與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃;
3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利;
4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);
5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力;
6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì),有效的傳播歡朋精神。
職位要求:
1.40歲以下;
2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過(guò)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3.及時(shí)跟蹤.檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正.改正;
4.及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度.情況了解,及時(shí)催菜;
5.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好
6.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳與部門規(guī)章制度;
7.做好班組員工考勤.培訓(xùn)工作。
任職資格:1.初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;4.熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí).認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
薪資6000-8000,月休3天
1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的保密意識(shí); 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件; 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。 6.善于交際,活潑開(kāi)朗,口齒伶俐。 7.善于迎來(lái)送往,接洽引導(dǎo),動(dòng)作靈敏。 8.聲音柔美,富有親和力。
工作職責(zé):
1.掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作;
2.安排員工班次,合理分配人員,核準(zhǔn)考勤表;
3.對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行;
4.檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生,員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生,確保飲食安全;
5.監(jiān)督每次盤點(diǎn)及物品用具的保管,保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整;
6.品牌維護(hù)及宣傳推廣、客訴處理,針對(duì)突發(fā)事件可以獨(dú)立解決;
7.協(xié)助經(jīng)理對(duì)門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本有效控制,并提出合理化建議;
8.協(xié)助經(jīng)理對(duì)門店各項(xiàng)作業(yè)流程管理,處理門店各項(xiàng)日常管理事務(wù);
9.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商品優(yōu)化管理、門店環(huán)境管理及各項(xiàng)安全作業(yè)管理等工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,年齡22-35;
2、1-3年以上餐飲行業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、***,性格開(kāi)朗,良好的執(zhí)行能力和溝通能力;
5、對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情,服從門店管理組的工作安排;
6、能開(kāi)展面試、員工培訓(xùn)、門店報(bào)表統(tǒng)計(jì)等日常工作;
7、做過(guò)包間服務(wù),積極,性格外向。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃; 3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí); 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力; 6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì),有效的傳播歡朋精神。 職位要求: 1.45歲以下; 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn); 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,有過(guò)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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