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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)給客人傳送酒水、果盤、收拾包廂衛(wèi)生； 2、熟記操作程序及各種基本技能，負(fù)責(zé)為客人按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)； 3、與主管和前臺及時溝通，對自己所在營業(yè)區(qū)域的常用數(shù)字做到心中有數(shù)。 任職資格： 1、身高160CM以上，身體健康、無前科； 2、能夠積極工作服從管理； 3、品行端正，能吃苦耐勞。

職位描述：

工作內(nèi)容: ? 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定部門發(fā)展規(guī)劃，并持續(xù)優(yōu)化客戶體系、創(chuàng)新服務(wù)模式； ? 建立并完善終端客戶回訪體系，建立回訪的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； ? 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作安排，不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法，制定提高客戶滿意度長期的規(guī)劃； ? 做好客戶關(guān)懷，增強(qiáng)公司與客戶良好關(guān)系，制定定期及不定期關(guān)懷方案； ? 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋投訴的收集、追蹤處理以及中重大客戶問題的解決；收集整理常見問題解決方案，并整理成文檔，形成標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)話術(shù)； ? 組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時，具有執(zhí)行權(quán)； ? 根據(jù)實(shí)際需求，協(xié)助各部門做好促銷信息的推送，新產(chǎn)品及服務(wù)等推廣。接到推廣任務(wù)后，快速響應(yīng)，安排客服專員精準(zhǔn)推送； ? 建立并完善來訪客戶接待流程，并監(jiān)督實(shí)施； ? 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報(bào)回訪記錄表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表； ? 負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)，根據(jù)需求合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，并做好部門員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)； ? 合理分工，明確本部門員工工資職責(zé)，建立并完善部門員工的績效考核方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，考核內(nèi)容作出合理的調(diào)整； ? 做好本部門與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； ?完善上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: · 教育背景: 專業(yè)不限 · 工作經(jīng)驗(yàn)：具備同崗位3年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn) · 技能技巧: 溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng) 備注：具體薪資面議

職位描述：

任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至本科學(xué)歷）； 2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念以及良好的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力； 3、氣質(zhì)形象良好，具有較強(qiáng)的文字功底、資源整合能力、社會交往能力和市場開拓能力； 4、具備大數(shù)據(jù)和人工智能、軟件開發(fā)、模具設(shè)計(jì)、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等行業(yè)從業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)，或具有科技園區(qū)、科研院所、企業(yè)、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位中層管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目珠寶行業(yè)的新媒體運(yùn)營策略與規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)新珠寶品牌社會化營銷的策劃和實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新珠寶品牌預(yù)算管理。

職位要求：1.有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有直播、社群營銷相關(guān)成功案例；

2.有創(chuàng)意策劃能力，社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

3.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、營銷、廣告相關(guān)專業(yè)。

4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：節(jié)日福利

職位描述：

任職要求： 1、具備大型公司CIO或技術(shù)總監(jiān)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、獨(dú)立組織實(shí)施過大型企業(yè)IT項(xiàng)目開發(fā)、落地、運(yùn)維，熟悉全項(xiàng)目全流程，有多項(xiàng)大中型項(xiàng)目0-1搭建經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理； 4、學(xué)習(xí)能力；創(chuàng)新精神；管理能力；溝通協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施 2、推進(jìn)企業(yè)的信息化建設(shè)，賦能業(yè)務(wù)增長、業(yè)務(wù)模式與優(yōu)化、管理效率提升； 3、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開 發(fā)、整合、運(yùn)營與維護(hù)方案并落地；

職位描述：

專職服務(wù)員，限女，男少數(shù)，主要針對卡座衛(wèi)生，倒酒工作，月收入4.5K以上.. 以上職位，一經(jīng)錄用，公司包吃包住，每月公司固定提拔優(yōu)秀員工管理干部名額

職位描述：

負(fù)責(zé)填補(bǔ)公司空缺的崗位，哪里需要就去哪里。招聘公司空缺的崗位呀。崗位不同，提成也不同的。聽公司安排。主要工作的話，就是配合公司招聘別的部門需要的人員！

職位描述：

招聘崗位：1.銷售顧問 崗位要求：1.男女不限，年齡在20-45歲；2.性格外向、積極好學(xué)、善于溝通 薪資待遇：試用期2000元/月，試用期后底薪+提成 招聘崗位：2. 前臺接待 崗位要求：1.女性，年齡在18-38歲；2.五官端正、性格外向；3.積極好學(xué)、善于溝通、有一定的耐心 薪資待遇：試用期2000元/月，試用期后底薪+提成 招聘崗位：3. 業(yè)務(wù)員 崗位要求：1.男女不限，年齡在18-45歲；2.善于溝通、能吃苦耐勞、有一定的應(yīng)變能力 薪資待遇：試用期2000元/月，試用期后拿提成工資 招聘崗位：4.倉庫管理員 崗位要求：1.女性，年齡在18-45歲；2.熱愛本職工作，溝通能力和親和力強(qiáng);3.已婚者、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：試用期2000元/月，試用后2200-4000元/月。外派者有外派津貼。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，參與公司重大經(jīng)營、運(yùn)營、管理等方面的決策； 2、負(fù)責(zé)組織各單位/部門年度計(jì)劃實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)月/季/年度運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行情況，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行運(yùn)營分析，提供改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營效率和效益的提升。 任職要求： 1、32-45歲，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)，有制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、總體協(xié)調(diào)能力、出色的溝通能力、判斷力、專業(yè)知識及技能； 3、有植提、化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； 2.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案； 3.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.管理銷售代表幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍； 7.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查； 10.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 11.深入了解本行業(yè)，把握“”銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.從事能源行業(yè)同等工作，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)、心態(tài)好良好的邏輯思維，能有效分析市場需求并提出解決方案； 3.具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建、管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4.要具備良好的工作達(dá)成度，工作執(zhí)行力強(qiáng)； 5.要有敏銳的市場洞察力和判斷力，準(zhǔn)確開拓、開發(fā)公司市場營銷戰(zhàn)略機(jī)制； 6.要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。 7.有極強(qiáng)的談判技巧、豐富人脈資源及社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。 8.清晰掌握電網(wǎng)政策、與電網(wǎng)溝通經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 公司福利： 包吃包住養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年底雙薪員工體檢

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述：

任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.具有本行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷 3.有高尚的職業(yè)道德操守 4.有較強(qiáng)的溝通能力、開拓能力和統(tǒng)籌能力 崗位自責(zé)： 1.熟悉企業(yè)文化、熟練掌握產(chǎn)品知識和銷售政策 2.具有強(qiáng)烈的拼搏奮斗精神，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時達(dá)成銷售目標(biāo) 3.搭建銷售團(tuán)隊(duì)、參與制定銷售政策和激勵機(jī)制。善于激發(fā)組織活力和斗志 4.具有深刻的市場洞察能力，能夠預(yù)測市場發(fā)展趨勢和把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，制定政策或者向公司提出建議

職位描述：

月薪6000～12000元！站點(diǎn)面試，MT直招！非中介，年齡超過五十勿投遞簡歷，謝謝 1、提供電動車，提供住宿 2、免費(fèi)體檢（只查是否有傳染性疾?。?3、不收取任何求職費(fèi)用，全長沙就近分配（面試只需帶身份證） 4、自選單多區(qū)域，有老員工帶著熟悉路線 5、配送范圍3-5公里，3天就能上手，上班時間只有8小時 6、當(dāng)天可安排住宿，第二天就能上班 7、可來電咨詢，騎手工資表和每天單量真實(shí)數(shù)據(jù)分享給你們！ 【薪資待遇】： 薪資計(jì)算方式：單量（每月跑單的總數(shù)量）x基礎(chǔ)單價(jià)（每單的價(jià)格5元-10元）+績效+夜宵補(bǔ)貼+距離補(bǔ)貼+天氣補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎勵+老員工返崗獎勵+老帶新獎勵+其他不定時獎勵，每天派單量40-120單以上，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得 輕松干：5000+元/月（日均25單）工資不封頂。 正常干：6000+元/月（日均30單）工資不封頂。 努力干：8000-10000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右）

職位描述：

任職要求：
1、45歲以下，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上鋁合金錠行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，能識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解再生鋁行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌編制鋁錠銷售公司、實(shí)施計(jì)劃依照審批決議落實(shí)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃；
2、組織調(diào)研策劃、信息收集，建立鋁錠銷售體系；
3、建立從回收廢鋁、銷售的經(jīng)營管理體系，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營；
4、組建專業(yè)人才隊(duì)伍，并實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)；
5、配合完成集團(tuán)規(guī)劃的相關(guān)工作；
6、參與集團(tuán)重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅市場開發(fā)及運(yùn)營工作，包括文旅項(xiàng)目政策、市場及運(yùn)營的研究； 2、負(fù)責(zé)文旅演藝項(xiàng)目的資源拓展、商務(wù)談判、合同簽訂、招投標(biāo)等； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建、經(jīng)營管理、定位、業(yè)態(tài)、落地及標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作； 4、對項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行方向指引； 5、維護(hù)公司與相關(guān)政府部門以及外部合作單位的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上文旅或商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等客戶資源，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營流程； 3、具有較強(qiáng)的市場自主開拓經(jīng)驗(yàn)，具備市場前瞻性、敏銳性、善于洞察市場機(jī)遇及方向； 4、商務(wù)形象佳，具備良好的大局觀、溝通表達(dá)能力。