你需要擁有什么 - IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. - IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. - Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. - Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. - Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商業(yè)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案，負(fù)責(zé)各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤及總結(jié)；
2、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體執(zhí)行方案，細(xì)化活動流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量完成活動任務(wù)；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；
4、根據(jù)項目市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃；
5、外部資源對接與導(dǎo)入，IP內(nèi)容考察與收集；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有策劃/管理/執(zhí)行方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉活動創(chuàng)意，具備敏銳的創(chuàng)新策劃思維，能夠獨立完成活動方案的撰寫和策劃；
3、能夠獨立執(zhí)行活動方案的工作整個流程；
4、思路敏捷，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間全員安全環(huán)境培訓(xùn)和宣傳工作的開展；
2、按照工廠要求實施安全檢查，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，并跟蹤改進(jìn)實施情況；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠勞防用品的發(fā)放并監(jiān)督使用情況；
4、組織制定事故應(yīng)急預(yù)案年度演練計劃，按計劃組織實施演練并對演練狀況進(jìn)行評審。
5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)作業(yè)環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)員工職業(yè)健康體檢及監(jiān)護；
6、協(xié)助工廠ISO45001體系及ISO14001體系的搭建及審核；
7、參加工廠土建、設(shè)備進(jìn)場安裝調(diào)試、制造運營各階段的安全審查。
8、協(xié)助車間安全工程師完成日常其它安全環(huán)保類相關(guān)工作。
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)相關(guān)安全工作經(jīng)驗；
2、具備較強的與生產(chǎn)現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)的能力；
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維邏輯能力良好；
4、抗壓能力強，適應(yīng)較長工作時間及倒夜班機制；
5、熟練使用Office計算機辦公軟件，能夠正常使用PPT、Office展開工作匯報；
6、有廠房建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試項目相關(guān)安全工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工程師完成電池電性能/安全可靠性測試以及測試數(shù)據(jù)采集與整理；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常點檢和試驗室值班工作。
（注：該崗位分兩個專業(yè)方向：電池性能測試和電池安全可靠性測試）
任職要求：
1、大專學(xué)歷或以上學(xué)歷，電子、物理、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2、能熟練使用動力電池電性能/安全可靠性測試設(shè)備和儀器，熟練使用常用辦公軟件；
3、至少1年以上動力電池測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位要求：
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人事
比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價值觀。 崗位內(nèi)容 1.組織制定、推行5S管理計劃、規(guī)劃，監(jiān)督檢查各部門、科室5S推行情況 2.指導(dǎo)現(xiàn)場定置管理、標(biāo)識及目視化管理，促進(jìn)現(xiàn)場5S管理水平 3.現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、檢查 4.宿舍5S管理及廠房外圍環(huán)境5S推進(jìn)及日常檢查 崗位要求 1.大專學(xué)歷優(yōu)先，高中/中專及以上學(xué)歷 2.一年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，了解5s管理要求 3.熟悉office辦公軟件的使用 4.溝通組織能力強
社招部
職位描述： 1、帶領(lǐng)內(nèi)容審核/評測團隊，確保審核規(guī)則的合法性、準(zhǔn)確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、與上游團隊積極聯(lián)動，分析并確認(rèn)審核規(guī)則的風(fēng)險覆蓋點以及判罰力度，保證規(guī)則對各類風(fēng)險的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和推動跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動化方案提升，有流程優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗 ； 4、較好的人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。
社招部
你需要擁有什么 ?對家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，熟練運用CAD、SU、Revit等設(shè)計軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動手能力強，有項目實操經(jīng)驗更佳。 ?具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計和實施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時又能滿足不同顧客的消費能力和審美需求。 ?遵循宜家中國和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊和最佳實踐，運用簡單，經(jīng)濟，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
人事部
你是誰 ? 你對宜家商場安保工作感興趣并愿意為此做出貢獻(xiàn)。 ? 你渴望為員工和訪客提供安全、有益、高效的環(huán)境，確保生命安全和消防措施，保護商場財產(chǎn)和宜家品牌。 ? 你具有五年以上零售安保工作經(jīng)驗，豐富的商場安保管理和應(yīng)急響應(yīng)的知識。你樂于發(fā)展員工能力，擁有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，并善于自我管理和自我激勵。 你與我們相處的一天 ? 通過安保方面，積極主動地支持商場的業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 不斷地提高整個商場的安全意識，通過部門之間的協(xié)作，確保商場安全安保管理符合宜家集團的要求和當(dāng)?shù)卣姆梢?guī)定，從而確保顧客滿意度并實現(xiàn)利潤最大化。 ? 與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門之間保持緊密的聯(lián)系，確保商場的運作合法合規(guī)。 我們團隊的使命 ? 作為一個團隊，我們會努力發(fā)展能力，為員工和顧客創(chuàng)造一個安全的環(huán)境，保護我們的資產(chǎn)和宜家品牌。
人事部
【崗位職責(zé)】 1.深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等； 2.根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性； 3. 定期驗收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護； 4. 能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動產(chǎn)品、機制等迭代更新。 【崗位要求】 1.背景需求：大專及以上，互聯(lián)網(wǎng)3年及以上背景； 2. 專業(yè)能力要求：具備2年及以上審核管理經(jīng)驗； 3. 較強的政治敏感，及信息安全意識。
社招部
崗位職責(zé)： 1.售后技術(shù)支持相關(guān)工作的編輯報告跟進(jìn)處理。 2.與技術(shù)總監(jiān)溝通提供必要的支持。 3.索賠信息與廠家溝通，審核單據(jù)，備件及業(yè)務(wù)流程； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)等。 職位要求： 1.35歲以下，全日制大專； 2.1年以車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉并理解汽車售后市場，售后技術(shù)相關(guān)背景，熟悉新能源汽車優(yōu)先； 4.熟練掌握MSoffice軟件。
社招部
崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待客戶，完成從用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務(wù)完整流程。 2.視情況需求，向用戶提供上門維修、電話答疑、預(yù)約到店、呼叫道路救援等服務(wù)措施。 3.按比亞迪要求完成每月制定計劃，有親和力，有良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。 4.完及時成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作，客戶滿意度高，有較強學(xué)習(xí)能力。 職位要求： 1.中專及以上學(xué)歷、35歲以內(nèi)。 2.有一年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗。 3.有擔(dān)任合資品牌或新能源品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具備用戶服務(wù)意識、責(zé)任心強，并貫徹到日常工作中。 5.具有創(chuàng)造性思維，能獨立迅速地尋找解決問題的方法。
社招部
【職位描述】： 1、負(fù)責(zé) ISO9001 體系流程策劃及維護，相關(guān)文件內(nèi)容梳理，確保體系的適用性及有效性； 2、負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核及管理評審，推動問題點關(guān)閉； 3、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對客戶及第三方質(zhì)量管理體系的審核，跟進(jìn)問題點改進(jìn)及關(guān)閉； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【招聘要求】： 1、3年及以上 ISO9001 體系管理工作經(jīng)驗，熟悉標(biāo)準(zhǔn)要求，有內(nèi)審或外審經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行審核； 2、英語能作為工作語言；積極主動，邏輯思維能力及條理性強，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能接受短期國內(nèi)外出差。
社招部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)檢驗指導(dǎo)書，對總裝下線整車質(zhì)量進(jìn)行法規(guī)檢驗、淋雨、路試、商品化等項目的檢驗；
2、按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量問題判定；
3、對重點質(zhì)量問題進(jìn)行在線攔截；
4、將檢驗問題錄入系統(tǒng)，重大問題及時上報。
招聘要求：
1、有C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟；
2、3年以上整車企業(yè)法規(guī)檢驗、淋雨、路試、商品化等項目檢驗經(jīng)驗；
3、熟悉汽車構(gòu)造與原理，熟悉整各檢驗項目、判斷標(biāo)準(zhǔn)、了解路試常見問題；
4、無視力、聽力缺陷。
人事
工作職責(zé)：
1、對庫區(qū)車輛外觀質(zhì)量、主要功能進(jìn)行檢查；
2、對庫區(qū)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)。
招聘要求：
1、持有汽車駕駛C照；
2、具備3年以上整車檢查工作經(jīng)驗，對外觀、匹配、電器功能等檢查較為熟悉；
3、熟悉汽車整車制造流程；
4、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、吃苦耐勞、踏實肯干。
人事
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