x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深入了解客戶業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)要素相關(guān)技術(shù)，結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)，撰寫針對(duì)性的數(shù)據(jù)要素解決方案。
2、對(duì)解決方案進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善。
3、與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保解決方案中的技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)收集、分析招標(biāo)信息，準(zhǔn)確理解客戶需求和招標(biāo)要求。
5、制定招投標(biāo)策略，組織編寫投標(biāo)文件，包括技術(shù)方案、商務(wù)方案、報(bào)價(jià)等。
6、參與投標(biāo)答辯，清晰、準(zhǔn)確地向客戶闡述公司的解決方案和優(yōu)勢(shì)。
7、與客戶進(jìn)行深入溝通，了解客戶的數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和未來發(fā)展規(guī)劃。
8、分析客戶需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求和解決方案框架。
9、為客戶提供數(shù)據(jù)要素相關(guān)的技術(shù)咨詢和建議，解答客戶疑問。
10、跟蹤數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化提供建議。
11、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和解決方案，找出公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和差距，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略。
12、內(nèi)部協(xié)作與知識(shí)共享
13、與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)密切合作，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)要素解決方案有深入理解。
14、分享售前工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體售前能力。
任職條件：
1、具有1年以上招投標(biāo)或者解決方案工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)要素經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的技術(shù)和方法。
3、具備一定技術(shù)功底，熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)技術(shù)。
4、優(yōu)秀的文檔撰寫能力，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確、有說服力的解決方案和投標(biāo)文件。
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通和協(xié)作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與客戶及利益相關(guān)者進(jìn)行充分溝通，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、需求和交付成果，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本符合預(yù)期。
3、與客戶及利益相關(guān)者保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目滿足客戶需求。
4、組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目交付成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
5、進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和評(píng)估，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來項(xiàng)目提供參考。完成項(xiàng)目結(jié)算和文檔歸檔工作。
6、遵守公司的項(xiàng)目管理流程和規(guī)范，確保項(xiàng)目管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
7、與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件：
1、具有1年以上 IT 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目案例者優(yōu)先；有數(shù)據(jù)要素相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)數(shù)據(jù)要素有相應(yīng)理解，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有良好的學(xué)習(xí)能力。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者；
4、具備相關(guān)IT 技術(shù)知識(shí)，了解軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。
5、具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中迅速做出正確的決策。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)電池工藝維護(hù)，熟悉電池工藝制程，制定相關(guān)的工藝改善；
2、負(fù)責(zé)電池段各工序SOP的編寫與修訂；
3、負(fù)責(zé)督促、檢查工藝執(zhí)行流程、工藝參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
4、分析解決加工過程中的問題，并對(duì)主要不良進(jìn)行改善；
5、熟悉電池相關(guān)材料的實(shí)驗(yàn)流程，能夠負(fù)責(zé)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；
崗位要求：
1、光伏、材料或半導(dǎo)體專業(yè)，本科，4年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通擅長(zhǎng)電池工藝（一到兩個(gè)工序精通）
3、熟練操作Micro Office 常用軟件（Word、Excel、PPT）
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題分析能力，善與人溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

職位描述：

主要崗位職責(zé)： 1、組織公司反芻料在區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣； 2、銷售渠道的開發(fā)和銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)； 3、銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理、培訓(xùn)； 4、重點(diǎn)客戶的維護(hù)和開發(fā)。 崗位要求： 1、年齡45周歲以下大專以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 2、態(tài)度積極，富有激情，有上進(jìn)心； 3、有五年以上銷售或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)（網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件系統(tǒng)與弱電系統(tǒng)）規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施與維護(hù)工作。參與新系統(tǒng)的測(cè)試、部署、維護(hù)、操作文件編寫與培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)硬件和軟件的應(yīng)用和維護(hù)工作及日常軟硬件的安全防護(hù)等工作



職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)

負(fù)責(zé)編制和實(shí)施信息化理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程

負(fù)責(zé)管理信息類固定資產(chǎn)

負(fù)責(zé)公司信辦公系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司helpdesk運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司安防系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)語(yǔ)音專線、數(shù)字鏈路及互聯(lián)網(wǎng)

負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)（ERP/MES/WMS/PDM）等信息系統(tǒng)規(guī)劃、部署和實(shí)施

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，反饋跟蹤測(cè)試結(jié)果，系統(tǒng)日常運(yùn)維，用戶支持

系統(tǒng)培訓(xùn)及信息系統(tǒng)管理，系統(tǒng)集成和系統(tǒng)推廣協(xié)調(diào)管理

ＭＥＳ系統(tǒng)二次開發(fā)

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事情

職位描述：

1、接收及調(diào)查客訴信息，推動(dòng)廠內(nèi)進(jìn)行客訴改善；




2、負(fù)責(zé)收集客戶信息與同行業(yè)信息，層別客戶信息，進(jìn)行異常點(diǎn)查找與改善；




3、接待及解答客戶疑問，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。




4、協(xié)調(diào)及參與公司相關(guān)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作，收集客戶端驗(yàn)證數(shù)據(jù)，保證試驗(yàn)驗(yàn)證的有效性。

職位描述：

崗位要求：25歲-45歲、能適應(yīng)倒班服從車間工作安排完成車間安排的工作工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，易上手 上班時(shí)間：早班7：00-16：30中班12：00--20：30（目前是長(zhǎng)白班） 薪資待遇：20元/小時(shí)月綜合工資，加班有加班工資，過節(jié)福利，提供住宿雙人標(biāo)間，有食堂，包三餐

職位描述：

負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)（網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件系統(tǒng)與弱電系統(tǒng)）規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施與維護(hù)工作。參與新系統(tǒng)的測(cè)試、部署、維護(hù)、操作文件編寫與培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)硬件和軟件的應(yīng)用和維護(hù)工作及日常軟硬件的安全防護(hù)等工作



職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)

負(fù)責(zé)編制和實(shí)施信息化理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程

負(fù)責(zé)管理信息類固定資產(chǎn)

負(fù)責(zé)公司信辦公系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司helpdesk運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)公司安防系統(tǒng)運(yùn)維

負(fù)責(zé)語(yǔ)音專線、數(shù)字鏈路及互聯(lián)網(wǎng)

負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)（ERP/MES/WMS/PDM）等信息系統(tǒng)規(guī)劃、部署和實(shí)施

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，反饋跟蹤測(cè)試結(jié)果，系統(tǒng)日常運(yùn)維，用戶支持

系統(tǒng)培訓(xùn)及信息系統(tǒng)管理，系統(tǒng)集成和系統(tǒng)推廣協(xié)調(diào)管理

ＭＥＳ系統(tǒng)二次開發(fā)

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事情

職位描述：

12小時(shí)兩班倒，單休，包吃包住，白班180 14餐補(bǔ)，夜班190 14餐補(bǔ)，綜合工資5500－6000左右，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金，恒溫車間，冬暖夏涼，生產(chǎn)新能源電池板

職位福利：包住、包吃、五險(xiǎn)一金、員工食堂

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)電池工藝維護(hù)，熟悉電池工藝制程，制定相關(guān)的工藝改善；



2、負(fù)責(zé)電池段各工序SOP的編寫與修訂；



3、負(fù)責(zé)督促、檢查工藝執(zhí)行流程、工藝參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；



4、分析解決加工過程中的問題，并對(duì)主要不良進(jìn)行改善；



5、熟悉電池相關(guān)材料的實(shí)驗(yàn)流程，能夠負(fù)責(zé)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；




崗位要求：

擅長(zhǎng)電池工藝（一到兩個(gè)工序精通）



熟練操作Micro Office 常用軟件（Word、Excel、PPT）



具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題分析能力，善與人溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé):
1、過程質(zhì)量控制，生產(chǎn)控制點(diǎn)監(jiān)督與改進(jìn)；
2、新產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤與控制方法改進(jìn)；
3、重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤；
4、客戶投訴處理；
5、客戶質(zhì)量協(xié)議簽訂與溝通、服務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉質(zhì)量工具應(yīng)用；
3、有生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3年以上知名物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉前期物業(yè)管理介入、項(xiàng)目接管程序；
3、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及整體運(yùn)營(yíng)管理；
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，合理調(diào)配人員和協(xié)調(diào)各崗位分工協(xié)作，保證各項(xiàng)管理工作的服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備全面統(tǒng)籌能力，根據(jù)公司要求，對(duì)屬下實(shí)行目標(biāo)管理和績(jī)效考核；
6、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神，良好的良好的職業(yè)素養(yǎng)
技能技巧：了解和掌握國(guó)家、省、市物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)及政策；熟練使用電腦；具備一定的公文寫作基礎(chǔ)；具有較強(qiáng)的管理、計(jì)劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力； 素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通，工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、試用期全額

職位描述：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作計(jì)劃，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備策略；
2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才的招募與選拔，根據(jù)各部門編制，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
3、建立公司核心人才庫(kù)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)建立及完善公司人才甄選評(píng)估機(jī)制，提升人才甄選的準(zhǔn)確度；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作計(jì)劃，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備策略；
2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才的招募與選拔，根據(jù)各部門編制，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
3、建立公司核心人才庫(kù)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)建立及完善公司人才甄選評(píng)估機(jī)制，提升人才甄選的準(zhǔn)確度；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。