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職位描述：

工作職責(zé):

1.組織本班組團(tuán)隊(duì)對(duì)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整改/跟蹤臨時(shí)、長(zhǎng)期措施的實(shí)施及關(guān)閉。
2.持續(xù)管控公司質(zhì)量目標(biāo)（客訴率/A級(jí)率/碎片率）的達(dá)成情況，推進(jìn)和跟蹤必要的改進(jìn)措施。
3. 組織并檢查按設(shè)備規(guī)范使用、點(diǎn)檢、保養(yǎng)設(shè)備，確保員工100%培訓(xùn)合格上崗操作
4.教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為，安全至上，對(duì)車間的安全隱患要做到能識(shí)別/預(yù)防；
5.安全零事故，培訓(xùn)員工做到“四不傷害”；
6.主持班前和班后會(huì)，布置和總結(jié)每天生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行情況；
7.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督檢查生產(chǎn)線狀態(tài)，確保均衡生產(chǎn)，不斷推動(dòng)改善，挖掘和提高生產(chǎn)效率。
8.貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令和要求。
任職資格:

1.工科或管理類相關(guān)專業(yè)
2.三年以上光伏組件行業(yè)管理工作經(jīng)歷
3.接受相關(guān)的光伏專業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)管理培訓(xùn)優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦，office辦公軟件等
5.大專及以上學(xué)歷

職位描述：

銷售副總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)新成員熟悉銷售工作；
2、對(duì)新上崗銷售進(jìn)行培訓(xùn)，合理安排工作任務(wù)，確保銷售流程順暢；
3、經(jīng)常性地組織新成員進(jìn)行客戶分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流與激勵(lì)，不斷提高新成員的營(yíng)銷技巧和素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)；
4、參與客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交；
5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有多年銷售或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)，有資格證優(yōu)先

職位描述：

【招聘要求】18-50歲，男女不限，無(wú)紋身，身體健康，***【工作內(nèi)容】收銀，理貨，售賣，盤(pán)點(diǎn)，店面衛(wèi)生清潔【薪資待遇】月綜合工資3800-5000左右【晉升空間】店員--店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--SV，每月都有一次晉升培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 年齡要求：18-50歲 職能類別：收銀員 關(guān)鍵字：便利店晉升空間大周末雙休就近安排年終獎(jiǎng)工資預(yù)支節(jié)假日三薪

職位描述：

從事日常一級(jí)實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)檢驗(yàn)工作

職位描述：

中西醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上跟主治醫(yī)師各一名。有專長(zhǎng)待遇優(yōu)厚具體面議。

職位描述：

招護(hù)士，要求有證的，做事認(rèn)真，待遇面談

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
鹽城海底撈全勤綜合工資4600-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入
職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1,20歲以上,熟悉電腦操作,我公司發(fā)貨軟件為E店寶,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2,做事靈活快速,有耐心,能吃苦耐勞,身體健康,頭腦清晰,思維敏捷,工作耐心細(xì)致細(xì)心很重要;3,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,能夠與同事和諧相處,互相協(xié)助配合,共同完成工作;4,我公司發(fā)貨軟件為E店寶,從事過(guò)相關(guān)工作者或淘寶行業(yè)1年以上者優(yōu)先5,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作,能夠長(zhǎng)期合作,短期工不要頻繁跳槽者勿擾

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
2、根據(jù)已簽客戶服務(wù)需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)服務(wù)；
3、審核財(cái)務(wù)分析員相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶的日常答疑和后期維護(hù)工作；到期續(xù)費(fèi)和服務(wù)期間增值；
薪資待遇：底薪4800 提成，綜合薪資8-10K，周末雙休
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
2、2年以上代賬公司主辦或者3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)（優(yōu)秀人員可放寬）

職位描述：

工資17元/小時(shí)，前三十天公司補(bǔ)助4元/小時(shí)，總價(jià)21/小時(shí)（補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，打卡滿90天），210-260/天，綜合工資6000-8000. 第三十一天開(kāi)始按照同工同酬17元/小時(shí)計(jì)算薪資。 工作出勤未滿一個(gè)月的按照14元/小時(shí)發(fā)放 純男工，18-45周歲，十二小時(shí)兩班倒，包住包兩餐，四大民族不接收，暫時(shí)不體檢。初中以上文化，面試帶身份證原件，一寸紅底照片4張。 必須能夠接受長(zhǎng)時(shí)間加班，每天下班時(shí)間不固定，每天加班2-4小時(shí)，平時(shí)沒(méi)有休息。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)主播

【崗位職責(zé)】直播學(xué)習(xí)機(jī)（用于中小幼及上網(wǎng)課），學(xué)習(xí)機(jī)是一款主打?qū)W齡前幼兒中小學(xué)生學(xué)習(xí)的智能硬件產(chǎn)品，內(nèi)置有海量幼小初高學(xué)習(xí)內(nèi)容（視頻、題庫(kù)等），包括幼兒?jiǎn)⒚山逃爸行W(xué)全學(xué)科 (語(yǔ)數(shù)外物化地等)輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展等相關(guān)資料。

【任職要求】語(yǔ)言表達(dá)清晰，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。

【工作月薪】5000～10000元 提成。

【公司福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司海外采購(gòu)項(xiàng)目全流程工作，與國(guó)際供應(yīng)商進(jìn)行無(wú)障礙英語(yǔ)溝通，嚴(yán)格管控采購(gòu)質(zhì)量、成本，開(kāi)展進(jìn)口清關(guān)等業(yè)務(wù)；2.掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)向，綜合分析市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需求與供給情況，負(fù)責(zé)采購(gòu)物料分析及分類物料采購(gòu)策略制訂；3.負(fù)責(zé)物料采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)急備用采購(gòu)預(yù)案制訂；4.負(fù)責(zé)物料采購(gòu)談判、采購(gòu)合同簽訂及合同執(zhí)行管理?！救温氁蟆?.35周歲以下，***本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、物流相關(guān)專業(yè)；有進(jìn)口件采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能與外商進(jìn)行無(wú)障礙商務(wù)交流溝通；3.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.熟練掌握Word、PPT、Excel等常用辦公軟件；6.了解風(fēng)電行業(yè)狀況，了解電機(jī)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。 年齡要求：35歲以下 職能類別：采購(gòu)員 關(guān)鍵字：進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.配合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定研發(fā)中心目標(biāo)并組織團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與落實(shí)，完成相應(yīng) 產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé) PERC/TOPCon/HJT 電池的研發(fā)管理工作； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線，把控重大技術(shù)方向，洞察 前沿技術(shù)； 4.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，并力爭(zhēng)業(yè)界領(lǐng)先，完成研發(fā) 中心的績(jī)效目標(biāo)； 5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全程管理，對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，核心技術(shù)的攻關(guān)及組織優(yōu)化； 6.制定和實(shí)施研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)，有效支撐公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 7.以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，分析業(yè)務(wù)需求及重要問(wèn)題，并通過(guò)完善和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，培訓(xùn)和引領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力； 9.代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流和合作； 10.建立并持續(xù)完善部門(mén)管理制度、規(guī)范，以及配套的工作流程。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：985/211 學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.專業(yè)要求：電子、物理、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.熟練使用 Project、Excel、PPT 等基礎(chǔ)辦公軟件，有良好的文字功底； 4.深厚的技術(shù)背景，對(duì)光伏行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解，有中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng) 驗(yàn)，熟悉太陽(yáng)能電池的設(shè)計(jì)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)； 5.8 年以上光伏電池和解決方案研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)； 6.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力； 7.可驗(yàn)證的產(chǎn)品和管理成功經(jīng)歷； 8.對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 9.具有較強(qiáng)的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與非技 術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題溝通。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)斗譜內(nèi)的中藥飲片補(bǔ)充工作，做到不錯(cuò)斗、不漏斗、不混藥，不缺藥；
2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生；
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
4.有中藥學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。