招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，辦事高效。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對采購部各類業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，并編制各類采購分析報表及PPT文件。 3、負(fù)責(zé)多維度對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告的建議、問題解決方案，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 工作地點：深圳葵涌 公司將會為您提供一個公平、公正、公開的發(fā)展平臺，期待您的加入！
社招部
崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)機(jī)會點，搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型并制定短中長期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、基于業(yè)務(wù)場景，通過價格、引擎、感知等方向策略運營實現(xiàn)用戶和業(yè)務(wù)增長； 3、協(xié)同產(chǎn)品、算法、體驗等相關(guān)團(tuán)隊，建立跨部門溝通機(jī)制，整合項目資源，確保項目進(jìn)度與業(yè)務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。 任職資格： 1、數(shù)學(xué)、金融、運籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、策略運營3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL，會R/python者更優(yōu)； 3、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，推動跨部門組織協(xié)同問題解決。 4、強(qiáng)大責(zé)任心、自驅(qū)力、抗壓性和學(xué)習(xí)力 5、需要省內(nèi)出差
人事
1、負(fù)責(zé)利用海量信息，進(jìn)行量化分析，形成智能資產(chǎn)清收應(yīng)用方案，基于數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)分析，為業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品方向及清收策略提供數(shù)據(jù)支持； 2、負(fù)責(zé)貸后場景的量化運營分析，包括貸后用戶行為、行為偏好、畫像標(biāo)簽、興趣偏好等； 3、負(fù)責(zé)在貸后業(yè)務(wù)場景中挖掘智能創(chuàng)新項目的機(jī)會點，并給予數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式驗證創(chuàng)新機(jī)會點； 4、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映智能清收所對應(yīng)的業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)、定位和解決問題。
蘇陽陽
工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音等電商平臺運營數(shù)據(jù)體系分析，基于業(yè)務(wù)需求形成日、周、月報的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控，提升團(tuán)隊的數(shù)據(jù)化能力；
2、 負(fù)責(zé)市場行業(yè)大盤品類、競品數(shù)據(jù)取數(shù)與分析，形成數(shù)據(jù)分析報告；
3、 收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析
4、 協(xié)助搭建數(shù)據(jù)可視化報表平臺與數(shù)據(jù)賦能工具，為業(yè)務(wù)提供優(yōu)化數(shù)據(jù)參考；
5、 及時完成臨時安排數(shù)據(jù)工作。
任職要求：
1）邏輯能力和數(shù)據(jù)指標(biāo)設(shè)計能力強(qiáng)，能做好業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)之間的橋梁；
2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，靈活變通，善于溝通，有高度的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
3）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，喜愛以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容；
6）熟悉電商平臺的指標(biāo)體系，有電商行業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6）本科專業(yè)，統(tǒng)計學(xué)/計算機(jī)通信/市場營銷/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
7）熟悉office 軟件 Excel\PPT使用；
8）熟悉各類數(shù)據(jù)分析工具與邏輯，了解Power BI\SQL 工具；
南油Fesco
工作職責(zé):
1.根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，結(jié)合充分調(diào)研，開展專項數(shù)據(jù)分析，評估、研究和制定信用風(fēng)險管理政策。
2.開展風(fēng)險政策跟蹤和分析，保證相關(guān)政策的正確性和有效性。
3.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)會議與報告的協(xié)調(diào)與推進(jìn)，通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，開展風(fēng)險管理類報告、全流程風(fēng)險管理重點議題的專項研究與督辦跟進(jìn)，推動實現(xiàn)風(fēng)險管理目標(biāo)。
4.對于風(fēng)險指標(biāo)變動情況，開展風(fēng)險成因分析，動態(tài)調(diào)整后續(xù)風(fēng)險管理工作方向。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
狄春梅
工作職責(zé):
1.根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，結(jié)合充分調(diào)研，開展專項數(shù)據(jù)分析，評估、研究和制定信用風(fēng)險管理政策。
2.開展風(fēng)險政策跟蹤和分析，保證相關(guān)政策的正確性和有效性。
3.負(fù)責(zé)風(fēng)險管理相關(guān)會議與報告的協(xié)調(diào)與推進(jìn)，通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，開展風(fēng)險管理類報告、全流程風(fēng)險管理重點議題的專項研究與督辦跟進(jìn)，推動實現(xiàn)風(fēng)險管理目標(biāo)。
4.對于風(fēng)險指標(biāo)變動情況，開展風(fēng)險成因分析，動態(tài)調(diào)整后續(xù)風(fēng)險管理工作方向。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
季冠政
職責(zé)描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標(biāo)拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測方法，根據(jù)目標(biāo)落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。2.在分群模型基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進(jìn)落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化／結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕治觯O(jiān)測策略執(zhí)行結(jié)果。3.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團(tuán)隊內(nèi)推廣應(yīng)用。任職要求：1.統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗；2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗為佳；3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運維項目管理sqlsasR
曹雷
崗位職責(zé)：
1、針對業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求進(jìn)行評估、撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提??；
2、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估；
3、整理提供分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
4、配合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，設(shè)計并開發(fā)各類數(shù)據(jù)集市；
5、派駐或?qū)谥С謽I(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析；
6、協(xié)助數(shù)據(jù)分析平臺開發(fā)人員開展數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析項目的建設(shè)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校），數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問題的能力；
4、熟練使用SQL、Python或SAS，具有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
6、有良好的溝通技巧和質(zhì)量意識,具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神；
7、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
倪葉葉
人才像：1.市場不良數(shù)據(jù)的監(jiān)視，分析，報告作成2.市場不良案件的整車后臺數(shù)據(jù)（CAN數(shù)據(jù)）解析，分析軟件方面原因3.針對市場不良，與其他部門聯(lián)合進(jìn)行實車確認(rèn)，區(qū)分原因招聘條件：1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，25歲~30歲；機(jī)械理工科專業(yè)/汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、工 作 經(jīng) 驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、語 言 要 求：日語N2水平；4、工 作 技 能：具有較強(qiáng)的跨部門溝通能力；擅長實車后臺大數(shù)據(jù)分析；擁有整車性能/部品機(jī)能方面的基礎(chǔ)知識；熟練使用 Office等辦公軟件； 5、其 他 要 求：有駕照者更佳 年齡要求：25-30歲 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
水野 泰秀（YASUHIDE MIZUNO）
工作職責(zé):
1.對市場營銷活動客戶的行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和研究，同時對營銷宣傳效果進(jìn)行分析和評估，提供數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)策略支持。
2.持續(xù)完善業(yè)務(wù)指標(biāo)及監(jiān)控體系，為產(chǎn)品運營及營銷管理提供數(shù)據(jù)支持服務(wù)。
3.通過客戶畫像與行為的數(shù)據(jù)分析，分析客戶生命周期全流程，促使客戶活躍，提高客戶轉(zhuǎn)化率與降低流失率，為業(yè)務(wù)運營決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行匯報呈現(xiàn)，過往有數(shù)據(jù)分析落地的相關(guān)實習(xí)或競賽經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
季冠政
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷策略優(yōu)化，實施進(jìn)度管控，受理策略部署需求，評估需求可行性及風(fēng)險點； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營銷策略引擎建設(shè)，推進(jìn)營銷活動系統(tǒng)化； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重點營銷活動的全流程支持，包括但不限于策略落地，效果跟蹤，方案復(fù)盤； 4、負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)策略效果相關(guān)日常監(jiān)測報表； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、綜合管理工作。 崗位要求： 1、計算機(jī)類、統(tǒng)計類、數(shù)學(xué)類及其他理工科背景專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上系統(tǒng)管理及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，3年以上信用卡風(fēng)險/市場相關(guān)經(jīng)驗，掌握Sql/Python語言，熟悉SAS、tableau數(shù)據(jù)分析工具，有營銷策略優(yōu)化、營銷活動分析經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思維敏捷，自驅(qū)力強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
季冠政
職責(zé)描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標(biāo)拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測方法，根據(jù)目標(biāo)落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。2.在分群模型基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進(jìn)落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化／結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕治?，監(jiān)測策略執(zhí)行結(jié)果。3.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團(tuán)隊內(nèi)推廣應(yīng)用。任職要求：1.統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗；2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗為佳；3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師風(fēng)險控制 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運維項目管理sqlsasR
唐娟
此崗位為經(jīng)理級崗位，要求有珠寶行業(yè)經(jīng)驗，會聽說粵語。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品的信息收集及數(shù)據(jù)整理分析。
2.能使用簡明的表格和圖表等，清晰表達(dá)觀點和結(jié)論，幫助上司快速準(zhǔn)確掌握時間脈絡(luò)，做出決策。
3.整理部門各項工作的數(shù)據(jù)報表，結(jié)合實際應(yīng)用需求進(jìn)行優(yōu)化。
4.協(xié)助高級經(jīng)理進(jìn)行項目管理工作。
任職要求：
1.邏輯性強(qiáng)，積極能動性強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
2.熟悉零售運營或產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)據(jù)分析工作，有產(chǎn)品管理或珠寶首飾行業(yè)經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模、分析及表達(dá)能力，精通Excel高級操作；
4.有項目管理經(jīng)驗及團(tuán)隊經(jīng)驗，如有PMP項目管理相關(guān)資格證書優(yōu)先。
薪資福利：
1.薪資面議，視能力而定。
2.周末雙休，上班時間：9:00--12：30,13:30--18:00
3.試用期后享受年假，公司帶薪福利假。
Eleen
1.熟練掌握產(chǎn)品成本組成的邏輯原理和設(shè)置，對于產(chǎn)品成本監(jiān)控、定價等提供數(shù)據(jù)整理和支持；
2.全面系統(tǒng)理解公司數(shù)據(jù)設(shè)置層級及邏輯關(guān)系，快速掌握和熟練調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和使用。能使用簡明的表格和圖表等，清晰表達(dá)自己的觀點和結(jié)論，幫助上司快速而準(zhǔn)確的掌握事件脈絡(luò)，作出決策。
3.善于總結(jié)和歸納。針對部門工作數(shù)據(jù)流程制定可執(zhí)行的操作指引，整理部門各項工作的數(shù)據(jù)報表，結(jié)合實際應(yīng)用需求進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉零售運營或產(chǎn)品生產(chǎn)流程的數(shù)據(jù)分析工作，有產(chǎn)品管理或珠寶首飾行業(yè)經(jīng)驗為佳。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合和分析能力、文字理解和表達(dá)能力；熟練使用計算機(jī)、精通Excel和PPT等辦公軟件，有VBA和Power BI數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先考慮。對SAP有基本認(rèn)識和理解。
4、粵語流利，能看懂基礎(chǔ)英文。
陳小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析建設(shè)規(guī)劃，梳理及搭建業(yè)務(wù)成效評估指標(biāo)體系; 2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部的所有數(shù)據(jù)分析需求，運用數(shù)據(jù)分析及挖掘建模技術(shù)，負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)經(jīng)營分析、客戶畫像分析、營銷流程分析，提交分析報告; 3、負(fù)責(zé)建設(shè)經(jīng)營分析和管理決策相關(guān)數(shù)據(jù)報表及儀表盤; 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析需求處理、需求開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)方面的工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科背景，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練掌握Hive開發(fā)，掌握SQL、Spark、Python、R、Scala、SAS等一種或多種編程語言。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力。
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