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職位描述：

職責描述： 1、負責騰訊新聞客戶端的PUSH運營，以及用戶增長方向運營工作，主要對PUSH拉動率、推送質(zhì)量等指標負責； 2、負責各地區(qū)區(qū)域新聞、熱點新聞的策劃及push推送； 3、善于結合數(shù)據(jù)及用戶反饋，根據(jù)用戶內(nèi)容消費的場景、興趣和需求，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量；對內(nèi)容質(zhì)量的提高提供想法建議。 4、對PUSH運營相關數(shù)據(jù)進行分析總結，提升整體運營效率。 任職要求： 1、本科以上學歷，新聞學、傳播學相關專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上媒體記者/門戶編輯、新聞編輯、內(nèi)容運營等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備過硬的中文綜合能力、文字感知力，總結能力強；具備較強的新聞敏感性 4、抗壓能力強，有責任感，較好的團隊協(xié)作能力 5、能夠接受早晚班等特殊班次需要

職位描述：

職責描述： 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶

職位描述：

工作職責: 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶

職位描述：

崗位職責：
1、 門店運營：配合區(qū)域綜合運營負責人完成區(qū)域門店的日常運營工作體系建立、業(yè)務流程梳理、形成各業(yè)務模塊SOP及操作指南，有效監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各城市指標達成，可提供更高效的策略建議；
2、 數(shù)據(jù)分析：可搭建運營各項指標的監(jiān)控數(shù)據(jù)看板，產(chǎn)出數(shù)據(jù)復盤及分析模型，實施過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、 負責區(qū)域周會、月會等工作的報告匯總制作，會議組織及會后內(nèi)容跟進；
4、 負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的培訓工作，結合業(yè)務內(nèi)容梳理產(chǎn)出培訓計劃和材料，可自行完成培訓課程的落地，指導各城市門店培訓師并進行復盤總結梳理培訓報告；
5、 協(xié)助上級開展門店運營綜合類事項的相關工作；

任職要求：
1、 大學本科及以上學歷。
2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上門店運營相關工作經(jīng)驗；
3、 較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析，會使用SQL者佳；
4、 具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協(xié)調(diào)；
5、 踏實、積極、具備較強責任心和自驅(qū)力，抗壓力強。

職位描述：

協(xié)助配送經(jīng)理做好日常工作

職位描述：

年齡18～35歲
性格活潑開朗，和藹可親，
每天8個小時的工作時間
保底4000工資?獎勵
不限學歷和工作經(jīng)驗

職位描述：

1.大學?？萍耙陨蠈W歷； 2.形象氣質(zhì)人品俱佳，性格開朗，有良好的親和力、熟練電腦操作； 3.工作踏實具備一定的溝通能力和表達能力。

職位描述：

崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作時間：

職位描述：

任職要求： 1、大學本科，會計及相關專業(yè) 2、初級以上會計職稱 3、3年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。 職位描述： 1、參與制定全面財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，制定年度、季度、月度財務計劃，分解到各公司及部門； 設計制度預算執(zhí)行模板，督促各公司填報，匯總分析并進行偏差糾正； 負責公司財務報表、內(nèi)部管理報表的匯總分析，并提出經(jīng)營管理建議。 2、建立公司完善的核算體系 根據(jù)公司的實際業(yè)務，理順業(yè)務流程，建立完善的核算體系。 3、建立和完善財務監(jiān)督體系，進行有效內(nèi)部控制 制訂及完善公司財務制度及流程，落實各項財務管理制度、會計核算制度；

職位描述：

崗位職責：

2、財務報表編制、財務分析；

3、納稅核算、申報，發(fā)票開具；

4、公司安排的其他事項。

任職要求：

1、熟練使用金蝶等財務軟件及Office等辦公軟件；

2、較強的學習、獨立工作能力；善于溝通、認真細心、責任心強，具有良好的職業(yè)操守；

3、本科及以上，會計、財務管理等專業(yè)；

4、可接受應屆生。

職位福利：績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、健身俱樂部、提供宿舍

職位亮點：牛人帶隊，團隊氛圍好，發(fā)展?jié)摿Υ?br>

職位描述：

崗位職責：
1、具備建筑設計相關概念，了解設計標準；
2、根據(jù)方案設計提供的方案和材料，進行施工圖設計及完成圖審；
3、參加住建局組織的加梯方案聯(lián)合會審并匯報方案；
4、設計后期服務，現(xiàn)場支持。

任職資格：
1、具備兩年以上的建筑設計經(jīng)驗；
2、畫圖快，態(tài)度好；
3、具備較好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務數(shù)據(jù)，及時調(diào)整和控制計劃的實施。

2、負責組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現(xiàn)金收支和銀行結算等業(yè)務，及時進行賬務登記。

3、負責財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

4、負責固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理，會同有關部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)。

5、負責搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；提出改進意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

6、負責審核年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

7、 負責協(xié)調(diào)稅務及其他有關窗口單位的聯(lián)絡事宜，搞好對外關系。

8、負責與各銀行協(xié)調(diào)辦理貸款事宜及有關政策咨詢，及時掌握資金結算等方面的政策及流程。

9、審核公司所有報銷單據(jù)、項目申報賬務處理等。

10、復核所有賬戶網(wǎng)上銀行的款項收付工作。

11、認真完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司相關制度，遵守職業(yè)道德建立健全公司財務管理、會計核算、等有關制度。

職位描述：

本崗位跟業(yè)務不掛鉤，主要負責公司人才招聘，員工入職離職手續(xù)辦理及面試接待工作。
上班時間8:30-12:00 14:30-17:00
周末節(jié)假日休息
工作地點:芙蓉中路三段430號中國人壽保險股份有限公司
薪資范圍 3000底薪 提成
要求22-40歲之間，（25－45優(yōu)先考慮）可接受無經(jīng)驗者，工作簡單

職位描述：

一、崗位職責:1.主要負責阿里巴巴國際站運營，包括關鍵詞設置，優(yōu)化，P4P推廣，旺鋪流量優(yōu)化等等。2.操作阿里巴巴國際站平臺，產(chǎn)品上架更新，整理客戶詢盤。3.要求充分了解公司產(chǎn)品，并對產(chǎn)品進行一定的包裝策劃，逐步提高店鋪轉(zhuǎn)化率；根據(jù)新產(chǎn)品更新推廣主題，跟進市場變化，及時調(diào)整電商推廣策略。4.日常關注了解同行信息及產(chǎn)品信息，了解及學習阿里國際站最新動態(tài)及規(guī)則變化。 二、任職要求： 1.有1年以上國際站運營經(jīng)驗，阿里巴巴國際站平臺操作經(jīng)驗。 2.大專以上學歷，英語四級以上，外語水平良好，能夠操作全英文網(wǎng)站。 3.熟悉阿里巴巴國際站排名規(guī)則，對提高店鋪轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4.懂得利用SNS社交軟件營銷（Facebook、Line、Linkedin、Twitter、Instagram等）以及社交媒體營銷者優(yōu)先。 5.工作細心、效率高，具備良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。 三、福利待遇： 1.五險一金，全勤獎，績效獎金，定期團建。 2.周末休1.5天，國家法定節(jié)假日正常休息。 3.辦公環(huán)境舒適，團隊人員團結和諧，工作氛圍輕松愉悅。 四、工作地點：山東省青島市黃島區(qū)江山南路480號研創(chuàng)中心3號樓6樓整層 靠近地鐵站、公交站，交通便利。

職位描述：

職責描述： 一、日常運營管理 1.進行養(yǎng)老項目的日常運營管理、監(jiān)督、指導工作。 二、運營體系的建設 1.進行項目標準化運營體系建設及培訓工作。 2.協(xié)助進行項目風控體系搭建。 3.其他領導安排的工作。 任職要求：一、學歷 本科及以上學歷。 二、專業(yè) 市場營銷、管理學、社會學、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)。 三、專業(yè)資格（職業(yè)資格/職稱） 不限 四、工作經(jīng)驗 3年以上同等崗位和行業(yè)相關工作經(jīng)驗。 五、崗位技能 1.具有實操項目經(jīng)驗，有知名康養(yǎng)品牌連鎖機構運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有康養(yǎng)項目運營管理體系和制度流程搭建能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力等