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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的新市場開拓，銷售課程。并制作銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)招生計(jì)劃，負(fù)責(zé)新生老生的維護(hù)，與家長及學(xué)生做好良好溝通
3、需要有耐心有愛心，溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動、有抗壓能力
4、對于到訪咨詢的客戶有做到定期跟進(jìn)和回訪

職位描述：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排車輛和貨物，以確保按時、安全的交付；

2、負(fù)責(zé)與營運(yùn)文員對接交貨時間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)；

3、及時溝通、處理運(yùn)輸過程中發(fā)生的問題，以確保最終達(dá)成交貨目標(biāo)；

4、記錄所有運(yùn)輸相關(guān)的信息；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向經(jīng)理請假。
2、上班時必須穿著整潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、在工作要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)置工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完成公司安排的客戶拜訪量
2.完成公司安排的任務(wù)指標(biāo)
3.定期做好客戶跟進(jìn)且做好記錄
任職要求：
1.要有耐性
2.性格開朗，善于表達(dá)，有一定的溝通能力
工作時間：8小時。具體薪資面談
公休四天，五險(xiǎn)，一年十三薪，節(jié)日福利，一年兩次旅游......
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承蒙你的加入?。?p>
職位福利：全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

技能要求： 采購，買手，供應(yīng)鏈 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)生鮮蔬菜、標(biāo)品類產(chǎn)品的采購； 2、尋找供應(yīng)商，管理供應(yīng)商，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 3、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力； 4、擬定采購計(jì)劃，保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、有蔬菜采購經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、連鎖中餐廳、連鎖食堂等企業(yè)蔬菜采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉邢臺農(nóng)批市場，具有較強(qiáng)的市場洞察力； 3、誠信可靠，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、吃苦耐勞，為人踏實(shí)肯干； 5、能夠接受上夜班，有駕照。（工作地點(diǎn)：邢臺市）

職位描述：

(1)管理培訓(xùn)生是公司復(fù)合型人才，是公司培養(yǎng)未來中高層管理者的專項(xiàng)通道。所以管培生的定位是懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器。未來2-3年的公司中級管理者，3-5年公司事業(yè)合伙人。(2)管培生的培養(yǎng)方式是在公司核心業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開始定向培養(yǎng)，進(jìn)行系統(tǒng)的量身打造，一對一輔導(dǎo)，從專業(yè)技能、營銷能力、分析能力及人員管理技能等方面均衡指導(dǎo)，經(jīng)歷16個月的時間，成為職業(yè)經(jīng)理人。輪崗情況：總部培訓(xùn)：10-15天，六大模塊的學(xué)習(xí)，主要是為了了解公司企業(yè)文化、熟知公司各業(yè)務(wù)范圍，打開營銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)。銷售崗：6-9個月，此崗位鍛煉你達(dá)成銷售人、教練人、管理人的能力；策劃崗：6個月，此崗位主要塑造你策劃人（獨(dú)立操盤）、公關(guān)人（溝通對接能力）、市場人（提報(bào)能力）；輪崗16個月結(jié)束后，依據(jù)你擅長的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)定崗，你可選擇銷售線定崗，也可以選擇策劃線定崗再或者渠道崗定崗，實(shí)現(xiàn)初級管理者角色轉(zhuǎn)變，所以我們培養(yǎng)管培生就像是培養(yǎng)一位總經(jīng)理一樣，了解整個公司的運(yùn)作流程，為管培生向中高層管理者晉升的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（3）選擇管培生是就是選擇優(yōu)秀，同時，也會給管培生提供更多便利的成長條件。我們管培生的培養(yǎng)特色是：量身打造定制化培養(yǎng)：管培生我們都是小班制的培養(yǎng)模式，4-8個人一個班次，依據(jù)你的性格特色，選擇相應(yīng)的師傅和經(jīng)理人幫帶你，同時，輪崗的項(xiàng)目均優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，助力管培生的成長。雙向管理：總部和城市共同幫帶培養(yǎng)培養(yǎng)的。總部定制發(fā)展規(guī)劃，再由城市來打造與培養(yǎng)，總部線：每兩個月回總部總結(jié)一次，同時，輪崗后總結(jié)沉淀和輪崗前培訓(xùn)，并且有專門的管培生輔導(dǎo)員助力你的成長。城市線：重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)幫帶，給管培生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，當(dāng)然也取決你個人的成長。360°的交流平臺，提供廣闊的交流平臺，學(xué)長學(xué)弟的交流，導(dǎo)師的交流，多事業(yè)部門的交流，公司高層的交流。（4）公司給你提供了這么優(yōu)質(zhì)的平臺，同時成長的好與不好更多的取決于你個人，所以我們對于管培生是有一定的要求的：具有很強(qiáng)的事業(yè)心和成長欲望：管培生要在行業(yè)中有話語權(quán)，至少要經(jīng)歷3年的時間，所以需要管培生要有超強(qiáng)事業(yè)心，一個擁有事業(yè)心的人，時刻保持初心，可以一直支撐走下去。堅(jiān)持能力：管培生路線是充滿挑戰(zhàn)的，多崗位歷練，在成長期間會有很多的困難和不確定性，所以，在遇到挑戰(zhàn)和挫折中，要看你的堅(jiān)持能力，同時，一個人優(yōu)秀與否也是在看他遇到挑戰(zhàn)和挫折面前的反彈力。學(xué)習(xí)能力：管培生多部門歷練，并且輪崗時間很短，所以需要管培生要比別人更努力和學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。公司從13年開始培養(yǎng)管培生，目前已經(jīng)成長了100位管培生，并且在各個部門和事業(yè)體中有所顯現(xiàn)，培養(yǎng)了多位管培生已經(jīng)走向了公司合伙人梯隊(duì)，管培生在公司發(fā)展過程中已經(jīng)起到了助推公司發(fā)展的作用。并且隨著公司的快速發(fā)展，后期我們要新開很多項(xiàng)目需要儲備大量的管理人員。我們現(xiàn)在50%的項(xiàng)目均是由管培生在操盤，未來3年公司要實(shí)現(xiàn)90%以上甚至100%的項(xiàng)目都是由管培生來操盤。 所以，選擇管培生就是選擇優(yōu)秀，選擇與一群優(yōu)秀的人同行。（5）崗位職責(zé)及任職要求：崗位職責(zé)：1.【總部培訓(xùn)】了解公司企業(yè)文化、熟知公司核心業(yè)務(wù)，打開營銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)；2.【核心部門輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】16個月核心業(yè)務(wù)部門實(shí)踐培訓(xùn)后定崗；特別優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生，經(jīng)考核選撥，1年后可進(jìn)入管理崗位；3.【定崗 全程輔導(dǎo)員隨崗輔導(dǎo)】進(jìn)入公司初級管理者；任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.工作認(rèn)真踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力；4.學(xué)生會主席、班長等從事過管理類工作的應(yīng)屆生優(yōu)先；5.崗位及專業(yè)要求（1）營銷策劃類崗位：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)；（2）綜合管理類崗位：工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、信息管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（6）薪資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期3200元/月，輪崗結(jié)合輪崗崗位拿取薪資，但是管培生比其他崗位多300元的管培崗位工資，銷售最低3200元，有些項(xiàng)目是4300元，結(jié)合項(xiàng)目薪資，但是你會比其他崗位多300元工資，管培生打造的是管理層，基本我們要達(dá)成一年6萬，三年30萬，五年50萬

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對出港客服人員工作進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)管和指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)出港工單處理、處理客訴來源：電話投訴，工單投訴，平臺投訴， 郵管投訴等; 3、負(fù)責(zé)異常件跟進(jìn)，遺失件/破損件/延誤件/污染件時效內(nèi)上報(bào)仲裁; 4、負(fù)責(zé)問題件/留言回復(fù)反饋，各個快遞問題件/留言：第一時間通知相應(yīng)客戶，禁止漏通知導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失; 5、負(fù)責(zé)整理客戶退貨、制作退貨臺賬，對接客戶售后情況; 6、按公司要求初核客戶售后表; 7、按公司要求整理登記理賠表; 8、負(fù)責(zé)參加總部、公司安排的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)內(nèi)容傳達(dá)至小組成員; 9、負(fù)責(zé)管理小組成員，安排組內(nèi)排班工作；

職位描述：

工作內(nèi)容簡單：負(fù)責(zé)線上訂單的揀貨和貨架物品的補(bǔ)充工作，保持店里的整潔干凈 招聘店長一名，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理工作，如審核原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬等；
2、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的領(lǐng)購，保管和登記，開具增值稅發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證等；
3、 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作，如增值稅，附加稅，企業(yè)所得稅，個人所得稅，匯算清繳等；
4、 及時了解稅收政策變化，進(jìn)行稅收籌劃，工商年檢等；
5、 負(fù)責(zé)新注冊公司、營業(yè)執(zhí)照變更等相關(guān)事項(xiàng)；
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，有中級會計(jì)職稱優(yōu)先；
2、 、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，例如金蝶用友等；EXCEL要求會數(shù)據(jù)透視，VLOOKUP等；
3、 具備良好的溝通能力、邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力；
4、 擁有稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行電商平臺銷售、營銷策略，提升店鋪整體運(yùn)營水平和銷售質(zhì)量；
2. 監(jiān)測電商平臺指標(biāo)，研究數(shù)據(jù)報(bào)表，提出改善建議；
3. 參與品牌宣傳、產(chǎn)品推廣及活動策劃等相關(guān)工作；
4. 搭建并管理好電商平臺店鋪及其他在線渠道。

任職要求：
1. 了解電商流程，熟知電商各種推廣方式；
2. 具有一定的電商圖文操作和編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PS等圖片編輯軟件；
3. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力。

職位描述：

直營羊奶公司，正招聘鮮奶促銷員，全國目前有300多個工作站點(diǎn)，各城市，各區(qū)域可就近安排

1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)鮮羊奶銷售(家庭訂戶)、試喝、訂購和鮮羊奶配送服務(wù)，服務(wù)好有二次續(xù)訂提成，

2.銷售 配送,雙份高收入。

【福利待遇】

1、免費(fèi)培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅帶教,購買保險(xiǎn)。

2、高提成(15%-40%) 配送費(fèi)(1元一小盒) 獎金500以上，綜合收入6000~20000以上，工作自由,晉升空間大。

3、提供食宿，集體宿舍4-6人/間，氛圍特別好

4、時間:早晚各配送一次，其余時間自由安排，中間休息6個小時。每個星期天放假。

5、不定期團(tuán)建，生日福利等等。

6、晉升空間大,管理層內(nèi)部提拔,不外招。

【全國300多家門店，就近安排】

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人才儲備及日常管理工作
2、協(xié)助上級制定年度人員招聘計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施
3、建立和完善員工檔案管理制度及相關(guān)流程制度,進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和績效管理等工作
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,處理與員工有關(guān)的各種事務(wù)
5、負(fù)責(zé)日常人事行政的管理工作
6、參與公司重大決策,提供建議和方案支持
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1.具備豐富的制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備豐富的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和體系搭建能力
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧
4.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
6.具備0-1經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

職位描述：

1、有駕照即可，男女不限，物品都在中小件

2、倉庫周邊配送，點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對多點(diǎn)可選擇

3、深圳基本全區(qū)域都有倉庫點(diǎn)，可就近安排工作地點(diǎn)

4、倉庫對倉庫、倉庫對門店

5早上8點(diǎn)下午6點(diǎn)

6、一天兩三趟（多勞多得、上不封頂），貨源穩(wěn)定

經(jīng)驗(yàn)不足也沒事會有老師傅帶，固定路線、固定配送區(qū)域

職位福利：五險(xiǎn)

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計(jì)劃“銷售管培生正式啟動！ 加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！ 我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。

面試流程： 網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

在高速路口檢查有沒有超高超載、超重、違禁物品之類的車輛 年齡18-45周歲，無紋身、疤痕、前科、家族遺傳病史 薪資待遇：4000-6000、五險(xiǎn)一金，管吃管住、月休4-5天、享受法定節(jié)假日 工作地點(diǎn)：根據(jù)您的現(xiàn)居住地就近安排