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職位描述：

崗位職責：
1.參與DHT變速箱、電驅(qū)動、MCU產(chǎn)品工藝驗證、工藝改進、工藝維護；
2.編寫工藝的各項工藝文件；
3.參與工裝夾具設計,夾具維護、設備參數(shù)及特殊過程維護；
4.參與產(chǎn)線工藝改善、工藝優(yōu)化；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科以上學歷；機械制造或汽車類專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求：2年以上汽車行業(yè)變速箱裝配工藝工作經(jīng)驗。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實、守信、敬業(yè)
4.特殊資格/素質(zhì)要求：熟練使用OFFICE、CAD、catia等軟件。
5.身體狀況要求：身體健康。
工作地點：蕪湖繁昌

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司安全培訓并配合公司內(nèi)部、外部進行風險評估；
2、負責公司安全標準化管理體系維護，能主導負責外部審核；
3、負責組織公司年度應急演練；
4、負責日常隱患排查，節(jié)假日大檢查，并形成記錄；
5、負責公司特種作業(yè)審批、監(jiān)督、培訓；
6、負責特種設備的維護、保養(yǎng)和年檢，相關操作人員的資質(zhì)管理；
7、負責消防器材、應急救援器材的臺賬建立，以及日常的管理、檢查、維護和保養(yǎng)工作。
任職要求：
1．學歷及工作經(jīng)驗：大專及以上學歷，3-5年及以上工作經(jīng)驗；
2．專業(yè)：安全、環(huán)保專業(yè)等相關專業(yè)，擁有《安全管理資格證書》、《注冊安全工程師》者優(yōu)先；
3．知識要求：熟悉國家安全法律、法規(guī)；熟悉制造型企業(yè)安全管理制度；了解消防、特種設備安全管理規(guī)定；
4.能力要求：具有較強的表達能力和溝通能力，對突發(fā)事件的應急和處理能力，抗壓能力強，能夠合理規(guī)劃自己的工作時間。

職位描述：

1、負責過程質(zhì)量信息分析及技術支持；
2、負責過程質(zhì)量改進推動；
3、負責過程故障件分析；
4、負責過程質(zhì)量問題分析總結(jié)及預防管理。

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)設備電氣維修指導；
2、負責生產(chǎn)設備的設備管理；
3、負責下屬工程師、維修班組的維修指導，技能
提升
4、負責生產(chǎn)設備設備、工裝的全壽命周期管理；
5、負責生產(chǎn)設備的特種設備管理;
6、負責生產(chǎn)設備TPM推進工作；
7、負責生產(chǎn)設備維修技能提升工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，電氣類相關專業(yè)；
2、工作方向：生產(chǎn)設備設備管理方向；
3、工作經(jīng)驗：5年及以上工作經(jīng)驗；
4、任職要求：
1）精通技術理論知識，擅長電氣現(xiàn)場維修；
2）熟悉西門子、力士樂PLC程序設計改造，觸摸屏，變頻調(diào)試，PLC編程；
3）熟練掌握電氣制圖，并根據(jù)設備工作原理所需要的動作控制電氣圖。

職位描述：

崗位職責：
1、公司年度預算編制及分析；
2、財務核算業(yè)務付款、入賬、憑證整理提交及月末稅金核對，定期對供應商與客戶對賬、清帳；
3、資產(chǎn)管理（周轉(zhuǎn)天數(shù)、一般材料/生產(chǎn)材料庫存資金、年度盤點等）日常資產(chǎn)盤點及差異分析工作；
4、各項成本費用的核算、計提、結(jié)轉(zhuǎn)；依據(jù)關聯(lián)交易定價原價核算產(chǎn)品價格；投資、資金計劃及資產(chǎn)管理；
崗位要求：
1. 教育與專業(yè)：會計相關專業(yè)，研究生（≥1年）或本科（≥3年）或大專（≥5年）；
2. 工作經(jīng)驗要求：3年以上財務相關工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實正直、團隊合作；
3. 特殊資格/條件要求：SAP財務軟件、OFFICE辦公軟件等。

職位描述：

1、人員招聘：負責公司年度人員招聘（一線工人和技術工人）。
2、員工關系：負責公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)離。
3、人員培訓：負責年度培訓計劃的制定及實施跟進。
4、領導交代的其他專項工作

職位描述：

職位描述
工作職責：
1、制造過程產(chǎn)品交檢、產(chǎn)品拆解審核和售后市場反饋的質(zhì)量問題進行預分析、判定、分解、組織改進和改進措施的驗證、實施、監(jiān)控和效果評估；
2、產(chǎn)品AUDIT拆解過程中質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)及收集評審，反饋并跟蹤解決；

任職資格：
1、具有大專及以上學歷，汽車、機械等機械類相關專業(yè)；
2、具有2年及以上的AUDIT審核、變速箱返工/返修工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件，有較強的問題分析能力，組織會議及溝通能力；
4、熟練掌握AUDIT審核要求及評分標準；
5、身體狀況要求：身體健康：
6、家住繁昌附近、可盡快上崗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)設備電氣維修指導；
2、負責生產(chǎn)設備的設備管理；
3、負責下屬工程師、維修班組的維修指導，技能
提升
4、負責生產(chǎn)設備設備、工裝的全壽命周期管理；
5、負責生產(chǎn)設備的特種設備管理;
6、負責生產(chǎn)設備TPM推進工作；
7、負責生產(chǎn)設備維修技能提升工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，電氣類相關專業(yè)；
2、工作方向：生產(chǎn)設備設備管理方向；
3、工作經(jīng)驗：5年及以上工作經(jīng)驗；
4、任職要求：
1）精通技術理論知識，擅長電氣現(xiàn)場維修；
2）熟悉西門子、力士樂PLC程序設計改造，觸摸屏，變頻調(diào)試，PLC編程；
3）熟練掌握電氣制圖，并根據(jù)設備工作原理所需要的動作控制電氣圖。

職位描述：

崗位職責：1、日常業(yè)績目標健康達成2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動4、做到士多批本品成交率達成/鋪貨率達成5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升6、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確7、其他：主管交辦事項任職資格：1、大專及以上，年齡18-34，接受應屆畢業(yè)生和實習生2、具備客戶服務意識,有從事業(yè)務的潛力，有消費品銷售經(jīng)驗者佳3、交通工具自備； 4、協(xié)調(diào)、溝通能力強，反應靈敏，吃苦耐勞，責任心強；5、有從事快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。三、待遇1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；2、入職當月繳納五險一金；3、每年享有兩次晉升機會；4、專業(yè)培訓、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等。 年齡要求：18-34歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售業(yè)務員

職位描述：

崗位職責：
1.收集并整理對應領域的行業(yè)熱點資訊，做好行業(yè)調(diào)研，整理并匯總相關市場基礎信息并不斷完善；
2.開拓勘察、設計、審圖單位等職能部門資源，做好關系維護；
3.聚焦對應領域新產(chǎn)品、新工法、新技術的推廣與應用落地工作；
4.協(xié)助市場主管組織開展新產(chǎn)品、新工法、新技術在市場中的推廣交流會。

任職資格：

1.土木工程本科以上學歷，有工業(yè)設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗優(yōu)先；
2.善于商務關系處理，人際溝通能力強；
3.對工業(yè)預制構(gòu)件先進的技術體系有一定的了解。

職位描述：

工作地：蕪湖，提供住宿 福利食堂

1.協(xié)助精益現(xiàn)場改善活動指導與追蹤、推進；

2.協(xié)助現(xiàn)場浪費的識別與消除；

3.協(xié)助安全、效率、設備、成本、質(zhì)量指標的改善；

崗位要求

1、28歲以內(nèi)，本科及以上學歷，工業(yè)工程、自動化，機電一體化等相關業(yè)；

2、，善于溝通，吃苦耐勞

職位福利：五險一金、包住、節(jié)日福利、餐補、定期體檢、年終獎

職位描述：

工地廚師，20人用餐，會做面食。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責汽車零配件倉庫的日常管理和運營，包括庫存管理、物料入庫、出庫、庫存報表制作等。
主要職責：
- 負責倉庫的日常管理和運營，確保倉庫的安全、高效運營。
- 制定并執(zhí)行倉庫管理制度和流程，確保倉庫的規(guī)范化和標準化。
- 負責接收、驗貨、上架、揀貨、復核、配貨、出庫、入庫、發(fā)貨等倉庫作業(yè)，確保庫存準確無誤。
- 制作并跟蹤庫存出入表，協(xié)助部門進行庫存管理。
- 負責倉庫的環(huán)境維護和設備維護，確保倉庫的正常運轉(zhuǎn)。

職位要求：
- 熟悉倉庫管理的理論知識，具備一定的工作經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
- 具備良好的責任心和事業(yè)心，對倉庫工作認真負責。
- 能夠承受一定的工作壓力，能夠根據(jù)工作需要調(diào)配自己的時間。

職位描述：

招焊工 長白班
待遇：32/小時，月工資9000-10000。包吃住
要求：52歲以內(nèi)
主要焊接結(jié)構(gòu)件 貨架 網(wǎng)片
地址：繁昌開發(fā)區(qū)

職位描述：

一、崗位職責：
1、對外接收公司指派服務的企業(yè)客戶，及時與企業(yè)客戶對接，解答客戶咨詢的財稅問題；處理企業(yè)日常財稅問題及給予企業(yè)指導；
2、對外關注服務客戶企業(yè)日常經(jīng)營狀況，給予企業(yè)財稅建議和接收企業(yè)日常票據(jù)單據(jù)，接收客戶經(jīng)營訴求，安排對接跨部門處理，并及時反饋工作進度和工作結(jié)果；
3、對內(nèi)把控內(nèi)部財稅小組工作進度，協(xié)調(diào)財稅小組工作安排；
4、服務客戶到期后的維護和續(xù)約工作；
二、任職資格：
1、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及工作力度，良好的職業(yè)操守及團隊合作精神；
2、具備財務基礎知識和稅務基礎知識并有一定的財稅風險意識；
3、熟悉會計法規(guī)及國家稅收相關法律法規(guī)和政策；
4、大專以上學歷，三年以上會計相關工作經(jīng)驗；
三、崗位介紹
1、本崗位不是銷售崗；
2、本崗位適合技能文職類會計工作已經(jīng)干夠了，想要轉(zhuǎn)型做管理型職能型崗位的人員，對自我有一定追求和目標的小伙伴；
3、本崗位適合想要高薪資的人員；
4、本崗位做夠8個月以上平均收入8000元-12000元之間；
5、本崗位前1~3月個月薪資4000-6000元的范疇，前幾個月因為工作流程不熟悉和專業(yè)儲備不健全的原因，有一個過渡期；
四、職工福利：
1.薪資：底薪 績效獎金 項目提成
2.獎金：每月、每季、每年都有績優(yōu)人員評選
3.福利：車費、通訊費補貼；社保商報完善（正式員工）
4.培訓：每月4次學習提升機會
5.晉升：公平、公正、公開，晉升體系與選拔機制并重
6.一年1-2次境內(nèi)外旅游
上班時間：8:30-12:00,13:30-17:50（大小周）；法定節(jié)假日正放假。