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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)和組織車間員工，調(diào)動(dòng)車間一切生產(chǎn)要素，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理措施，全面提高車間管理水平。

3.負(fù)責(zé)按公司的相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、建立健全車間安全生產(chǎn)管理體系，杜絕各類人身、設(shè)備、火災(zāi)事故的發(fā)生。

4.負(fù)責(zé)車間物資管理，杜絕因內(nèi)部管理不善出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)、物資失竊案件的發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求建立健全車間質(zhì)量保證體系，并有效運(yùn)行。

6.對(duì)本車間所發(fā)生的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

7.配合財(cái)務(wù)部開展本車間成本核算，按公司要求建立健全車間核算體系。

8.負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工的工資合理分配。

9.對(duì)本車間文件、技術(shù)工藝資料管理負(fù)責(zé)。

10.領(lǐng)導(dǎo)和組織車間開展勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、考核工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織開展各種形式的班組競(jìng)賽活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持品質(zhì)管理的全面工作，組織并監(jiān)督品質(zhì)部門各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與協(xié)同部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3.負(fù)責(zé)?質(zhì)量問(wèn)題的內(nèi)外部投訴予以最終判定；對(duì)問(wèn)題提出糾正預(yù)防措施做審核

4.負(fù)責(zé)組織編制公司年、季、月度品質(zhì)管理工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)技術(shù)中心共建檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)；定期反饋生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題，并提現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求。

6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理文件的制定及執(zhí)行的監(jiān)督；對(duì)內(nèi)審和外審的準(zhǔn)備和日常落實(shí)工作。

9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢崗位人員和車間級(jí)管理人員的品質(zhì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核。

任職要求：

1專科及以上學(xué)歷，40歲以下，生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)三年以上，本行業(yè)大中型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.接受過(guò)管理學(xué)、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。

3.熟悉本公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

維護(hù)公司給予的老客戶，根據(jù)公司要求開發(fā)新客戶（公司會(huì)帶領(lǐng)并分配資源），平均月出差1次，全國(guó)性市場(chǎng)。
任職要求：35歲以下，熱愛(ài)銷售工作，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)開拓精神。

職位福利：通勤、周末雙休、節(jié)日福利、員工食堂

職位亮點(diǎn)：雙休，企業(yè)穩(wěn)定

職位描述：

職責(zé)：
1.根據(jù)公司運(yùn)作崗位的作業(yè)流程及管理制度，負(fù)責(zé)中支運(yùn)作新契約、檔案管理，達(dá)到服務(wù)客戶的目的；
2.負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)體系建設(shè)及增值服務(wù)推廣宣導(dǎo)；
3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、團(tuán)險(xiǎn)財(cái)務(wù)收款確認(rèn)、負(fù)責(zé)完成相關(guān)職能崗位的工作，達(dá)到服務(wù)渠道、服務(wù)內(nèi)勤、服務(wù)客戶的目的。
4.負(fù)責(zé)上級(jí)主管交辦的其他工作等。
要求：
1.年齡25-35周歲，本科學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2.具有2年以上服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4.熟練掌握辦公設(shè)備操作方法，熟練使用OFFICE辦公軟件。

職位描述：

1、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)師，有電診證，大型設(shè)備上崗證；2、熟練彩超操作；3、精通ct、dr、彩超診斷。

職位描述：

1、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)醫(yī)師，有電診證，大型設(shè)備上崗證；2、熟練彩超操作；3、精通ct、dr、彩超診斷。

職位描述：

有豐富的臨床護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售。 3、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立與維護(hù)。

職位描述：

特色經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目 抖音售后電商管理
會(huì)抖音店鋪售后運(yùn)營(yíng) 客服工作 提高評(píng)分

薪資待遇：前期4500固定薪資 后期轉(zhuǎn)正5000-6000

工作時(shí)間：8:30-5.30 有加班 雙休

有相關(guān)電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn) 直播售后

職位描述：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師；2、完成規(guī)培者優(yōu)先；碩士學(xué)歷者優(yōu)先； 3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作；4、臨床基本技能扎實(shí)，熟練掌握急危癥的搶救，病歷書寫規(guī)范，用藥合理；5、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇Ｈ淖兏?，包括照?huì)處理，IPSS保全回訪任務(wù)處理及錄入，上門見(jiàn)證客戶的保全變更等；

2.對(duì)新生意、保全、理賠資料的掃描質(zhì)檢；

3.新單回訪跟進(jìn)工作；

4.負(fù)責(zé)檔案管理，包括檔案復(fù)核、裝訂、問(wèn)題檔案處理、檔案調(diào)閱、檔案遷移等。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，具有相應(yīng)辦公系統(tǒng)操作能力；

2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；

3. 個(gè)性開朗、溝通力強(qiáng)、為人熱忱，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成銷售部下達(dá)的年度、季度、月度銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)連鎖藥店、單體、診所、三終端維護(hù)，產(chǎn)品上量、培訓(xùn)等服務(wù)工作；
3、總部采購(gòu)新品開發(fā)、活動(dòng)方案實(shí)施及回款等事宜；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，并對(duì)市場(chǎng)作出分析。
任職要求：
1、有工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)、醫(yī)藥學(xué)或營(yíng)銷學(xué)優(yōu)先；
2、學(xué)歷大專以上；
3、性格溫和、能吃苦耐勞、積極向上、凝聚力、團(tuán)隊(duì)感強(qiáng)；
公司上班要求及福利：
上班時(shí)間：8：30-17:30 雙休
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、生日禮金、節(jié)假日福利、工齡工資、培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
公司地址：南京江寧區(qū)科寧路777號(hào)申智滙谷2棟601室

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連山分公司的測(cè)繪或地理信息類項(xiàng)目技術(shù)與實(shí)施工作。
2、項(xiàng)目類型主要有：地形、航測(cè)、土方測(cè)繪、地理信息調(diào)查等。
3、協(xié)助部門經(jīng)理合同擬定、資料歸檔、商務(wù)洽談等工作。
4、時(shí)常給部門經(jīng)理開車及及參加部分商務(wù)接待工作。
5、分公司經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工作環(huán)境及待遇：
1、部門執(zhí)行大小周工作制度，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。法定假日正常放假；
2、試用期3個(gè)月，五險(xiǎn)入職即繳納；
3、日常辦公地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市連山******自治縣縣城；
4、項(xiàng)目所在區(qū)域：清遠(yuǎn)市（包括各個(gè)區(qū)縣）。
薪資：8000元人民幣。
薪資組成方式：基本工資（2000元/月） 崗位工資（0元/月） 職級(jí)工資（2000元/月） 績(jī)效工資（4000元/月）
任職資格要求：
1）連山分公司主要開展測(cè)繪和地信類業(yè)務(wù)，要有測(cè)繪或者地信類相關(guān)知識(shí)才能開展工作，要求：測(cè)繪、地理信息、土地資源管理、林業(yè)工程等工科專業(yè)，統(tǒng)招本科，具備中級(jí)工程師職稱優(yōu)先；
2）年齡要求：28歲-40歲，有駕照優(yōu)先。
3）測(cè)繪行業(yè)數(shù)據(jù)要精準(zhǔn)，不能出錯(cuò)，另外負(fù)責(zé)合同擬定、收集分析項(xiàng)目資料等重要工作事項(xiàng)，性格要求嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，極富責(zé)任感。
4）項(xiàng)目主要分布在連山、連南、連州三個(gè)縣，要求能接受外派清遠(yuǎn)各區(qū)縣實(shí)施項(xiàng)目；
5）具有較強(qiáng)的事業(yè)心者優(yōu)先；
6）階段性項(xiàng)目較多，會(huì)有連續(xù)出差和調(diào)休的情況（彈性工作），要求能接受結(jié)果導(dǎo)向的考核方式，接受可能出現(xiàn)的連續(xù)性加班和全年按加班時(shí)長(zhǎng)調(diào)休的作息制度；
7）要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8）職稱要求助理工程師以上；
9）性格要求熱心主動(dòng)、助人為樂(lè)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

職位描述：

熟練完成工公司交辦的文案工作；待人接物有禮貌；能協(xié)調(diào)和處理好對(duì)外各部門的關(guān)系。

職位描述：

職位描述