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職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識。
4、對廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。
原標(biāo)題：《機(jī)修電工》

職位描述：

1、溝通協(xié)調(diào)、產(chǎn)能和生產(chǎn)負(fù)荷分析 根據(jù)備貨計劃，評估需求、庫存和產(chǎn)能情況，并及時與銷售部、供需部溝通協(xié)調(diào)； 2、生產(chǎn)計劃制定 ，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和入庫； 3、生產(chǎn)及物料控制 確認(rèn)生產(chǎn)物料的庫存、在線情況，以及跟進(jìn)物料采購計劃回料、檢測入庫進(jìn)度； 4、生產(chǎn)計劃和發(fā)貨計劃協(xié)調(diào)調(diào)整 跟進(jìn)銷售提供的出貨計劃，及時確認(rèn)庫存，或調(diào)整生產(chǎn)包裝方式、溝通出貨時間調(diào)整； 5、數(shù)據(jù)管理：監(jiān)督倉庫的庫存數(shù)據(jù)及實物一致性，保存分析，并提出問題； 6、異常處理：制作跟進(jìn)成品出貨使用到的MRB單、緊急放行申請表等表單； 7、物料控制：根據(jù)需求提出采購計劃，跟進(jìn)物料到料、存儲、品質(zhì)和使用情況不合格品和呆滯料處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 ，專業(yè)不限； 2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理和物控管理的專業(yè)知識，有豐富的實操經(jīng)驗； 4、有相關(guān)生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)歷，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949體系知識。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工行家裝分期 消費分期產(chǎn)品的銷售及推廣維護(hù)渠道及客戶關(guān)系:
2、開拓區(qū)域內(nèi)裝修公司、家居建材、物業(yè)樓盤等各類展業(yè)渠道。陌拜企事業(yè)單位，政府，學(xué)校，醫(yī)院等。挖掘新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍:有計劃地完成當(dāng)月銷售指標(biāo):
3、對合作渠道人員進(jìn)行產(chǎn)品、營銷、業(yè)務(wù)知識。優(yōu)惠政策等培訓(xùn)和宣導(dǎo)，解答客戶家裝分期相關(guān)問題，整理申請資料;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有家裝、家居建材、樓盤物業(yè)等資源或駐店銷售、地推銷售、場景消費、汽車金融，信用卡銷售，在當(dāng)?shù)赜衅笫聵I(yè)單位，政府資源等優(yōu)先;
2、對金融行業(yè)感興趣，執(zhí)行力較強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。性格外向，善于溝通以及良好的團(tuán)隊意識:
三、工作時間
早9晚6，大小周
四、薪資
底薪 高提成 五險等，綜合收入1-5萬不等

職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識。
4、對廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。
原標(biāo)題：《機(jī)修電工》

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)、人事檔案管理；
2、協(xié)助活動開展；

3、篩選簡歷安排面試；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作及完成上級交辦任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)2025應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熟悉辦公軟件、熟悉微信公眾號運(yùn)營者優(yōu)先；

3、性格開朗、善于交際、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，挖掘和確認(rèn)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，推進(jìn)修訂、完善基地招聘流程和招聘相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部人才庫的建立、維護(hù)與管理，制定后備人才選拔方案及人才儲備機(jī)制，保障基地人才梯隊健康發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務(wù)完成； 5、協(xié)助中心COE完善校招流程，協(xié)助開展每年春季、秋季校園招聘； 6、建立省、市級人才市場招聘渠道，組織開展每年春季、秋季現(xiàn)場招聘； 7、與當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)局建立密切聯(lián)系，及時交流溝通公司相關(guān)人才需求，并通過政府渠道進(jìn)行人才需求宣傳； 8、負(fù)責(zé)持續(xù)完善崗位的勝任力模型，搭建崗位升遷標(biāo)準(zhǔn)，圍繞基地人才需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助各模塊打造員工晉級通道，激發(fā)員工的潛能； 9、及時完成相關(guān)招聘報表、臺賬； 10、管理招聘團(tuán)隊，完成招聘團(tuán)隊的賦能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個檢測資源的管理、調(diào)配和安排，保證交付；
2、制定、驗證、審查、完善各項檢測流程和標(biāo)準(zhǔn)方法；
3、通過不斷指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、糾正等提升檢測人員的專業(yè)檢測技術(shù)和異常分析能力，使其能夠勝任每一項檢測工作并趨于穩(wěn)定。
任職要求：
1、材料分析、儀器分析、化學(xué)檢驗類專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、受過檢測技能或者檢測儀器設(shè)備操作的培訓(xùn)；
3、受過ISO/IEC17025《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》培訓(xùn)；
4、熟悉ISO9001《質(zhì)量管理體系》、IATF16949《質(zhì)量管理體系》；
5、受過質(zhì)量管理五大工具培訓(xùn)；
6、熟悉ISO/IEC17025《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》；
7、熟悉實驗室管理制度；
8、有團(tuán)隊協(xié)作意識、具備較強(qiáng)的溝通對接能力。

職位描述：

任職內(nèi)容：
1.參與工藝參數(shù)制定；參數(shù)、流程和設(shè)備優(yōu)化及實施監(jiān)督；
2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時處理現(xiàn)場工藝問題；
3.協(xié)助上級完成各類工藝實驗，包括方案制定、推動執(zhí)行、跟進(jìn)反饋及匯總匯報；
4.參與技術(shù)類、標(biāo)準(zhǔn)化文件更新、制定和實施監(jiān)督；
5.承擔(dān)工藝數(shù)據(jù)處理搜集、分析、總結(jié)及匯報工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，材料、化工相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握PPT、EXCEL，工作常用；
3、富有責(zé)任心，工作細(xì)心且耐心。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤相關(guān)事宜； 2、負(fù)責(zé)公司檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司資料匯總，材料申報； 4、負(fù)責(zé)公司辦公軟件管理及信息化平臺維護(hù)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

1、會計1人 　任職要求： 1、財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 　崗位職責(zé)： 1、能獨立完成財務(wù)的基礎(chǔ)工作，編制記賬憑證，審核相關(guān)單據(jù)，有自主思考意識，能積極主動分擔(dān)工作； 2、能積極配合他人完成工作；工作有積極性，富有較強(qiáng)的責(zé)任感；精通計算機(jī)應(yīng)用操作，熟悉辦公軟件的使用。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 待遇：1.工資待遇：3500-5500元； 2.繳納五險一金； 3.包吃、?。?4.中秋、春節(jié)福利； 2、報名須知： 1、本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式； 2、報名時間：2024年9月18日-2024年9月23日； 3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員請認(rèn)真閱讀招聘信息，后投遞簡歷； 4、面試時間：簡歷篩選通過后另行通知； 5、工作時間：每天8小時制。 6、工作地點：貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶銷售計劃達(dá)成，制定交付保障方案，跟進(jìn)交付達(dá)成進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)計劃排產(chǎn)與進(jìn)度管控，監(jiān)管各基地及委外生產(chǎn)計劃達(dá)成，負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理；
3、負(fù)責(zé)工序庫存控制，管理安全庫存，制定異常品使用方案并跟進(jìn)處理，控制庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)計劃降本，合理生產(chǎn)布局，合理均衡生產(chǎn)，降低供應(yīng)鏈成本。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉月度交貨計劃、訂單評審管理、生產(chǎn)計劃管理、庫存管理、呆滯處理等流程；
3、熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)和excel函數(shù)，熟悉SAP系統(tǒng)操作優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
5、善于溝通，有較強(qiáng)的異常處理能力和應(yīng)變能力；
6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)招聘項目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付； 3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息； 4.配合集團(tuán)總部完成當(dāng)?shù)氐男@招聘； 5.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其工作。 【任職資格】 1.本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識和技能； 3.了解國家勞動法、勞動合同法及地方勞動人事法律法規(guī)； 4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)倉庫管理要求對貨物進(jìn)行分類、裝載，及時監(jiān)控貨物的狀態(tài)和庫存情況。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行庫房貨物管理制度，確保庫房貨物的安全、完好、準(zhǔn)確。
3. 擔(dān)任貨物配送工作，按時將貨物配送到指定位置。
4. 定期進(jìn)行庫房貨物盤點，核對貨物數(shù)量與倉庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

任職要求：
1. 無店員/理貨員經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度和重復(fù)性工作；
4. 具備中等及以上學(xué)歷，計算機(jī)基礎(chǔ)扎實，熟練操作辦公軟件。

職位描述：

高薪誠聘
招房地產(chǎn)銷售代表30名，底薪3000?高提成?高獎金，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓(xùn)，年齡18-45歲
工作地址：玉屏縣惠民路伴山府邸營銷中心
聯(lián)系電話：*****劉
微信與電話同步
職位招聘1-50人

職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識。
4、對廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。