職位描述 1、為消費(fèi)者售后服務(wù)體驗(yàn)負(fù)責(zé)，深入業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析和競品調(diào)研發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者體驗(yàn)痛點(diǎn)與爽點(diǎn)，與橫向團(tuán)隊(duì)協(xié)作尋找最優(yōu)解決方案并推進(jìn)落地； 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)體驗(yàn)產(chǎn)品，含權(quán)益服務(wù)、增值服務(wù)、衍生服務(wù)等產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)、落地和迭代； 3、以消費(fèi)者極致體驗(yàn)為目標(biāo)，設(shè)計(jì)友好、順滑的體驗(yàn)路徑和流程；同時(shí)兼顧商家經(jīng)營體驗(yàn)，助力商家為用戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 4、在支撐消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，不斷沉淀中臺能力，使之低成本、高效的賦能業(yè)務(wù)。 任職要求 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有跨部門聯(lián)動的負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有服務(wù)體驗(yàn)、逆向交易方向產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的數(shù)據(jù)洞察能力和消費(fèi)者體驗(yàn)敏感度，能夠敏銳的捕獲體驗(yàn)提升機(jī)會點(diǎn)； 3、有中臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，有一定領(lǐng)域模型設(shè)計(jì)思路，可以通過結(jié)構(gòu)化的思維抽象通用解決方案； 4、邏輯思維強(qiáng)，有高效的表達(dá)能力和極好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和進(jìn)取心。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌商家運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)行業(yè)線品牌商家的管理與運(yùn)營；包含且不局限于招商拓展、商家成長和貨品升級； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對重點(diǎn)商家進(jìn)行賦能和運(yùn)營，給不同層級商家制定相應(yīng)的運(yùn)營策略及計(jì)劃，提升行業(yè)運(yùn)營效率，保證GMV的達(dá)成； 3、通過數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，歸納總結(jié)共性問題，并結(jié)合類目情況運(yùn)用平臺化運(yùn)營方式制定且落實(shí)解決方案； 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)并整合資源，統(tǒng)籌大型橫向跨部門項(xiàng)目，并拿到結(jié)果； 5、商品深度運(yùn)營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人貨匹配，滿足不同人群和場景的美妝消費(fèi)需求。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉且熱愛美妝，對美妝市場有充分認(rèn)識； 2、有品牌資源，有相關(guān)品牌方或平臺方BD運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，大品牌和大平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場挖掘能力，能準(zhǔn)確把握品牌和產(chǎn)品調(diào)性，熟悉美妝行業(yè)線上玩法； 4、數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，能熟練使用各種工具進(jìn)行經(jīng)營分析； 5、具備成熟的商務(wù)BD能力，出色的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 6、有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)sense，善于資源整合，具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動力執(zhí)行力； 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)能源充電端外流量增長，打造有心智的產(chǎn)品，為陣地用戶的流量獲取、流量轉(zhuǎn)化、渠道管理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)充電業(yè)務(wù)不同層級新用戶轉(zhuǎn)化鏈路的統(tǒng)籌搭建，搭建專業(yè)的用戶增長循環(huán)，形成體系性生態(tài)； 3.統(tǒng)籌與區(qū)域開展的深度聯(lián)合項(xiàng)目，梳理業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成路徑與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障重大項(xiàng)目交付； 4.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)不同人群的業(yè)務(wù)消費(fèi)場景與現(xiàn)狀問題，提供相應(yīng)方案，完成產(chǎn)品項(xiàng)目落地； 5.負(fù)責(zé)用戶分層的探索，基于不同的人群特性，不斷的進(jìn)行產(chǎn)品，運(yùn)營，技術(shù)創(chuàng)新，保證行業(yè)領(lǐng)先； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，1年以上用戶運(yùn)營、用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模化互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶運(yùn)營經(jīng)歷； 2.熟悉用戶增長方法論，如增長黑客、AARRR等，產(chǎn)品sense用戶sense強(qiáng)； 3. 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力，能推進(jìn)大型復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4. 勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識，能承擔(dān)較大工作壓力； 5 具備電商/O2O/本地生活類等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
人事
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認(rèn)知和使用體驗(yàn)。 3.建立業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運(yùn)營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗(yàn)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有獨(dú)立運(yùn)營復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品運(yùn)營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力和自我驅(qū)動力。 5.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認(rèn)知和使用體驗(yàn)。 3.建立業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運(yùn)營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗(yàn)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有獨(dú)立運(yùn)營復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品運(yùn)營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動力和自我驅(qū)動力。 5.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手電商B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)，主要包括數(shù)據(jù)平臺、商家工作臺、履約、物流等商家側(cè)業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容包含從設(shè)計(jì)策略到執(zhí)行的全流程； 2、參與產(chǎn)品前期分析，與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師協(xié)作，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度，能夠從視覺設(shè)計(jì)和產(chǎn)品體驗(yàn)的角度提出改進(jìn)建議或優(yōu)質(zhì)解決方案，并推動落地實(shí)施； 3、洞察項(xiàng)目背后數(shù)據(jù)原因，深挖用戶需求并能準(zhǔn)確定位，快速響應(yīng)設(shè)計(jì)解決方案，并基于用戶視角持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品； 4、搭建具備可復(fù)用性能力的系統(tǒng)組件設(shè)計(jì)規(guī)范，推動跨平臺落地執(zhí)行，配合工程師共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，保證最終設(shè)計(jì)質(zhì)量； 5、關(guān)注并分析互聯(lián)網(wǎng)流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢，研究目標(biāo)用戶需求、體驗(yàn)訴求與審美傾向，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，推動提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，24屆/25屆優(yōu)先； 2、每周出勤5天，實(shí)習(xí)時(shí)長至少3個(gè)月，6個(gè)月及以上優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)審美和造型能力，對產(chǎn)品有像素級把控的專業(yè)精神，熟練掌握figma、sketch； 4、對前沿科技、新潮設(shè)計(jì)有濃厚興趣，喜愛探索設(shè)計(jì)新領(lǐng)域。
社招部
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)主播運(yùn)營業(yè)務(wù)，服務(wù)主播和其團(tuán)隊(duì)，為交易額等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助主播團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)規(guī)劃，提供流量、貨品結(jié)構(gòu)等策略建議； 3、幫助電商主播/達(dá)人矩陣策劃營銷方案，包含人設(shè)打造、直播/短視頻內(nèi)容、商品類目主題等； 4、聯(lián)動平臺產(chǎn)品、商業(yè)化、商品分銷、平臺治理等核心業(yè)務(wù)部門，推動創(chuàng)新解決方案和產(chǎn)品服務(wù)的落地，解決主播和主播矩陣的問題，帶來業(yè)務(wù)價(jià)值。 崗位亮點(diǎn)： 1、能近距離接觸全網(wǎng)頭部電商主播，深入了解直播電商生態(tài)； 2、作為專業(yè)服務(wù)小二，和主播及其團(tuán)隊(duì)共同成長，共同策劃直播業(yè)務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍好，人員年輕，leader擁有豐富的直播電商和策略經(jīng)驗(yàn)，learning curve陡峭。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容電商/電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各大電商平臺運(yùn)營模式和電商行業(yè)玩法，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯能力強(qiáng)，兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)抽象能力和推動落地能力，有極致的目標(biāo)感； 4、自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，善于不斷學(xué)習(xí)提升，抗壓能力強(qiáng)； 5、善于團(tuán)隊(duì)合作，深刻領(lǐng)會團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性，能推動并影響他人； 6、有做過平臺達(dá)人運(yùn)營/商家運(yùn)營、為品牌方做過直播電商運(yùn)營，品牌直播服務(wù)商，或藝人經(jīng)紀(jì)經(jīng)歷的優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)電商達(dá)人年度運(yùn)營規(guī)劃，制定達(dá)人躍遷所需的人設(shè)策略、流量策略、內(nèi)容策略、選品策略等； 2、分析達(dá)人成長的關(guān)鍵要素，通過團(tuán)長、機(jī)構(gòu)等公司內(nèi)外部生態(tài)力量協(xié)同達(dá)人提升銷售規(guī)模； 3、根據(jù)不同階段達(dá)人成長模型制定營銷活動及激勵(lì)政策，牽引達(dá)人日常運(yùn)營； 4、打造達(dá)人高速成長的標(biāo)桿案例，通過標(biāo)桿案例沉淀達(dá)人成長方法論。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對直播電商有一定的認(rèn)知； 2、極強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問題； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時(shí)提出對應(yīng)解決方案； 4、有平臺商家運(yùn)營、直播運(yùn)營、達(dá)人運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)商家運(yùn)營工作，包含但不局限于商家成長運(yùn)營和部分招商拓展工作，對所運(yùn)營的商家GMV負(fù)責(zé)； 2、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段運(yùn)營方法論，提升運(yùn)營效率，賦能團(tuán)隊(duì)； 3、在運(yùn)營工作中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 4、需獨(dú)立與品牌客戶及主播商家溝通、維護(hù)客情，發(fā)掘合作機(jī)會點(diǎn)并落地； 5、需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的商家調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，提升流量使用效率，對商家銷售轉(zhuǎn)化率等過程指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運(yùn)營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝類目品牌、貨品有一定認(rèn)知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手電商B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)，主要包括數(shù)據(jù)平臺、商家工作臺、履約、物流等商家側(cè)業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容包含從設(shè)計(jì)策略到執(zhí)行的全流程； 2、參與產(chǎn)品前期分析，與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師協(xié)作，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度，能夠從視覺設(shè)計(jì)和產(chǎn)品體驗(yàn)的角度提出改進(jìn)建議或優(yōu)質(zhì)解決方案，并推動落地實(shí)施； 3、洞察項(xiàng)目背后數(shù)據(jù)原因，深挖用戶需求并能準(zhǔn)確定位，快速響應(yīng)設(shè)計(jì)解決方案，并基于用戶視角持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品； 4、搭建具備可復(fù)用性能力的系統(tǒng)組件設(shè)計(jì)規(guī)范，推動跨平臺落地執(zhí)行，配合工程師共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，保證最終設(shè)計(jì)質(zhì)量； 5、關(guān)注并分析互聯(lián)網(wǎng)流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢，研究目標(biāo)用戶需求、體驗(yàn)訴求與審美傾向，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，推動提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，24屆/25屆優(yōu)先； 2、每周出勤5天，實(shí)習(xí)時(shí)長至少3個(gè)月，6個(gè)月及以上優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)審美和造型能力，對產(chǎn)品有像素級把控的專業(yè)精神，熟練掌握figma、sketch； 4、對前沿科技、新潮設(shè)計(jì)有濃厚興趣，喜愛探索設(shè)計(jì)新領(lǐng)域。
社招部
職位描述：1、基于快手電商平臺及美妝個(gè)護(hù)行業(yè)特性，規(guī)劃細(xì)分類目商品的運(yùn)營策略；同時(shí)分析負(fù)責(zé)商品行業(yè)的帶貨達(dá)人畫像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實(shí)際商達(dá)撮合場域當(dāng)中，對各個(gè)場域的撮合效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，在GMV快速增長的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上美妝個(gè)護(hù)行業(yè)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對消費(fèi)者行為、達(dá)人帶貨、商品本身三者之間有較好認(rèn)知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對商家的管理/引導(dǎo)能力較強(qiáng)，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會； 4、積極活潑主動，有創(chuàng)新意識。
社招部
職位描述：1、基于B端達(dá)人分銷帶貨節(jié)奏，制定分銷平臺年度營銷和活動計(jì)劃，打造快分銷平臺心智，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，組織策劃整體營銷方案，整合多方資源推動方案落地和目標(biāo)達(dá)成； 3、基于市場分析和場域運(yùn)營策略，共同打造營銷IP，持續(xù)迭代玩法并探索新模式，進(jìn)行營銷傳播，擴(kuò)大平臺影響力； 4、支持電商大促節(jié)點(diǎn)，聯(lián)動分銷資源，推動節(jié)點(diǎn)活動和策略落地，保證各部門協(xié)同人員共同達(dá)成活動目標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)，擁有B端平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，市場營銷或整合營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、擅長獨(dú)立策劃和落地營銷活動，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目推動能力、策略思維和創(chuàng)意視角； 3、對直播電商、內(nèi)容電商的商業(yè)機(jī)制和業(yè)務(wù)模式有較為深刻的理解，能夠區(qū)別于C端活動發(fā)掘B端活動的機(jī)會點(diǎn)； 4、擁有優(yōu)秀的電商業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和好奇心，良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，有用戶視角，有意愿用產(chǎn)品化手段及項(xiàng)目聯(lián)動提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)行業(yè)商家運(yùn)營工作，包含但不局限于商家成長運(yùn)營和新商引入拓展工作，對所運(yùn)營的商家GMV負(fù)責(zé)； 2、需結(jié)合行業(yè)方向，總結(jié)輸出商家不同發(fā)展階段運(yùn)營方法論，提升運(yùn)營效率，賦能團(tuán)隊(duì)； 3、在運(yùn)營工作中，需通過數(shù)據(jù)分析定位問題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 4、需結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的商家調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，提升流量使用效率，對商家銷售轉(zhuǎn)化率等過程指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直播電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場挖掘能力以及數(shù)據(jù)敏感度，能熟練分析運(yùn)營數(shù)據(jù)、定位問題并提出解決方案； 3、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝類目品牌、貨品有一定認(rèn)知（尤其是工廠、產(chǎn)業(yè)帶等）； 4、具備成熟的BD談判能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你能夠以非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)員工開展業(yè)務(wù)。 ? 你具有獨(dú)立性，能夠融入大團(tuán)隊(duì)并展開工作。 ? 你有通過理解顧客及其需求而進(jìn)行主動銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 你與我們相處的一天 ? 主動與銷售各部門及其他部門合作來擴(kuò)大宜家企業(yè)顧客群，從而提升銷售及利潤。 ? 確保高效及高質(zhì)的服務(wù)流程以滿足宜家企業(yè)顧客的需求。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
職位描述 1、基于快手電商平臺及美妝個(gè)護(hù)行業(yè)特性，規(guī)劃細(xì)分類目商品的運(yùn)營策略；同時(shí)分析負(fù)責(zé)商品行業(yè)的帶貨達(dá)人畫像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實(shí)際商達(dá)撮合場域當(dāng)中，對各個(gè)場域的撮合效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，在GMV快速增長的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上美妝個(gè)護(hù)行業(yè)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對消費(fèi)者行為、達(dá)人帶貨、商品本身三者之間有較好認(rèn)知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對商家的管理/引導(dǎo)能力較強(qiáng)，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會； 4、積極活潑主動，有創(chuàng)新意識。
社招部
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