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職位描述：

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 10．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)； 2．熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公； 5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會(huì)議： 1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2．參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4．參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)收集并分析房地產(chǎn)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)樓盤(pán)和宏觀信息、營(yíng)銷咨詢公司和其它市場(chǎng)信息。

2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)下達(dá)執(zhí)行進(jìn)度的監(jiān)控和過(guò)程問(wèn)題的診斷，負(fù)責(zé)各城市公司的銷售推進(jìn)工作。

3、負(fù)責(zé)銷售價(jià)格管控，包括不限于定價(jià)、價(jià)格走勢(shì)、價(jià)格優(yōu)惠及權(quán)限把控。銷售培訓(xùn)管控，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的管理和監(jiān)督等工作。銷售渠道管控，項(xiàng)目渠道政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程的管理和監(jiān)督等工作。

4、負(fù)責(zé)引入合作資源，維護(hù)大客戶資源等工作。

5、負(fù)責(zé)品牌策略管理，做好客戶服務(wù)體系。

6、根據(jù)集團(tuán)及置業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，依據(jù)物業(yè)行業(yè)政策，組織制定物業(yè)服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，并搭建置業(yè)公司物業(yè)管控模式。

7、根據(jù)項(xiàng)目在銷售、交付、入住等階段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)輿情的監(jiān)督管理。

8、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)城市公根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)及服務(wù)提升。對(duì)交房項(xiàng)目的業(yè)主投訴進(jìn)行分析，監(jiān)督后續(xù)客戶投訴的處理。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、有標(biāo)桿企業(yè)城市/區(qū)域公司同崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有平層、疊拼、獨(dú)棟別墅、聯(lián)排別墅等高端項(xiàng)目全周期銷售經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉河北房地產(chǎn)市場(chǎng)，有保定及周邊區(qū)域高端項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 工作時(shí)間：

職位描述：

車間的維修工作

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備相關(guān)電力設(shè)備設(shè)施的安裝、運(yùn)行、改造、維修、檢修、故障處理及機(jī)械備線路的安全運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作； 2、能按照設(shè)備維護(hù)內(nèi)容對(duì)設(shè)備機(jī)組定期維護(hù)、故障消缺、定期檢修工作，保障設(shè)備機(jī)組安全、穩(wěn)定的運(yùn)行； 3、對(duì)于維護(hù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時(shí)上報(bào)和跟進(jìn)處理； 4 、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作； 5、 執(zhí)行廠區(qū)運(yùn)行規(guī)程和安全規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度； 6、積極參加機(jī)械設(shè)備運(yùn)維培訓(xùn)及公司組織的各類培訓(xùn)

職位描述：

日常生活美容和身體養(yǎng)生

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：1、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上機(jī)械自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

職位描述：

職位描述

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策。

2、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和分配任務(wù)。

3、全面負(fù)責(zé)銷售、策劃管理工作。

4、協(xié)助公司管理層進(jìn)行投資論證和項(xiàng)目決策，并組織編制項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，參與產(chǎn)品定位研究。

5、建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷管理體系，組織編制和完善部門(mén)流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案及銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行，并及時(shí)反饋結(jié)果調(diào)整方案。

7、在項(xiàng)目執(zhí)行中協(xié)調(diào)管理相關(guān)推廣合作伙伴，如廣告公司、公關(guān)公司等完成既定的推廣工作。

8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及提升工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、十年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型地產(chǎn)項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，品行端正，主動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作經(jīng)驗(yàn)豐富。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問(wèn)題反饋及處理跟進(jìn)； 4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營(yíng)銷支持等工作； 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)邢臺(tái)地區(qū)三個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理。

大專以上學(xué)歷，10年以上地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立完整操盤(pán)，有開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目操作經(jīng)歷。

工作地點(diǎn)：邢臺(tái)隆堯縣

職位福利：交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、參與制定集團(tuán)資本運(yùn)作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，掌控集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)為決策層提供合理財(cái)務(wù)依據(jù)；

3、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障集團(tuán)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；

4、根據(jù)集團(tuán)不同的發(fā)展階段，建立和完善集團(tuán)各分公司的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理流程；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的管理工作，搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)人員管理架構(gòu)體系及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)能力的提升；
6、負(fù)責(zé)審核簽署集團(tuán)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

7、組織做好財(cái)物系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，37歲—50歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；

2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

3、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)全面，具有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具有10年以上財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，具備先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式和良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)；

6、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

7、具有良好的職業(yè)道德、具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、員工旅游、定期團(tuán)建、節(jié)日福利

職位描述：

文職工作，要求有駕駛證，開(kāi)車嫻熟。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向集團(tuán)總部提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)總部的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門(mén)店及各部門(mén)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)； 9.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開(kāi)業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工作都是電腦操作，會(huì)微博、微信、上網(wǎng)即可

職位描述：

點(diǎn)餐，餐中服務(wù)，撤臺(tái)