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職位描述：

職責(zé)描述： 1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。 2、生產(chǎn)計(jì)劃的制定，要求有一定合理性，上下工序相接應(yīng)。 3、生產(chǎn)進(jìn)度的控制督促。 4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整。 5、生產(chǎn)原料進(jìn)度的督促、原料的調(diào)配。 6、與銷售部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。 7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn)量的記錄)。 8、編制生產(chǎn)計(jì)劃周報(bào)表(訂單數(shù)量、面積，完成訂單數(shù)量、面積)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫***化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。工作時(shí)間：8小時(shí) 年齡要求：28-40歲 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管

職位描述：

職位描述：
男女不限
20-38周歲
中專及以上學(xué)歷
駐廠客服必須會開手動擋車
溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)
勤奮、努力，認(rèn)真，肯干，力求上進(jìn)
工作內(nèi)容：1.帶員工進(jìn)廠面試
2.跟進(jìn)面試結(jié)果，帶員工辦理入職手續(xù)并進(jìn)行入職培訓(xùn)。
3.管理宿舍人員進(jìn)出及衛(wèi)生
4.核對員工考勤，對接工資發(fā)放
5.員工離職手續(xù)辦理
6.員工受傷處理，員工勞動糾紛等處理
原標(biāo)題：《勞務(wù)駐廠客服專員》

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)跑單軟件接單取餐送達(dá)顧客手中；
2、配送范圍在三公里以內(nèi)，順路多單派發(fā)，系統(tǒng)派單不用搶單；
3、美團(tuán)外賣大平臺，單量大，區(qū)域廣，知名度高，保障強(qiáng)。
二、任職要求：
1、18-48周歲，身份證為準(zhǔn)，必須有證件.
2、會騎電動車，會使用導(dǎo)航，自帶車優(yōu)先.
3、沒有不良記錄，身體無傳染疾病.
三、薪資結(jié)構(gòu)
工資結(jié)構(gòu)=綜合4-8元/單左右
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量65以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。
（注：每月18日號發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>四、工作時(shí)間較靈活，上午10-14點(diǎn)，下午17-21點(diǎn)，中午休息三小時(shí)，月休4天自由調(diào)休.
五、晉升通道：騎手-組長-大組長-儲備站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-合伙人（合理的晉升機(jī)制不外招）
六、應(yīng)聘方式：
請避開中介勞務(wù)公司，直接與我聯(lián)系，附近站點(diǎn)就近面試，接受零經(jīng)驗(yàn) 身無分文的朋友，當(dāng)天可以住宿，辦理健康證，入職，可留下聯(lián)系方式或直接投遞簡歷。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通維護(hù)客戶關(guān)系；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成廚房、切配、餐具、廚具的清潔與消毒工作;

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

職位描述：

1.會計(jì)，或工程專業(yè)優(yōu)先2.有1-3年工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練使用各類軟件 職能類別：會計(jì) 關(guān)鍵字：工程會計(jì)

職位描述：

1、客戶群體是中大型以上餐飲酒店企業(yè)
2、利用公司提供的客戶資源，維護(hù)客戶，銷售公司產(chǎn)品，促進(jìn)客戶企業(yè)提升發(fā)展，后期可自己開發(fā)新客戶，老客戶推薦新客戶等
3、***大專學(xué)歷以上
4、有良好的溝通能力與賺錢欲望
5 、公司產(chǎn)品單額較大，無責(zé)底薪 業(yè)績提成8%，繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常
6、全國31家分公司，行業(yè)第一，平臺大，注重個(gè)人發(fā)展
7、不地推不陌拜

職位描述：

1.負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，測量標(biāo)準(zhǔn)建立，樣品/FAI報(bào)告提交（參與產(chǎn)品評審并對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管控的識別及提報(bào)）
2.確認(rèn)新產(chǎn)品，新制程，新設(shè)備，新模具，新模具的可靠性
3.新產(chǎn)品質(zhì)量策劃相關(guān)文件與檢驗(yàn)文件的制定（PPAP(部分）編制）
4.供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶審核應(yīng)審
5.對制程產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
6.過程質(zhì)量問題分析改善
7.過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)評審培訓(xùn)
8.過程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析
9.過程質(zhì)量審核與應(yīng)審
10.過程流程監(jiān)控與測時(shí)監(jiān)控
11.客訴問題處理，分析，改善
12.問題溝通，反饋，統(tǒng)計(jì)

職位描述：

有2年以上激光切割操作經(jīng)驗(yàn)，懂激光切割機(jī)基本原理，能排除簡單故障；精通激光設(shè)備的日常操作；能看懂CAD機(jī)械圖紙，了解鈑金圖紙，根據(jù)圖紙和切割參數(shù)切割產(chǎn)品下料；會編程，能夠根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；要求有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 職能類別：激光/光電子技術(shù) 關(guān)鍵字：激光切割生產(chǎn)操作

職位描述：

工作內(nèi)容
1.能夠獨(dú)立使用各種常用量具，二次元投影儀，二次元影響測量儀
2.有足夠的責(zé)任心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)
3.能出檢驗(yàn)報(bào)告，質(zhì)量問題分析報(bào)告者優(yōu)先

工作要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.有上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)動力設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)行/維修/維護(hù)/改造的技術(shù)支持，包括但不限于所有涉及到的冰機(jī)，冷卻塔、空壓機(jī)，純水，給排水、鍋爐、制氮機(jī)等； 2.制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，并進(jìn)行定期的更新； 3.編制預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，點(diǎn)檢表和點(diǎn)檢項(xiàng)目清單, 并審核維護(hù)點(diǎn)檢執(zhí)行效果； 4.負(fù)責(zé)審核維修報(bào)告，評估維修過程的合理性和工時(shí)的準(zhǔn)確性； 5.針對設(shè)備日常運(yùn)行故障進(jìn)行原因分析，提供合理化有效解決方案； 6.指導(dǎo)設(shè)施技術(shù)員進(jìn)行日常的設(shè)施運(yùn)行，巡檢，維護(hù)，修理，并對客戶的服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)的響應(yīng)； 7.統(tǒng)計(jì)能源消耗數(shù)據(jù)，分析用量異常原因，并提出合理的節(jié)能建議； 8.其他上級主管安排的任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉冰機(jī)，空壓機(jī)，純水，給排水等設(shè)施設(shè)備的運(yùn)維； 3.3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有較豐富的廠務(wù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉TPM、PM等管理工具； 6.熟練使用Outlook, Microsoftoffice等軟件。

職位描述：

職責(zé)描述： 此崗位需外派，另有駐外補(bǔ)貼 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策； 4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 任職要求：1、財(cái)務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力；3、工作積極、細(xì)致、認(rèn)真。

職位描述：

1.庫存登記入賬
2.缺貨統(tǒng)計(jì)，排下單生產(chǎn)計(jì)劃
3.產(chǎn)品打標(biāo)簽，貼標(biāo)簽
4.其他雜事
要求會電腦基礎(chǔ)辦公軟件，干活利索。
***，常白班

職位描述：

一．錄用條件 1、年齡：18---45周歲； 2、男女不限 3、簡單識字 4、接受少量少數(shù)名族 二、工作內(nèi)容 1、工作輕松，上班計(jì)時(shí)；招聘操作工、輔助工 ，空調(diào)車間 三、工作時(shí)間 1、?早8—晚8，接受倒班，每天工作11小時(shí) 2、?月休2天，半月或者一月倒一次班，四，1、月工資6000以上 ??2、白班20元/時(shí) ?????夜班21元/時(shí)； ??3、次月月底發(fā)放工工資 五、吃住情況 1、包吃（兩頓）住宿免費(fèi)，4人一間；水電費(fèi)平攤，外宿補(bǔ)助200元/月； 2、獨(dú)立衛(wèi)浴，空調(diào)，熱水器 六、面試時(shí)間：下午一點(diǎn)廠門口，報(bào)道入職須繳納100元工作服押金 備注：7天起薪，不滿7天無工資 1.核酸48小時(shí)，中高風(fēng)險(xiǎn)必須三次，沒出過常州不需要核酸 2.健康碼你們先自己檢查，到了工廠門衛(wèi)也會查，不用打印 3.體檢報(bào)告，常州這邊瑞康職安檢查相對便宜，不是必須指定 4.報(bào)道先把簡歷填寫好，身份證復(fù)印件 5.面試可以先去車間看下 6.宿舍目前沒有廠車， 7.新廠老廠分開面試