崗位職責(zé)： 1、進行需求側(cè)、供給側(cè)等方向的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系建設(shè)，進行指標(biāo)設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、看板搭建、數(shù)據(jù)洞察等分析工作； 2、通過業(yè)務(wù)主題的專項分析，可以輸出分析報告，為業(yè)務(wù)團隊提供業(yè)務(wù)決策的支持工作； 3、通過實驗設(shè)計與評估，孵化與迭代策略，沉淀業(yè)務(wù)打法； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)并形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，利用合理的分析技能與方法，解決實際業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)理解對業(yè)務(wù)提出的問題作出科學(xué)正確的分析。有主人翁意識，推動專項業(yè)務(wù)的優(yōu)化與落地。 任職資格： 1、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備大數(shù)據(jù)的處理與分析能力，熟練使用SQL、Python等常用數(shù)據(jù)分析工作，精通EXCEL、PPT等工具； 3、熟悉常用分類、回歸、聚類等模型原理，熟悉統(tǒng)計檢驗相關(guān)知識，并合理運用； 4、具備良好的業(yè)務(wù)理解力與商業(yè)洞察力，良好的邏輯與思考能力、推動力。
人事
1. 負責(zé)海外一線數(shù)據(jù)需求對接、處理與跟進； 2. 日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)報告輸出；參與產(chǎn)品建設(shè)及上線后運營，制定優(yōu)化方案并推動產(chǎn)品持續(xù)迭代； 3. 通過銷售數(shù)據(jù)分析、渠道分析、競品分析提出優(yōu)化建議，并為各項決策提供有效的數(shù)據(jù)分析支持； 4. 對接第三方咨詢公司，深入了解行業(yè)動態(tài)，輸出專題性報告。 職位要求 1.工作年限：具備1年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，銷售分析、行業(yè)研究相關(guān)尤佳；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、商業(yè)分析、計算機專業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：精通EXCEL，熟練使用SQL讀取數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)中臺操作經(jīng)驗尤佳；精通PPT制作，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)可視化設(shè)計能力； 3.其他能力：良好的團隊溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力，在復(fù)雜、多業(yè)務(wù)、多部門的團隊合作中順利推進項目發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有較強的抗壓能力。
hr
職責(zé)描述： 1、負責(zé)數(shù)據(jù)分析團隊的管理工作，制定團隊目標(biāo)與計劃，帶領(lǐng)團隊支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)開發(fā)與分析工作； 2、深入理解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)邏輯，建立并不斷完備指標(biāo)體系，主導(dǎo)設(shè)計和搭建體系化的數(shù)據(jù)看板及開發(fā)模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)線上化； 3、支持業(yè)務(wù)重點項目及策略的可行性分析、監(jiān)控與效果評估，能夠帶領(lǐng)團隊針對需求建立匹配模型，洞察不同業(yè)務(wù)場景下的本質(zhì)，形成體系化的數(shù)據(jù)分析方法，持續(xù)推動運營策略優(yōu)化； 4、具備業(yè)務(wù)管理思維，能快速精準(zhǔn)的識別業(yè)務(wù)管理的問題與機會，通過報告等分析形式闡述觀點，持續(xù)推進業(yè)務(wù)流程的改善； 5、能多方聯(lián)動產(chǎn)研、業(yè)務(wù)資源，進行產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點補充和底層數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化； 6、對團隊成員的成長負責(zé)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗； 3、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問題； 4、具備良好的溝通能力，很強的推動能力，獨立負責(zé)并推動過需多方聯(lián)動的項目； 5、熟練掌握SQL，EXCEL，PPT，熟悉常用統(tǒng)計算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)KPI管理，作為部門KPI窗口，統(tǒng)籌部門KPI制定及分解； 2、負責(zé)基地IE指標(biāo)評價體系的建立，定期發(fā)布指標(biāo)達成及排名，推動年度目標(biāo)的達成； 3、負責(zé)部門人力編制的管理，以及人力配置模型的優(yōu)化； 4、負責(zé)PR、TEEP指標(biāo)的監(jiān)控、分析及風(fēng)險識別； 5、負責(zé)周會、月會等例行會議的組織與準(zhǔn)備，以及會議重點事項的跟進和落地閉環(huán)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年工作經(jīng)驗，有一定的KPI管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel、PPT等辦公或數(shù)據(jù)分析軟件； 4、熟悉電芯和M/P制程、設(shè)備和工藝； 5、邏輯性好，溝通力強，有較強的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)臨時性或緊急任務(wù)，有很強的責(zé)任心和積極主動意識。
彭小姐
職位描述：1、設(shè)計科學(xué)可靠的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，為組織決策和策略迭代提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)“指南針”，以解決績效晉升體系、薪酬福利體系、人力成本優(yōu)化、人才招聘與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等管理學(xué)問題； 2、深入人力資源業(yè)務(wù)，基于站內(nèi)和站外數(shù)據(jù)信息，通過專題分析與研究，幫助業(yè)務(wù)揭示公司提高組織能力的機會，回答高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略問題，驅(qū)動策略優(yōu)化迭代。 任職要求：1、擁有統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、計算機等理工科類或財務(wù)、人力資源、工商管理等商科類等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營分析/商業(yè)分析/戰(zhàn)略分析相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等數(shù)據(jù)工具； 4、具有良好的問題拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力、和組織敏感度，能夠快速學(xué)習(xí)了解人力資源和財務(wù)相關(guān)知識，能夠?qū)⒛：墓竟芾韱栴}轉(zhuǎn)化為具體的分析課題并解決； 5、出色的邏輯能力和表達能力，善于和人力、財務(wù)等團隊溝通，能夠跨部門組織協(xié)調(diào)，推動問題解決。
社招部
招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，辦事高效。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對采購部各類業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總和分析。 2、負責(zé)根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，并編制各類采購分析報表及PPT文件。 3、負責(zé)多維度對采購數(shù)據(jù)進行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告的建議、問題解決方案，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 工作地點：深圳葵涌 公司將會為您提供一個公平、公正、公開的發(fā)展平臺，期待您的加入！
社招部
職位描述： 1、從數(shù)據(jù)維度客觀分析業(yè)務(wù)變化，產(chǎn)出經(jīng)營分析報告并提供客觀策略建議； 2、監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)運行情況，定期提供運營分析數(shù)據(jù)，提供預(yù)測預(yù)警和針對性建議； 3、配合業(yè)務(wù)線實現(xiàn)數(shù)據(jù)需求，包含日常運營數(shù)據(jù)及項目類臨時數(shù)據(jù)支持； 4、沉淀經(jīng)營分析方法論，不斷深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，探索業(yè)務(wù)線增長空間及優(yōu)化方向； 職位要求： 1、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 2、精通數(shù)據(jù)庫搭建、數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件，并進行數(shù)據(jù)挖掘、分析，制作成相關(guān)可視化數(shù)據(jù)報表； 3、具備良好的溝通能力、分析邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行能力； 4、敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力，有較強的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S； 5、具備很強的學(xué)習(xí)能力。
社招部
任職要求： 1.執(zhí)行能力強，溝通能力強，善于協(xié)調(diào)各部門工作 2.數(shù)據(jù)分析能力強，Excel PPT Word熟練使用 4.英文書面讀寫精通 5.每周至少實習(xí)3天以上，至少實習(xí)6個月 A DAY IN YOUR LIFE WITH US 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)每周梳理貨量數(shù)據(jù)報告，確保門店所需貨品有貨，有異常數(shù)據(jù)及時反饋跟進； 2.負責(zé)收集預(yù)估量、進出貨數(shù)據(jù)； Thanks to us, customers, co-workers and people at home can have a better everyday life through food that’s good for both people and planet. Together we serve more than 660 million customers yearly at the IKEA restaurants worldwide, underlining our Scandinavian heritage by offering a modern taste of Sweden. We also offer a variety of foods in our bistros and in the “Swedish Food market”. We are a diverse group of people who all live by the motto: Laughter is brightest in the place where the food is!
人事部
職位描述：1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映電商及商業(yè)化業(yè)務(wù)特征的宏觀、微觀指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題； 2、理解商業(yè)本質(zhì)和業(yè)務(wù)邏輯，對不同行業(yè)的電商玩法有深入研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，輸出特定專題分析，提供及時有效的分析結(jié)果和策略方案，并尋找合理的業(yè)務(wù)新增長點； 3、關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時做出相應(yīng)的策略響應(yīng)。 任職要求：1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、管理科學(xué)與數(shù)據(jù)分析本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有電商經(jīng)驗或廣告業(yè)務(wù)分析經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備良好的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強，可快速理解并把握業(yè)務(wù)需求，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，可以解決各種復(fù)雜問題； 3、熟練使用SQL、Python對數(shù)據(jù)進行處理、分析和可視化呈現(xiàn)，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團隊進行溝通。
社招部
崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)分析、探索性調(diào)研等方式進行深入研究，產(chǎn)出對業(yè)務(wù)有直接推動作用的模型與策略，分析內(nèi)容包含但不限于市場趨勢、客戶需求、銷售效率、競爭態(tài)勢等，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達成； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性與規(guī)范化管理，包括底層數(shù)據(jù)建設(shè)，數(shù)據(jù)口徑標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)可視化； 3、高效建設(shè)并維護業(yè)務(wù)策略分析報表，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，高效診斷和分析，快速揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險和機會； 4、針對業(yè)務(wù)痛點及問題，進行測算分析，提供有效策略方案，完成落地試點及整體效果評估，并為進一步推廣輸出理論及數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、計算機、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先； 2、3年以上經(jīng)營分析/商業(yè)分析相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備家裝設(shè)計領(lǐng)域行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先； 3、精通SQL，Excel，Hive/Spark，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析建模方法；熟練使用Python，R數(shù)據(jù)挖掘分析語言，以及PowerBl/Tableau/帆軟/永洪等BI工具者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察與學(xué)習(xí)能力，策略閉環(huán)，溝通協(xié)作，落地執(zhí)行能力； 5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析總結(jié)能力強，能通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求及業(yè)務(wù)問題，快速抓住問題關(guān)鍵點及制定對應(yīng)策略； 6、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力與團隊協(xié)作精神，可以適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
王先生
崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)機會點，搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型并制定短中長期的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、基于業(yè)務(wù)場景，通過價格、引擎、感知等方向策略運營實現(xiàn)用戶和業(yè)務(wù)增長； 3、協(xié)同產(chǎn)品、算法、體驗等相關(guān)團隊，建立跨部門溝通機制，整合項目資源，確保項目進度與業(yè)務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。 任職資格： 1、數(shù)學(xué)、金融、運籌學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析、策略運營3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟練掌握SQL，會R/python者更優(yōu)； 3、具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，推動跨部門組織協(xié)同問題解決。 4、強大責(zé)任心、自驅(qū)力、抗壓性和學(xué)習(xí)力 5、需要省內(nèi)出差
人事
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負責(zé)現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確保現(xiàn)場穩(wěn)定運作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達自己的觀點和分析結(jié)果，并與團隊/協(xié)作方成員進行有效的溝通協(xié)作。
社招部
工作職責(zé) 1.負責(zé)搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，收集整理業(yè)務(wù)運營相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)查詢口徑； 2.負責(zé)搭建可視化看板，建立日常監(jiān)控體系并維護監(jiān)測數(shù)據(jù)報表、及時更新并監(jiān)控； 3.對重點數(shù)據(jù)進行深入挖掘分析，能夠從分析中發(fā)現(xiàn)問題并為業(yè)務(wù)提供方向建議； 4.提供數(shù)據(jù)產(chǎn)出或查詢工具、供業(yè)務(wù)方自行查詢、提高業(yè)務(wù)運營效率； 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用sql/excel/Tableau 及其他分析工具； 2.兩年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗； 3.對數(shù)據(jù)敏感、掌握數(shù)據(jù)可視化和基本的統(tǒng)計方法； 4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察，策略閉環(huán)，溝通協(xié)作，落地執(zhí)行能力； 5.具備良好的邏輯思考、業(yè)務(wù)理解和溝通表達能力，能夠站在業(yè)務(wù)視角發(fā)現(xiàn)并快速解決問題
王先生
職位介紹
職位描述
1、梳理業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)體系，基于業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求不斷完善指標(biāo)體系，推進形成跨部門共識的標(biāo)準(zhǔn)體系；
2、針對業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)建設(shè)及監(jiān)控，分析趨勢變化及指標(biāo)驅(qū)動因素，積累核心問題的分析方法論
3、負責(zé)重要專題分析，能夠利用合理的數(shù)據(jù)模型和算法，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的問題和機會，支持所負責(zé)業(yè)務(wù)模塊重要戰(zhàn)略決策。
4、站在業(yè)務(wù)全鏈路角度，觀察并提供業(yè)務(wù)模式、通過對轉(zhuǎn)化鏈路的分析，優(yōu)化各轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，提出高價值數(shù)據(jù)建議，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，幫助業(yè)務(wù)團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法和分析模型，熟悉科學(xué)實驗設(shè)計及評估體系；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)提取及可視化工具（SQL、Python、Excel、Tableau等）進行數(shù)據(jù)分析及報告呈現(xiàn)；
3、學(xué)習(xí)能力強，能快速了解業(yè)務(wù)，有良好的商業(yè)理解力和數(shù)據(jù)分析思路；
4、良好的抗壓能力和團隊合作意識，能跨團隊獨立推動數(shù)據(jù)結(jié)論的決策和落地；
5、優(yōu)秀的溝通影響及組織推動力，能夠?qū)⑸虡I(yè)洞察在組織內(nèi)推動落地；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融（增長運營分析
人事
1、負責(zé)利用海量信息，進行量化分析，形成智能資產(chǎn)清收應(yīng)用方案，基于數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)相關(guān)分析，為業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品方向及清收策略提供數(shù)據(jù)支持； 2、負責(zé)貸后場景的量化運營分析，包括貸后用戶行為、行為偏好、畫像標(biāo)簽、興趣偏好等； 3、負責(zé)在貸后業(yè)務(wù)場景中挖掘智能創(chuàng)新項目的機會點，并給予數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式驗證創(chuàng)新機會點； 4、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映智能清收所對應(yīng)的業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)、定位和解決問題。
蘇陽陽
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