x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期需求分析、技術(shù)調(diào)研、軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)品立項(xiàng)后需求調(diào)研、需求分析、技術(shù)分析、軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、環(huán)境安裝調(diào)試及部署上線。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估，并執(zhí)行響應(yīng)調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施。 4、負(fù)責(zé)編制軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、制定技術(shù)方案、識(shí)別和控制開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件設(shè)計(jì)進(jìn)度、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、測(cè)試進(jìn)度，控制軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 6、負(fù)責(zé)與實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起與用戶進(jìn)行溝通，有效控制用戶需求，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題； 7、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品資料的收集、整理、歸檔和保管。 8、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的使用培訓(xùn)、技術(shù)資料、使用說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的制定。 9、負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研與落地，不斷提升專業(yè)技術(shù)，促進(jìn)公司軟件產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展。 10、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品維護(hù)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)軟件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、與系統(tǒng)升級(jí)。 11、 負(fù)責(zé)建立公司軟件產(chǎn)品技術(shù)資料庫(kù)，實(shí)現(xiàn)軟件技術(shù)、數(shù)據(jù)等資源重用。 12、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)或用戶反饋的軟件產(chǎn)品使用情況，并做響應(yīng)分析，提供改進(jìn)的具體方案，對(duì)軟件進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有8年及以上開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 有扎實(shí)的編程功底，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。 3、 熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論，有大數(shù)據(jù)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)ETL、建?；驍?shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、 熟悉常用的開(kāi)源大數(shù)據(jù)技術(shù)，如Hadoop、HBase、Flink、Kafka、Doris等，了解各組件的實(shí)現(xiàn)原理。 5、有較強(qiáng)的 HSQL/SQL性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(Python/Java/Scala/Shell等)，熟練掌握Spark、flink任意一種計(jì)算框架，能閱讀源碼跟蹤問(wèn)題。 6、具備良好溝通能力和解決問(wèn)題能力，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)問(wèn)題中找到關(guān)鍵路徑，對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力。

職位描述：

職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進(jìn)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織運(yùn)行公司層面績(jī)效管理； 3、跟進(jìn)各部門(mén)年度、月度計(jì)劃執(zhí)行和落地； 4、系統(tǒng)梳理制度、流程、規(guī)范，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化，形成公司整體規(guī)范文件； 招聘要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2、善于溝通，思路清晰，有一定的寫(xiě)作能力，有一定的財(cái)務(wù)管理或運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司所有藥品在全國(guó)第三終端（民營(yíng)醫(yī)院、私人診所、社區(qū)診所等）的招商開(kāi)發(fā)；
2、作為公司代表負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥》莸恼型稑?biāo)、物價(jià)等相關(guān)政府事務(wù)；
3、據(jù)公司的總體目標(biāo)，根結(jié)合本部門(mén)市場(chǎng)情況,制訂銷售計(jì)劃和醫(yī)院的覆蓋目標(biāo)，落實(shí)完成產(chǎn)品上量以及客戶管理；
4、按受公司的管理，定期參與公司的各項(xiàng)會(huì)議，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)藥公司銷售相關(guān)經(jīng)歷、有相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者以及第三終端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)和醫(yī)藥政策相關(guān)知識(shí)，以及良好的商務(wù)談判溝通技巧；能有效的自我管理以及具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.勤奮、陽(yáng)光、積極，有成就事業(yè)的強(qiáng)烈企圖心。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司技術(shù)發(fā)展工作，參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及技術(shù)研究方向。 2、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并及時(shí)了解和監(jiān)督本部門(mén)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào)。 3、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定本部門(mén)年度開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，下達(dá)工作任務(wù)。 4、及時(shí)了解和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)之負(fù)責(zé)。 5、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的質(zhì)量情況。 6、參與公司立項(xiàng)論證及成果評(píng)估。 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)研發(fā)人員。 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(指出該角色應(yīng)如何表現(xiàn)才是符合標(biāo)準(zhǔn)的) 任職資格 : 1、計(jì)劃制定及完成情況 2、部門(mén)質(zhì)量管理工作 3、部門(mén)人員日常管理工作 1、35-45歲，碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，生物工程、制藥工程、精細(xì)化工或藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，博土學(xué)歷具有3年以上/碩土學(xué)歷具有5年以上研發(fā)總監(jiān)任職經(jīng)歷； 4、有藥品相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈，熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、以項(xiàng)目結(jié)果為導(dǎo)向完成園區(qū)內(nèi)招商、科小、高企及人才項(xiàng)目等指標(biāo)。并為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供管家式服務(wù)；
2、定期拜訪園區(qū)企業(yè)，深度了解企業(yè)發(fā)展中的需求并為其提供服務(wù)方案；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)企服產(chǎn)品的售賣和交付安排；
4、相關(guān)活動(dòng)的組織、執(zhí)行及資源轉(zhuǎn)化；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、有一定的產(chǎn)業(yè)資源，具有招商、產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目相關(guān)招引經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的公關(guān)能力，有相關(guān)政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、為人正直、公正，待人謙和，具備高度敬業(yè)精神和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作及全局意識(shí)；
4、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力和責(zé)任心并能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

要求： 1、8年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的改善型品質(zhì)房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)， 2、有優(yōu)秀設(shè)計(jì)院資源。 3、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)。 4、具備萬(wàn)科、綠城、龍湖、建發(fā)等強(qiáng)產(chǎn)品地產(chǎn)房企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立、健全公司技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝管理體系，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；
2、組織開(kāi)展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證，策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長(zhǎng)期規(guī)劃方案報(bào)批后執(zhí)行；審批重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題并提供支持；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)，負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
4、組織開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)上報(bào)審批工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件（如產(chǎn)品立項(xiàng)、工藝方案、技改方案等）的審批；及時(shí)解決研發(fā)過(guò)程中各類問(wèn)題；
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，并做好審核把關(guān)。按需制定各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定計(jì)劃并實(shí)施，不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，并組織試制檢驗(yàn)和后續(xù)推廣工作；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè)；
7、對(duì)技術(shù)部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及績(jī)效考核；
8、與銷售市場(chǎng)部拜訪客戶提供技術(shù)支持，深挖客戶需求。

【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識(shí)，精通光學(xué)設(shè)計(jì)，熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件；
2、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)光纖放大器及其他激光器產(chǎn)品的新品研發(fā)工作，包括設(shè)計(jì)、測(cè)試和優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)從研發(fā)到生產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足生產(chǎn)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。
4、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和項(xiàng)目執(zhí)行力。
5、與市場(chǎng)、銷售和生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求和生產(chǎn)能力相匹配。
6、跟蹤和分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為公司技術(shù)路線圖提供決策支持。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算和資源配置，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、八年以上激光器行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景。
3、三年以上研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備成功的項(xiàng)目管理和執(zhí)行記錄。
4、具備出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。
5、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)和市場(chǎng)變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作。
7、熟練掌握研發(fā)工具和項(xiàng)目管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)泵浦源產(chǎn)品的新品研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。
2、領(lǐng)導(dǎo)工藝轉(zhuǎn)化工作，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)。
3、制定和實(shí)施研發(fā)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)。
4、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和項(xiàng)目執(zhí)行效率。
5、與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，包括市場(chǎng)、銷售和生產(chǎn)等部門(mén)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求和生產(chǎn)要求。
6、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估新技術(shù)的可行性和應(yīng)用潛力。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理，控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、八年以上泵浦源行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景。
3、三年以上研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目管理和執(zhí)行記錄。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)和市場(chǎng)變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作。
7、熟練使用研發(fā)工具和項(xiàng)目管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計(jì)端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計(jì)二級(jí)、三級(jí)流程 (2)建立流程評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)流程運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同流程專業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門(mén)的虛擬流程團(tuán)隊(duì)，識(shí)別流程改進(jìn)機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)流程改進(jìn)方案并項(xiàng)目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)賦能，推動(dòng)全員提升流程意識(shí) (5)主動(dòng)鼓勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)以轉(zhuǎn)型所需的方式來(lái)處理問(wèn)題，在工作中促進(jìn)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問(wèn)題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價(jià)值，并將流程體系固化下來(lái)作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問(wèn)題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力; 4.文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)流程文件

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源模式（包含各崗位職責(zé)分析、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工發(fā)展的體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

5.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題；

7.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2.五年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.性別不限，年齡26-36歲；

4.具備戰(zhàn)略思維，資源整合能力；

5.扎實(shí)的人力資源管理理念及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

貝殼旗下平臺(tái)（圣都家居裝飾有限公司）
崗位職責(zé)：
1、搭建管理團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核機(jī)制，完善運(yùn)營(yíng)流程，確保公司正常運(yùn)營(yíng)；
2、制定軟裝部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保障目標(biāo)完成措施；
3、確保每個(gè)工地如期交付、滿意交付；
任職要求：
1、定制軟裝行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大品牌軟裝產(chǎn)品：
2、多年終端商場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，可以組建團(tuán)隊(duì)處理定制全流程服務(wù)；
3、行業(yè)人脈，可以不斷組建優(yōu)化定制團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

1、項(xiàng)目開(kāi)始前制定完善的施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等實(shí)施有效監(jiān)督管理。 2、負(fù)責(zé)工程部的日常管理，完善工程管理流程制度，構(gòu)建公司工程建設(shè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理體系； 3、組織企業(yè)工程項(xiàng)目重大決策及與工程相關(guān)的內(nèi)、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。 4、建立項(xiàng)目體系制度，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，并對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目進(jìn)行整改、督辦； 5、協(xié)調(diào)商務(wù)、財(cái)務(wù)及資金收支計(jì)劃；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行解決。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉建筑施工、房地產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的原則性。 3、具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力

職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

任職要求： 1、8年以上業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)數(shù)字化經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、具備完整的產(chǎn)品理念和方法論，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備產(chǎn)品從0-1的經(jīng)驗(yàn)，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究等。 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制公司三大產(chǎn)品線智能制造項(xiàng)目規(guī)劃及整合資源協(xié)助推進(jìn)智能制造業(yè)務(wù)創(chuàng)新和模式變革。 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品線各生產(chǎn)基地業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、能源 6 大業(yè)務(wù)領(lǐng)域 數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)；負(fù)責(zé)推動(dòng)智能飼喂、環(huán)控、電力、屠宰、檢測(cè)等智能裝備的鏈接與規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)智能制造管理體系建設(shè)，包括信息安全管理、技術(shù)架構(gòu)管理、基礎(chǔ)運(yùn)維管理等。 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術(shù)與智能制造的 有機(jī)融合，賦能智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)智能制造數(shù)字化項(xiàng)目的策劃實(shí)施及升級(jí)迭代，支撐智能制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 7、負(fù)責(zé)搭建支撐現(xiàn)在及未來(lái)智能制造業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

可接受長(zhǎng)期在項(xiàng)目上工作，全年可跟著項(xiàng)目全國(guó)各地的跑！必須具備注冊(cè)安全工程師證書(shū)??！同時(shí)具備上海市安全員C證的人員優(yōu)先考慮。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表企業(yè)對(duì)施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施，主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。
3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。
4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好人員的三級(jí)安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見(jiàn)和看法，并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。
8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料，按上級(jí)有關(guān)要求收集，管理各項(xiàng)安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、必須已取得注冊(cè)安全工程師證書(shū)。
11、最好具備上海市安全員C證。