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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助集團(tuán)人力資源組織診斷等報告制作與量化數(shù)據(jù)分析；
2.協(xié)助集團(tuán)人力資源各項數(shù)字化項目推進(jìn)；
3.其他上級交辦事項
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有1年及以上人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握Excel，會Power BI或相關(guān)BI工具技能者優(yōu)先
4.能接受短期出差

職位描述：

崗位職責(zé):

1.分解、落實年底各品牌現(xiàn)有門店下一年度銷售指標(biāo)及制定當(dāng)年新開門店年度銷售指標(biāo)；

2.根據(jù)各品牌門店年度銷售指標(biāo)，測算分解門店月度銷售指標(biāo)，并對銷售指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

3.根據(jù)各品牌門店實際情況，對門店年度、月度銷售指標(biāo)進(jìn)行增補(bǔ)或減免調(diào)整；

4.根據(jù)各市場部人員管理區(qū)域劃分及相應(yīng)管理時間，考核營業(yè)主管及以上管理人員當(dāng)年銷售指標(biāo)完成情況，并對銷售指標(biāo)完成率進(jìn)行確認(rèn)；

5.負(fù)責(zé)各自區(qū)域新簽約門店名稱命名核準(zhǔn)工作及門店名稱調(diào)整工作；

6.收集、整理、匯總、統(tǒng)計并分析各品牌門店銷售數(shù)據(jù)，提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，并對門店銷售異動數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)測；

7.對各品牌門店進(jìn)行實地調(diào)研分析，并對部分減免指標(biāo)門店進(jìn)行核對、檢查；

8.對各市場部及營業(yè)部進(jìn)行工作溝通，及時準(zhǔn)確地按規(guī)提供各類所需數(shù)據(jù)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)工作？

?

任職資格:

1.性別不限，22-28周歲；

2.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計類專業(yè)；

3.熟練使用excel，spss等統(tǒng)計軟件；

4.有相關(guān)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)，搭建高可用、高擴(kuò)展、高性能、高負(fù)載等系統(tǒng)框架；
2. 根據(jù)生產(chǎn)工藝需求進(jìn)行數(shù)據(jù)模型的設(shè)計、開發(fā)及驗證，進(jìn)行模型和算法的優(yōu)化；
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘算法，應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)管控，經(jīng)營決策；
4. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

任職要求
1.? 本科及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2.? 5年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)及架構(gòu)工作經(jīng)驗，搭建過億萬級數(shù)據(jù)量的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.? 擅長Java、Scala或Python開發(fā)語言，具備常用數(shù)據(jù)算法及數(shù)據(jù)挖掘的開發(fā)能力；

4.? 熟悉Hadoop架構(gòu)及生態(tài)技術(shù)棧，如：HBase、Hive、MapReduce、Spark、SparkStreaming、Kafka、ElasticSearch、Flink、Sqoop、Zookeeper等開源組件；

5.? 具備完整的大數(shù)據(jù)開發(fā)能力，如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、分布式存儲、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化及數(shù)據(jù)集成；

6.? 具有流程工業(yè)智能工廠大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位方向】：數(shù)據(jù)分析、商品分析、貨品分析等；
【相關(guān)要求】：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
【員工福利】：五險一金、伙食補(bǔ)貼、員工宿舍；
【住宿條件】：酒店標(biāo)準(zhǔn)的人才樓，雙人標(biāo)間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助集團(tuán)人力資源組織診斷等報告制作與量化數(shù)據(jù)分析；
2.協(xié)助集團(tuán)人力資源各項數(shù)字化項目推進(jìn)；
3.其他上級交辦事項
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有1年及以上人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握Excel，會Power BI或相關(guān)BI工具技能者優(yōu)先
4.能接受短期出差

職位描述：

崗位職責(zé):

1.分解、落實年底各品牌現(xiàn)有門店下一年度銷售指標(biāo)及制定當(dāng)年新開門店年度銷售指標(biāo)；

2.根據(jù)各品牌門店年度銷售指標(biāo)，測算分解門店月度銷售指標(biāo)，并對銷售指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

3.根據(jù)各品牌門店實際情況，對門店年度、月度銷售指標(biāo)進(jìn)行增補(bǔ)或減免調(diào)整；

4.根據(jù)各市場部人員管理區(qū)域劃分及相應(yīng)管理時間，考核營業(yè)主管及以上管理人員當(dāng)年銷售指標(biāo)完成情況，并對銷售指標(biāo)完成率進(jìn)行確認(rèn)；

5.負(fù)責(zé)各自區(qū)域新簽約門店名稱命名核準(zhǔn)工作及門店名稱調(diào)整工作；

6.收集、整理、匯總、統(tǒng)計并分析各品牌門店銷售數(shù)據(jù)，提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，并對門店銷售異動數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)測；

7.對各品牌門店進(jìn)行實地調(diào)研分析，并對部分減免指標(biāo)門店進(jìn)行核對、檢查；

8.對各市場部及營業(yè)部進(jìn)行工作溝通，及時準(zhǔn)確地按規(guī)提供各類所需數(shù)據(jù)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)工作？

?

任職資格:

1.性別不限，22-28周歲；

2.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計類專業(yè)；

3.熟練使用excel，spss等統(tǒng)計軟件；

4.有相關(guān)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
【崗位方向】：數(shù)據(jù)分析、商品分析、貨品分析等。
任職要求:
【相關(guān)要求】：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
【員工福利】：五險一金、伙食補(bǔ)貼、員工宿舍；
【住宿條件】：酒店標(biāo)準(zhǔn)的人才樓，雙人標(biāo)間。

職位描述：

崗位職責(zé):
【崗位方向】：數(shù)據(jù)分析、商品分析、貨品分析等。
任職要求:
【相關(guān)要求】：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
【員工福利】：五險一金、伙食補(bǔ)貼、員工宿舍；
【住宿條件】：酒店標(biāo)準(zhǔn)的人才樓，雙人標(biāo)間。