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職位描述：

負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)文件的督辦、處理與反饋；

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作的推動及安排；

2.配合總經(jīng)理接洽日常商務(wù)來訪、商務(wù)對接及商務(wù)接待工作；

3.做好總經(jīng)理隨時安排的上傳下達(dá)及監(jiān)管工作；

任職條件：

1.具有一定的投資、運(yùn)營及工程管理方面的工作經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系維護(hù)技巧；

3.具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神；

4.形象氣質(zhì)佳，因工作需要可出差及短期外派者優(yōu)先考慮；

5.能接受公司安排的商務(wù)接待工作及關(guān)系維護(hù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；

-協(xié)助總經(jīng)理對日常經(jīng)營管理、目標(biāo)計劃進(jìn)行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；

-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會議并做好相關(guān)會議紀(jì)要，建立重點(diǎn)工作事項跟進(jìn)反饋機(jī)制；

-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計劃和其他綜合性文稿；

-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作

-負(fù)責(zé)處理，編排總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表；

-負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項，并對事件有效進(jìn)行追蹤及過程反饋，提出合理化建議；

2? 人力資源工作職責(zé)：

-負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)完善及實施工作；

-協(xié)同公司各部門對管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實施，完善并提升公司整體管理水平；

-負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計及考核指標(biāo)的優(yōu)化，績效考核的推動實施工作；

-公司目標(biāo)過程管理及工作計劃執(zhí)行跟蹤工作

3? 日常行政人事管理工作；

任職資格：

1? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗；

3? 40歲以下，事業(yè)心強(qiáng)，干練利落，有較好的文字書寫功底；

4? 較強(qiáng)的溝通表達(dá)，調(diào)節(jié)團(tuán)隊氛圍能力，管理協(xié)調(diào)能力，對薪酬績效，企業(yè)培訓(xùn)提

升，流程梳理有實際操作經(jīng)驗并能實施跟進(jìn)改善；

5? 有過銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理層招聘工作；
2、運(yùn)營城市日常走訪及員工關(guān)懷；
3、負(fù)責(zé)管理層績效考核及員工關(guān)系管理；
4、離職回訪；
5、運(yùn)營支持；
6、公司會議、活動組織及會議記錄；
7、其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備一定的人事工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各種OFFICE辦公軟件；
4、具備一定的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能接受短期出差。

薪資：4000-5000,法定節(jié)假日休息、五險、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開拓負(fù)責(zé)區(qū)域銀行業(yè)務(wù)，區(qū)域客戶拜訪及市場信息收集反饋； 2、跟進(jìn)所在區(qū)域各簽約項目組項目實施和運(yùn)行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務(wù)使用部門關(guān)系及處理業(yè)務(wù)需求； 3、外包項目合同期和招標(biāo)信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務(wù)開拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項目籌建及業(yè)務(wù)實施臨時頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務(wù)并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、年終分紅、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：六險一金，對接銀行客戶

職位描述：

崗位職責(zé)
1.精通渠道運(yùn)作，對接服務(wù)經(jīng)銷商開展各項銷售工作，對負(fù)責(zé)區(qū)域的終端進(jìn)行日常拜訪，檢查終端店內(nèi)陳列；
2.協(xié)助公司政策活動宣貫執(zhí)行，宴席、品鑒會及其他活動的執(zhí)行開展與維護(hù)服務(wù)；
3.參加經(jīng)銷商例會、參與專賣店活動推進(jìn)；
4.協(xié)助團(tuán)購單位的拜訪及開發(fā)跟進(jìn)，意見領(lǐng)袖培育維護(hù)工作；
5.協(xié)助收集、分析市場信息；
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通交流能力、書面表達(dá)能力，及優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練使用安卓/蘋果系統(tǒng)手機(jī)，擅長操作各類app、微信小程序；
3.性格開朗，思維敏捷，邏輯清晰，樂于接受新鮮事物；
4.具備良好的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識；市場開拓能力強(qiáng)，熟悉酒類行業(yè)的銷售管理工作；
5.身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），作風(fēng)優(yōu)良，保密意識強(qiáng)。
基本工資6000元/月 月度績效獎金（2000-8000元） 工作補(bǔ)貼2000元/元 年終績效獎金 五險一金

職位描述：

0998-3251120/15886888748/13779718101

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開拓負(fù)責(zé)區(qū)域銀行業(yè)務(wù)，區(qū)域客戶拜訪及市場信息收集反饋； 2、跟進(jìn)所在區(qū)域各簽約項目組項目實施和運(yùn)行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務(wù)使用部門關(guān)系及處理業(yè)務(wù)需求； 3、外包項目合同期和招標(biāo)信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務(wù)開拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項目籌建及業(yè)務(wù)實施臨時頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務(wù)并接受考核。 崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、年終分紅、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：六險一金，對接銀行客戶

職位描述：

一、職位要求：
1.研究生，雙一流、國內(nèi)外名校優(yōu)先
2.行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1、資料管理，會務(wù)組織，來訪接待，資產(chǎn)管理，后勤保障，文件收發(fā);
2、協(xié)助處理公司內(nèi)部策劃類工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、任職要求:
1、形象氣質(zhì)良好，有相關(guān)行政、策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力;
三、全方位的福利體系
五險一金
人才補(bǔ)貼
健全的培養(yǎng)體系
完善的發(fā)展路徑免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供婚房
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
子女可享受當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
餐飲補(bǔ)貼
帶薪休假
健康體檢

職位描述：

入職要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，有油田行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排。

2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋。

待遇：年收入10萬起 績效，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績效為主，成果共享。 1、工資：基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績效獎金 年終獎 2、福利：帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納） 雇主責(zé)任險 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助 3、培訓(xùn)晉升：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核