(yī)護(hù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程；
2、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，有耐心；
3、較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；
4、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 遵照公司會計要求，保證會計資料的真實性、完整性，做好會計核算工作；

2、 負(fù)責(zé)對指定部門的各項業(yè)務(wù)及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核；并以書面形式記錄檢查結(jié)果和出具稽核報告；跟進(jìn)稽核發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊及流程負(fù)責(zé)人制定解決方案，及時跟蹤方案的落實情況；

3、 負(fù)責(zé)深入理解公司的各項業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，在保證充分的控制的前提下協(xié)助其進(jìn)行流程優(yōu)化，提高運營的效率和效果；

4、 負(fù)責(zé)進(jìn)行例行稽核，財務(wù)稽核，舞弊稽核。

5、審核報銷及付款單據(jù)是否符合制度，發(fā)票信息的正確性，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正；

6、審計合同，供應(yīng)商價格比對；

7、與供應(yīng)商及經(jīng)銷商核對往業(yè)賬務(wù)；

8、核對銷售部提供的月度廠商返利明細(xì)表，制作廠方返利預(yù)估表。

9、配合每月度整車和配件的盤點；

10、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

任職要求：

財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證，有4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

職位福利：績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、周末雙休、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度，設(shè)計并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；
3、處理客戶服務(wù)的預(yù)約、咨詢、投訴，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析；
4、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、醫(yī)護(hù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程；
2、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，有耐心；
3、較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；
4、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

工作職責(zé)要求：
營業(yè)部經(jīng)理是從事銷售與團(tuán)隊管理、承擔(dān)營業(yè)部日常經(jīng)營管理職責(zé)的人員，是銷售隊伍的管理者和銷售支持者。其主要崗位職責(zé)如下：
（一）貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
（二）負(fù)責(zé)營業(yè)部的規(guī)劃、組織工作，完成本辦法和分公司規(guī)定的各項考核指標(biāo)；
（三）制定營業(yè)部的銷售目標(biāo)和銷售策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
（四）負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理工作，包括：所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估等；
（五）負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作：包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等；
（六）營業(yè)部經(jīng)理須主動收集市場信息，制定市場策略，與團(tuán)隊成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶；
（七）有效激勵團(tuán)隊成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊文化，有效解決團(tuán)隊問題。


任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1-3年營業(yè)部經(jīng)理工作經(jīng)驗。

職位福利：六險兩金、績效獎金、采暖補貼、員工旅游、定期體檢、帶薪年假

職位描述：

職位描述

1、作為集團(tuán)公司駐外管理代表外派；

2、負(fù)責(zé)分公司及控股公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等相關(guān)管理工作；

3、代表集團(tuán)總部在授權(quán)范圍內(nèi)履行各種管理權(quán)限；

4、對范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展及維護(hù)，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)合理組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，對人力、資金、設(shè)備、物資采購等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；

6、負(fù)責(zé)所管理公司的年度生產(chǎn)、經(jīng)營方針、計劃的制定，并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保按計劃完成；

7、建立健全所管理公司的各項管理制度，并監(jiān)督各相關(guān)部門按計劃實施完成；

8、組織并實施安全管理目標(biāo)計劃，生產(chǎn)計劃、經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量計劃、環(huán)境、人力，預(yù)算等管理計劃，并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成；

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，及時解決出現(xiàn)的各種問題；

10、嚴(yán)格控制成本，加強(qiáng)成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在公司與集團(tuán)內(nèi)其它相關(guān)公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作；

12、每月向集團(tuán)董事長匯報所在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)目標(biāo)進(jìn)展情況；

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5-10年管理經(jīng)驗，大型企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營、工程等相關(guān)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；可以接受駐外工作；

4、駕駛熟練；

職位福利：五險一金、年終分紅、交通補助、員工食堂、出差補貼

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)調(diào)試、修理各種類型的空調(diào)設(shè)備

2、檢查和維護(hù)空調(diào)設(shè)備，確保其正常運行；
3、解決空調(diào)設(shè)備故障和維修問題。
職位要求：
1、年齡18-50歲，
2、有空調(diào)維修經(jīng)驗，能夠解決一般技術(shù)性故障；
3、誠實守信，身體健康，有溝通和協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力。
待遇：
1、周休2天

2、上班時間早八晚五
3、繳納五險

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)駐點國家銷量達(dá)成策略制定及實施；
2、 負(fù)責(zé)駐點國家一級網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理；
3、 負(fù)責(zé)駐點國家KD工廠建設(shè)及駐點國家其它品牌KD項目調(diào)研；
4、 負(fù)責(zé)駐點國家二級網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)銷存管理；
5、 負(fù)責(zé)駐點國家服務(wù)協(xié)調(diào)及服務(wù)體系的建設(shè)推進(jìn)；
6、 負(fù)責(zé)駐點國家新品上市及推廣策略的計劃與實施；
7、 負(fù)責(zé)駐點國家專用大客戶的拜訪與維護(hù)；
8、 負(fù)責(zé)駐點國家當(dāng)?shù)卣叩氖占胺治觯?br />9、 負(fù)責(zé)駐點國家當(dāng)?shù)仄囆袠I(yè)協(xié)會、認(rèn)證等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)駐點國家汽車行業(yè)競爭態(tài)勢分析。
任職要求:
1、服從公司派駐要求;
2、本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀的外語聽說讀寫能力，CET-4及以上;
3、具有一定的團(tuán)隊意識，積極進(jìn)取，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具有一定的管理能力、溝通能力和社交能力；
5、小語種或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
6、3年及以上汽車、外貿(mào)相關(guān)海外工作經(jīng)驗，有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。