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職位描述：

1、日語(yǔ)翻譯相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有留學(xué)或制造業(yè)翻譯或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日語(yǔ)翻譯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、主要負(fù)責(zé)豐田日語(yǔ)專(zhuān)家的日常工作開(kāi)展的翻譯；

職位描述：

崗位職責(zé)：

5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立并完善集團(tuán)績(jī)效管理體系； 2、協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效考核制度先進(jìn)評(píng)選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行； 3、協(xié)助完成績(jī)效考核體系搭建及定期修訂，組織實(shí)施全員季度.半年度.年終績(jī)效考核工作； 4、指導(dǎo)各部門(mén)門(mén)做好績(jī)效溝通及進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，做好績(jī)效數(shù)據(jù)的匯總.分析及報(bào)告輸出,根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開(kāi)展情況，定期修訂.完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作； 5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 6、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃.總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況。 7、根據(jù)公司要求開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、1- -3年人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力。

職位描述：

招3名 安裝普工工有常規(guī)電動(dòng)工具使用經(jīng)驗(yàn) 能吃苦，能適應(yīng)出差

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃：(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 3、生產(chǎn)過(guò)程管理：(1)主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；(3)監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；(3)按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。 5、車(chē)間生產(chǎn)安全管理：(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 6、車(chē)間生產(chǎn)成本控制：(1)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率(2)統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7、車(chē)間員工管理：(1)組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；(2)配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤等事宜。 8、其他工作:(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)各包裝專(zhuān)用料架及精度料架的設(shè)計(jì)繪圖； 2、負(fù)責(zé)制定物流包裝規(guī)劃程序文件、流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)包裝標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作模式、投入策略等優(yōu)化與改進(jìn)； 4、優(yōu)化包裝相關(guān)的質(zhì)量及成本； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理/物流工程/工業(yè)工程/包裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備3年或以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電池工廠的包裝技術(shù)者優(yōu)先； 3、能夠熟練使用AutoCAD、SOLIDWORKS或CATIA； 4、管理協(xié)作能力：能夠獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)物流過(guò)程的各項(xiàng)資源和部門(mén)間的相關(guān)業(yè)務(wù)； 5、有較強(qiáng)抗壓能力及適應(yīng)能力。

職位描述：

職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)公司定員定編、信息系統(tǒng)管理、員工考評(píng)管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等職能工作，并進(jìn)一步規(guī)范人力資源各項(xiàng)工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，認(rèn)可海螺文化；具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守，廉潔從業(yè)，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，保守企業(yè)機(jī)密；能承受高強(qiáng)度、高壓力工作。 截止日期：2024年06月13日

職位描述：

崗位職責(zé)：

5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的MOM/MES系統(tǒng)進(jìn)行日常的維護(hù)、監(jiān)控和解決自動(dòng)化過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)MOM/MES系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行； - 分析和解決自動(dòng)化過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題，確保系統(tǒng)故障后能夠快速恢復(fù)； - 負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控工作，定期匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行情況，協(xié)助管理層進(jìn)行決策； - 協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和需求評(píng)審，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求； - 參與相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保項(xiàng)目按期完成。 職位要求： - 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備3年以上MOM/MES運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； - 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者尤佳； - 熟悉MOM/MES系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)行原理，具備自動(dòng)化調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

負(fù)責(zé)廠房制冷主機(jī)、組合式空調(diào)、冷卻塔、空氣源熱泵、除濕機(jī)、水泵等設(shè)備的維護(hù)

職位描述：

送餐員負(fù)責(zé)接網(wǎng)站下派的訂單，接單后按照訂單信息上門(mén)取餐送餐，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航會(huì)使用智能手機(jī)會(huì)騎電動(dòng)車(chē)。升遷途徑 晉升路徑：騎手-組長(zhǎng)副站長(zhǎng)區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

招3名 安裝工有安裝經(jīng)驗(yàn) 能吃苦，能適應(yīng)出差

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

工資待遇】
底薪 提成 獎(jiǎng)金=6000 - 12000元/月
輕松愉快：5000-6000 稍微努力：6000-8000
再加把勁：8000-15000 足夠努力、上不封頂！
【福利待遇】
1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車(chē)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問(wèn)活動(dòng)、入職即買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。
2、站點(diǎn)提供的舒適宿舍，隨時(shí)歡迎入住。
3、電瓶車(chē)公司可為您解決。
4、***時(shí)間知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分。
【平臺(tái)廣】
覆蓋全國(guó)6個(gè)省份、13個(gè)城市、有超過(guò)7000人的團(tuán)隊(duì)。
【晉升快】
騎手（3個(gè)月）—組長(zhǎng)（3個(gè)月）—站長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。
【崗位要求】
年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車(chē)。
職位描述
【身份證年齡必須在18—50周歲之間，不在這個(gè)范圍無(wú)法入職，請(qǐng)忽投遞，謝謝合作】公司直招，不收取任何費(fèi)用
公司為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)、提供電動(dòng)車(chē)、住宿。
【工作時(shí)間】
每天10:00-21:00，在線8小時(shí)即可，
本公司承諾：站點(diǎn)直招，而且不收取任何費(fèi)用，可零元入職，可預(yù)支生活費(fèi)?。。?br />備注：直招直招直招！感謝您的信任，歡迎來(lái)電咨詢(xún)！

職位描述：

1、銷(xiāo)售/合同下發(fā)后，進(jìn)行整理，組織基地相關(guān)部門(mén)進(jìn)行落地評(píng)估。 2、組織基地的生產(chǎn)工單制令評(píng)審。 3、編制工單生產(chǎn)計(jì)劃，下發(fā)相關(guān)部門(mén)、跟進(jìn)落實(shí)。 4、編制出貨計(jì)劃，跟進(jìn)交付落實(shí)。 5、跟進(jìn)生產(chǎn)、交付異常，必要時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)解決。 6、組織生產(chǎn)工單總結(jié)，輸出工單總結(jié)相關(guān)決議。 7、負(fù)責(zé)工單的變更，變更前組織相關(guān)部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)的收集整理。 8、委外加工的計(jì)劃安排，委外加工的發(fā)貨、物流安排。 9、委外加工涉及生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃變更、出貨異常的協(xié)調(diào)處理。 10、SAP、MES與計(jì)劃相關(guān)的系統(tǒng)異常協(xié)調(diào)處理。 11、建立合適的安全庫(kù)存、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)新工廠總體局部以及車(chē)間Layout規(guī)劃 2．負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)能規(guī)劃，結(jié)合工藝路線及設(shè)備信息核算設(shè)備數(shù)量以及產(chǎn)出數(shù)量 3．負(fù)責(zé)新線體人力配置計(jì)劃，制定人員定額 4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃時(shí)的成本目標(biāo)評(píng)估測(cè)算 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施 任職要求： 1．本科及以上工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)化，熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝，有電池行業(yè)IE規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2．熟悉IE相關(guān)知識(shí)（OEE/線平衡/工時(shí)核算等），能熟練使用AutoCAD 3．具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的邏輯思維能力以及溝通表達(dá)能力