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職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個，
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求，為客戶提供顧問式咨詢服務(wù)，制定產(chǎn)品銷售方案
2、根據(jù)部門要求，完成銷售指標(biāo)
3、定期培訓(xùn)，競品分析
4、定期回訪用戶，深挖用戶需求

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
3、具備良好的客戶服務(wù)意識
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)。 　　　　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售。 　　　　　3、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立與維護(hù)。 要求：1、大專以上學(xué)歷，紡織、化纖、化工、化學(xué)、高分子材料等專業(yè)。 　　　2、35周歲以下、具備一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 　　　3、試用期三個月。 待遇：月薪4000元（底薪）＋銷售提成

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)國內(nèi)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助市場總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、計(jì)劃、目標(biāo)；

2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定部門銷售計(jì)劃、市場覆蓋率、占有率等相關(guān)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)參與合同評審、標(biāo)書管理及審核工作；

4、組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

5、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，維護(hù)客戶，對重大客戶定期走訪；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求

1、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作辦公軟件，具備現(xiàn)代企業(yè)銷售管理知識；

3、頭腦靈活、思維敏捷、善于溝通，具有較強(qiáng)的判斷協(xié)調(diào)能力；

4、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談和外事談判能力。

職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個，
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

任職要求： 1、藥肥銷售經(jīng)驗(yàn)1-3年 ； 2、熟悉農(nóng)資市場，具有良好的市場開拓能力 ； 3、性格成熟穩(wěn)重，具備良好的溝通能力； 4、農(nóng)學(xué)、肥料土壤、植物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀者可放寬要求； 福利待遇： 1、底薪 考核工資 銷售提成 2、繳納五險(xiǎn)一金 3、公司擁有員工宿舍以及公司食堂（住宿及水電網(wǎng)絡(luò)均免費(fèi)、餐飲免費(fèi)） 4、每月交通補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼 5、職稱申報(bào)補(bǔ)助 6、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn) 7、節(jié)慶發(fā)放員工禮金 8、年度員工旅游

職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

1、負(fù)責(zé)品牌每季櫥窗的創(chuàng)意構(gòu)思與設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)與推廣； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)及配發(fā)每季櫥窗道具； 4、負(fù)責(zé)對形象店的陳列工作和換季陳列工作； 5、負(fù)責(zé)每季訂貨會的陳列培訓(xùn)工作等。

職位描述：

職責(zé)描述： 技能要求： 食品銷售經(jīng)理，行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 技能要求： 快消品團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，市場營銷 工作職責(zé)： 1、完成項(xiàng)目部下達(dá)的所轄區(qū)域銷售計(jì)劃及渠道開發(fā)任務(wù)。 2、所轄區(qū)域餐飲渠道開發(fā)與管理 3、經(jīng)銷商的日常管理，合同管理，賬務(wù)處理，定期拜訪等。 4、組織處理經(jīng)銷商及各類終端客戶投訴 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、食品工程及相關(guān)專業(yè)。 3、具備速凍食品、冷凍水產(chǎn)品、肉類調(diào)理產(chǎn)品、餐飲豆?jié){粉、酒水、飲料等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位要求：

男女不限，16-35周歲

工作內(nèi)容：

收銀記賬、理貨補(bǔ)貨、衛(wèi)生清潔、保質(zhì)期檢查、服務(wù)/銷售

福利待遇：

醫(yī)社保，帶薪年假5天；法定享受帶薪假，節(jié)假日加班按照3倍薪資核算。

工資待遇：

底薪3600，績效獎金 鮮食專項(xiàng)獎金 加班補(bǔ)貼，月休4天

績效獎金（200-700) 鮮食專項(xiàng)獎金（上不封頂） 加班補(bǔ)貼（平時(shí)加班17.6元/小時(shí)，沒有休息的加班23.4元/小時(shí)，法定節(jié)假日35.1元/小時(shí)）綜合薪資4000-5500

晉升與調(diào)薪：每年1-2次薪資調(diào)整及（星級）晉升的機(jī)會

晉升路徑：店員--儲備店長--店長--儲備督導(dǎo)--督導(dǎo)--經(jīng)理--總監(jiān)

上班時(shí)間是三班倒

早班：08:00~16:00

中班：15:00~23:00

夜班：23:00~次日07:00

以這些時(shí)間為主、門店店長會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整

月休四天，輪休

夜班天數(shù)≥24天就是按20元/天補(bǔ)貼，夜班天數(shù)＜24天就按10元/天補(bǔ)貼

職位福利：節(jié)日福利，

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司國外市場的開拓與維護(hù)、客戶洽談、訂單簽訂、訂單跟進(jìn)。

2、大專以上學(xué)歷，40周歲以下，懂英語或日語、韓語，可簡單對話，能閱讀英文資料。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計(jì)劃的制定及完成。（每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：進(jìn)店率、成交率、利潤率、日銷量、周銷量、月銷量、季銷量以及各類同期比較數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)整營銷策略。） 2、負(fù)責(zé)專柜貨品陳列及保管，現(xiàn)場貨品調(diào)整，并讓員工動手操作，并加以點(diǎn)評、修改，培養(yǎng)員工的動手能力； 3、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，確保貨品安全及庫存的合理性。（監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)） 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)例會的主持及參與。 5、負(fù)責(zé)店鋪盤點(diǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)店鋪客戶資料的建立及完善。 7、負(fù)責(zé)組織下屬及員工銷售技巧培訓(xùn)。 8、負(fù)責(zé)柜臺員工日常工作考核。 9、負(fù)責(zé)柜臺員工考勤工作。 10、對店鋪經(jīng)營的品牌做市場潛力調(diào)查、分析。 11、配合市場部門負(fù)責(zé)周邊潛在客戶的開發(fā)。

職位描述：

新享集團(tuán)旗下
播樂樂文化傳媒有限公司

招聘業(yè)務(wù)崗位

1、無責(zé)任底薪3000元 業(yè)績提成 績效獎 季度獎 年終獎（綜合薪資1W-4W）

2、工作內(nèi)容簡單易學(xué)，邊玩邊賺錢。
不限年齡和學(xué)歷，能力比學(xué)歷更重要

3、試用期一到三個月，全額底薪，試用期有提成和獎金

4、法定假日都休息，交五險(xiǎn)，提供住宿

5、十五天帶薪春節(jié)假期，工作滿一年以上五天年假，工齡獎

6、社保五險(xiǎn) 各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假）

7、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 成長計(jì)劃培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)），全方位助你成長

8、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升體系（業(yè)務(wù)經(jīng)理、主任、部長、副總監(jiān)、總監(jiān)，股東）

9、免費(fèi)旅游，團(tuán)建活動（聚餐，郊游，生日會等）

10、目標(biāo)客戶資源廣泛或自帶銷售團(tuán)隊(duì)的，薪資待遇面議

工作地址：（可就近安排工作）

丹東市振興區(qū)振八街1號樓32-2 一樓門市大廳

煙臺市芝罘區(qū)新海陽街66號 一樓門市大廳

大連香工街店：香工街地鐵站旁一樓門市大廳

大連瓦房店旗艦店：瓦紡醫(yī)院旁一樓門市大廳

沈陽皇姑店：皇姑區(qū)華山匯寶國際花園新安江街14號一樓門市大廳

本溪平山店：平山區(qū)解放南路54棟1-2層J號一樓門市大廳

大連五一廣場店：西崗區(qū)民權(quán)街71號一樓門市大廳

大連灣家店：甘井子區(qū)親親家園東門51-1號一樓門市大廳

大連華南店：甘井子區(qū)華南廣場中北大廈16層12號

遼寧新享科技大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園一期：大連市金普新區(qū)華家園區(qū)

遼寧新享科技大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園二期：大連市瓦房店長興島臨港工業(yè)園區(qū)

遼寧新享科技大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園三期：大連市保稅區(qū)雙D港產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位福利：全勤獎、包住、績效獎金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：集團(tuán)旗下10家分公司

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
.丹東海底撈全勤綜合工資4500一8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）

四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售訂單接收、評審、下發(fā)銷售計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)所有訂單的《發(fā)貨單》編制工作。

3、負(fù)責(zé)《發(fā)貨通知單》的更新錄入工作。

4、負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)發(fā)貨模塊運(yùn)行工作。

5、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)膮f(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)退換貨事件的聯(lián)絡(luò)工作。

職位福利：五險(xiǎn)、周末雙休

職位亮點(diǎn)：國內(nèi)TOP10的空氣過濾產(chǎn)品制造平臺