與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位要求: 1.性別不限,年齡45歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè),具有高級(jí)工程師及以上職稱或兵 各專業(yè)相關(guān)一級(jí)注冊(cè)證書(shū): 2.在住工/水利/市政公路/電力/軌道交通等領(lǐng)域 從事結(jié)構(gòu)/巖土工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作年限不少于10 年; 3.具備解決巖土工程及預(yù)制混凝土制品在住工/水 利/市政公路/電力/軌道交通等領(lǐng)域應(yīng)用時(shí)所遇到 疑難問(wèn)題的能力; 4.熟悉所在行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5.具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力: 6.擔(dān)任過(guò)大型甲級(jí)勘察、設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)總工、結(jié)構(gòu) 負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄用: 7.主編過(guò)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集或參編過(guò)國(guó)家、行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范圖集者優(yōu)先。 代表區(qū)域公司全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司工程技術(shù)工作,并二、負(fù)責(zé)以下具體工作: (1)根據(jù)總部要求與區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)需要提出工程技術(shù)人員的招聘需求,協(xié)助總經(jīng)理做好 工程技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)組建工作; (2)編制工程技術(shù)中心的工作制度和激勵(lì)機(jī)制,報(bào)總經(jīng)理審批; (3)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司工程技術(shù)中心發(fā)展規(guī)劃與考核目標(biāo),并監(jiān)督考核目標(biāo) 的落實(shí); (4)把控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),審核/審批方案優(yōu)化設(shè)計(jì)文件,對(duì)優(yōu)化設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé); (5)搭建多領(lǐng)域的技術(shù)梯隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的技術(shù)能力,做好公司工程技術(shù)服務(wù)工 作,并負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)的考評(píng); (6)參加運(yùn)營(yíng)分析會(huì)、部門經(jīng)理會(huì)等重要會(huì)議,做好公司參謀,從工程技術(shù)角度提供合 理化建議與決策依據(jù); (7)協(xié)助區(qū)域公司有關(guān)職能部門就新產(chǎn)品的研制、定型召開(kāi)會(huì)議,解決新產(chǎn)品推廣過(guò)程 中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求、質(zhì)量管控、核價(jià)等工作,防范產(chǎn)品質(zhì)量、報(bào)價(jià)體系、供應(yīng) 周期出現(xiàn)重大偏差,造成不利于公司經(jīng)營(yíng)的負(fù)面影響; (8)組織與策劃技術(shù)培訓(xùn),提升工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)公司工程技 術(shù)能力不斷發(fā)展; (9)協(xié)助營(yíng)銷部門做好產(chǎn)品推廣和工程技術(shù)交流工作; (10)完成區(qū)域公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新,持續(xù)保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
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