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職位描述：

一、業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略協(xié)助

1. 深入了解公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略方向的一致性。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、市場信息、競爭對手情報等，為總經(jīng)理提供決策支持和戰(zhàn)略建議，助力公司把握市場機(jī)遇，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。
3. 參與公司重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保工作目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)效益的實(shí)現(xiàn)。在任務(wù)執(zhí)行過程中，及時向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況，提供解決方案和決策依據(jù)，應(yīng)對工作中的各種問題和風(fēng)險。

1. 建立和完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，收集、統(tǒng)計、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
2. 定期撰寫各類業(yè)務(wù)報告，如月度業(yè)務(wù)總結(jié)報告、季度經(jīng)營分析報告、年度戰(zhàn)略規(guī)劃報告等，報告內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問題分析、趨勢預(yù)測、策略建議等方面，以清晰、簡潔、直觀的方式呈現(xiàn)給總經(jīng)理，為公司管理層提供全面、深入的業(yè)務(wù)視圖。

1. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)重要客戶關(guān)系，參與客戶拜訪、商務(wù)洽談、合作協(xié)議簽訂等活動，了解客戶需求和反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶業(yè)務(wù)合作的持續(xù)深化和拓展。
2. 負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的協(xié)調(diào)處理，及時跟進(jìn)解決客戶反饋的問題，將處理結(jié)果反饋給客戶，確保客戶問題得到妥善解決，維護(hù)公司良好的品牌形象和市場聲譽(yù)。

1. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展和高效執(zhí)行。
2. 組織和召開各類跨部門會議，如項(xiàng)目協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)研討會等，負(fù)責(zé)會議的安排、議程的制定、會議記錄的整理和會議決議的跟蹤落實(shí)，促進(jìn)部門之間的信息共享、協(xié)同合作和問題解決。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源的分配和優(yōu)化配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目優(yōu)先級，合理調(diào)配人力、物力、財力等資源，確保資源的有效利用和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和保密性。文件內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報告、會議紀(jì)要、商務(wù)函件等。
2. 梳理和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評估和分析，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和再造，提高公司運(yùn)營效率和管理水平。

完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)，積極主動地應(yīng)對各種突發(fā)情況和緊急任務(wù)，靈活調(diào)配資源，確保任務(wù)的及時、高效完成

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對接一線分公司回司考察客戶流程設(shè)置和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安排；
2.參加分公司運(yùn)營質(zhì)量會議，提前準(zhǔn)備會議相關(guān)資料，跟分公司對接好會議相關(guān)流程和各個環(huán)節(jié)接洽；
3.周例會質(zhì)量監(jiān)控：檔案梳理、商機(jī)梳理、產(chǎn)品培訓(xùn)；
4.每個月約談行業(yè)優(yōu)秀人才，了解行業(yè)動態(tài)和競品動態(tài)，跟行業(yè)優(yōu)秀人才保持良好溝通；
5.協(xié)助開展?fàn)I銷體系招聘、營銷人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)效果跟蹤，前三個月狀態(tài)跟蹤，回訪。

二、任職要求：
1、23-28歲，身高170cm以上，本科學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先；
2、具備一定的市場營銷知識，有良好的組織能力、溝通能力，擅長商務(wù)禮儀接待，有營銷推廣及策劃思路，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3、1年以上實(shí)際駕齡，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。

三、晉升渠道：儲備干部-總經(jīng)理助理-分公司經(jīng)理-大區(qū)督辦-副總經(jīng)理-營銷總經(jīng)理

四、工作地點(diǎn)：廣西南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)寶源路11號

五、薪資待遇：基本工資 崗位工資＋績效工資（6000-10000元/月，根據(jù)個人能力），公司包食宿。

六、福利待遇：提供免費(fèi)住宿、公司提供食堂、有電影院、KTV、室內(nèi)球館，購買社保五險、商業(yè)意外險、節(jié)日福利、生日福利、名師培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。