鋼材銷售職位 ：1. 負(fù)責(zé)鋼材終端客戶的市場渠道開拓和銷售，執(zhí)行并完成公司月季度銷售計劃。 2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值。 3.有自駕車者優(yōu)先錄用。 4.從事鋼材鍍鋅/冷軋產(chǎn)品工作2年以上，豐富的客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開發(fā)客戶能力 的優(yōu)先錄用。 5. 具有鋼廠，鋼鐵加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 銷售內(nèi)勤 ： 1.積極配合銷售人員做好銷售業(yè)務(wù)人員后勤工作 2 做好倉庫的進(jìn)出賬以及每月盤點(diǎn)工作 3.熟練掌握公司軟件輸入及管理
陳經(jīng)理:156-1597-0166
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大客戶渠道管理，準(zhǔn)入、授權(quán)、清退和市場紀(jì)律管理等； 2、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目管理，持續(xù)建立健全項(xiàng)目管理流程并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)大客戶返利資料審核和核銷管理； 4、負(fù)責(zé)VIP客戶和員工購車，建立健全員工購車流程，持續(xù)提升員工滿意度； 5、負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)合規(guī)管理，審計業(yè)務(wù)對接等； 6、負(fù)責(zé)大客戶信息化推進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)大客戶數(shù)字化進(jìn)程； 7、負(fù)責(zé)大客戶人財運(yùn)、綜合管理和行政管理對接等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上汽車行業(yè)及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有渠道管理和渠道培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、善于思考，對銷售體系流程熟悉，具備創(chuàng)新精神，具備設(shè)計業(yè)務(wù)流程和流程落地能力； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的競品信息、關(guān)稅、汽車產(chǎn)業(yè)政策等信息的收集和分析； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域市場的市場容量、發(fā)展趨勢、消費(fèi)習(xí)慣、價格走勢等的分析，提出市場發(fā)展策略建議； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷量計劃和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃完成等； 4、負(fù)責(zé)研究競爭對手的產(chǎn)品及銷售策略，并提出建議，為公司下步產(chǎn)品策略提供依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商務(wù)政策、服務(wù)、品牌、廣宣、售后等方案建議。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)方向：英語、市場營銷、國際貿(mào)易、汽車工程等專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上外貿(mào)、汽車相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、外語要求：英語或?qū)俚卣Z言聽說讀寫流利； 5、其他：抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和組織安排；綜合能力優(yōu)秀者可放寬條件。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大客戶營銷中心系統(tǒng)流程規(guī)劃、持續(xù)優(yōu)化和信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)大客戶營銷中心信息化項(xiàng)目管理和調(diào)度執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)大客戶營銷中心各部門信息化相關(guān)需求支持和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)提升大客戶營銷中心數(shù)字化水平和提升業(yè)務(wù)效率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上信息化管理和支持經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉銷售各業(yè)務(wù)流程和銷售信息化流程； 3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有信息化項(xiàng)目執(zhí)行的落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、承接大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃并有效推進(jìn)計劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶出租駕校版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營銷與市場開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場動態(tài)，及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄取； 2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力； 3、8年以上汽車行業(yè)大客戶從業(yè)經(jīng)歷，了解市場行情，對客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議！
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、承接大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃并有效推進(jìn)計劃實(shí)施和完成； 2、負(fù)責(zé)大客戶租賃網(wǎng)約版塊業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，大客戶的營銷與市場開發(fā)工作； 3、進(jìn)行深入的市場需求調(diào)研與分析，根據(jù)市場動態(tài)，及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案； 4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，能力強(qiáng)可擇優(yōu)破格錄?。?2、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力； 3、8年以上汽車大客戶/租賃網(wǎng)約/出行板塊從業(yè)經(jīng)歷，了解市場行情，對客戶有較強(qiáng)的理解和洞察； 4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 具體薪資福利面議。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每日政采信息的收集、甄別工作； 2、圍繞項(xiàng)目制，負(fù)責(zé)政府采購業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)單位用車開發(fā)工作，重點(diǎn)開發(fā)TOP500企業(yè)，并簽訂總對總框架協(xié)議； 4、負(fù)責(zé)已購車?yán)峡蛻舻幕卦L及收集采購信息。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對國內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)及市場有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 另：薪資福利具體面議。
尹同躍
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域出租、駕校、租賃、網(wǎng)約業(yè)務(wù)的開發(fā)，包括市場走訪、專項(xiàng)開發(fā)、車輛交付等； 2、負(fù)責(zé)營運(yùn)市場的周度市占率分析并針對落后區(qū)域制定追趕措施； 3、負(fù)責(zé)開展?fàn)I運(yùn)市場月度傳播活動的排期規(guī)劃并按公司節(jié)奏按時按質(zhì)按量完成； 4、負(fù)責(zé)終端經(jīng)銷商大客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、對國內(nèi)大客戶業(yè)務(wù)、營運(yùn)產(chǎn)品及市場有較強(qiáng)的理解和洞察； 3、具備2年以上汽車行業(yè)及相關(guān)行業(yè)大客戶業(yè)務(wù)或營運(yùn)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、對汽車行業(yè)熱愛，可接受長期出差； 5、忠于職守、嚴(yán)守企業(yè)秘密、有較強(qiáng)責(zé)任心、耐心和奉獻(xiàn)精神。 備注：薪資福利面議。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.招聘管理：根據(jù)公司人力資源需求計劃，制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的招聘計劃，指導(dǎo)招聘計劃的實(shí)施，并就招聘結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)和不斷改善，同時為負(fù)責(zé)系統(tǒng)提供招聘工作相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，確保公司的招聘工作目標(biāo)順利完成； 2.招聘渠道管理：根據(jù)公司的人力資源需求狀況，負(fù)責(zé)與公司合作的各類人力資源供應(yīng)商（人才市場、網(wǎng)站、獵頭公司、本科和大中專院校等）保持良好的對接關(guān)系，豐富公司的人力資源來源渠道，保障公司人力資源需求的多樣性； 3.招聘成本管理：根據(jù)部門預(yù)算管理要求，在批準(zhǔn)的科室年度預(yù)算計劃內(nèi)，審核各項(xiàng)招聘費(fèi)用和差旅費(fèi)用的支出，監(jiān)督資金的合理使用，保障各項(xiàng)工作的正常、高效開展； 4.招聘輔助業(yè)務(wù)管理。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師或相當(dāng)職稱； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 4.專業(yè)知識要求：具備管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)和人力資源管理基礎(chǔ)知識；熟悉公司相關(guān)管理制度和人力資源政策，熟悉人事管理工作業(yè)務(wù)流程；熟悉國家、地區(qū)勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.AI算法開發(fā)：使用GNN,CNN等AI技術(shù)開發(fā)用于CAE智能仿真的AI預(yù)測模型，對汽車碰撞安全行人保護(hù)、風(fēng)阻性能的預(yù)測。開展數(shù)據(jù)工程工作，為算法開發(fā)提供訓(xùn)練數(shù)據(jù)。 2.汽車CAE仿真自動化開發(fā)工作：使用matlab，excel，python開發(fā)CAE仿真自動化和數(shù)據(jù)處理軟件。實(shí)現(xiàn)CAE仿真流程自動化。實(shí)現(xiàn)對試驗(yàn)，仿真數(shù)據(jù)的自動化處理和大數(shù)據(jù)分析。 2.HPC高性能計算系統(tǒng)運(yùn)行管理，熟悉CAE工程軟件，負(fù)責(zé)cae用戶在超算上的應(yīng)用支持。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.機(jī)械工程、力學(xué)、數(shù)學(xué)、汽車、數(shù)據(jù)科學(xué)類理科，工科類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷; 2.熟練掌握pytorch框架，具有GNN，Unet，lstm等模型開發(fā)和工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握至少一種CAE仿真軟件，如：Hyperworks、optistruct,dyna,abaqus軟件等； 4.熟練掌握Python，Matlab，java語言開發(fā)，精通Excel二次開發(fā)。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)動力電池材料、單體電芯熱安全測試、評估、機(jī)理研究，進(jìn)行電池安全技術(shù)的預(yù)研，改善電池安全性； 2、基于可靠性理論，開展關(guān)鍵零部件的可靠性分析、建模及評估，制定可靠性驗(yàn)證方案并開展試驗(yàn)，驗(yàn)證可靠性評估模型； 3、確認(rèn)制約產(chǎn)品可靠性的關(guān)鍵因素，指導(dǎo)關(guān)鍵零部件設(shè)計優(yōu)化； 4、參與電芯、模組、Pack及BMS項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助設(shè)計團(tuán)隊(duì)完成安全可靠性設(shè)計，參與DFMEA和PFMEA的編制，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計方案的安全可靠性評審，識別風(fēng)險并進(jìn)行管控； 5、負(fù)責(zé)對動力電池安全測試過程中失效機(jī)理進(jìn)行分析，并提出改善方向與建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、電氣、可靠性、電化學(xué)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、英語要求4級以上； 2、3年及以上新能源汽車及動力電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的實(shí)驗(yàn)及測試能力，熟悉電池安全性能參數(shù)。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制事業(yè)部合并報表； 2、統(tǒng)籌事業(yè)部資產(chǎn)負(fù)債表清理工作； 3、對接審計及三方機(jī)構(gòu)； 4、事業(yè)部固定資產(chǎn)管理工作； 5、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理，推進(jìn)TOP項(xiàng)工作； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)部稅務(wù)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有中級會計及以上職稱； 4、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，有總賬、合并報表、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源工作要求在研發(fā)院落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施人力資源工作。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等HR工作； 3、支持業(yè)務(wù)部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)和實(shí)施組織變革； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源伙伴工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源項(xiàng)目管理和落實(shí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.前瞻能力 ：圍繞客戶，針對產(chǎn)品精細(xì)化研究及產(chǎn)線精益化開發(fā)，結(jié)合新勢力造車，對新產(chǎn)品前沿造型研究，并利用新工藝新技術(shù)進(jìn)行精益生產(chǎn)；整車模塊精細(xì)化策劃與達(dá)成。 2.專業(yè)規(guī)劃：整車總裝工藝、整車設(shè)備、先行技術(shù)的規(guī)劃能力；挑戰(zhàn)數(shù)字化、智能化、模塊化整車工藝水平能力。 3.項(xiàng)目執(zhí)行：負(fù)責(zé)車型工藝預(yù)研、開發(fā)及SE集成方面把控能力，組織和拉動資源，并控制風(fēng)險，做好相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行與落地能力。 4.成本管理：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)對標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與迭代能力，做好項(xiàng)目成本預(yù)算管控工作。 5.供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)組織策劃及實(shí)施供應(yīng)鏈建設(shè)，做好供應(yīng)商的進(jìn)入和退出機(jī)制建設(shè)；對核心供應(yīng)商要有掌控能力。 6.綜合經(jīng)營能力：協(xié)助一級部門長落實(shí)整車工藝戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理整車模塊業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有主機(jī)廠背景，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及項(xiàng)目管理知識； 4.未受過品德、陽光工程、安全等方面公司的處罰。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司銷售出口發(fā)運(yùn)計劃，配載合適的船期，進(jìn)行詢價、比價，擇優(yōu)錄取國際物流供應(yīng)商，保證貨物按時、安全出運(yùn)； 2、對貨物從出廠開始到抵達(dá)目的港，整個國內(nèi)與國際段進(jìn)行全鏈跟蹤，對異常情況及時協(xié)調(diào)和反饋，確保每票貨物順利出運(yùn)； 3、負(fù)責(zé)出口相關(guān)單證的制作，信用證審核，制作報關(guān)單據(jù)（發(fā)票、箱單、出口許可證等），確保貨物順利通關(guān)；制作清關(guān)單據(jù)（發(fā)票、箱單、產(chǎn)地證、提單等），如信用證情況下，根據(jù)信用證制作銀行議付單據(jù)，確保所有單據(jù)及時、準(zhǔn)確交單，公司能及時收匯，客戶順利完成清關(guān)； 4、中信保業(yè)務(wù)辦理，貨物進(jìn)出口保險辦理； 5、國際物流供應(yīng)商招標(biāo)、考核管理，物流費(fèi)確認(rèn)和報銷； 6、與主流船公司建立良好的合作關(guān)系； 7、物流、單證相關(guān)的檔案管理、臺賬管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際物流、報關(guān)與國際貨運(yùn)等相關(guān)專業(yè)； 2、 具有豐富的船公司資源，能建立與船公司長期合作關(guān)系； 3、10年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)進(jìn)出口實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口外貿(mào)單證知識和船務(wù)操作流程，了解海、陸、空等業(yè)務(wù)操作流程，精通國際貿(mào)易知識； 4、2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，會制定相關(guān)物流、單證管理制度，具備與海關(guān)、商務(wù)部、船公司及貨代等機(jī)構(gòu)溝通的能力與經(jīng)驗(yàn)； 5、英語六級以上，良好的英語聽說讀寫能力，熟練操作office辦公軟件； 6、工作細(xì)致、認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任感，善于思考和總結(jié)工作。
尹同躍
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