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工作內(nèi)容: 1,針對指定區(qū)域完成客戶開發(fā),完成業(yè)績指標。 2,老客戶關系維系及二次開發(fā)。 3,上級交辦的其他工作。 職位要求: 1,有吃苦耐勞的精神,沒有賺錢的欲望就別來了。 2,文化要求,工作經(jīng)歷要求不限。 3,熟練使用社交軟件及電腦基本操作。 工作時間: 早上9.30到下午18點 一個月4天假期 法定節(jié)假日照常休息
找工作的朋友看過來喲 職位:京東金融客服 工作時間: 1.上班時間:9:00—6:30 2.周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇: 1.無責任底薪3500起,購買五險一金,月平均工資8千以上,享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪培訓,固定團建等員工福利 2.無經(jīng)驗要求,專業(yè)不限 工作內(nèi)容:聯(lián)系京東金融旗下老客戶,把公司服務帶給他們,如果有需求需要辦理,就可以轉接給其他客服人員,客戶辦理完產(chǎn)品個人也有額外工資提成 職業(yè)發(fā)展: 目前公司培養(yǎng)大量客服人員,工作內(nèi)容非常簡單,業(yè)績達標即可升職
行政助理的主要職責: 1.負責員工的考勤,于次月**個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導; 7.組織公司各種活動的策劃; 8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。 工作時間: 8:30到18:30,中間12:00到13:30休息 周末雙休,法定節(jié)假日全部休息
找工作的朋友看過來喲 職位:京東金融客服 工作時間: 1.上班時間:9:00—6:30 2.周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇: 1.無責任底薪3500起,購買五險一金,月平均工資8千以上,享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪培訓,固定團建等員工福利 2.無經(jīng)驗要求,專業(yè)不限 工作內(nèi)容:聯(lián)系京東金融旗下老客戶,把公司服務帶給他們,如果有需求需要辦理,就可以轉接給其他客服人員,客戶辦理完產(chǎn)品個人也有額外工資提成 職業(yè)發(fā)展: 目前公司培養(yǎng)大量客服人員,工作內(nèi)容非常簡單,業(yè)績達標即可升職
華西證券理財經(jīng)理,是成為高端金融從業(yè)人員的開始,通過創(chuàng)造新客戶和新交易為營業(yè)部創(chuàng)造收益,為自己積累客戶資源、鍛煉服務營銷技能。有志于從事金融行業(yè)并愿意挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪的有心人,請把握機會。 工作職責: 1. 立足營銷渠道,主動收集客戶信息,幫助客戶開立資金賬戶,推送公司產(chǎn)品及服務; 2. 維護客戶,及時解決客戶提出的問題和需求,如遇疑難及時報告營業(yè)部; 3. 積極參與公司各項學習并向客戶傳遞,積極參與從業(yè)資格考試剩余科目的學習和考試; 4. 完成營業(yè)部和公司下達的各項簽約和銷售任務。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 通過證券從業(yè)資格,通過基金銷售資格者優(yōu)先; 3. 具有市場營銷經(jīng)驗,具備強烈成功意愿和挑戰(zhàn)高薪的思維前提; 4. 具有較強的親和力、溝通能力及服務意識和團隊意識。 ?工作地點:四川省彭州市 華西證券彭州營業(yè)部
? ? 華西證券理財經(jīng)理,是成為高端金融從業(yè)人員的開始,通過創(chuàng)造新客戶和新交易為營業(yè)部創(chuàng)造收益,為自己積累客戶資源、鍛煉服務營銷技能。有志于從事金融行業(yè)并愿意挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪的有心人,請把握機會。 ? ? 工作職責: 1. 立足營銷渠道,主動收集客戶信息,幫助客戶開立資金賬戶,推送公司產(chǎn)品及服務; 2. 維護客戶,及時解決客戶提出的問題和需求,如遇疑難及時報告營業(yè)部; 3. 積極參與公司各項學習并向客戶傳遞,積極參與從業(yè)資格考試剩余科目的學習和考試; 4. 完成營業(yè)部和公司下達的各項簽約和銷售任務。 ? ? 任職要求: 1. 全日制大專及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 通過證券從業(yè)資格 證券市場基礎知識 其他任意一門(建議選擇 證券投資基金 )科目考試; 3. 具有市場營銷經(jīng)驗,具備強烈成功意愿和挑戰(zhàn)高薪的思維前提; 4. 具有較強的親和力、溝通能力及服務意識和團隊意識。 ? ? 工作地點:四川省彭州市 華西證券彭州營業(yè)部
崗位職責 在實際理財規(guī)劃工作中,財務安全和財務自由目標在現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個具體規(guī)劃當中體現(xiàn),集中表現(xiàn)為以下八個方面: 1.必要的資產(chǎn)流動性。 2.合理的消費支出。 3.實現(xiàn)教育期望。 4.完備的風險保障。 5.合理的納稅安排。 6.積累財富。 7.安享晚年。 8.財產(chǎn)分配與傳承。 任職要求: 1、28-45歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有3年以上工作經(jīng)歷,且在成都居住2年以上; 2、過往年收入:大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明; 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷或有管理運作團隊經(jīng)歷優(yōu)先; 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資、法律等領域的相關理論知識,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識; 5、遵守公司各項工作安排、執(zhí)行力強,樂觀開朗、積極向上、事業(yè)心強; 6、溝通協(xié)調能力強、團結互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的抗壓能力、學習能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇: 培訓津貼+傭金+月度展業(yè)獎金 + 季度達標獎金 +季度持續(xù)成就獎金+長期貢獻獎
工作內(nèi)容: 1,針對指定區(qū)域完成客戶開發(fā),完成業(yè)績指標。 2,老客戶關系維系及二次開發(fā)。 3,上級交辦的其他工作。 職位要求: 1,有吃苦耐勞的精神,沒有賺錢的欲望就別來了。 2,文化要求,工作經(jīng)歷要求不限。 3,熟練使用社交軟件及電腦基本操作。 工作時間: 早上9.30到下午18點 一個月4天假期 法定節(jié)假日照常休息
職位詳情 是從事平安相關金融服務,是世界500強企業(yè),排名第16位,福利待遇極好! 現(xiàn)在可招聘2019年畢業(yè)實習生! ! ! !招聘人數(shù): 15人任職要求: 1、對電腦不陌生; 2、普通話標準,聽清楚即可;,3、對客戶要求能夠清晰理解; 4、具備較強的學習能力,可獨立承擔相關工作;5、大專及大專以上學歷,有畢業(yè)證。 工作地點:在武侯區(qū)高升橋地鐵口附近。工作時間:周一一周五,9:00-18:00 無責任底薪: 2850/月,提成12%-20% 福利待遇:周末雙休+五險一金+朝九晚六+節(jié)假日放假補貼費+旅游方案+生日party宴(三亞,泰國,歐洲四國游.... ) +帶薪培訓聯(lián)系方式:黃經(jīng)理15883856857 需要面試:可以直接打電話咨詢面試時間:下午2點
銷售主管 崗位職責: 1、在經(jīng)理的帶領下負責部門日常事務的處理及基礎團隊管理; 2、負責客戶回訪、保單整理、保險方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高額提成+新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵。 培訓:公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃)。 職業(yè)發(fā)展:開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,晉升途徑為主管—經(jīng)理—總監(jiān)。 福利:全面福利保障,節(jié)日福利,每月團建,入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好,工作相對輕松,原則上無特殊情況正常雙休! 任職要求: 1、年齡21—35歲; 2、大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中); 3、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調能力,以及全面的分析和解決問題的能力; 4、知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 5、工作認真負責,積極主動,性格開朗,學習能力強,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務意識; 6、有團隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售主管 崗位職責: 1、在經(jīng)理的帶領下負責部門日常事務的處理及基礎團隊管理; 2、負責客戶回訪、保單整理、保險方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高額提成+新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵。 培訓:公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃)。 職業(yè)發(fā)展:開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,晉升途徑為主管—經(jīng)理—總監(jiān)。 福利:全面福利保障,節(jié)日福利,每月團建,入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好,工作相對輕松,原則上無特殊情況正常雙休! 任職要求: 1、年齡21—35歲; 2、大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中); 3、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調能力,以及全面的分析和解決問題的能力; 4、知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 5、工作認真負責,積極主動,性格開朗,學習能力強,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務意識; 6、有團隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,通過證券從業(yè)資格考試(硬性要求); 2、善于溝通,具備良好的演講表達能力; 3、較強的學習能力; 4、有銀行、信托從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 崗位職責: 1、為高凈值客戶提供多元化的資產(chǎn)配置計劃 2、開發(fā)增量客戶、維護存量客戶 3、為客戶提供債券發(fā)行、定向增發(fā)、股權質押、ABS等融資服務 崗位薪酬: 面議,底薪不高于4萬/月。 公司福利: 1、財富顧問為公司正式編制員工,正式員工福利待遇。 2、清晰完整的職業(yè)生涯體系。 3、公司上市后處于高速擴張期,優(yōu)秀人員納入營業(yè)部總經(jīng)理培養(yǎng)計劃。
一、職位條件: 1、20—45周歲,有工作經(jīng)驗 2、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強; 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力; 4、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 二、收入及福利待遇: 1、周末雙休 2法定節(jié)假日帶薪休假 3一月一次團隊外出旅游 4一年一次國外旅游 5業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金,養(yǎng)老金等; 6享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障; 7、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培 底薪+季度獎金+客戶經(jīng)理津貼+旅游激勵+五險一金,干得出色年薪20萬以上,上不封頂 2、一經(jīng)面試錄用,待遇從優(yōu),并為員工交納意外傷害保險,意外醫(yī)療保險,住院醫(yī)療保險 3、雙休日,節(jié)假日公休,帶薪休假,另有國內(nèi)及國外旅游; 人身保險:入司之日,即享有10萬元人身意外保險,根據(jù)不同職級最高達80萬. 醫(yī)療保險:每年可享受最高報銷額度4.2萬的醫(yī)療費用,根據(jù)不同職級最高達12.8萬. 薪資待遇:底薪+提成+津貼+卓越獎+季度獎+年終獎+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金,另有養(yǎng)老津貼,長期服務獎,養(yǎng)老公積金,不定期免費旅游等福利保障。
一、崗位職責: 1.保單整理及相關理賠事項(熟悉掌握基本技能) 2.電話招聘、電話聯(lián)系客戶 3.按照要求完成每天安排的工作事宜 二、薪酬、福利待遇: 1.帶薪培訓?全勤獎 2.享有意外險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等綜合保障。 3.定期的團建活動和不定期的國內(nèi)外團體旅游活動。 4.周末雙休、法定節(jié)假日休息 三、任職要求: 年齡:20歲-30歲 學歷:大專及以上(條件優(yōu)秀者可適當放寬) 要求:有親和力,工作態(tài)度認真
一、職位條件: 1、20—45周歲,有工作經(jīng)驗 2、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強; 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力; 4、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 二、收入及福利待遇: 1、周末雙休 2法定節(jié)假日帶薪休假 3一月一次團隊外出旅游 4一年一次國外旅游 5業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金,養(yǎng)老金等; 6享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障; 7、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培 底薪+季度獎金+客戶經(jīng)理津貼+旅游激勵+五險一金,干得出色年薪20萬以上,上不封頂 2、一經(jīng)面試錄用,待遇從優(yōu),并為員工交納意外傷害保險,意外醫(yī)療保險,住院醫(yī)療保險 3、雙休日,節(jié)假日公休,帶薪休假,另有國內(nèi)及國外旅游; 人身保險:入司之日,即享有10萬元人身意外保險,根據(jù)不同職級最高達80萬. 醫(yī)療保險:每年可享受最高報銷額度4.2萬的醫(yī)療費用,根據(jù)不同職級最高達12.8萬. 薪資待遇:底薪+提成+津貼+卓越獎+季度獎+年終獎+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金,另有養(yǎng)老津貼,長期服務獎,養(yǎng)老公積金,不定期免費旅游等福利保障。
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