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職位描述：

1、注冊(cè)機(jī)械相關(guān)網(wǎng)站，建立起自己的網(wǎng)站，并發(fā)布產(chǎn)品信息 2、經(jīng)營(yíng)自己的淘寶店，學(xué)習(xí)獨(dú)立有創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)淘寶，建立客戶群 3、管理好自己的客戶，定期做好維護(hù)，形成客戶關(guān)系網(wǎng)，達(dá)成長(zhǎng)期合作 薪資構(gòu)成： 1.2150起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等） 任職要求： 1、20-28歲，學(xué)歷不限。 2、熟練使用辦公軟件 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作條理性、邏輯性較強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。 崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2150起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入4000~2萬(wàn)以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé):

職責(zé)一：品質(zhì)管理

1.通過(guò)管理動(dòng)作，達(dá)成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結(jié)管理需要改進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；

2.品質(zhì)管理的第一責(zé)任人，需準(zhǔn)確把握項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理；整改類事務(wù)的管控；
4.發(fā)現(xiàn)識(shí)別潛在危機(jī)，制定方案措施，進(jìn)行有效預(yù)控；
5.社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍。

職責(zé)二：運(yùn)營(yíng)管理

1.完成公司下達(dá)的年度指標(biāo)；

2.編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn)；
4.合理分配資源，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

職責(zé)三;團(tuán)隊(duì)管理

1.組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2.參與分供方的選擇、評(píng)估、監(jiān)督管理；
3.組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議。

職責(zé)四：關(guān)系管理政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)；公司內(nèi)、外部客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求:
1.熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程；
2.精通物業(yè)行業(yè)實(shí)際操盤(pán)；
3.熟悉國(guó)家物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；

5.大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)有：

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定制作記賬憑證、記賬、復(fù)核、過(guò)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；

2、根據(jù)工程及銷售等各類合同，認(rèn)真做好各類合同臺(tái)賬，為公司間往來(lái)及付款做好各項(xiàng)對(duì)賬工作；

3、審核工程的成本支出；

4、熟悉建筑業(yè)材料價(jià)格、工程造價(jià)預(yù)算等相關(guān)內(nèi)容；

5、深入現(xiàn)場(chǎng)，跟蹤工程的施工進(jìn)度，及各項(xiàng)工程成本見(jiàn)證、現(xiàn)場(chǎng)簽證等；

6、全面統(tǒng)計(jì)工程成本支出，登記工程類合同臺(tái)賬及付款統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確編制成本表、費(fèi)用表、銷售月報(bào)表；

7、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；

8、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)編制成本、費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算進(jìn)行財(cái)務(wù)控制、核算、分析和考核。按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析公司成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)提出合理化建議；

9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

10、做好稅務(wù)報(bào)表的報(bào)送及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、熟悉小規(guī)模、一般納稅人，熟悉建筑行業(yè)、房地產(chǎn)公司賬務(wù)、稅務(wù)管理，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、造價(jià)咨詢等相關(guān)專業(yè)，5年以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱；

職位要求：

1、熟悉操作excel，word、用友等辦公軟件；

2、良好的職業(yè)操守以及團(tuán)隊(duì)合作精神較強(qiáng)的溝通理解和分析能力；

3、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

4、必備建筑公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，如無(wú)，請(qǐng)勿投遞。

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)行情,掌握建材價(jià)格;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商調(diào)查,建立供應(yīng)商目錄與檔案;
3、根據(jù)工程進(jìn)度與材料需求計(jì)劃,制定材料(設(shè)備)采購(gòu)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)材料詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、樣品提交工作；

5、負(fù)責(zé)材料(設(shè)備)的采購(gòu)管理、運(yùn)輸管理與交貨、驗(yàn)貨管理工作;

6、負(fù)責(zé)采購(gòu)臺(tái)賬建立、采購(gòu)票據(jù)報(bào)銷工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、有建筑施工單位同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉華南城及河南各建筑材料區(qū)域分布。

3、熟悉建筑施工環(huán)節(jié)規(guī)格型號(hào)、尺寸、技術(shù)參數(shù)、品牌等級(jí)及價(jià)格區(qū)間。

4、具有較強(qiáng)的溝通及工作協(xié)調(diào)能力，良好的工作作風(fēng)。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2150起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)、身心健康、師德高尚、富有協(xié)作精神、能勝任班主任工作！ 2、全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得較好成績(jī)的本科以上學(xué)歷者，且具有普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)等（有多年從教的優(yōu)秀教師條件可以適當(dāng)放寬）。 3、榮獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1.45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2.原則上具備本科及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 3.具有民辦教育管理經(jīng)驗(yàn)。 4.對(duì)于質(zhì)量提升和學(xué)校課程建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，善于管理創(chuàng)新及資源整合運(yùn)用，有至少3年小升初的送生經(jīng)驗(yàn)和一定數(shù)量的優(yōu)師資源。 曾被縣級(jí)以上人民政府評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)或優(yōu)秀校長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。工資待遇：面議

職位描述：

職位描述
職務(wù)：銀行分期客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.與菏澤巨野縣4s店合作，駐店，針對(duì)意向客戶辦理購(gòu)車分期
2.聯(lián)系銀行優(yōu)質(zhì)客戶群體辦理裝修分期，精準(zhǔn)客戶洽談，客戶貸前貸后的維護(hù)，并非盲目營(yíng)銷，渠道的開(kāi)拓與維護(hù)
劃重點(diǎn)：雙休/五險(xiǎn)一金/資源不需要自己找/工作簡(jiǎn)單輕松穩(wěn)定掙錢(qián)
辦公地點(diǎn)：銀行內(nèi)部辦公
崗位要求：
1.年齡：35周歲以下（有銀行貸款或者銷售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬）
2.大專及以上學(xué)歷
3.表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，工作態(tài)度端正，誠(chéng)信敬業(yè)，征信報(bào)告良好，具備一定抗壓能力及學(xué)習(xí)能力
4.有相關(guān)貸款或銷售經(jīng)驗(yàn)或銀行工作經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求
待遇：
1.五險(xiǎn)一金：享受國(guó)家五險(xiǎn)一金待遇
2.薪資：無(wú)責(zé)任底薪 提成 各種獎(jiǎng)金=月薪
5000-10000上不封頂
3.休假：上五休二法定假日正常休息
特別聲明：本次招聘不額外收取任何費(fèi)用/單位直招/任何其他公司盜用招聘信息索取費(fèi)用請(qǐng)勿相信
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、周末雙休
職位亮點(diǎn)：工作穩(wěn)定，法定節(jié)假日全休，雙休
工作地點(diǎn)：山東省菏澤市巨野縣永豐街172號(hào)

職位描述：

微信 13636689644 電話 15063450349 崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2150起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)、身心健康、師德高尚、富有協(xié)作精神、能勝任班主任工作！ 2、全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得較好成績(jī)的本科以上學(xué)歷者，且具有普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)等（有多年從教的優(yōu)秀教師條件可以適當(dāng)放寬）。 3、榮獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)、身心健康、師德高尚、富有協(xié)作精神、能勝任班主任工作！ 2、全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得較好成績(jī)的本科以上學(xué)歷者，且具有普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)等（有多年從教的優(yōu)秀教師條件可以適當(dāng)放寬）。 3、榮獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、熱愛(ài)教育事業(yè)、身心健康、師德高尚、富有協(xié)作精神、能勝任班主任工作！ 2、全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得較好成績(jī)的本科以上學(xué)歷者，且具有普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)等（有多年從教的優(yōu)秀教師條件可以適當(dāng)放寬）。 3、榮獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、身體健康，能用普通話進(jìn)行上課，年齡50歲以下，任初三學(xué)科教學(xué)5年以上。 2、對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出； 3、市級(jí)及以上的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上的骨干教師優(yōu)先聘用； 4、有民辦學(xué)?；蛘呤〖?jí)示范院校以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；

職位描述：

1、身體健康，能用普通話進(jìn)行上課，年齡50歲以下，任初三學(xué)科教學(xué)5年以上。 2、對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出； 3、市級(jí)及以上的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上的骨干教師優(yōu)先聘用； 4、有民辦學(xué)?；蛘呤〖?jí)示范院校以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；