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職位描述：

公司廠區(qū)直招 裝卸掃描分揀招工 工作要求：18-59周歲 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資8000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時(shí)間：07:00-19:00午休一個(gè)半小時(shí)、加班補(bǔ)助30元一小時(shí)（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報(bào)銷伙食費(fèi)路費(fèi) 無任何服裝體檢保險(xiǎn)等費(fèi)用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班不壓工資 +4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時(shí)冷熱水），年終獎(jiǎng)＋快餐式食堂吃飯方便 （主廠區(qū)北京，分廠區(qū)河北，天津）

職位描述：

【日常工作】：
1、跟蹤回訪維護(hù)高品質(zhì)企業(yè)顧客；
2、解決顧客所需要的任何咨詢；
3、協(xié)助主管經(jīng)理幫扶團(tuán)隊(duì)員工做好顧客；
4、服務(wù)周期顧客，達(dá)到顧客滿意度的情況下達(dá)成復(fù)購(gòu)；

大下周休息，節(jié)假日正常休息。

【工作地點(diǎn)】:

1、石家莊總部:石家莊市開發(fā)區(qū)海河道168號(hào)

2、石家莊懷特分公司:石家莊裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場(chǎng)C座21層

3、石家莊橋西分公司:石家莊橋西區(qū)新石中路物聯(lián)網(wǎng)大廈C座1層、9層

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工福利

職位描述：

1.工作內(nèi)容：主要接聽機(jī)場(chǎng)T3-司機(jī)乘客電話，解答相關(guān)問題，做好記錄上報(bào)

上班時(shí)間：

A班：9:00-18:00；
B班：8:00-17:00；
C班：13:00-22:00；
D班：22：00-8:00

職位描述：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向經(jīng)理請(qǐng)假。
2、上班時(shí)必須穿著整潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、在工作要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)置工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序

職位描述：

技能要求： 采購(gòu)，買手，供應(yīng)鏈 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)生鮮蔬菜、標(biāo)品類產(chǎn)品的采購(gòu)； 2、尋找供應(yīng)商，管理供應(yīng)商，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 3、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 4、擬定采購(gòu)計(jì)劃，保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、有蔬菜采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、連鎖中餐廳、連鎖食堂等企業(yè)蔬菜采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉邢臺(tái)農(nóng)批市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力； 3、誠(chéng)信可靠，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、吃苦耐勞，為人踏實(shí)肯干； 5、能夠接受上夜班，有駕照。（工作地點(diǎn)：邢臺(tái)市）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理工作，如審核原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬等；
2、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)，保管和登記，開具增值稅發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證等；
3、 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)工作，如增值稅，附加稅，企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅，匯算清繳等；
4、 及時(shí)了解稅收政策變化，進(jìn)行稅收籌劃，工商年檢等；
5、 負(fù)責(zé)新注冊(cè)公司、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等相關(guān)事項(xiàng)；
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；
2、 、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，例如金蝶用友等；EXCEL要求會(huì)數(shù)據(jù)透視，VLOOKUP等；
3、 具備良好的溝通能力、邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力；
4、 擁有稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人才儲(chǔ)備及日常管理工作
2、協(xié)助上級(jí)制定年度人員招聘計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施
3、建立和完善員工檔案管理制度及相關(guān)流程制度,進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和績(jī)效管理等工作
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,處理與員工有關(guān)的各種事務(wù)
5、負(fù)責(zé)日常人事行政的管理工作
6、參與公司重大決策,提供建議和方案支持
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1.具備豐富的制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備豐富的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和體系搭建能力
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧
4.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
6.具備0-1經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

職位描述：

主要輔助工程師接線接元器件
西門子1200plc熟練
設(shè)備接線調(diào)試熟練

職位描述：

1、25—45周歲
2、坐班制：8:30——11:30
1:30——5:30
3、周一—周六
4、輔助公司做人力招聘、人才的篩選以及公司的一部分后勤工作

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：主要負(fù)責(zé)公司的招聘，投簡(jiǎn)歷前請(qǐng)認(rèn)真閱讀

職位描述：

設(shè)備的整體焊接有槽鋼鋼板等，最好會(huì)簡(jiǎn)單的圖紙
原標(biāo)題：《鈑金電焊工》

職位描述：

任職要求：

1.環(huán)境工程、化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師職稱，有化學(xué)專業(yè)專長(zhǎng)的優(yōu)先考慮；

2.有多年臭氧、紫外線、AOP高級(jí)氧化、水處理、廢氣治理、垃圾處理等行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能與甲方就技術(shù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問題；

3.有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)、施工、方案、預(yù)算等工作能力；

4.能獨(dú)立編寫并指導(dǎo)下屬完成水、氣、固廢等環(huán)保處理項(xiàng)目技術(shù)方案及工藝設(shè)計(jì)；

5.溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

6.有大臭氧廠家工作經(jīng)歷。

主要工作：

支持業(yè)務(wù)、對(duì)接銜接技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、出方案、預(yù)算決算。

職位描述：

任職要求：

1.環(huán)境工程、化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師職稱，有化學(xué)專業(yè)專長(zhǎng)的優(yōu)先考慮；

2.有多年臭氧、紫外線、AOP高級(jí)氧化、水處理、廢氣治理、垃圾處理等行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能與甲方就技術(shù)和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問題；

3.有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)帶頭人經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)、施工、方案、預(yù)算等工作能力；

4.能獨(dú)立編寫并指導(dǎo)下屬完成水、氣、固廢等環(huán)保處理項(xiàng)目技術(shù)方案及工藝設(shè)計(jì)；

5.溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

6.有大臭氧廠家工作經(jīng)歷。

主要工作：

支持業(yè)務(wù)、對(duì)接銜接技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、出方案、預(yù)算決算。

職位描述：

任職要求：

1、年齡25-40歲，工作積極、認(rèn)真，有責(zé)任心；

2、有1-3年激光切割相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、學(xué)習(xí)力、溝通力較強(qiáng)，按照計(jì)劃保質(zhì)保量工作，遵守公司規(guī)章制度。；

4、機(jī)械制造設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

1、身體健康；

2、工作積極，認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

3、有不銹鋼產(chǎn)品拋光相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住