崗位職責： 1、安排每周/每期的老師及課表，并安排每期課程，收集、跟蹤落實老師及學生的相關表格，負責征訂相關的教材。 2、統(tǒng)籌每周/每月/全年全中心所有教務數(shù)據(jù)，教務團隊的合作管理，學員的課外活動策劃等等工作； 3、教室安排與教具提供、教學教研資料管理，確保教材、資料、教學用品及時到位； 4、對老師進行課時統(tǒng)計管理，確保各類報表、檔案資料齊全規(guī)范； 5、定期收集師生對教學工作和教學質(zhì)量的意見，針對存在的問題，提出教學工作的對策； 6、完成領導交辦的其他事務。 任職要求： 1.有一定的教務管理經(jīng)驗 工作地點：黃陂廣場
吳先生
職位描述 崗位職責： 1、藝術天生就是開放的，要想真正懂畫畫，必須是懂暢想不被束縛的，所以希望老師能夠引導孩子打開思維潛力，而不是去畫好一幅畫，或是教孩子去照著你的范畫模仿，這么速成的辦法讓孩子畫的像，不是我要的！這極大限制了孩子自我創(chuàng)想性。So，不要動筆幫忙畫，多用專業(yè)的教育法去溝通和引導。至于方法，不要擔心，我們會一直對老是有培訓，也經(jīng)常帶老師出外學習。 2、因為老師不動筆也不提倡模仿老師去畫，那么可能孩子一節(jié)課下來，畫面不夠那么漂亮。所以我們需要老師有一定的溝通能力，能夠真實的把孩子一節(jié)課的學習情況以及您的引導及時反饋給孩子的爸媽，并清晰的把孩子接下來如何進步簡短的告知孩子父母，讓家長放心。 3、除了周末上課，周一到五我們還需要集體教研，反饋上節(jié)課孩子學習情況、備下周課、及時和家長溝通反饋孩子學習情況。 4、我們是小班教學，每個班不超過10-12個寶貝，所以希望老師不找“孩子多紀律亂”的借口，安心的在課堂里關注到每一個寶貝。 任職資格： 1、我們是鼓勵式教學，我們反對過度苛責下的狂躁教育、也反對過度表揚而帶來的溺愛教育；所以我們希望老師能多一點耐心，多一些方法，教孩子成長而不是逼孩子畫畫，也不能盲目的去表揚孩子，更希望老師看得見孩子的優(yōu)點也看得見孩子的不足。當然，這其中的方法，我們會在老師培訓的時候教給您，合格前會給老師一個學習和助教的空間去成長，所以只要老師你有一個好的工作學習態(tài)度。 2、我們需要一起做一些活動，比如生日會，寫生，親子活動等。希望您有這方面的好想法，或者能夠融入到我們的團隊一起協(xié)助。 3、最后也是最最重要的，我們需要老師愛孩子、夠善良、夠親和、責任心夠強 工作時間：上午9：00-12:00；下午14:00-18:00 單休 還有福利、待遇、更多的情懷和藍圖，我們面聊！ 如果老師你看到這個教學理念，有著共鳴，希望聯(lián)系且加入到我們。 我們期待更多文藝青年加入我們！
尹老師
職責1：輔導員兼任學生班級班主任,負責所帶班級的班級建設; 職責2：負責學生思想教育和指導學生開展社會實踐等活動; 職責3：暑假期間配合招辦老師在校負責學生參觀咨詢接待工作; 職責4：負責提升班級升學率和合格率; 職責5:負責實施學生素質(zhì)導向訓練課程;
張老師
>>招聘對象：2024屆同學（本科/碩士均可） >>招聘崗位：二講老師（語文/數(shù)學/英語/物理/化學） >>加入高途的N個理由： ①美國上市公司，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)在線教育大廠，平臺大機會多；持續(xù)盈利，能為年輕伙伴提供相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和成長空間； ②立足教育行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理模式，遵從老師文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，團隊年輕活潑有熱情，對24屆同學更加耐心、尊重、包容； ③領先行業(yè)的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超豐厚（六險一金、帶薪年假&病假、落戶成都、每日打車報銷等），給你在成都自在生活更多保障； ④培養(yǎng)體系完善，助力伙伴各階段發(fā)展，如新員工培訓、專業(yè)技能培訓、通用素質(zhì)培訓、管理者培訓，更有企業(yè)大學，隨時Get新技能； ⑤行業(yè)牛人云集，一起探討相互學習，快速成長，遇見更好的自己。 更多值得的理由，等你來探索和定義！ 【工作職責】 ①陪伴學習，保證學習效果：協(xié)助主講老師直播授課，課前課后出鏡講解習題，指導學習方法，及時跟蹤反饋學生學習效果； ②幫助成長，培養(yǎng)學習習慣：通過電話微信溝通學習情況，保證學生課前預習、按時到課、課后練習，養(yǎng)成良好學習習慣； ③答疑解惑，解決學習問題：課前課后輔導答疑、作業(yè)批改、心理疏導等，解決學生及家長各類學習相關問題； ④運營思維，調(diào)動學習熱情，促進續(xù)費：調(diào)動學生學習熱情，增加學生、家長互動，促進學生續(xù)費并長期持續(xù)學習。 【崗位要求】 ① 全日制本科及以上學歷，對應學科或師范院校專業(yè)優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先； ② 具備一定的對應學科基礎知識，學習能力強；有線上線下教學輔導經(jīng)驗優(yōu)先 ③ 普通話標準，具備良好的溝通能力；熱愛教育行業(yè)，有較強的愛心、責任心和服務意識； 【薪資福利】 月基本工資5K起+月工資績效，綜合收入7K-12K； 六險一金，部門下午茶，周年禮物，打車報銷，節(jié)假日驚喜福利，帶薪年假&病假，員工健康體檢，入職基本辦公物品（筆記本電腦+手機+耳機等）超萬元配置等一應俱全； 【工作時間地點】 工作時間：13:00-22:00，周內(nèi)雙休，休周二周三； 工作地點：武漢市洪山區(qū)光谷APP廣場4號樓16-20層； 【面試投遞】 簡歷投遞 - 簡歷篩選 – HR初試 – 線上2輪面試 - offer- 溝通入職時間
徐先生
崗位職責 1、主持教學研討教案、備課和教具準備工作，每周開展磨課、教研活動。 2、參與和籌備校區(qū)的各項主題活動。 3、負責指導帶領新教師，追蹤教師學習成果。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷（有特長者可適當放寬條件）。學前教育、美術教育、英語教育、語文教育等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有教學主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，語文、英語或美術單科教學能力較強。 3、身體健康，風趣活潑，精力充沛，熱愛教育事業(yè)，具有團隊合作精神、良好的溝通能力和組織能力，愿意為孩子的成長付出時間和精力，能夠承受相應的工作壓力。 薪酬待遇 1、工資構成：月薪3500元-7000元，包括底薪+課時費+績效工資+獎金。簽勞動合同，***五險 2、住宿：提供免費員工宿舍 3、用餐：提供免費工作餐 晉升空間：金牌教師-教學主管-副校長-校長-合伙人
沈春林
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