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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。