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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)扣電實(shí)驗(yàn)室操作技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)； 2.合理對測試任務(wù)進(jìn)行分配，對相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行審核，對重大異常的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析溯源，及時查找原因； 3.負(fù)責(zé)扣電評估體系的優(yōu)化改善，提升扣電測試的評估效率及一致性； 4.負(fù)責(zé)扣電評估材料電性能的方法開發(fā)驗(yàn)證，建立新的電化學(xué)表征體系； 5.負(fù)責(zé)對扣電裝配儀器設(shè)備的自動化升級革新，提高制程制造效率； 任職要求： 1.電化學(xué)或者物理化學(xué)等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，有一定的鋰電技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的電極材料、電解液、隔膜或電池系統(tǒng)等方面的研究經(jīng)驗(yàn)； 3.有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池制備生產(chǎn)流程，熟練掌握電池性能檢測方法； 4.熟悉鋰電池電化學(xué)原理，有較強(qiáng)的電化學(xué)理論基礎(chǔ)，對電池材料各項(xiàng)指標(biāo)及電化學(xué)相關(guān)的表征方法有較深入的了解； 5.學(xué)術(shù)鉆研能力強(qiáng)，具有一定的英文讀寫能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.熟悉產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法，理解測試要求；
2.嚴(yán)格按測試大綱要求和標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行各項(xiàng)測試，準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)結(jié)果，確保測試數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
3.對于測試過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，及時反饋，協(xié)助處理解決；
4.依據(jù)測試結(jié)果形成完整的測試報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容規(guī)范、完整、模板統(tǒng)一；
5.不斷學(xué)習(xí)新的測試方法，提高測試能力和效率；

任職要求：
1.電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉頻譜儀、矢量信號源、示波器等設(shè)備的使用；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，具體成本意識，積極主動。

職位描述：

1、有 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4 年以上金融行業(yè)測試經(jīng)驗(yàn)，如果是銀行測試部門使用，必須有 4 年以上銀行需求分析，開發(fā)，測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉銀行核心業(yè)務(wù)，能有效評審測試案例，保證業(yè)務(wù)測試覆蓋:或有獨(dú)立能力完成復(fù)雜項(xiàng)目的測試規(guī)劃
3、能對跨部門、多關(guān)聯(lián)系統(tǒng)、多測試人員的測試項(xiàng)目進(jìn)行測試規(guī)劃、制定測試方案和計(jì)劃，并能夠歸納改進(jìn)測試方法、流程規(guī)范各類度量數(shù)據(jù);

職位描述：

測試經(jīng)理（工作地點(diǎn)：株洲）
工作職責(zé)：
1.管理和領(lǐng)導(dǎo)測試團(tuán)隊(duì)，對研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2.構(gòu)建產(chǎn)品測試體系和研發(fā)品質(zhì)管理體系；
3.搭建和完善產(chǎn)品驗(yàn)證測試平臺和工具，不斷提高測試效率和質(zhì)量；
4.制定和執(zhí)行測試策略和計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、建設(shè)、人員培養(yǎng)和日常工作管理；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.至少2 年測試經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力管理測試團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格把關(guān)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量；
2.本科以上學(xué)歷，電子、自動化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.熟悉測試流程和方法，具備測試工具和平臺的熟練使用；
4.具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通和協(xié)調(diào)；
5.具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)y試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
6.具備問題解決能力和抗壓能力，能夠在測試過程中處理測試工作中的突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 管理和領(lǐng)導(dǎo)測試團(tuán)隊(duì)，對研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
2.構(gòu)建產(chǎn)品測試體系和研發(fā)品質(zhì)管理體系；
3.搭建和完善產(chǎn)品驗(yàn)證測試平臺和工具，不斷提高測試效率和質(zhì)量；
4.制定和執(zhí)行測試策略和計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、建設(shè)、人員培養(yǎng)和日常工作管理。

崗位要求
1.至少2 年測試經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力管理測試團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格把關(guān)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量；
2.本科以上學(xué)歷，電子、自動化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3. 熟悉測試流程和方法，具備測試工具和平臺的熟練使用；
4. 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通和協(xié)調(diào)；
5. 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)y試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
6. 具備問題解決能力和抗壓能力，能夠在測試過程中處理測試工作中的突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高壓電機(jī)及系統(tǒng)的測試操作（包括標(biāo)定測試、性能和功能測試、耐久測試、環(huán)境測試等）及設(shè)備維護(hù)，支持測試設(shè)備校準(zhǔn)；2.了解、掌握測試設(shè)備的能力和技術(shù)參數(shù)，正確理解測試標(biāo)準(zhǔn)和要求，負(fù)責(zé)完成測試任務(wù)，包括： 測試樣品的接收和管理 工裝夾具及所需耗材的管理 試驗(yàn)樣品的安裝和拆卸，并在工程師的指導(dǎo)下完成試驗(yàn)參數(shù)的設(shè)置 執(zhí)行測試任務(wù)，跟蹤測試狀態(tài)及記錄測試數(shù)據(jù) 在工程師的指導(dǎo)下完成測試樣品的拆解分析3.在工程師的指導(dǎo)下使用特殊測量工具完成測量任務(wù)；4.執(zhí)行試驗(yàn)臺架的常規(guī)維護(hù)，支持設(shè)備校驗(yàn)工作；5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室指定區(qū)域的5S工作；6.處理和項(xiàng)目相關(guān)的以及主管分配的其他工作；任職要求：1.職業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或電子或自動化；2.在測試或生產(chǎn)方面1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)、電控、減速器等測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.能正確操作設(shè)備，具有良好的安全意識；4.能使用基本的辦公軟件完成表格的編輯，如word, excel, PPT等；5.良好的溝通能力；6.在工作需要的情況下，能夠加班完成工作任務(wù)；7.具備低壓電工證優(yōu)先，具備基本的英語讀、寫能力優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)。
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門承接之年度經(jīng)營指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn);
2、統(tǒng)籌管理各班的生產(chǎn)與排程，確保交期滿足客戶要求;“
3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督安排新進(jìn)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)與在職人員的OJT;
4、負(fù)責(zé)確保原材料領(lǐng)、發(fā)、補(bǔ)、退管理流程在執(zhí)行中得到落實(shí);。
5、確保 yield/0s 的提升與改善 action 得到執(zhí)行;華
6、負(fù)責(zé)各班生產(chǎn)健康與安全，保證“0”公安事件;“
7、組織各生產(chǎn)流程與工作的簡化活動，做到效率***化;
8、新客戶引進(jìn)前線相關(guān)的配合工作;
9、快速、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工類、機(jī)械電子類/工商管理類及相關(guān)專業(yè);
2、封測企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);“
3、.熟悉當(dāng)站運(yùn)作模式，熟悉其工作制程;
4、對異常能夠有效掌控并處理;，
5、具有良好的溝通能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1.熟悉GB7258-2017機(jī)動車運(yùn)行安全強(qiáng)制性項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及其他涉及的整車認(rèn)證檢測項(xiàng)目
2.根據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃及大綱進(jìn)行試驗(yàn)，包括不限于指導(dǎo)試驗(yàn)準(zhǔn)備工作，工裝夾具設(shè)計(jì)，試驗(yàn)實(shí)施細(xì)則編寫，測試設(shè)備操作等，負(fù)責(zé)組織開展有關(guān)整車相關(guān)測試、問題定位、對策分析、整改及驗(yàn)證工作，并出具試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)結(jié)果分析以及測試問題提交等；
3.負(fù)責(zé)跟蹤和研究整車認(rèn)證領(lǐng)域新技術(shù)、新動態(tài)，國內(nèi)、國際及行業(yè)整車認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求；
4.負(fù)責(zé)開展相關(guān)質(zhì)量活動，編制作業(yè)指導(dǎo)書，開展新建技術(shù)能力建設(shè)等工作；
5.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作

要求：
1、熟悉行業(yè)政策和汽車市場。
2、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力。
3、具有較強(qiáng)的方案策劃、組織和推進(jìn)能力。
4、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。
5、具有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理的能力。
原則上40周歲（含）以下
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)
2年及以上整車認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

職位描述：

任職要求：

1、專業(yè)要求：機(jī)械自動化、數(shù)控、模具、機(jī)電一體化、電氣自動化均可；

2、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷（要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），中專學(xué)歷（要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

3、專業(yè)知識要求：

熟悉機(jī)械圖紙（機(jī)加、鈑金、鑄件），熟悉加工工藝；

熟悉使用量具儀器（高度儀、二次元、千分尺、表盤卡尺）

熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程和不合格處理流程；

具有團(tuán)隊(duì)合作能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源高壓電機(jī)、電控、減速器、系統(tǒng)及其他高壓電氣部件測試規(guī)范的開發(fā)和定義 2.負(fù)責(zé)新能源高壓電機(jī)、電控、減速器、系統(tǒng)及其他高壓電氣部件測試設(shè)備需求的開發(fā)和定義，并承擔(dān)設(shè)備投資的項(xiàng)目管理職責(zé) 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和客戶應(yīng)用過程中： o 測試計(jì)劃的定義、執(zhí)行和跟蹤、更新及風(fēng)險評估 o 失效問題的分析、跟蹤、解決 o 改進(jìn)措施的分析、跟蹤和推廣 o 及產(chǎn)品應(yīng)用負(fù)荷（電氣、環(huán)境、振動、工況）的整理和分析 4.協(xié)助分析測試中心投資可行性、必要性 5.協(xié)助負(fù)責(zé)測試中心流程的定義崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，測量控制，機(jī)械工程，車輛工程或電氣工程等相關(guān)專業(yè) 2.新能源汽車行業(yè)三合一系統(tǒng)測試或應(yīng)用3年以上經(jīng)驗(yàn)，其中具備減速器測試或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)尤佳 3. 熟悉新能源汽車行業(yè)三合一測試領(lǐng)域ISO, GB/T等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉減速器測試標(biāo)準(zhǔn)、方法及放行測試過程中問題和問題解決 4.熟悉功能測試、環(huán)境測試、NVH和振動測試、耐久測試、EMC測試等測試原理 5.熟悉可靠性計(jì)算及分析原理 6.豐富的電氣/電子產(chǎn)品知識

職位描述：

藍(lán)思科技是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高端視窗防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料。手機(jī)顯示屏，電腦顯示屏，汽車中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手機(jī)前后蓋

新員工入職獎勵1500，每個月做滿二十二天，補(bǔ)貼500塊錢到工資卡里面，入職車費(fèi)補(bǔ)貼的話。省外的500，省內(nèi)的150

目前在招崗位：普工、自動化操作員、IPQC質(zhì)檢員，電腦測試員，檢驗(yàn)員，噴涂，絲印，移印，貼膜，鍍膜，cnc操作員，拋光，量尺，裝夾，加壓，異形、熱彎等多種崗位，

【薪酬福利】月綜合工資5500-7000元。
薪資結(jié)構(gòu)=底薪 加班費(fèi) 工齡工資 餐補(bǔ) 學(xué)歷補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 績效超產(chǎn)獎 崗位津貼等。
①底薪:2200～2400元，試用期2200，轉(zhuǎn)正后2400。
②加班費(fèi):（2200～2400）÷21.75÷8×（1.5～3倍），周一至周五平時加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定節(jié)假日加班3.0倍。
③工齡工資:200～600元，6個月≤工齡

職位描述：

藍(lán)思科技是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售中高端視窗防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料。手機(jī)顯示屏，電腦顯示屏，汽車中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手機(jī)前后蓋

新員工入職獎勵1500，每個月做滿二十二天，補(bǔ)貼500塊錢到工資卡里面，入職車費(fèi)補(bǔ)貼的話。省外的500，省內(nèi)的150

目前在招崗位：普工、自動化操作員、IPQC質(zhì)檢員，電腦測試員，檢驗(yàn)員，噴涂，絲印，移印，貼膜，鍍膜，cnc操作員，拋光，量尺，裝夾，加壓，異形、熱彎等多種崗位，

【薪酬福利】月綜合工資5500-7000元。
薪資結(jié)構(gòu)=底薪 加班費(fèi) 工齡工資 餐補(bǔ) 學(xué)歷補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 績效超產(chǎn)獎 崗位津貼等。
①底薪:2200～2400元，試用期2200，轉(zhuǎn)正后2400。
②加班費(fèi):（2200～2400）÷21.75÷8×（1.5～3倍），周一至周五平時加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定節(jié)假日加班3.0倍。
③工齡工資:200～600元，6個月≤工齡

職位描述：

【崗位要求】 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和需求，編寫測試方案、測試用例、測試腳本； 2、具備操作MYSQL、Oracle、SQLserver中至少一種數(shù)據(jù)庫能力； 3、熟悉BUG管理系統(tǒng)，如：Jira、禪道等； 4、熟悉jmeter、loadrunner工具，可以錄制腳本并對腳本進(jìn)行優(yōu)化來進(jìn)行性能、接口、自動化測試能力； 5、具備文檔撰寫能力，如測試方案、用例、報(bào)告、說明書等； 6、優(yōu)先：具備獨(dú)立完成廣播、電視、融媒體產(chǎn)品（WEB、APP、H5）的測試能力，協(xié)助完成性能、安全測試（融媒體產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）者； 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目測試任務(wù)安排對軟件新項(xiàng)目（廣播系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、融媒體系統(tǒng)）進(jìn)行各工序測試，對測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時與軟件部進(jìn)行溝通反饋、跟蹤，達(dá)到項(xiàng)目準(zhǔn)出的時間、質(zhì)量（《軟/硬件測試流程規(guī)范》準(zhǔn)出要求）要求； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)測試任務(wù)安排對軟件老產(chǎn)品升級后的程序全面測試,確保問題解決,達(dá)到定版、準(zhǔn)出要求； 3、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目立項(xiàng)書撰寫軟件新項(xiàng)目的測試方案、測試用例文檔,并提交部門負(fù)責(zé)人審核,達(dá)到準(zhǔn)出要求； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求和測試進(jìn)度輸出相應(yīng)測試報(bào)告、說明書,并提交部門負(fù)責(zé)人審核,達(dá)到準(zhǔn)出要求； 5、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品售后疑難問題的分析,整理故障分析邏輯,與軟件部、技術(shù)部進(jìn)行溝通,每周進(jìn)行跟蹤反饋,輸出故障分析報(bào)告,給出改進(jìn)建議,完善軟件功能； 【福利待遇】 五險一金 周末雙休 補(bǔ)貼 生日福利 年節(jié)福利 團(tuán)隊(duì)活動 帶薪年假 完善的激勵體系 職業(yè)晉升通道

職位描述：

職位描述

職位描述：

一、軟件測試人員：
崗位職責(zé)
1、測試方案的設(shè)計(jì)和評審評估工作，完成測試用例的編寫和執(zhí)行工作，定期發(fā)布測試報(bào)告；
2、定期組織和開展測試方案評審、測試計(jì)劃發(fā)布、測試用例評審、測試結(jié)果評審和發(fā)布、回歸測試等工作；
3、保持和開發(fā)人員積極溝通，深入理解測試業(yè)務(wù)邏輯和功能特性，完善測試任務(wù)和目標(biāo)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、可協(xié)助其他相關(guān)部門完成產(chǎn)品缺陷的驗(yàn)證測試并發(fā)布測試報(bào)告；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子、自動化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)電子通信相關(guān)測試工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、對測試有獨(dú)特的思維和見解，能積極思考和溝通理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)功能邏輯并制定測試計(jì)劃；
4、相關(guān)技術(shù)要求： web、api接口測試、tcp/udp、python腳本測試、linux基本/常用操作命令, 網(wǎng)絡(luò)抓包分析等；
5、有相關(guān)測試方案和測試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成執(zhí)行測試用例和發(fā)布測試報(bào)告，定期完成回歸測試。