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職位描述：

1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。

2、對前廳服務(wù)員進行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

3、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。

4、與賓客保持良好關(guān)系，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量任。

任職要求：

1、年齡22—至40歲，餐飲企業(yè)3至5年同崗位工作經(jīng)驗。

2、具有較強的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真。

3、熱愛餐飲管理與經(jīng)營，形象氣質(zhì)佳，身體健康。

工作地點朝陽區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)

職位福利：五險一金、包吃住、節(jié)日福利、績效獎金、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位描述：

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達能力強，較強的保密意識； 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 5.良好的團隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。 6.善于交際，活潑開朗，口齒伶俐。 7.善于迎來送往，接洽引導(dǎo)，動作靈敏。 8.聲音柔美，富有親和力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護酒店的高雅格調(diào)；
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客及VIP、重要商務(wù)賓客的良好關(guān)系；
8、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、品貌端正，熱情大方，具有服務(wù)精神；
3、具有極強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察能力，熟悉酒店的各項規(guī)章制度；
4、有五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)門店日常運營，人員協(xié)調(diào)，物料訂貨

職位描述：

工作職責(zé)：
1、向酒店經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳/客房全面工作；
2、妥善解決處理賓客的投訴；
3、調(diào)配前廳客房各部門工作，保證高質(zhì)量服務(wù)，***限度地提高房間出租率；
4、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺搭建及維護。
任職資格：
1、年齡25到45歲，大專及以上學(xué)歷，酒店/養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、酒店前廳經(jīng)理任職經(jīng)驗2年以上；
3、服務(wù)意識強、親和力強，良好的語言表達能力、溝通能力及應(yīng)變能力。
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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.制定各項工作計劃。 2.組織開展各項服務(wù)工作。 3.上傳下達與協(xié)調(diào)工作。 4.前臺人員的管理與考核。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，具備酒店管理、旅游管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識。 2.三年以上酒店管理工作經(jīng)驗或公關(guān)工作經(jīng)驗。 3.掌握前廳各項業(yè)務(wù)的操作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位概述 ? 負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理經(jīng)營工作。 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ? 前廳部、全能歡小朋的工作； ? 確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務(wù)； ? 確保員工，特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員，熟悉希爾頓榮譽客會會員體系，能夠識別出常客及其它貴賓，并對這些特殊客人格外關(guān)照； ? 確保酒店網(wǎng)評分?jǐn)?shù)在4.9分以上；差評率＜5%、早餐好評率＞95%、百人差評值 ＜5、鉑濤 24 小時差評回復(fù)率100%（希爾頓榮譽客會會員投訴處理 48 小時內(nèi)郵件回復(fù)及官網(wǎng)點評 24 小時內(nèi)回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)） ? 負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任，確保各項設(shè)施和設(shè)備的外部清潔，正常運轉(zhuǎn)，并得到妥善維護； ? 計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查； ? 保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)； ? 召開部門會議，內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細(xì)分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度； ? 協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關(guān)工作制度，推進收入最大化；評估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求； ? 完成營業(yè)收入預(yù)算，控制勞動成本和支出，在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤；參與編制部門年度運營預(yù)算以支持酒店總體財務(wù)目標(biāo)； ? 編制和提交必要的統(tǒng)計，業(yè)務(wù)和預(yù)測分析和報告； ? 與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息，包括其它特殊的客人需求； ? 確保進行總臺的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行，在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵溃埠图本戎行牡谋３置芮新?lián)系； ? 和財務(wù)部門一起編制和管理部門預(yù)算； ? 督導(dǎo)希爾頓榮譽客會會員的發(fā)展情況，并且將最新的推廣活動介紹給全體員工； 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。

職位描述：

工作內(nèi)容：

安排員工每天的工作，每天做好與總經(jīng)理的對接，活動安排，布置活動安排

招聘要求：

身高165及以上，外表形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的溝通與學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力

薪資待遇：

上六休一，包吃包住，住宿環(huán)境好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

非傳統(tǒng)意義上的高強度餐飲工作，屬于大型央企的內(nèi)部接待餐廳，因此上班時間朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。請了解后投遞

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳接待安排，協(xié)助餐廳經(jīng)理決定制作量，合理調(diào)配人員；
2、負(fù)責(zé)中餐廚房的日常行政事務(wù)，了解掌握廚房人員的技術(shù)狀況和工作能力；
3、隨時響應(yīng)餐廳經(jīng)理要求，參加服務(wù)和傳菜工作；
4、了解當(dāng)日餐廳的接待要求，了解和掌握客人情況，根據(jù)預(yù)定點菜的情況，注意菜肴的質(zhì)量；
5、隨時檢查布草，餐具和出菜速度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上，35歲以下，身高不低于165cm
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店vip客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有餐廳大堂經(jīng)理接待經(jīng)驗，熱愛烹飪，了解菜系。
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口才，能解說菜品并傳遞企業(yè)文化。

職位描述：

非傳統(tǒng)意義上的高強度餐飲工作，屬于大型央企的內(nèi)部接待餐廳，因此上班時間朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。請了解后投遞

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳接待安排，協(xié)助餐廳經(jīng)理決定制作量，合理調(diào)配人員；
2、負(fù)責(zé)中餐廚房的日常行政事務(wù)，了解掌握廚房人員的技術(shù)狀況和工作能力；
3、隨時響應(yīng)餐廳經(jīng)理要求，參加服務(wù)和傳菜工作；
4、了解當(dāng)日餐廳的接待要求，了解和掌握客人情況，根據(jù)預(yù)定點菜的情況，注意菜肴的質(zhì)量；
5、隨時檢查布草，餐具和出菜速度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上，35歲以下，身高不低于165cm
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店vip客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有餐廳大堂經(jīng)理接待經(jīng)驗，熱愛烹飪，了解菜系。
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口才，能解說菜品并傳遞企業(yè)文化。

職位描述：

前廳經(jīng)理： 年齡25～40歲，1.65米以上，吃苦耐勞，誠實守信，要求有3～5年以上連鎖酒店前廳管理工作經(jīng)驗，工資4500～6000

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)酒店前廳管理工作，入住辦理等前臺日常工作，熟悉酒店前臺日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

任職要求：

大專以上學(xué)歷

形象氣質(zhì)好，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，抗壓能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)；
2、提高客房出租率，完成客房預(yù)算收入；
3、督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管；
4、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴；
5、處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題；
6、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃；
7、協(xié)助店長處理突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

職位描述：

非傳統(tǒng)意義上的高強度餐飲工作，屬于大型央企的內(nèi)部接待餐廳，因此上班時間朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。請了解后投遞

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳接待安排，協(xié)助餐廳經(jīng)理決定制作量，合理調(diào)配人員；
2、負(fù)責(zé)中餐廚房的日常行政事務(wù)，了解掌握廚房人員的技術(shù)狀況和工作能力；
3、隨時響應(yīng)餐廳經(jīng)理要求，參加服務(wù)和傳菜工作；
4、了解當(dāng)日餐廳的接待要求，了解和掌握客人情況，根據(jù)預(yù)定點菜的情況，注意菜肴的質(zhì)量；
5、隨時檢查布草，餐具和出菜速度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上，35歲以下，身高不低于165cm
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店vip客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有餐廳大堂經(jīng)理接待經(jīng)驗，熱愛烹飪，了解菜系。
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口才，能解說菜品并傳遞企業(yè)文化。