負(fù)責(zé)校區(qū)的管理和招生運(yùn)作。 配合總部處理相關(guān)事宜的落實(shí)情況。
許老師
招聘?jìng)鹘y(tǒng)文化老師，要求熱愛傳統(tǒng)文化，并身體力行將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作和生活當(dāng)中，中專以上學(xué)歷，具有愛心、耐心，愿意和孩子相處并有親和力，年齡不限，?？埔陨现形膶I(yè)，師范畢業(yè)生將優(yōu)先錄取。薪資以合作辦班或者底薪加提成等多種靈活方式可供選擇。 福利：交五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休假
丁夕強(qiáng)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《民辦教育促進(jìn)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策以及上級(jí)主管部門的各項(xiàng)指示精神； 2、負(fù)責(zé)建制并組織執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)管理； 3、負(fù)責(zé)全園的經(jīng)營(yíng)管理，指導(dǎo)各主任的分管工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的督促檢查； 4、負(fù)責(zé)全園的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，審定員工的錄用、任聘、解聘、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲工作，有目的有計(jì)劃的安排園內(nèi)教職員工培訓(xùn)工作，做好人力資源的管理工作； 5、負(fù)責(zé)全園的保教質(zhì)量和安全管理、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)了解，保證全園幼兒安全； 6、負(fù)責(zé)全園內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)與事務(wù)處理，做好和總部溝通回傳工作，上通下達(dá)等工作。
MS.戴
制定教練出勤率，劃分教練上課 課時(shí)
柳帥
1、審查及考核各班教學(xué)及興趣班教學(xué)課程進(jìn)度； 2、擬訂園內(nèi)外各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)并負(fù)責(zé)執(zhí)行與推動(dòng)； 3、安排教師培訓(xùn)并提供相關(guān)幼教信息； 4、配合招生做活動(dòng)推動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)教學(xué)參觀與家長(zhǎng)日的安排； 6、執(zhí)行園長(zhǎng)與總部決定，協(xié)助園長(zhǎng)主持日常教務(wù)等工作。
MS.戴
1、準(zhǔn)備學(xué)員資料（臺(tái)簽，學(xué)員證，餐票），落實(shí)相關(guān)細(xì)節(jié)； 2、組織培訓(xùn)班學(xué)員開展學(xué)習(xí)（室內(nèi)外），全程跟蹤保障； 3、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理； 4、培訓(xùn)班開班、結(jié)班前后跟財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校時(shí)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，有組織經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真； 5、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)
高鵬飛
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師
15266958033
一 住校軍事教官 二 有教育情懷 有擔(dān)當(dāng) 責(zé)任心 三 大學(xué)以上學(xué)歷 、退伍軍人 招聘退伍軍人應(yīng)、警校、軍校（士官學(xué)院）應(yīng)往屆大學(xué)生。 從事學(xué)生管理工作，管吃住，享受寒暑假及法定節(jié)假日，根據(jù)個(gè)人能力定薪酬，一年半左右晉級(jí)為高級(jí)教員（教官），繳納五險(xiǎn)，綜合月薪4000——8000元.為人師表，受人尊重，晉級(jí)晉升空間大，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，只等不甘平庸的你
范金輝
1、制定每學(xué)期全園保健工作計(jì)劃； 2、制定安全、衛(wèi)生工作制度； 3、負(fù)責(zé)全園固定資產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作； 4、做好后勤人員的培訓(xùn)管理工作； 5、協(xié)助園長(zhǎng)做好全園的后勤保障工作等。
MS.戴
工作時(shí)間周一到周五，早上八點(diǎn)上班，下班五點(diǎn)半下班。周六周日雙休，需要您有愛心有耐心有包容心，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)孩子，在工作中希望您可以積極向上，努力學(xué)習(xí)。
孫情情
一 住校軍事教官 二 有教育情懷 有擔(dān)當(dāng) 責(zé)任心 三 大學(xué)以上學(xué)歷 、退伍軍人 招聘退伍軍人應(yīng)、警校、軍校（士官學(xué)院）應(yīng)往屆大學(xué)生。 從事學(xué)生管理工作，管吃住，享受寒暑假及法定節(jié)假日，根據(jù)個(gè)人能力定薪酬，一年半左右晉級(jí)為高級(jí)教員（教官），繳納五險(xiǎn)，綜合月薪4000——8000元.為人師表，受人尊重，晉級(jí)晉升空間大，職業(yè)生涯規(guī)劃清晰，只等不甘平庸的你
范金輝
??誠(chéng)聘初中數(shù)、理、化教師 招聘要求：有責(zé)任心，有長(zhǎng)期工作規(guī)劃，熱愛教育行業(yè)，有教師資格證優(yōu)先 [愛心]合格錄用后交五險(xiǎn)[愛心] ???：15563811518
吳老師
一、工作內(nèi)容： 了解高校頒發(fā)下來(lái)的政策，傳達(dá)給合作方和學(xué)員，為學(xué)員客戶解惑答疑，工作內(nèi)容不繁瑣，但要求思路清晰，理解能力強(qiáng)。 符合以下條件者優(yōu)先考慮： ①有教學(xué)服務(wù)或班主任崗位經(jīng)驗(yàn)者 ②會(huì)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn)或熟練運(yùn)用ps等軟件者 ③有理想，有創(chuàng)業(yè)思維，精進(jìn)思維，自驅(qū)力強(qiáng)者 二、工作時(shí)間：朝九晚六，9:00-12:00，13:30-18:00，單雙休 ，節(jié)假日帶薪休 三、待遇：4000+管理新招生學(xué)員提成+招生每個(gè)2-500招生獎(jiǎng)勵(lì) 教務(wù)主任：4500+管理新招生學(xué)員提成+招生每個(gè)3-600招生獎(jiǎng)勵(lì) 試用期兩個(gè)月，無(wú)責(zé)底薪3500 四、辦公地點(diǎn)：李滄區(qū)黃金辦公地段，蘇寧廣場(chǎng)，交通便利，公交路線貫穿四區(qū)，樓下就是地鐵2號(hào)3號(hào)線，辦公方便，有煙火氣。 五、山東省教育廳，青島市教體局，青島市民政局備案培訓(xùn)學(xué)校，大學(xué)直簽，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大，發(fā)展空間廣，歡迎有夢(mèng)想，有理想，想挑戰(zhàn)高薪的您。
蘇偉
一、崗位定義： 1、學(xué)管師是一對(duì)一學(xué)員在學(xué)大同程私塾的“大家長(zhǎng)”，需要把握學(xué)生性格特點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，關(guān)懷學(xué)生的心理成長(zhǎng)； 2、學(xué)管師是家長(zhǎng)可信任的朋友，通過(guò)適時(shí)回訪和面談跟家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通反饋學(xué)生情況，共同努力解決學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。 3、學(xué)管師做好各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)即結(jié)課學(xué)員做出科學(xué)合理的后續(xù)課時(shí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)學(xué)員的再續(xù)費(fèi)。 二、崗位要求： ? 我們尋找的團(tuán)隊(duì)成員是喜歡教育行業(yè)，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，希望通過(guò)努力獲得可觀收入并追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展的志同道合者。 三、薪酬福利： ? 我們提供： 1、有力的薪資體系：試用期1~2個(gè)月，底薪為2500元，不計(jì)績(jī)效考核；試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，底薪39000+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 2、制度上的安全感：入職即簽勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正即繳五險(xiǎn)。 3、豐富的團(tuán)建活動(dòng)：每年公費(fèi)旅游，選擇國(guó)內(nèi)外精品路線-繁忙工作之余，和小伙伴們賞景怡情；開辦盛大年會(huì)，五星酒店場(chǎng)地，豐富獎(jiǎng)品發(fā)送；每月舉辦生日會(huì)，小伙伴們一起慶生；各校區(qū)組織的外出采摘、踏游等活動(dòng)。 4、充足的休息休假：工作時(shí)間是6天7小時(shí)工作制，節(jié)假日有相應(yīng)假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休。婚假、產(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。 5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。 四、培訓(xùn)晉升機(jī)制：學(xué)大同程私塾走過(guò)10年，隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和學(xué)校實(shí)力的不斷增強(qiáng)，學(xué)管團(tuán)隊(duì)通過(guò)不斷創(chuàng)新，建立了完善的培訓(xùn)體系，從新人崗前培訓(xùn)到工作中的定期業(yè)務(wù)技能提升，再到崗位晉升培訓(xùn)，為每位學(xué)管老師的成長(zhǎng)提供有力的支撐。 1、新人階段：屬于試用期帶薪培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)+工作流程話術(shù)培訓(xùn)+案例處理思路培訓(xùn)+溝通技巧培訓(xùn)； 2、成長(zhǎng)階段：各階段溝通話術(shù)培訓(xùn)+案例探討+銷售技巧提升培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；? ?3、儲(chǔ)備晉升階段：管理思路與管理能力培訓(xùn)+晉升崗位具體能力加強(qiáng)培訓(xùn)。 五、晉升渠道： 普通學(xué)管師——學(xué)管主管——區(qū)域?qū)W管總監(jiān) 普通學(xué)管師——學(xué)管主任——分校校長(zhǎng)； 晉升機(jī)制：1、學(xué)校正處于全面上市階段，發(fā)展平臺(tái)廣闊，大力儲(chǔ)備及培養(yǎng)各崗位中堅(jiān)力量，特別是各級(jí)管理崗位；2、管理崗位晉升均從基層員工中選撥，能者上庸者下，每年都有兩次以上的競(jìng)選機(jī)會(huì)；3、員工自行選擇未來(lái)發(fā)展方向及晉升路線。 誠(chéng)載未來(lái)，才創(chuàng)事業(yè)。2017年，學(xué)大走過(guò)10年。以做最有溫度最具品質(zhì)的教育企業(yè)為遠(yuǎn)景，學(xué)大人兢兢業(yè)業(yè)，致力于個(gè)性化教學(xué)研究，不斷創(chuàng)新，建立了科學(xué)高效的教學(xué)體系和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩的服務(wù)體系，服務(wù)于無(wú)數(shù)家庭，樹立了良好的口碑，10年，學(xué)大同程私塾不斷發(fā)展壯大，在濰坊區(qū)域開辟16所分校，員工超過(guò)500名，成為濰坊區(qū)域最具影響力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)，同時(shí)在強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念支撐下，學(xué)大同程私塾正在蝶變，在全國(guó)范圍內(nèi)開立校區(qū)，開啟上市計(jì)劃，。。。。 聚良才睿智，秀人生舞臺(tái)，選擇同程私塾，選擇高薪穩(wěn)定，選擇成長(zhǎng)發(fā)展，選擇美好未來(lái)。 昌邑分校地點(diǎn)是解放路與交通街往南100米路東三生花園小區(qū)沿街，學(xué)大教育在昌邑地區(qū)僅此一家，請(qǐng)求職者明辨清楚！
人力資源部
前臺(tái)咨詢接待，資料整理
劉老師
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