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職位描述：

這是一條正兒八經(jīng)的招聘，我們招人啦!!!
平安新成立的項(xiàng)目部門拓招
我們固定早九晚六周末雙休我們絕對(duì)不加班，下班就走
我們適合喜歡做服務(wù)，而又不想有太多工作壓力的人（更不打電話不電銷?。。?br>同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢欲望的人，我們也給予充足的空間
人性化工作時(shí)間 周末雙休不加班!
朝九晚六、周未雙休、福利待遇好、晉升空間大!
工資構(gòu)成:
基礎(chǔ)薪資 福利費(fèi) 績(jī)效提成 級(jí)別津貼 各種福利 禮品 過節(jié)費(fèi)等綜合福利=6-15k及以上
工作時(shí)間:
早上:9點(diǎn)-12點(diǎn)下午:14:00-18點(diǎn)
周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假 帶薪180天產(chǎn)假，拒絕加班不內(nèi)卷，六險(xiǎn)一金
【福利待遇】
1、5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)
2、員工旅游 員工生日會(huì) 發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受國(guó)家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻)
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)
6、豐富的企業(yè)活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等應(yīng)有盡有(拋開工作，一同品味人間煙火)
7、3-6個(gè)月晉升主管不加班!不加班!不加班!(升職加薪不是夢(mèng))
平安公司重點(diǎn)項(xiàng)目歡迎有想法發(fā)展晉升或者想賺錢的小伙伴加入我們
老板nice公司氛圍輕松，不內(nèi)卷，杜絕加班，周末雙休，法定假日帶薪休假六險(xiǎn)一金
任職要求
大專及以上學(xué)歷 年齡25-45歲

職位描述：

廣州地鐵招聘地鐵安檢員
（不收任何費(fèi)用）
【工作內(nèi)容】：地鐵閘口安全檢查，維持站內(nèi)秩序，乘客入閘時(shí)行李物品箱包掃描檢查等、有坐有站，工作非常輕松，地鐵站內(nèi)有空調(diào)，冬暖夏涼環(huán)境舒適。

【工作時(shí)間】上二休一，早班: 7:00-15:00，晚班: 15:00-23:00， 有坐有站崗位輪流，在崗1-2小時(shí)休息15-20分鐘。

【食宿情況】1、免費(fèi)宿舍（宿舍6~8人/間，衛(wèi)生間等配套設(shè)施齊全），免費(fèi)發(fā)放床上四件套。
2、免費(fèi)食堂（每天提供早中晚3頓飯，無回民餐請(qǐng)諒解）。
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3、免費(fèi)坐地鐵，免費(fèi)培訓(xùn)，免費(fèi)工裝


工作地點(diǎn)

地鐵各線路均可安排
分配后固定一個(gè)站點(diǎn)工作

職位描述：

負(fù)責(zé)物料的出、入庫管理和早餐的發(fā)放。

上班時(shí)間：早上7：50—下午3：00，中午12：00-13：00休息。

每周一天休假，月休假4天。有五險(xiǎn)一金。

每滿一年有100元工齡工資。

要求：會(huì)電腦操作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、定期體檢

職位描述：

【中國(guó)平安MVP新銳經(jīng)理人介紹】

一個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿水準(zhǔn)：年收入近千萬、屢膺行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是平安全力打造培育的精英代理人隊(duì)伍

一張平安的專業(yè)名片：平安集團(tuán)最具專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家” 三專價(jià)值傳遞者

【公司介紹】

中國(guó)平安是國(guó)內(nèi)金融牌照齊全、業(yè)務(wù)范圍廣泛的個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)，涵蓋保險(xiǎn)、銀行、普惠、信托、證券、居家養(yǎng)老等核心業(yè)務(wù)，為客戶提供高效的“一個(gè)客戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”綜合金融解決方案，2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第33位，全球金融企業(yè)第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000強(qiáng)”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員，公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，向客戶提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。

1）戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)：平安集團(tuán)金融 醫(yī)療健康兩大生態(tài)圈，為MVP提供獲客、銷售、服務(wù)客戶多場(chǎng)景

2）產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：平安集團(tuán)搭建全新“保險(xiǎn) 服務(wù)”產(chǎn)品體系，使MVP滿足中高端客戶日益多元的需求

3）稀缺資源：平安集團(tuán)橫向打通用戶、支付和服務(wù)，縱向拓展政府和醫(yī)療資源生態(tài)，為MVP提供高端資源

4）科技賦能：平安集團(tuán)科技高效數(shù)字化工具，持續(xù)為MVP賦能招募、訓(xùn)練、銷售、服務(wù)等場(chǎng)景

【招募要求】

1、年齡：25-45歲

2、學(xué)歷：大專及以上

3、工作經(jīng)歷要求：銷售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、教師、房地產(chǎn)、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等

4、良好的心理素質(zhì)、溝通能力，勇于挑戰(zhàn)、追求成功的企圖心；良好的道德操守，誠(chéng)信、自律

【待遇及福利】

1、津貼維度多：入司后你將享有初期支持的新人津貼 晉升發(fā)展階段職級(jí)津貼保障 全流程成長(zhǎng)培訓(xùn)、服務(wù)、旅游等福利支持

2、綜合保障足：享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利

3、養(yǎng)老待遇優(yōu)：隨年資或職務(wù)提升，享有個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人及主管養(yǎng)老補(bǔ)貼等保障

*旨在招募未來成為平安MVP的保險(xiǎn)代理人

* “金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

-XWQ

職位描述：

養(yǎng)殖技工崗位職責(zé)： 1.豬群管理、巡欄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢查 2.豬群飼養(yǎng)打針、圈舍衛(wèi)生打掃、單元消毒等日常工作 3、根據(jù)場(chǎng)區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、銷售管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合作銀行渠道的對(duì)接，合作活動(dòng)項(xiàng)目前期計(jì)劃、中期執(zhí)行和后期跟進(jìn)；

2、維護(hù)銀行渠道關(guān)系，定期拜訪；

3、銀行渠道手續(xù)費(fèi)的結(jié)算；

4、銀行渠道公司產(chǎn)品推進(jìn)，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

5、銀行渠道業(yè)績(jī)報(bào)表更新，銀行渠道展業(yè)行為合規(guī)檢查。

崗位要求：

1、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、具有進(jìn)取精神；
2、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)好，具備一定社交公關(guān)能力；

3、具備一定的渠道/網(wǎng)點(diǎn)開拓及維護(hù)能力，具有銀行、保險(xiǎn)或銀行渠道對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)銀行渠道網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，做好網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)以及日常溝通，銷售公司產(chǎn)品同時(shí)提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能； ?2、做好網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，配送各種單證資料，投保單取送及初審； ?3、做好渠道網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和客戶服務(wù)工作； ?4、收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果并制定和落實(shí)改善措施； ?5、遵守公司日常管理規(guī)定，參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，按要求填寫活動(dòng)管理工具； ?6、公司交辦的其他工作。 ?
任職要求：
1、年齡在22周歲-40周歲； ?2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；?3、身體健康、相貌品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、具有進(jìn)取精神； ?4、語言表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題的能力，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳； ?5、有銀行、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位福利：周末雙休、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效方案獎(jiǎng)金、收入上不封頂

職位描述：

負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃。

職位福利：加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢，每滿一年有100元的工齡工資。

職位描述：

能夠熟練使用測(cè)繪工具：游標(biāo)卡尺、千分尺、塊規(guī)、萬能角度尺，劃規(guī)、鋼板尺、卷尺、直角尺等；能夠熟練使用：扳手，電動(dòng)扳手，角磨機(jī)，鉆床，銑床等各種鉗工工具，對(duì)機(jī)械及泵類具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，能做到：懂結(jié)構(gòu)，懂性能，懂用途，知原理，會(huì)使用，會(huì)維修，會(huì)排除故障，勤保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)車間機(jī)械設(shè)備的維修、維養(yǎng)。

職位描述：

崗位方向：

一、銷售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營(yíng)分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售氛圍營(yíng)造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營(yíng)支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對(duì)接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等

職位描述：

職位描述：
1、通過公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，了解客戶需求，向 客戶介紹公司產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)；
2、接待來訪客戶，帶領(lǐng)客戶參觀展廳，介紹裝修材料以及施工工藝，合作流程；
3、接洽、跟進(jìn)、負(fù)責(zé)談單簽單，團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、維護(hù)準(zhǔn)客戶資源庫，意向客戶挖掘、不斷開發(fā)新客戶，尋找機(jī)會(huì)達(dá)成合作；
5、定期與新老客戶保持溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，和轉(zhuǎn)介紹關(guān)系。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、有意向長(zhǎng)期從事家裝行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展；熱愛本行業(yè)優(yōu)先；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)學(xué)優(yōu)；
3、有一到二年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)直接錄用；
4、互聯(lián)網(wǎng)銷售、家裝、建材類相關(guān)營(yíng)銷行業(yè)直接錄用；
5、優(yōu)秀的營(yíng)銷以及談判能力，思維敏捷、善與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)取敬業(yè)精神者提前晉升提拔。
福利待遇：
1、梯隊(duì)底薪 高額提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（現(xiàn)金） 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 帶薪培訓(xùn) 其他福利。
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
3、享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假（禮物）、年假、春節(jié)假等。
綜合工資：保8000-20000
晉升通道：成交手 — 成交手經(jīng)理/家裝經(jīng)理 — 區(qū)總監(jiān) — 大區(qū)副總 —總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)銀行渠道網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，做好網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)以及日常溝通，銷售公司產(chǎn)品同時(shí)提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能； ?2、做好網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，配送各種單證資料，投保單取送及初審； ?3、做好渠道網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和客戶服務(wù)工作； ?4、收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果并制定和落實(shí)改善措施； ?5、遵守公司日常管理規(guī)定，參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，按要求填寫活動(dòng)管理工具； ?6、公司交辦的其他工作。 ?
任職要求：
1、年齡在22周歲-40周歲； ?2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；?3、身體健康、相貌品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、具有進(jìn)取精神； ?4、語言表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題的能力，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳； ?5、有銀行、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位福利：周末雙休、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效方案獎(jiǎng)金、收入上不封頂

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、豬群免疫、打針工作 2、獸醫(yī)疫苗配比、制作 3、采血、采樣工作 二、任職要求： 1、年齡：男性40周歲、女性35周歲 2、學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé): 1）在公司董事會(huì)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店的工作； 2）完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、工作計(jì)劃和管理制度，經(jīng)管理層確認(rèn)后，組織實(shí)施； 3）全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行上級(jí)公司制定的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會(huì)議、專題會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加上級(jí)公司開展的有關(guān)活動(dòng)； 4）負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、上級(jí)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保持各類信息文件，重大信息及時(shí)上報(bào)上級(jí)公司； 5）負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握廠方商務(wù)政策，積極開發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)店，提高銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。及時(shí)評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)與促銷活動(dòng)，及時(shí)研究分析市場(chǎng)發(fā)展趨向。無公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生； 6）負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部的隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升嗎，建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)； 7）負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規(guī)范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計(jì)劃，要及時(shí)向上級(jí)公司報(bào)批； 8）負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果，審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用； 9）承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無嚴(yán)重管理失職事情發(fā)生，確保無安全事故。生產(chǎn)責(zé)任事故、違法勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生； 10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.1教育程度 學(xué)歷/學(xué)位：大專及以上 專業(yè)：營(yíng)銷類、管理類、財(cái)務(wù)類 1.2工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)知識(shí)和技能 2.1專業(yè)知識(shí)（應(yīng)知）（請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等）：熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且具有5年年以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 2.2專業(yè)技能（請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語水平等）：熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件 2.3專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格：中級(jí)以上職稱 2.4若為“掛職實(shí)訓(xùn)”須有指定帶教老師，其中帶教老師須符合專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的要求，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。 關(guān)鍵崗位能力（從崗位能力要素中：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力，選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力，重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn)） 溝通能力：較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系 問題解決：全面處理經(jīng)營(yíng)與管理中遇到的問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2、 解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3、 負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4、 按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力；
4、心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
（接受生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生）