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職位描述：

一、用工方式：外包

二、崗位職責：

1. 渠道開發(fā)與運營： 負責線上（如OTA平臺：美團、攜程、去哪兒等）和線下渠道的開發(fā)與維護，拓展新的分銷合作伙伴，如旅行社、企業(yè)客戶等，以提升酒店流量和預訂量。

2. 業(yè)績目標達成： 制定并執(zhí)行銷售與營銷策略，確保每月/季度/年度業(yè)績目標的達成，包括提高酒店入住率、平均房價（ADR）、收入等關鍵指標。

3. 市場分析與策略制定： 深入分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為，制定有效的渠道銷售策略和推廣計劃，優(yōu)化產(chǎn)品定價，提高市場份額。

4. 客戶關系管理： 建立并維護良好的客戶關系，定期拜訪重要合作伙伴，了解客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

5. 數(shù)據(jù)分析與報告： 定期監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績和市場反饋，制作銷售報告，為管理層提供決策支持。

6. 合作談判與合同管理： 負責與合作伙伴的商務談判，簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保合作條款的落實。

7. 促銷活動與品牌宣傳： 協(xié)助策劃并執(zhí)行渠道相關的促銷活動、熱點爆款產(chǎn)品及推廣等，提升酒店收益。

8. 技能與培訓： 保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度，不斷提升自身專業(yè)能力，必要時為團隊成員提供培訓和指導。

9.完成領導布置的工作內(nèi)容。

職位描述：

崗位職責： 1.負責1688批發(fā)平臺的運營與管理； 2.協(xié)助負責產(chǎn)品規(guī)劃、線下線上業(yè)務結(jié)合； 3.協(xié)助負責線上創(chuàng)意活動策劃及落地執(zhí)行； 職位要求： 1.大專及以上學歷，有無經(jīng)驗均可 2.學習能力強，有邏輯思維

職位描述：

工作職責

1、負責微信、微博、抖音、小紅書等線上互動平臺的維護及平臺軟文的推廣；

2、線上營銷及活動策劃，社群的拉新及日常活躍度維護；

3、整理匯總分析運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)線上推廣存在的問題，提出有效意見提升在各大平臺的收錄、排名和流量。

任職資格

1、18-35歲，有相關工作經(jīng)歷；

2、大專及以上學歷。

福利待遇

1、月薪5000-8000元。

2、工作時間：9:00-17:30。節(jié)假日：由于教育服務類行業(yè)屬性，為保證全體員工應休假日，法定節(jié)假日采取輪流值班形式進行排班。

3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調(diào)整；

4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假等；

5、本單位有舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關系，員工關系融洽。

職位描述：

工作職責

1、負責微信、微博、抖音、小紅書等線上互動平臺的維護及平臺軟文的推廣；

2、線上營銷及活動策劃，社群的拉新及日?；钴S度維護；

3、整理匯總分析運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)線上推廣存在的問題，提出有效意見提升在各大平臺的收錄、排名和流量。

任職資格

1、18-35歲，有相關工作經(jīng)歷；

2、大專及以上學歷。

福利待遇

1、月薪5000-8000元。

2、工作時間：9:00-17:30。節(jié)假日：由于教育服務類行業(yè)屬性，為保證全體員工應休假日，法定節(jié)假日采取輪流值班形式進行排班。

3、繳納五險一金，每年有考核晉升機會，晉升即薪資調(diào)整；

4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假等；

5、本單位有舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關系，員工關系融洽。

職位描述：

運營專員
崗位職責：
1、整理歸納業(yè)務員、安檢員提報回傳的現(xiàn)場信息、圖片等資料，匯總記錄成統(tǒng)計表格，并上傳公司至內(nèi)部管理系統(tǒng)；
2、根據(jù)業(yè)務需求搜集各類數(shù)據(jù)，并進行梳理、統(tǒng)計、評估與分析，提出解決方案，為業(yè)務的策略、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
3、參與業(yè)務管理分析，為領導匯報材料提供數(shù)據(jù)及內(nèi)容支持；
4、領導安排的其它事項。

任職資格：
1、30歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W歷，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握wps、office等常用辦公軟件；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。