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職位描述：

鋼材銷售職位 ：1. 負(fù)責(zé)鋼材終端客戶的市場渠道開拓和銷售，執(zhí)行并完成公司月季度銷售計劃。 2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值。 3.有自駕車者優(yōu)先錄用。 4.從事鋼材鍍鋅/冷軋產(chǎn)品工作2年以上，豐富的客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開發(fā)客戶能力 的優(yōu)先錄用。 5. 具有鋼廠，鋼鐵加工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 銷售內(nèi)勤 ： 1.積極配合銷售人員做好銷售業(yè)務(wù)人員后勤工作 2 做好倉庫的進(jìn)出賬以及每月盤點(diǎn)工作 3.熟練掌握公司軟件輸入及管理

職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

網(wǎng)約車司機(jī)-官方職位（滴滴） 【崗位要求】-硬性條件 1、年齡21-60歲，男女不限，身體健康 2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分 3、無犯罪、酒駕、吸D記錄 【開車體面時間自由】 網(wǎng)約車司機(jī)工作體面舒服夏天曬不到 冬天凍不著每天時間自己安排 車輛還可以自家用 讓接孩子和愛人更輕松 綜合收入隨著能力的提升會越來越高

職位描述：

1、銷售拉通：負(fù)責(zé)銷售訂單下單，追蹤，銷售部門跟公司其他部門的跨部門溝通與協(xié)調(diào)，傳導(dǎo)銷售訂單，交期落實反饋客戶，立項節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)及反饋；并協(xié)助開展銷售業(yè)務(wù)會議及相關(guān)培訓(xùn)活動
2、生產(chǎn)計劃 ：負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃，確定每月產(chǎn)品生產(chǎn)資源分配情況，制定三個月滾動生產(chǎn)計劃；每周召開生產(chǎn)計劃會，關(guān)注當(dāng)月產(chǎn)銷計劃及交付情況，輸出會議紀(jì)要確保按期交付執(zhí)行
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)：金蝶系統(tǒng)的供應(yīng)商價目表維護(hù)及更新；標(biāo)準(zhǔn)成本BOM的審核及更新
4、銷售管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商導(dǎo)入、拜訪資料的歸集維護(hù)，部門會議代辦的追蹤和落實、協(xié)助完成部門績效考核、業(yè)務(wù)流程梳理及搭建、管理辦法建設(shè)及維護(hù)

職位描述：

必須具有電動車、自行車行業(yè)經(jīng)驗

1. ?項目管理和技術(shù)規(guī)劃?：負(fù)責(zé)主持技術(shù)部全面工作，組織并督促所屬人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展方向、核心技術(shù)積累需要及新產(chǎn)品開發(fā)計劃，制訂技術(shù)部的年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實施?。

2. ?技術(shù)團(tuán)隊管理和項目實施?：負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊?。

3. ?質(zhì)量控制和項目管理?：監(jiān)管項目的進(jìn)度執(zhí)行情況、質(zhì)量水平，根據(jù)具體情況提出建議，通知項目經(jīng)理并上報分管副總經(jīng)理。負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關(guān)技術(shù)性工作。定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會議?。

4. ?產(chǎn)品開發(fā)和市場調(diào)研?：負(fù)責(zé)具體項目、產(chǎn)品的開發(fā)工作。參與產(chǎn)品全生命周期管理，制定產(chǎn)品更新迭代計劃，驅(qū)動產(chǎn)品升級、換代。持續(xù)跟蹤全球市場、用戶、技術(shù)以及供應(yīng)鏈等相關(guān)產(chǎn)業(yè)趨勢?。

5. ?技術(shù)支持和售后服務(wù)?：負(fù)責(zé)組織項目的售前技術(shù)支持工作，撰寫技術(shù)方案。負(fù)責(zé)組織項目、產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)工作?。

6. ?培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)?：負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決?。

7. ?溝通協(xié)調(diào)和決策?：與客戶進(jìn)行需求分析、方案評估和溝通，牽頭編制項目計劃、方案制定。負(fù)責(zé)項目內(nèi)外培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。協(xié)調(diào)解決項目實施過程中項目部與其他部門間的合作技術(shù)問題?。

8. ?保密和檔案管理?：指導(dǎo)公司技術(shù)檔案管理工作和保密，保證核心技術(shù)秘密的安全?。

職位描述：

誠聘揚(yáng)中餓了么配送員 1、18-45歲左右，品行端正，男女不限，（有無經(jīng)驗均可加入） 2、自帶電瓶車或者摩托車(要有駕駛證）一部智能手機(jī) 【以下條件優(yōu)先錄取】 1、生活所迫，為錢所困，自覺生活沒質(zhì)量的 2、負(fù)債累累，百十萬不算多的 3、有房貸、有車貸、有孩子 4、既有遠(yuǎn)大理想，又能腳踏實地活好當(dāng)下的！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總經(jīng)理或董事長安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會議和項目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；
2. 精準(zhǔn)匯報公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持并給出建議；
3. 負(fù)責(zé)起草、審核、歸檔文稿、商務(wù)合同等法律文件，并確保其完整性和準(zhǔn)確性；
4. 協(xié)助上級開展招商引資、對外宣傳、品牌推廣等活動；
5. 安排高層日程安排及電話、郵件等溝通事宜。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗；
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；
4. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及各種商務(wù)溝通工具；
5. 具備良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

健身房銷售部經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常文件和各類宣傳稿撰寫，以及辦公室其他日常事務(wù)。
2.有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件;
3.執(zhí)行力強(qiáng)，組織及對外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極上進(jìn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2.具備1-3年行政方面工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、視頻號、頭條號、抖音號、小紅書等新媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣、推流工作；
2、制定新媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布計劃；
3、主題活動策劃、文案撰寫、圖片及視頻拍攝、編輯等；
4、分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長等）評估推廣效果并優(yōu)化運(yùn)營策略，對策劃公司進(jìn)行考核；
5、跟蹤熱點(diǎn)事件，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)意策劃，提升用戶活躍度和品牌瀑光率
6、與內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源完成項目推廣任務(wù)
7、對競品的新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行研究分析，保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、具備良好的文字功底，能夠獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作
3、熟練運(yùn)用PS、PR等編輯軟件

職位描述：

崗位要求
1、三年以上電氣設(shè)計或相關(guān)工程崗位經(jīng)驗。外企資歷優(yōu)先。
2、熟悉低壓開關(guān)柜設(shè)計和相關(guān)行業(yè)規(guī)范。
3、熟悉Solidworks AutoCAD等CAD軟件的建模和裝配。
4、要求有優(yōu)秀書面英語能力，口語流利是加分項

教育背景
1、工程學(xué)士學(xué)位(機(jī)械/工業(yè)制造優(yōu)先)

崗位描述
1、創(chuàng)建制造所需的所有機(jī)械文檔。典型文件包括: 平面布置圖、機(jī)械定制設(shè)計要求，客戶定制機(jī)械設(shè)計的要求及與銷售溝通解決方案。
2、完成分配的“按訂單設(shè)計”任務(wù)，包括開發(fā)各自項目所需的新3D和2D機(jī)械設(shè)計
3、與工廠制造團(tuán)隊一起診斷和解決技術(shù)問題
4、根據(jù)已識別的非標(biāo)準(zhǔn)，完成分配的“產(chǎn)品支持”任務(wù)。
5、向內(nèi)部及外部客戶演示解決方案。
6、創(chuàng)建零件清單/物料清單，進(jìn)行新組件開發(fā)，策劃部件功能性驗證，放行部件/裝配文檔到生產(chǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)常規(guī)油變產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化工作；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化及工藝改進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)油變技術(shù)成本報價及配合銷售進(jìn)行市場技術(shù)推廣工作；

4、負(fù)責(zé)油變?nèi)粘５挠唵喂芾砑案?，以確保產(chǎn)品及時交貨；

5、售后技術(shù)協(xié)同支持管理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

誠聘揚(yáng)中餓了么配送員 1、18-45歲左右，品行端正，男女不限，（有無經(jīng)驗均可加入） 2、自帶電瓶車或者摩托車(要有駕駛證）一部智能手機(jī) 【以下條件優(yōu)先錄取】 1、生活所迫，為錢所困，自覺生活沒質(zhì)量的 2、負(fù)債累累，百十萬不算多的 3、有房貸、有車貸、有孩子 4、既有遠(yuǎn)大理想，又能腳踏實地活好當(dāng)下的

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司各項目現(xiàn)場售后服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部流程，積極處理與用戶及總包關(guān)系，協(xié)助銷售處理問題，提高重要項目客戶滿意度及我司美譽(yù)度； 3、根據(jù)公司設(shè)計圖紙、數(shù)量及發(fā)貨清單制定現(xiàn)場施工詳細(xì)方案，實時反饋項目現(xiàn)場出現(xiàn)的問題并提供相應(yīng)解決方案； 4、指導(dǎo)安裝、維修，項目辦理結(jié)算，驗收資料提交，協(xié)助項目經(jīng)理催收貨款等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下； 2、善于溝通，能接受長期性出差； 3、熟悉母線性能，有相關(guān)母線行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，占比70%，包括崗位發(fā)布，簡歷篩選，初面等

2、組織績效考核，占比20%，按照公司績效方案，組織正式員工與試用期員工分別進(jìn)行績效考核，并輸出結(jié)果應(yīng)用

3、組織制定公司級管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

4、企業(yè)文化建設(shè)，占比10%，通過培訓(xùn)，活動，企業(yè)VI等各種方式宣傳貫徹企業(yè)文化

5、負(fù)責(zé)公司行政類工作。

任職要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗

2、能夠與員工有效溝通，能夠發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部問題并提出有效方案

3、熟知相關(guān)法律法規(guī)，能夠從招聘側(cè)有效避免用工風(fēng)險