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職位描述：

崗位職責
1、制定銷售方案、銷售計劃，與中小型裝修公司洽談業(yè)務合作；
2、負責公司產(chǎn)品的推介，聯(lián)系客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
任職要求
1、 有較強的人際交往能力、合作談判能力，具備優(yōu)秀的商務談判技巧，
2、 能承擔挑戰(zhàn)和壓力，執(zhí)行力超強，以結果為導向，不達目標誓不罷休；
3、 積極進取，吃苦耐勞，有上進心有激情；
4、 有互聯(lián)網(wǎng)電商bd工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：
1、薪資方面：具有市場競爭力的底薪（3k-8k）+高比例提成，
2、福利方面：繳納“五險一金”
3、公司發(fā)展迅速，大量銷售主管、城市經(jīng)理、分公司總經(jīng)理的機會開放，只要有能力，2-3年內(nèi)能走完其他公司10-20年才能走完的升職歷程
4、業(yè)績優(yōu)異者有機會獲得公司股權激勵。
工作地點：杭州

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門間管理及溝通，確保信息的上傳下達及高效傳遞；

2、關于例會、專題會等會議，總結工作、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，掌握有關決議或計劃的執(zhí)行及落地情況，

3、整理各類資料、文件并分類保管及歸檔。

4、負責對外聯(lián)絡、來訪，配合經(jīng)理處理外部公共關系、政府及重要客戶。

5、協(xié)調(diào)督辦各部門工作，確保公司各項工作的有效落實。

6、領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，3-5年以上管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，有一定的撰寫能力。

2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具有較強的判斷能力和談判能力。

職位描述：

工作職責：

1、匯編業(yè)務團隊年度、月度及每周工作總結，督導業(yè)務人員市場開拓任務等目標達成并以報表或PPT形式提報總經(jīng)理以便公司確立完善的市場營銷管理制度。

2、業(yè)務團隊的日?？己斯芾砉ぷ鳌?

3、管理市場及客戶商務來電來函及文件、做好客戶資料管理工作，建立客戶檔案，維護客戶信息。

4、按月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出狀況進行統(tǒng)計和上報。 5、下達相關商務政策及文件，組織召開營銷會議等等。 6、領導臨時安排的其他相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、金融、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2、3年以上營銷內(nèi)勤或銷售商務主管工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握和運用相關數(shù)據(jù)分析軟件，熟練運用辦公軟件。

4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力及工作抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

1、項目執(zhí)行過程服務、協(xié)調(diào)及落實；

2、協(xié)助銷售經(jīng)理落實貨款的回收，跟進合同執(zhí)行進度及相關工作；

3、協(xié)助銷售經(jīng)理對業(yè)務人員進行管理；

4、負責武漢團隊業(yè)務人員業(yè)績記錄及業(yè)績提取結算工作；

5、負責武漢團隊日常事務工作；

6、負責武漢團隊各項費用報銷流程；

7、領導安排的其他工作；

任職資格
1、大專及以上學歷；

2、有至少三年以上綜合事務處理工作經(jīng)驗，有設備銷售及項目工程總經(jīng)理助理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作主動性強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、 熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：

1、對接門店相關安裝維修事宜；

2、培訓和指導售后維修師傅操作相關APP；

3、處理服務規(guī)范等售后問題的；

3、溝通對接相關客訴并及時處理。

任職要求：

1、良好的溝通表達能力，較強的學習能力和服務意識；

2、從事過相關家電工作的優(yōu)先，可接受有培養(yǎng)價值的應屆生；

4、35周歲以下，大專及以上學歷；

5、可接受江西省內(nèi)分配工作地點。

職位福利：包住、餐補、節(jié)日福利、五險

職位描述：

崗位職責：

1、安裝及維修單訂單派工，跟單、銷單；

2、工廠信息處理，安維工作中升級客訴的處理；

3、每月公司滿意度考核；

4、門店殘損機維修跟進；

5、完成領導交待的其它工作。

任職資格：

1、良好的溝通表達能力與學習能力；

2、懂得辦公軟件的使用；

3、具備基礎的家電常識優(yōu)先。

職位福利：五險一金、包住、交通補助、餐補、免費班車、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、陪同總經(jīng)理出差，協(xié)助總經(jīng)理拜訪客戶，做好客情工作； 2、輔助總經(jīng)理，負責大客戶對接、合同談判及簽訂等； 3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系； 4、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。 任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳，談吐大方，熟知各類商務禮儀； 2、擅長溝通，掌握商務談判技巧，公關能力強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強； 福利：公司提供食宿，包2餐，周末大小休制，國家法定節(jié)假日休息，三節(jié)福利，年假10-15天，年終獎等 職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補助、節(jié)日福利、餐補、包吃、包住、五險一金

職位描述：

1、提供網(wǎng)點業(yè)務詢問，引導客戶取號及到不同區(qū)域辦理業(yè)務；
2、針對客戶提出的問題，及時為客戶提供解決方案，協(xié)助大堂經(jīng)理做好客戶業(yè)務預受理；
3、觀察各區(qū)域客戶分布情況，靈活調(diào)整客戶分流措施，做好排隊管理；
4、協(xié)助大堂經(jīng)理或助理營造廳堂營銷氛圍，保持網(wǎng)點內(nèi)外環(huán)境整潔、設備設施運轉正常、宣傳資料及時更新；
【任職要求】
1、年齡35歲以下，具有大專以上學歷，普通話標準；
2、身體健康，女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，形象氣質(zhì)好優(yōu)先錄用；
3、保密意識和工作原則性強，有優(yōu)秀的品行和職業(yè)操守；
4、學習能力較強，工作細致，思維活躍，具有良好的服務意識、責任心和親和力；
5、有良好的語言表達和學習、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有團隊合作意識，能協(xié)助處理好突發(fā)事件和客戶的投訴。
【薪酬福利】
1、薪酬含基本工資、績效工資，綜合薪資約4000元，提供免費食堂；
2、簽訂勞動合同，繳納五險一金，發(fā)放節(jié)假日福利禮品；
3、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會轉編。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 2. 起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 3. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議； 4. 配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；陪同總經(jīng)理參與各類商務談判及對公司來訪重要客戶進行接待安排； 5. 跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 6. 與各部門建立良好的溝通渠道，確保總經(jīng)辦的上傳下達能有效開展與執(zhí)行； 7. 組織安排各類會議，并做好會議記錄、對會議決議事項及重點任務指示進行跟進督辦，對會議文件及資料的進行審批與轉達； 8. 完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1.會開車，接受短期出差； 2.年齡25-30經(jīng)濟管理類相關專業(yè)大專及以上學歷； 3.2年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件，有較強的文字功底， 4.具有良好的書面、口頭表達能力，做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 5.能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

職位描述：

1, 協(xié)助業(yè)務副總完成相關業(yè)務工作；
2, 配合副總做業(yè)務下達,對賬,回款等工作；
3, 跟進協(xié)助客戶業(yè)務案件跟進。
4,協(xié)助與公司老客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系；
5,協(xié)助定期整理.分析銷售收據(jù) ,完成公司分配的其他相關任務崗位
招聘要求
1.大專或是以上學歷的***，有一定的英語基礎；
2.工作態(tài)度積極向上，性格開朗，品行端正；
3.具備良好的溝通能力與服務意識；
4.具備良好的團隊合作精神；
5.善于溝通熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；
2. 負責制定和執(zhí)行公司整體的宣傳策略和計劃，包括媒體宣傳、線上線下推廣（公眾號、視頻號、抖音）等，以提升公司的知名度和品牌形象。結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，設計并實施創(chuàng)新的宣傳方案，確保宣傳活動的有效性和針對性，配合其他部門完成相關宣傳工作等，會視頻剪輯。
3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和溝通，維護公司良好形象；
4. 負責公司黨建和項目申報等工作；
5. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷；文字功底強；
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領導能力。

職位描述：

（一）體系建設：負責建立和完善聚龍物業(yè)公司質(zhì)量服務體系，組織進行內(nèi)、外審及換證復審等工作；

（二）質(zhì)量監(jiān)控：

1.負責對各項目部物業(yè)質(zhì)量服務標準的落實情況進行過程中跟蹤督查評價，及時向公司總經(jīng)理及集團領導匯報質(zhì)量體系運行情況；

2.負責管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、督促各部門的各類工作計劃擬制、審批、實施及落實情況，并組織計劃完成情況的評價，使公司總工作效率提高；

3.每年度開展兩次業(yè)主滿意度調(diào)查，并針對調(diào)查結果，進行分析，對于有效投訴，制定整改與完善方案；

4.負責各公司質(zhì)量事件管理，對于影響品質(zhì)的投訴事件，全程跟蹤，及時處理和解決；

（三）員工培訓：負責制定提升員工服務水平的年度培訓計劃，并負責落實；

（四）部門管理：負責本部門員工工作指導、培訓、檢查、評價及考核；

（五）完成物業(yè)公司總經(jīng)理布置的其他工作。

職位描述：

任職要求：
1.協(xié)助部門指標統(tǒng)計與管理，協(xié)助部門負責人制定月度目標與執(zhí)行評估。
2.協(xié)助組織會議，跟蹤部門人員工作計劃。
3.監(jiān)督管控安排事宜，及時反饋進度和結果。
4.起草、整理運營相關文件，負責文件歸檔、傳遞和溝通。
5.收集部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理商戶信息，分類整理部門數(shù)據(jù)，建立對應的臺賬。
6.協(xié)調(diào)跨部門工作溝通，協(xié)助處理部門的咨詢、反饋、投訴問題。
7.收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析制作報表，協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)稽核。

任職要求：(三年以上工作經(jīng)驗者，大專以上學歷，不符***)
1.有運營崗位工作經(jīng)驗、經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.文書處理和文件管理技能。
4.強烈的責任心和團隊合作精神。
5.能夠高效地進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
6.熟練使用辦公軟件和內(nèi)部系統(tǒng)。
7.具備良好的溝通能力和學習能力。
8.具備良好的自我學習提升能力及適應性，能在壓力下盡快熟悉工作內(nèi)容及團隊協(xié)作。

職位描述：

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，推動片區(qū)全面工作，制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解、執(zhí)行；2、協(xié)調(diào)政府與甲方關系；負責下轄多個物業(yè)服務中心全面工作；3、負責推動片區(qū)重點工作及關鍵指標（物業(yè)費催繳、滿意度提升）的實施及達成；4、全面協(xié)調(diào)、平衡組織片區(qū)人、財、務之間的關系，基于戰(zhàn)略做決策；5、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作；6、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設；8、全面負責片區(qū)年度預算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；9、監(jiān)控物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況；任職要求：1、年齡30-40歲，本科以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、相關專業(yè)優(yōu)先；2、6年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師崗位證書；4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。以擔保或任何理由索要財物，扣押證照，均涉嫌違法。 年齡要求：30-40歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關鍵字：物業(yè)管理

職位描述：

1、經(jīng)授權合同談判事項的有效完成；
2、組織智能化項目進度例會的召開并執(zhí)行會議決議；
3、負責公司項目的申報、驗收；
4、負責員工行為積分稽核管理；
5、經(jīng)授權的客戶接待及協(xié)助接待工作。
1.學歷：本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，能力突出者條件可適當放寬；
2.經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關管理工作經(jīng)驗；
3.崗位技能：
①具備極強地商務談判能力；
②熟練使用OFFECE辦公軟件；
① 具備較強的邏輯思維、敏銳的洞察力；
具備極強的計劃、組織、指揮、控制、溝通與協(xié)調(diào)能力；