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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策、規(guī)范的執(zhí)行，制定門店的總體工作計(jì)劃和各崗位責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)以銷售為中心的各項(xiàng)門店工作，制定經(jīng)營目標(biāo)，掌握管理銷售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)營銷策略的調(diào)整，負(fù)責(zé)門店的各類促銷活動(dòng)的管理，負(fù)責(zé)顧客服務(wù)的管理；
3.確定門店的崗位分工，分配店員的日常具體工作并對(duì)店員工作進(jìn)行績(jī)效考核，管理店員的調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)和辭退，負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)；
4.要負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體系，價(jià)格變動(dòng)，新品上新，促銷產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售區(qū)域劃分，產(chǎn)品盤點(diǎn)以及損耗等；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核門店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，特別是注重對(duì)支出費(fèi)用和收銀的管理，做到門店的賬目科學(xué)清晰；
6.檢查并維護(hù)門店的各類設(shè)備，保持門店的衛(wèi)生、安全以及正常營業(yè)；
7.及時(shí)了解收集商圈、競(jìng)品、消費(fèi)需求等消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)向信息，建立并維護(hù)客戶信息，匯總整理各類門店工作的資料信息，做好歸檔和上報(bào)工作；
8.負(fù)責(zé)顧客投訴等異常情況的緊急處理。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳；
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有品牌服務(wù)意識(shí)、集體榮譽(yù)感；
3.優(yōu)秀的管理組織能力和執(zhí)行力；
4.陶瓷門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)能力 有效、合理調(diào)動(dòng)店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)。
2、經(jīng)營管理能力 不斷找問題，防患于未然，加強(qiáng)管理，使店鋪整體運(yùn)營更去合理;有計(jì)劃的組織人力、物力、財(cái)力，合理調(diào)配時(shí)間，整合資源，提高效率；信息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并在實(shí)踐中運(yùn)用，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，查漏補(bǔ)缺。
3、專業(yè)技能 經(jīng)營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。
4、自我學(xué)習(xí)提高的能力 不斷學(xué)習(xí)和更新
專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)成長(zhǎng)，完善自己。
5、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力 能拓展下級(jí)的視野，使人盡其才，提高業(yè)績(jī)的指導(dǎo)能力；用自己的規(guī)范管理培育下級(jí)，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時(shí)要查漏補(bǔ)缺，幫助下級(jí)盡快改正錯(cuò)誤并培訓(xùn)他們迅速成長(zhǎng)。

職位描述：

任職要求：大專學(xué)歷以上，3年工作酒店經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，懂得日常報(bào)表
工作內(nèi)容：收銀，做賬，盤點(diǎn)，訂餐記錄，接聽預(yù)定電話。

工作時(shí)間：上午10.00到中午2.00，下午4.00到晚上9.00 月休3天
薪資待遇：4-6K

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長(zhǎng)或總部的民宿運(yùn)營負(fù)責(zé)人管理民宿管理，傳達(dá)總部的旨意和執(zhí)行相關(guān)民宿運(yùn)營工作計(jì)劃任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)民宿的經(jīng)營管理，完成民宿的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 3、提高整個(gè)民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、前期負(fù)責(zé)了解民宿酒店的經(jīng)營管理工作，合理控制民宿運(yùn)營成本，提高民宿各項(xiàng)營收； 5、負(fù)責(zé)做好民宿酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立民宿良好形象； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 崗位要求∶ 1、 喜歡鄉(xiāng)村旅游，熱愛田園生活，善于發(fā)現(xiàn)美好的景色； 2、 有良好的服務(wù)意識(shí)，熱情，主動(dòng)、有積極向上的工作態(tài)度； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心； 4、 能熱誠為喜歡鄉(xiāng)村旅游的客人服務(wù)，并熱衷于鄉(xiāng)村振興行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)四平電器連鎖店的經(jīng)營與管理工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)本門店的人員招聘及培訓(xùn)工作。任職要求：1、26-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力；4、能適應(yīng)江西省內(nèi)外派。待遇：底薪 績(jī)效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 600外派補(bǔ)助 免費(fèi)住宿 轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
5. 拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營銷方案的實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的業(yè)績(jī)目標(biāo)及統(tǒng)計(jì)工作、分析店內(nèi)的經(jīng)營情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)的銷售情況；
3、負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)維修，監(jiān)管員工的日常操作合規(guī)性；
4、妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，對(duì)門店重大事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理與匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)員工招聘面試、培訓(xùn)帶教及人員排班作息等，監(jiān)督員工的工作行為；
6、負(fù)責(zé)門店與商場(chǎng)的日常運(yùn)營對(duì)接，公司各部門事務(wù)的對(duì)接及溝通工作。
職位要求：
1、具有3年及以上快消品行業(yè)銷售及服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力；
3、能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格開朗、富有愛心、親和力強(qiáng)。

職位描述：

1、五年以上大型連鎖超市生鮮經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 2、對(duì)200至500平社區(qū)生鮮超市有深刻的見解。 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；對(duì)生鮮商品的保管，儲(chǔ)存，陳列，銷售以及賣場(chǎng)的員工管理有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、具備優(yōu)良的職業(yè)操守 5、45歲以下，本科以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位要求：1、身高1.65米、年齡28-38周歲、形象氣質(zhì)佳。

2、溝通能力強(qiáng)，有執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)
3、高端餐飲5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，無不良嗜好和犯罪記錄，明顯紋身，

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營和培訓(xùn)，員工績(jī)效考核等。

薪資待遇：年薪15萬以上
上班時(shí)間：班次1：上午10.00到下午2.00
班次2：下午4.00到晚上9.00

職位描述：

Nike Title: Assistant Head Coach - Visual Merchandising Location: Nike House of Innovation Shanghai (耐克上海001旗艦店) 60% in x-functional alignment, VM planning and execution 25% in managing retail operation needs 15% in team management Roles

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況；

3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；

4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)；

5.負(fù)責(zé)員工招聘評(píng)估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；

6.對(duì)接商場(chǎng)，銜接商場(chǎng)日常工作。

職位要求：

1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)；

4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、初期見習(xí)美容師以學(xué)習(xí)祛斑技術(shù)及面部護(hù)理為主，身體不做，有專業(yè)培訓(xùn)及帶教，后期可發(fā)展成優(yōu)秀-高級(jí)美容師。
2、定期學(xué)習(xí)美容相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)客戶。
3、給客戶做祛斑技術(shù)操作，祛斑產(chǎn)品銷售，面部護(hù)理。
4、公司規(guī)范化管理制度，晉升空間大，優(yōu)秀者可往顧問及店長(zhǎng)方向發(fā)展。

薪資待遇：
1、試用期2個(gè)月，底薪3000 飯補(bǔ)600 提成 手工費(fèi)，平均6000~8000，能力優(yōu)秀者可過萬。轉(zhuǎn)正底薪3000-3500 飯補(bǔ)600 提成 手工費(fèi)，平均8000-20000。
2、免費(fèi)提供住宿，交社保 ，節(jié)假日福利，生日福利等。

職位描述：

職位描述