與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店精品水果的售賣;
2、負(fù)責(zé)商品的包裝、陳列、盤點(diǎn)等;
崗位要求:
1、具備銷售經(jīng)驗,良好的溝通表達(dá)能力及親和力;
2、吃苦耐勞,服從工作安排,執(zhí)行力強(qiáng)。
不招聘假期工和兼職!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接聽順豐95338熱線呼叫,處理客戶來電投訴事宜。崗位要求:1、高中及以上學(xué)歷,能***復(fù)印件或?qū)W歷證明;2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,溝通能力強(qiáng);3、計算機(jī)操作熟練,打字速度不低于30字/分鐘。工作時間:8:00-22:00排班工作制,8小時工作制,月休8天(輪休)福利待遇1.入職滿一個月報銷入職報到交通費(fèi)用,上限200元;入職滿三個月報銷入職體檢費(fèi)用,上限70元;2.免費(fèi)提供員工宿舍,公寓配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等基本設(shè)施設(shè)備;3.生日及傳統(tǒng)節(jié)假日將有福利授予或發(fā)放,公司將不定期舉辦各類員工活動,豐富員工業(yè)余生活;4.園區(qū)班車及公司班車接送員工上下班;5.高峰期下午茶等。 年齡要求:18-35歲 職能類別:客服專員/助理 關(guān)鍵字:客服
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)和組織車間員工,調(diào)動車間一切生產(chǎn)要素,全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)貫徹、落實公司頒布的各項規(guī)章制度和管理措施,全面提高車間管理水平。
3.負(fù)責(zé)按公司的相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、建立健全車間安全生產(chǎn)管理體系,杜絕各類人身、設(shè)備、火災(zāi)事故的發(fā)生。
4.負(fù)責(zé)車間物資管理,杜絕因內(nèi)部管理不善出現(xiàn)財產(chǎn)、物資失竊案件的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求建立健全車間質(zhì)量保證體系,并有效運(yùn)行。
6.對本車間所發(fā)生的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
7.配合財務(wù)部開展本車間成本核算,按公司要求建立健全車間核算體系。
8.負(fù)責(zé)對本車間員工的工資合理分配。
9.對本車間文件、技術(shù)工藝資料管理負(fù)責(zé)。
10.領(lǐng)導(dǎo)和組織車間開展勞動紀(jì)律的檢查、考核工作,領(lǐng)導(dǎo)和組織開展各種形式的班組競賽活動。
職位福利:五險一金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持品質(zhì)管理的全面工作,組織并監(jiān)督品質(zhì)部門各項工作任務(wù)。
2.落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與協(xié)同部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)?質(zhì)量問題的內(nèi)外部投訴予以最終判定;對問題提出糾正預(yù)防措施做審核
4.負(fù)責(zé)組織編制公司年、季、月度品質(zhì)管理工作計劃。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)中心共建檢驗標(biāo)準(zhǔn),掌握檢驗標(biāo)準(zhǔn)的要求,并對下屬進(jìn)行培訓(xùn);定期反饋生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)問題,并提現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求。
6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理文件的制定及執(zhí)行的監(jiān)督;對內(nèi)審和外審的準(zhǔn)備和日常落實工作。
9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢崗位人員和車間級管理人員的品質(zhì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核。
任職要求:
1專科及以上學(xué)歷,40歲以下,生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)三年以上,本行業(yè)大中型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.接受過管理學(xué)、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
3.熟悉本公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神。
5.熟練運(yùn)用辦公自動化操作系統(tǒng)。
崗位職責(zé):
維護(hù)公司給予的老客戶,根據(jù)公司要求開發(fā)新客戶(公司會帶領(lǐng)并分配資源),平均月出差1次,全國性市場。
職位福利:通勤、周末雙休、節(jié)日福利、員工食堂
職位亮點(diǎn):雙休,企業(yè)穩(wěn)定
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售。 3、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立與維護(hù)。
特色經(jīng)濟(jì)項目 抖音售后電商管理
會抖音店鋪售后運(yùn)營 客服工作 提高評分
薪資待遇:前期4500固定薪資 后期轉(zhuǎn)正5000-6000
工作時間:8:30-5.30 有加班 雙休
有相關(guān)電商客服經(jīng)驗優(yōu)先
電商運(yùn)營平臺經(jīng)驗 直播售后
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇H淖兏?,包括照會處理,IPSS保全回訪任務(wù)處理及錄入,上門見證客戶的保全變更等;
2.對新生意、保全、理賠資料的掃描質(zhì)檢;
3.新單回訪跟進(jìn)工作;
4.負(fù)責(zé)檔案管理,包括檔案復(fù)核、裝訂、問題檔案處理、檔案調(diào)閱、檔案遷移等。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,具有相應(yīng)辦公系統(tǒng)操作能力;
2. 1年以上工作經(jīng)驗,具備保險銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗為優(yōu);
3. 個性開朗、溝通力強(qiáng)、為人熱忱,工作責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成銷售部下達(dá)的年度、季度、月度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)連鎖藥店、單體、診所、三終端維護(hù),產(chǎn)品上量、培訓(xùn)等服務(wù)工作;
3、總部采購新品開發(fā)、活動方案實施及回款等事宜;
4、負(fù)責(zé)及時上報各類報表,并對市場作出分析。
任職要求:
1、有工作經(jīng)驗,藥學(xué)、醫(yī)藥學(xué)或營銷學(xué)優(yōu)先;
2、學(xué)歷大專以上;
3、性格溫和、能吃苦耐勞、積極向上、凝聚力、團(tuán)隊感強(qiáng);
公司上班要求及福利:
上班時間:8:30-17:30 雙休
五險一金、帶薪年假、年終績效獎勵、旅游、生日禮金、節(jié)假日福利、工齡工資、培訓(xùn)、年終獎及各項獎勵等。
公司地址:南京江寧區(qū)科寧路777號申智滙谷2棟601室
職位福利:周末雙休、五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、交通補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連山分公司的測繪或地理信息類項目技術(shù)與實施工作。
2、項目類型主要有:地形、航測、土方測繪、地理信息調(diào)查等。
3、協(xié)助部門經(jīng)理合同擬定、資料歸檔、商務(wù)洽談等工作。
4、時常給部門經(jīng)理開車及及參加部分商務(wù)接待工作。
5、分公司經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工作環(huán)境及待遇:
1、部門執(zhí)行大小周工作制度,上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。法定假日正常放假;
2、試用期3個月,五險入職即繳納;
3、日常辦公地點(diǎn):清遠(yuǎn)市連山******自治縣縣城;
4、項目所在區(qū)域:清遠(yuǎn)市(包括各個區(qū)縣)。
薪資:8000元人民幣。
薪資組成方式:基本工資(2000元/月) 崗位工資(0元/月) 職級工資(2000元/月) 績效工資(4000元/月)
任職資格要求:
1)連山分公司主要開展測繪和地信類業(yè)務(wù),要有測繪或者地信類相關(guān)知識才能開展工作,要求:測繪、地理信息、土地資源管理、林業(yè)工程等工科專業(yè),統(tǒng)招本科,具備中級工程師職稱優(yōu)先;
2)年齡要求:28歲-40歲,有駕照優(yōu)先。
3)測繪行業(yè)數(shù)據(jù)要精準(zhǔn),不能出錯,另外負(fù)責(zé)合同擬定、收集分析項目資料等重要工作事項,性格要求嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,極富責(zé)任感。
4)項目主要分布在連山、連南、連州三個縣,要求能接受外派清遠(yuǎn)各區(qū)縣實施項目;
5)具有較強(qiáng)的事業(yè)心者優(yōu)先;
6)階段性項目較多,會有連續(xù)出差和調(diào)休的情況(彈性工作),要求能接受結(jié)果導(dǎo)向的考核方式,接受可能出現(xiàn)的連續(xù)性加班和全年按加班時長調(diào)休的作息制度;
7)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
8)職稱要求助理工程師以上;
9)性格要求熱心主動、助人為樂、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
熟練完成工公司交辦的文案工作;待人接物有禮貌;能協(xié)調(diào)和處理好對外各部門的關(guān)系。
現(xiàn)直聘美團(tuán)騎手,月薪資5000-1w
1,招聘條件:18-55歲,品行端正,吃苦耐勞
2,任職資格:
1)會使用智能手機(jī)
2)會騎電瓶車
3)會使用導(dǎo)航
4)身體健康(無突發(fā)性傳染性疾病)
5)無前科,案底,犯罪記錄
3,入職車電免費(fèi)紅包獎勵
一、崗位職責(zé):(1)接聽客戶下單、快件查詢、業(yè)務(wù)咨詢、個案投訴等來電;(2)受理客戶關(guān)于問題件的需求,及時將相關(guān)需求用工單形式轉(zhuǎn)發(fā)給熱線支持處理;(3)負(fù)責(zé)對客戶基礎(chǔ)信息及時更新和維護(hù),確??蛻糍Y料的準(zhǔn)確性。二、崗位要求:(1)中專及以上學(xué)歷;(2)普通話標(biāo)準(zhǔn),音色佳,理解能力強(qiáng);(3)熟練使用常用辦公軟件,中文打字30字/分鐘。三、工作時間:排班制:所有客服人員工作時間均統(tǒng)一排班,8:00-22:00之間排班,每個班次8小時工作制,一個月4-6天22:00下班的晚班。四、福利待遇:1、入職后1-3個月為學(xué)習(xí)期,3200元/月(可提前轉(zhuǎn)考核),考核后薪資4000-10000元;2、提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)班車;3、提供工作餐和下午茶;4、享受帶薪年假;5、提供節(jié)假日福利、生日禮物、下午茶等福利。五、面試方式:招聘開放日:每周一至周五上午8:30-10:30下午13:30-15:30(請準(zhǔn)時參加)面試及工作地址:合肥市蜀山區(qū)振興路666?豐泰產(chǎn)業(yè)園4樓面試室(東邊電梯出門右轉(zhuǎn)即到)乘車路線:56路公交至“汶雪路口”下即可順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。 職能類別:咨詢熱線/呼叫中心客服 關(guān)鍵字:電話客服
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