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職位描述：

急招蛋雞方向的產(chǎn)品專員2名

一、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)產(chǎn)品需求的采集，分析與驗證。包括主要包括動物實驗驗證以及后續(xù)數(shù)據(jù)整理和出具報告，撰寫和發(fā)表實驗研究論文、產(chǎn)品賣點挖掘和提煉等。
2、負責(zé)重要客戶的日常技術(shù)需求、維護管理。包括為客戶提供技術(shù)解決方案、講課培訓(xùn)、協(xié)助銷售人員進行客戶的拜訪和開發(fā)等。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，獸醫(yī)學(xué)、動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、1年以上蛋雞飼料添加劑產(chǎn)品研發(fā)或蛋雞養(yǎng)殖技術(shù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。愿意從豬板塊或其它板塊轉(zhuǎn)的，同樣歡迎加入哦。
3、能適應(yīng)出差及駐場工作環(huán)境。

三、薪資福利：

1.月休6天，提供食宿，有五險一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工年度旅游等

2.收入構(gòu)成：固定薪酬 駐場補貼 區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品提成 項目獎金 稿費等等，月綜合收入5000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和面試情況定薪

職位描述：

崗位職責(zé)：1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的業(yè)務(wù)指標；2、為客戶提供保險咨詢、保單售后服務(wù)及協(xié)助辦理保全、理賠手續(xù)；3、執(zhí)行公司有關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、人事行政制度；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。任職要求：1、年齡22-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、活沷開朗、善于與人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪；3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 職能類別：金融產(chǎn)品銷售

職位描述：

協(xié)助美妝產(chǎn)品經(jīng)理跟進、推進公司美妝產(chǎn)品項目。

1、 提煉產(chǎn)品的賣點，跟進產(chǎn)品的進度，讓產(chǎn)品按期保質(zhì)交付。

2、 對接設(shè)計，負責(zé)跟進包裝文案撰寫、打樣稿、設(shè)計稿、包材打樣確認、送檢備案樣品寄出、備案圖、做貨搞、詳情頁等時間進度把控，審核以及跟進產(chǎn)品送檢、備案等相關(guān)事項。

3、了解化妝品行業(yè)趨勢，洞察市場，定期做新產(chǎn)品的提案；

4、撰寫產(chǎn)品的文案、產(chǎn)品的介紹資料、拍攝產(chǎn)品的demo，給運營人員提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。

5、制作自有品牌所有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)表。

任職要求：
1、本科及以上，市場營銷或推廣專業(yè)優(yōu)先；

2、有美妝行業(yè)、有護膚產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、清楚化妝品產(chǎn)品開發(fā)的整體流程，包括從市場需求洞察，到實際開發(fā)落地，上市后追蹤消費者反饋；
4、 平時喜歡研究化妝品。

公司有著豐厚的福利等著您： （周末雙休、五險一金、帶薪年假）

1、薪酬增長長效機制，五險一金，讓您從此無后顧之憂；

2、節(jié)日禮品和不定期的開展各類興趣活動的獎品，價值都不菲哦；

3、您的每一次生日，都有我們的祝福與陪伴；

4、您的健康，我們都很關(guān)注（健康體檢與營養(yǎng)講座）；

5、工作餐是放心油、放心菜，純環(huán)保自給自足的綠色食物；

6、總部湖景獨棟別墅辦公環(huán)境，有單獨的健身俱樂部、圖書角；

7、孝敬您的爸媽，有我們的“康孝基金”為您爸媽送上節(jié)日禮金；

8、關(guān)愛您的孩子，有我們?yōu)槟暮⒆铀蜕狭粌和?jié)的特別禮物。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的業(yè)務(wù)指標；
2、為客戶提供保險咨詢、保單售后服務(wù)及協(xié)助辦理保全、理賠手續(xù)；
3、執(zhí)行公司有關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、人事行政制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡22-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、活沷開朗、善于與人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并掌握公司腫瘤領(lǐng)域重點產(chǎn)品產(chǎn)品知識。2、負責(zé)公司腫瘤領(lǐng)域重點產(chǎn)品在所轄區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣工作。3、負責(zé)腫瘤領(lǐng)域重點產(chǎn)品市場推廣方案落地執(zhí)行。4、區(qū)域內(nèi)重點專家和學(xué)術(shù)帶頭人網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。5、組織區(qū)域?qū)W術(shù)會議和臨床實驗的開展。6、重點產(chǎn)品市場信息搜集與分析。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有至少一年的腫瘤產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)推廣能力。3、學(xué)習(xí)能力強，有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。4、積極正向，品行端正，注重團隊合作，具有良好的工作態(tài)度職業(yè)道德。我們?yōu)槟峁?、央企、世界500強企業(yè)平臺；2、廣闊的發(fā)展空間和完善的晉升機制，空缺職位優(yōu)先從內(nèi)部選撥，注重人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)；3、無責(zé)底薪 績效獎金；4、交通補助、餐補、通訊補、五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、企業(yè)年金……

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的業(yè)務(wù)指標；
2、為客戶提供保險咨詢、保單售后服務(wù)及協(xié)助辦理保全、理賠手續(xù)；
3、執(zhí)行公司有關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、人事行政制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡22-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、活沷開朗、善于與人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)：1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的業(yè)務(wù)指標；2、為客戶提供保險咨詢、保單售后服務(wù)及協(xié)助辦理保全、理賠手續(xù)；3、執(zhí)行公司有關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、人事行政制度；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。任職要求：1、年齡22-45歲，大專或以上學(xué)歷，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、活沷開朗、善于與人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪；3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 職能類別：金融產(chǎn)品銷售

職位描述：

職責(zé)描述： 1.產(chǎn)能建設(shè)，協(xié)助項目經(jīng)理按照項目計劃計劃節(jié)點推進完成過程建設(shè)及項目驗收，最終實現(xiàn)量產(chǎn)目標，過程中對接基建、品控、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)、信息化、銷售等部門，完成運營體系的搭建； 2.產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品從0到1的開發(fā)上市全過程跟進，對接產(chǎn)品立項、市場調(diào)研、產(chǎn)品平面設(shè)計及包裝設(shè)計、賣點提煉、產(chǎn)品定價體系設(shè)計； 3.供應(yīng)鏈開發(fā)管理，負責(zé)產(chǎn)品原、輔料、包材、推廣物料開發(fā)及供應(yīng)商資源開發(fā)篩選儲備，確保成本及質(zhì)量對標行業(yè)競品優(yōu)化； 4.市場推廣，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品推廣文案的編寫、推廣平臺對接儲備、創(chuàng)新推廣形式儲備、制定推廣計劃并跟進執(zhí)行落地； 5.渠道推廣，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)各類渠道客戶的產(chǎn)品需求對接，負責(zé)需求承接及需求落地，客戶關(guān)系維護、銷售目標達成；不限于C端、B端、餐飲特通渠道、OEM代工業(yè)務(wù)、定制業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究及客戶需求滿足； 任職要求： 1、有責(zé)任心：對自己、伙伴、團隊組織有高度的責(zé)任心； 2、執(zhí)行力：擁有較強地反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度、程度； 3、靈活性：不生搬硬套，不死板； 4、自信心：對自己能夠較好地承擔和完成工作任務(wù)有足夠地信心； 5、規(guī)劃性：主動地設(shè)立工作目標，分解任務(wù)，把握時間，并注重過程中的風(fēng)險把控； 6、學(xué)習(xí)能力：有主動學(xué)習(xí)的意思，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 7、溝通表達能力：能夠較好的表達自己(敘述事情有條理和邏輯)、傾聽他人(心平氣靜地聽完，與溝通對象能有良好的互動和反饋)； 8、理解、分析能力：能夠較好的理解他人提出的問題，快速get到問題本質(zhì)；遇到問題，能夠快速抓住問題的主要矛盾，并全面、仔細的分析事情的關(guān)系； 9、總結(jié)歸納能力：能夠在復(fù)雜的事情中找到起點、順序和重點，將整個事情變得有條理性和規(guī)律性，便于他人進行記憶，理解； 10、創(chuàng)新、專研能力：在工作中較多地出現(xiàn)新思路、新理論、新方法、新技術(shù)等；

職位描述：

任職要求：
1、3年以上軟件需求分析及項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、參與過大型企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)型項目或咨詢服務(wù)，能獨立完成業(yè)務(wù)邏輯及專業(yè)產(chǎn)品設(shè)計工作。
3、熟悉主流eHR解決方案，具備Peoplesoft，Workday等解決方案的實施經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
負責(zé)EHR領(lǐng)域的產(chǎn)品打造

職位描述：

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