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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安裝和維護(hù)電氣設(shè)備，包括電路、發(fā)電機(jī)、變壓器等；
2. 能夠識(shí)別和解決電氣系統(tǒng)中的故障，并進(jìn)行修理；
3. 檢查電器設(shè)備以確保其符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 具有相關(guān)電工證書或者學(xué)歷背景；
2. 熟悉電氣系統(tǒng)和相關(guān)工具，能夠獨(dú)立操作電器設(shè)備；
3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、一年或以上餐飲業(yè)接待員經(jīng)驗(yàn)（酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

2、基本服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，懂得接待禮儀；

3、年齡45歲以下，女，身高158cm以上；

4、形象氣質(zhì)佳，善于溝通；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從性高；

職位描述：

崗位職責(zé):

職位描述：

海南人才集團(tuán)（海南電力設(shè)計(jì)研究院有限公司外協(xié)單位）招聘，條件如下：

崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)土木/土建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督和管理；

2. 負(fù)責(zé)土木/土建工程的計(jì)劃編制和預(yù)算控制；

3.開展土木/土建工程的前期研究、評(píng)估及可行性分析

4. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保土木/土建工程按時(shí)按質(zhì)完成；

5. 參與土木/土建工程的方案論證、技術(shù)交流；

任職要求：

1. 至少1-3年以工作經(jīng)驗(yàn)/土建工程實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟練掌握土木/土建工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3. 具備扎實(shí)的土木/土建工程理論知識(shí)

4. 熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)MS Office辦公軟件操作；

5. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6.抗壓能力強(qiáng)、能接受加班。

職位描述：

綏化地區(qū)根據(jù)住址就近分配工作地點(diǎn)

一，工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的安裝和維護(hù)
二，工作時(shí)間：早上八點(diǎn)打卡，正常18點(diǎn)下班，休息可以自行安排，沒有固定休息天數(shù)要求
三，薪資待遇：綜合薪資5000 ，比較輕松的是工作自由，每月20號(hào)發(fā)工資，繳納五險(xiǎn)
四，任職要求：20-49周歲 高中中專以上學(xué)歷

職位描述：

1、指導(dǎo)、處理生產(chǎn)及檢修過程中的工藝技術(shù)問題；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備改造過程中的工藝改進(jìn)工作；

3、及時(shí)提出各個(gè)工段作業(yè)指導(dǎo)書的修改意見；

4、了解和掌握國(guó)內(nèi)外的新知識(shí)、新技術(shù)，做好新產(chǎn)品、新工藝、新材料的應(yīng)用、開發(fā)工作；

5、協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門工作；

6、負(fù)責(zé)日常的工藝制度執(zhí)行情況的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)并有效解決，做好問題的記錄；

7、協(xié)助解決日常生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效、年終獎(jiǎng)、福利體檢、帶薪年假等

職位描述：

技能要求： 川菜，徽菜，家常菜，湘菜，蘇菜 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)做好崗位衛(wèi)生工作； 2、自覺遵守食堂的各項(xiàng)管理制度、工作紀(jì)律； 3、依據(jù)上級(jí)安排，積極從事餐廚不同環(huán)節(jié)烹制工作，認(rèn)真履行菜品操作標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1、45周歲以下； 2、持有廚師職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3、有員工餐廳、大鍋菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù)； 6、身體健康，無(wú)犯罪記錄 福利：包吃包住

職位描述：

1、需熟悉湘、川、粵菜制作，偏粵菜為主。
2、需會(huì)面點(diǎn)制作。
3、工作單位為國(guó)企單位飯?zhí)茫逄旃ぷ髦?，行政班，如接待圍餐則按天支付加班補(bǔ)貼。
4、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，定期制作新菜品進(jìn)行更換。

職位描述：

任職要求： 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 3、能夠適應(yīng)出差，會(huì)化妝、能穿高跟鞋。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)各品牌液壓泵

職位描述：

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、至少2年以上，PE工程師崗經(jīng)驗(yàn)；
3、有電子快消品行業(yè)也可（例：電子煙、藍(lán)牙耳機(jī)、音箱、USB、無(wú)線設(shè)備產(chǎn)品等）；
4、熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，對(duì)電子或結(jié)構(gòu)熟練掌握，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入各階段工藝優(yōu)化改善，并推動(dòng)新產(chǎn)品在導(dǎo)入過程中問題點(diǎn)的改善；
6、熟練使用3D繪圖軟件，會(huì)出工程圖等。

崗位職責(zé)：
1、 參與新產(chǎn)品開發(fā)前期工作，提出量產(chǎn)可行性相關(guān)的設(shè)計(jì)改善建議；
2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程中工廠段的對(duì)接和試產(chǎn)安排；
3、 負(fù)責(zé)試產(chǎn)物料進(jìn)度的跟蹤，備料確認(rèn)，試產(chǎn)前檢查；
4、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程中部品/整機(jī)/測(cè)試/包裝階段相關(guān)問題（外觀和性能）的收集、整理、改善進(jìn)度跟進(jìn)（解析、改善優(yōu)化）、驗(yàn)證、完善以及標(biāo)準(zhǔn)化， 參與試產(chǎn)結(jié)果的評(píng)估；
5、 負(fù)責(zé)評(píng)估供應(yīng)商的產(chǎn)線規(guī)劃/人員配置/工時(shí)分布/作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
6、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍诵庐a(chǎn)品的組裝/測(cè)試/包裝的SOP，并歸檔；
7、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)交接，協(xié)助采購(gòu)評(píng)估新供應(yīng)商的生產(chǎn)制程相關(guān)能力。

福利：
1、工作時(shí)間：5.5天制，周一至周五8:30-12:00 13:40-17:30 周六9:00-12:00（周工作日不超40H）；
2、薪酬福利：
試用期：基本工資10-12K/月（無(wú)績(jī)效）
轉(zhuǎn)正后：基本工資（10-12K/月） 績(jī)效（工資的10%幅度）
3、食宿問題：提供宿舍，提供中/晚餐（個(gè)人6元/餐）；
4、社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金；
5、假期福利：帶薪休假（法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等）。

職位描述：

崗位要求：
1、年齡18-42，初中以上學(xué)歷；
2、從事過焊錫的崗位經(jīng)驗(yàn)，有電子煙行業(yè)優(yōu)先。

薪資組成：（試用期1個(gè)月）
試用期：底薪2360 崗補(bǔ)200 全勤50 加班費(fèi)（加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）
轉(zhuǎn)正后：底薪2360 崗補(bǔ)400 全勤50 加班費(fèi)（加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）

工資福利待遇：
1、長(zhǎng)白班坐班，工資按勞動(dòng)法（底薪2360元，工作日加班20.34元，休息日加班27.13元，節(jié)假日加班40.69元）；
2、全勤獎(jiǎng)50元/月，訂單穩(wěn)定，加班多，月綜合工資5000元~6000元，每月15號(hào)發(fā)工資；
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每滿工作一年享受5天有薪年假，節(jié)假日有薪假；
4、公司廠區(qū)內(nèi)設(shè)有飯?zhí)?、宿舍，員工提供吃?。ㄋ奚崴娰M(fèi)平攤、中餐和晚餐各6元/餐）；
5、其它福利：每月生日會(huì)、節(jié)日禮品及不定期組織員工文體和戶外團(tuán)建活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

【工作概述】
通過電話、郵件、在線咨詢等方式，為客戶提供關(guān)于國(guó)際/國(guó)內(nèi)機(jī)票、酒店方面的咨詢、預(yù)訂、退改服務(wù)及處理投訴。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，1年左右電話客服或咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)票、酒店、旅游產(chǎn)品預(yù)訂知識(shí)尤佳，若條件優(yōu)秀，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、溝通表達(dá)良好，粵語(yǔ)或者英語(yǔ)聽說熟練；
3、具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能；
4、能夠接受工作綜合排班，能適應(yīng)翻班制度（7:00-16：00 ；8：00-17：00 ；9：00-18：00；14：00-23：00；15：00-24：00；16-1 ）及節(jié)假日值班。
5、年齡：20-34歲
【工作時(shí)間】
1）首月培訓(xùn)月：朝九晚六，周末雙休
2）進(jìn)入崗位后：五天八小時(shí)輪班工作制，體息日不固定為周末或國(guó)家法定節(jié)假日（國(guó)家法定節(jié)假日若安排輪班，三倍薪資計(jì)算）。
3）輪班具體安排，每周三出下周班表
【薪資福利】
1）入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按廣州市規(guī)定進(jìn)行繳納，公積金個(gè)人占比12%，企業(yè)占比8%。
2）90后互聯(lián)網(wǎng)氛圍，扁平化管理；豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（俱樂部、生日趴、戶外拓展等）;各種節(jié)假日福利及下午茶……
3)特價(jià)旅游產(chǎn)品，游游互助計(jì)劃（關(guān)愛父母家人）
4） 正職薪資結(jié)構(gòu)如下：
轉(zhuǎn)正前：
?基本薪資5000~6000/月 20元/工作日出勤補(bǔ)貼 語(yǔ)言津貼 全勤 其它津貼 獎(jiǎng)金（入職第一個(gè)月培訓(xùn)期綜合7000-8000元/月左右，試用期綜合8-9K/月）
轉(zhuǎn)正后：
?基本薪資5000~6000/月 20元/工作日出勤補(bǔ)貼 語(yǔ)言津貼 全勤 其它津貼 獎(jiǎng)金（綜合8-12 K/月）
【上班地址】
番禺區(qū)-中鐵諾德中心

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、有房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及手繪能力者優(yōu)先； 3、熟練操作Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成各種平面設(shè)計(jì)工作；熟悉了解印刷等制作工藝； 4、根據(jù)創(chuàng)意要求完成各項(xiàng)平面設(shè)計(jì)工作； 5、工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，多任務(wù)處理，抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

一、行業(yè)優(yōu)勢(shì)： 1、良好的收入模式：基本工資（3000元/月無(wú)責(zé)底薪） 300餐補(bǔ) 比例提成（合同額-評(píng)審費(fèi)）×（25%～40%） 年終獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng).(年收入15萬(wàn)----30萬(wàn)左右） 2、良好的人脈資源：主要和政府相關(guān)部門及企業(yè)管理層聯(lián)系、接洽，有助于形成自己的人脈關(guān)系； 3、提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展前景 。 4、安全評(píng)價(jià)屬于法律強(qiáng)制性的行業(yè)，是知識(shí)性高科技朝陽(yáng)行業(yè)。 二、崗位工作內(nèi)容： 1、在區(qū)域內(nèi)獨(dú)立開展銷售業(yè)務(wù)，以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線、為重點(diǎn)銷售； 2、完成所在區(qū)域內(nèi)的具體銷售的推動(dòng)和實(shí)施； 3、建立健全的區(qū)域客戶信息管理體系； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂； 5、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和回款管理； 6、分解本區(qū)域年度工作目標(biāo)，執(zhí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)事宜。 三、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、工作積極主動(dòng)，勇于挑戰(zhàn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、年齡25歲----45歲，性別不限，品貌端正； 5、會(huì)基本的電腦操作（辦公軟件會(huì)用） 四、優(yōu)勢(shì)政策 公司具有國(guó)家安監(jiān)總局頒發(fā)的 1、安全評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì) 2、公安消防部門頒發(fā)的消防安全評(píng)估一級(jí)資質(zhì) 3、國(guó)家電監(jiān)會(huì)認(rèn)定的電力標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)、 4、交通部批準(zhǔn)的交通運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)考評(píng)機(jī)構(gòu) 5、水利部認(rèn)定的水利標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)。 五、招聘流程 （1）初步面試：通過電話或視頻、郵件等方式初步溝通； （2）資質(zhì)審核：通過測(cè)試題，進(jìn)一步篩選崗位匹配候選人； （3）內(nèi)部審批：呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批示； （4）審批通過：參加崗前培訓(xùn)； （5）培訓(xùn)通過：進(jìn)入試用期。