與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。環(huán)境工程、給排水、機(jī)電一體化、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、會(huì)機(jī)械制圖。
3、 具備較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5、公司為每一位優(yōu)秀人才提供晉升空間。
注意事項(xiàng):本崗位是第三方用工,外包編制,同工同酬;
招聘單位:中核匯能(廣東)能源有限公司
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3個(gè)50MW以上新能源項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3.具有任職崗位所必需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),熟悉風(fēng)光電場(chǎng)站建設(shè)管理,具有較突出的工作業(yè)績(jī);
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,注重團(tuán)結(jié),善于組織協(xié)調(diào),勇?lián)?dāng)、善作為,工作業(yè)績(jī)突出;
5.有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
6.有較強(qiáng)提煉總結(jié)能力;
7.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)土建專(zhuān)業(yè)工程管理工作;認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工程建設(shè)管理制度和相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對(duì)公司的相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及反饋,監(jiān)督和管理工程建設(shè)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量,進(jìn)行工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)、環(huán)境等管理,確保項(xiàng)目工程施工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。嚴(yán)格遵循“管業(yè)務(wù)必須管安全,先安全后生產(chǎn)”的安全基本原則開(kāi)展工作。
2.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)施工組織方案、技術(shù)方案等部分審查工作,并提出意見(jiàn)和建議。
3.按公司有關(guān)制度對(duì)各參建單位的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審核,并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.掌握本專(zhuān)業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目土建相關(guān)的施工質(zhì)量管理和控制,及時(shí)督促監(jiān)理單位、參建單位開(kāi)展相關(guān)工作。
5.組織土建相關(guān)施工質(zhì)量檢查評(píng)定和隱蔽工程的驗(yàn)收,并對(duì)檢查形成資料記錄;監(jiān)督土建專(zhuān)業(yè)各種原材料、試塊等試驗(yàn),并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行抽查。
6.對(duì)重要項(xiàng)目的技術(shù)措施和質(zhì)量檢查進(jìn)行初審;審核土建專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更及材料的代換工作。
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的土建施工工程量的計(jì)量復(fù)核工作;做好工程的竣工驗(yàn)收審查和交接工作。
8.負(fù)責(zé)施工期間的土建專(zhuān)業(yè)各種協(xié)調(diào)及項(xiàng)目?jī)?nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
1.工作內(nèi)容
1)維護(hù)店面運(yùn)營(yíng),做好維護(hù)和服務(wù)工作,接受客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的咨詢(xún);
2)做好貨場(chǎng),貨品的陳列以及安全維護(hù)工作;
3)協(xié)助銷(xiāo)售、活動(dòng)、引流等內(nèi)容的落地執(zhí)行;
2.任職資格
1)熱愛(ài)零售行業(yè),善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2)具備相關(guān)的店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)能力;
3)具備社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可有效對(duì)接線(xiàn)上社群拉新及維護(hù)
3.工作地點(diǎn)
蘇寧易購(gòu)-望京店
蘇寧易購(gòu)-聯(lián)想橋店
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工生產(chǎn)和技術(shù)管理工作,對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等負(fù)責(zé);
(2)參與編制施工組織設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)計(jì)劃、施工進(jìn)度以及主要分項(xiàng)工程施工方案,參與組織主要分項(xiàng)工程施工技術(shù)交底和典型施工;
(3)組織分部、分項(xiàng)、隱蔽工程驗(yàn)收,參與對(duì)一般不合格品的評(píng)審、處置,參與工程的竣工驗(yàn)收;
(4)參與設(shè)計(jì)文件及各種技術(shù)資料的管理和實(shí)施,負(fù)責(zé)分項(xiàng)施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和施工技術(shù)總結(jié)等編制,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,努力開(kāi)發(fā)新成果,配合做好科技立項(xiàng)、科技創(chuàng)新和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5)負(fù)責(zé)施工進(jìn)度計(jì)劃安排和落實(shí),通過(guò)過(guò)程控制和檢查及時(shí)掌握施工生產(chǎn)動(dòng)態(tài)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)通報(bào),制定相關(guān)的施工保證措施;
(6)組織參與生產(chǎn)調(diào)度會(huì),參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本核算;
(7)負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)上報(bào)施工進(jìn)度和產(chǎn)值報(bào)表,及時(shí)對(duì)本項(xiàng)目工程板塊的資料進(jìn)行更新;
(8)參與工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂,組織協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍、機(jī)械設(shè)備進(jìn)退場(chǎng)及與施工的配合工作;
(9)負(fù)責(zé)傳遞上級(jí)、顧客和相關(guān)方的信息,做好內(nèi)部溝通工作;負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù),向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有助理或以上職稱(chēng);3年及以上工程項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)掌握工程各施工環(huán)節(jié)和施工工藝,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用常用辦公軟件、CAD制圖。
3.工作地點(diǎn)
廣東、廣西、海南、湖南、江蘇、江西、云南、貴州、重慶等公司項(xiàng)目所在地。
職位福利:包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、員工食堂、出差補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、機(jī)器安裝、調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng),以及隨后的服務(wù)和升級(jí)。
2、在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)解決機(jī)器問(wèn)題和故障
3、向我們的客戶(hù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供機(jī)器維護(hù)知識(shí)和培訓(xùn)指導(dǎo)
4、與客戶(hù)、分供應(yīng)商和德國(guó)技術(shù)部門(mén)聯(lián)系和溝通,建立良好的
橋梁之間。
5、支持部門(mén)的其他同事,并培訓(xùn)電氣方面的新員工
6、在售前、售后、服務(wù)和升級(jí)時(shí),根據(jù)業(yè)務(wù)要求提供技術(shù)支持
7、能夠獨(dú)立工作,在職責(zé)范圍內(nèi)完全可部署(掌握職責(zé)范圍)
8、記錄并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和總部報(bào)告所有必要的故障和設(shè)計(jì)問(wèn)題
9、向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作
崗位要求:
1、電氣和自動(dòng)化背景
2、良好的英語(yǔ),有MS辦公室的家庭,技術(shù)理解能力必須良好
3、熟悉西門(mén)子PLC、伺服控制系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)器。
其他要求:
1、健康,誠(chéng)實(shí),踏實(shí)努力。
2、良好的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
4、愿意經(jīng)常出差,學(xué)習(xí)新知識(shí),心胸開(kāi)闊
職責(zé)描述: 1.組織集團(tuán)全系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)工作,制定集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)任務(wù),及時(shí)調(diào)研了解重大創(chuàng)新工作進(jìn)展,督導(dǎo)管理并協(xié)調(diào)推動(dòng)集團(tuán)重大創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展; 2.組織籌備集團(tuán)創(chuàng)新管理委員會(huì)會(huì)議,征集議題,起草相關(guān)會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作報(bào)告、創(chuàng)新工作年度總結(jié)等,完成集團(tuán)創(chuàng)新管理委員會(huì)辦公室相關(guān)工作; 3.組織集團(tuán)年度重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)創(chuàng)新研究課題申報(bào)、評(píng)審,組織集團(tuán)各創(chuàng)新類(lèi)年度獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、評(píng)審; 4.組織集團(tuán)創(chuàng)新工作機(jī)制建立、運(yùn)作、日常管理,發(fā)揮創(chuàng)新基金作用,整合創(chuàng)新資源,推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目孵化、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)共享推廣與成果復(fù)制; 5.組織微創(chuàng)新大賽等集團(tuán)重大創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng); 6.承接上級(jí)、監(jiān)管及領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作,參與優(yōu)化完善集團(tuán)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略工作機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、社會(huì)科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上金融保險(xiǎn)企業(yè)、金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)或研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)公司總部及基層機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.知識(shí)技能:具備扎實(shí)的金融保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉金融、保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律及有關(guān)監(jiān)管政策法規(guī),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、邏輯思維以及政策研究能力、材料寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有重大會(huì)議和活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告,精通Word、Excel、PowerPoint等工具,具有創(chuàng)新管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能力素質(zhì):工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)同中國(guó)太平企業(yè)文化; 5.其他:中共黨員優(yōu)先。
1、扎實(shí)的java基本功,熟悉集合、多線(xiàn)程等java基礎(chǔ),熟悉spring、springboot、mybatisPlus等常用框架。
2、熟悉Oracle、Mysql、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā),并有一定的sql優(yōu)化能力。
3、熟悉分布式技術(shù)理論,有springcloud、redis、消息中間件等主流框架、中間件的使用經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的文字表達(dá)能力,能夠完成相關(guān)項(xiàng)目的書(shū)寫(xiě),工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能夠獨(dú)立推進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)和落地。
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的文字表達(dá)能力,能夠完成相關(guān)項(xiàng)目的書(shū)寫(xiě),工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能夠獨(dú)立推進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)和落地。
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,出色的工作耐力和專(zhuān)注力,能夠在快節(jié)奏和挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中高效工作,有效應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
7、本崗位招聘根據(jù)項(xiàng)目制原則,項(xiàng)目期即為聘用期。
專(zhuān)業(yè)需求:計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):福州、廈門(mén)、武漢
1、按照既定的會(huì)員管理體系執(zhí)行落地,執(zhí)行會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)助完成會(huì)員招新、喚醒、轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)任務(wù),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題并反饋;
2、制定會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,結(jié)合零售中心造節(jié)完成會(huì)員招新、喚醒、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu),策劃會(huì)員運(yùn)營(yíng)/活動(dòng)推廣及數(shù)據(jù)分析追蹤;
3、執(zhí)行大區(qū)離店業(yè)務(wù)驛氪、千選、直播業(yè)務(wù)的落地跟進(jìn)及落地;
4、主要負(fù)責(zé)編寫(xiě)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系及工作流程,協(xié)助對(duì)接總部;小程序指標(biāo)達(dá)成激勵(lì)政策,推動(dòng)跟進(jìn)達(dá)成;
5、主導(dǎo)制定和監(jiān)督整個(gè)平臺(tái)的建設(shè)方向和策略,推動(dòng)大區(qū)之間交流。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行力強(qiáng),具備獨(dú)立的活動(dòng)策劃和推動(dòng)執(zhí)行的能力,具備較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、有用戶(hù)思維,明確用戶(hù)、流量運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵路徑,較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和邏輯;
4、具備品牌用戶(hù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)如:視頻號(hào)、小紅書(shū)、企微社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,競(jìng)品信息搜集,區(qū)域市場(chǎng)分析、并協(xié)助中央市場(chǎng)制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略及計(jì)劃; 2.根據(jù)中央市場(chǎng)策略,制定本區(qū)域市場(chǎng)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃,報(bào)市場(chǎng)部審批后執(zhí)行,完成相關(guān)工作總結(jié)并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn); 3.負(fù)責(zé)配合中央市場(chǎng)部落地線(xiàn)下活動(dòng),促進(jìn)銷(xiāo)售,根據(jù)所在市場(chǎng)的實(shí)際情況組織各項(xiàng)專(zhuān)家會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)等; 4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)客戶(hù)管理,KOL管理; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域標(biāo)桿機(jī)構(gòu)打造,院內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)策略制定; 6.區(qū)域活動(dòng)及預(yù)算管理,物料統(tǒng)籌管理等. 任職資格: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有3年及以上醫(yī)美市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)香港當(dāng)?shù)蒯t(yī)療醫(yī)美市場(chǎng)有較好了解; 3.知識(shí)能力要求:英語(yǔ)、粵語(yǔ)熟悉,能夠具備較好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具備市場(chǎng)洞察力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、資源整合及復(fù)雜問(wèn)題解決能力,能夠適應(yīng)出差; 4.性格特征:品行正直、處事靈活、性格外向.
一、工作時(shí)間
正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30
晚班班次:13:00-20:30(如無(wú)排課不需要安排晚班)
二、休假制度
雙休,一般安排在周一至周五,偶爾安排周末,另外可調(diào)休;
享受法定節(jié)假日,春節(jié)超長(zhǎng)帶薪年假
三、工作內(nèi)容
1、日常教務(wù)管理:負(fù)責(zé)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的一系列事務(wù)性工作
2、溝通交流回訪(fǎng):定期和學(xué)員保持溝通交流,幫助學(xué)員解決部分問(wèn)題
3、組織學(xué)員活動(dòng):定期組織學(xué)員集體活動(dòng)
4、承擔(dān)部分業(yè)績(jī):完成在讀學(xué)員的續(xù)報(bào)工作及轉(zhuǎn)介紹新生的咨詢(xún)報(bào)名工作
5、協(xié)助總部工作:協(xié)助負(fù)責(zé)課程安排及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量及管理老師
6、接聽(tīng)意向?qū)W員的電話(huà),根據(jù)他們的要求提供信息幫助并確定好時(shí)間預(yù)約過(guò)來(lái)報(bào)名
7、利用社交軟件對(duì)已咨詢(xún)但未報(bào)名的信息進(jìn)行及時(shí)的回訪(fǎng)和后續(xù)跟進(jìn)
8、符合教學(xué)要求的可以申請(qǐng)上部分課程(提供課時(shí)費(fèi))
四、工作要求
1、有耐心、責(zé)任心,上進(jìn)心,有親和力
2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)教育行業(yè)
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力
五、薪資組成
底薪4000 崗位補(bǔ)貼 月獎(jiǎng)金(200-1000不等) 餐補(bǔ)300 全勤獎(jiǎng)勵(lì)100 提成
六、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金:公司統(tǒng)一為員工繳納五險(xiǎn)一金
2、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假
3、每年享受一次健康體檢,名額可轉(zhuǎn)贈(zèng)給家人
4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):內(nèi)部員工學(xué)歷提升優(yōu)惠
面試流程:電話(huà)溝通(3-10分鐘)-筆試(30分鐘左右)-面試(40分鐘左右)-通知入職
1. 為新店管理組團(tuán)隊(duì)建立負(fù)責(zé)管理組甄選,準(zhǔn)備管理組培訓(xùn)日程;
2. 輔導(dǎo)并追蹤加盟店開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備,并現(xiàn)場(chǎng)支持加盟市場(chǎng)前2家餐廳的開(kāi)業(yè)
3. 負(fù)責(zé)新店接店現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢測(cè)
4. 收集加盟市場(chǎng)的各類(lèi)信息與回饋并及時(shí)上報(bào)
5. 根據(jù)市場(chǎng)部LTO活動(dòng),進(jìn)行新產(chǎn)品上市前與上市后的工作追蹤
6. 根據(jù)訓(xùn)練部課程,收集并提交加盟市場(chǎng)訓(xùn)練課程名單;RT 餐廳輔導(dǎo)
7. 根據(jù)總部要求,為各類(lèi)新項(xiàng)目進(jìn)行推廣前培訓(xùn)與執(zhí)行追蹤
8. 指導(dǎo)餐廳經(jīng)理和加盟商區(qū)域經(jīng)理(若有)進(jìn)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理
崗位要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2. 曾接受系統(tǒng)的連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與培訓(xùn)課程
3. 5年以上西式快餐店?duì)I運(yùn)管理與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求
1. 熟悉食品安全要求
2. 熟悉西式快餐管理
3. 中文聽(tīng)寫(xiě)能力
4. 計(jì)算機(jī)辦公軟件使用
軟技能/個(gè)性特征
1. 溝通、培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng);
2. 踏實(shí)穩(wěn)重、有責(zé)任心;
3. 樂(lè)觀(guān),積極向上,能堅(jiān)持維護(hù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),承壓能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶(hù)維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶(hù)洽談和簽約工作,負(fù)責(zé)客戶(hù)商務(wù)談判,拓展工作;
3、定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性;
4、整理招商資料,確保資料整齊完整;
5、按任務(wù)完成簽約和收款;
6、招商渠道的拓展、維護(hù)、管理;
7、撰寫(xiě)招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、有待解決問(wèn)題、成交因素等;
任職要求:
1、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)、商業(yè)街或者專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)任職經(jīng)歷;
3、熟悉招商業(yè)務(wù)流程和各類(lèi)品牌廠(chǎng)商資料,掌握最新流行趨勢(shì),有一定的主力商家資源;
4、有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉商業(yè)零售的工作程序及特點(diǎn);
5、熟悉各類(lèi)型商戶(hù)的工程條件;
6、基本常用軟件操作能力;
7、具有良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
8、優(yōu)先錄用具有商業(yè)地產(chǎn)招商資源的人員;
9、優(yōu)先錄用直接參與運(yùn)營(yíng)管理的招商人員;
1、 接受公司及區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)大廈整體的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作。
2、 負(fù)責(zé)大廈日常及特殊事件工作整體策劃和組織實(shí)施。
3、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司綜合管理體系文件。
4、 根據(jù)大廈的實(shí)際情況,制定并評(píng)審大廈工作標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,檢查員工工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)糾正。
5、 每月向區(qū)域經(jīng)理提交大廈管理工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
6、 監(jiān)控大廈培訓(xùn)工作,分析員工的培訓(xùn)需求,審核大廈年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
7、 負(fù)責(zé)控制大廈各種成本、費(fèi)用支出,并負(fù)責(zé)大廈年度預(yù)算的編制,確保大廈完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
8、 負(fù)責(zé)大廈人力資源的合理配置與管理及員工人事任免。
9、 負(fù)責(zé)大廈消防安全,定期組織消防演習(xí)、培訓(xùn)、消防宣傳等。
10、負(fù)責(zé)以大廈名義對(duì)外發(fā)文或處理原則性事務(wù),跟進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)合同的續(xù)簽以及分包合同的簽訂。
11、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理分包方的服務(wù)和工作質(zhì)量,提高大廈服務(wù)水準(zhǔn),對(duì)不合格的分包方及時(shí)提出改進(jìn)要求,并監(jiān)督其糾正效果。
12、負(fù)責(zé)建立和處理好與屬地政府部門(mén)和發(fā)展商的關(guān)系。
13、確保物業(yè)公司與發(fā)展商及客戶(hù)之間建立良好的溝通渠道。
14、全面負(fù)責(zé)大廈的行政及品質(zhì)管理工作,如物資、檔案、大廈自檢等。
15、對(duì)大廈的質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行進(jìn)行全面控制,確保大廈管理工作符合綜合管理體系要求。
16、全面控制大廈各項(xiàng)管理工作,確保大廈達(dá)到各項(xiàng)管理指標(biāo)的要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、中英文流利交流;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策;
4、了解ISO及EHS 等體系認(rèn)證;
5、有一線(xiàn)城市十萬(wàn)平米以上甲級(jí)寫(xiě)字樓項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上;
6、有內(nèi)地物業(yè)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
職位描述:外呼無(wú)限極的會(huì)員進(jìn)行調(diào)研。
外呼調(diào)研崗位,由公司提供名單和聯(lián)系方式。
工作時(shí)間:9:00 - 18:00,做五休二(不一定排周末休息)。
工作地點(diǎn):白云區(qū)云城西路無(wú)限極廣場(chǎng)
面試地點(diǎn):越秀區(qū)國(guó)信大廈23樓Foundever
要求到崗時(shí)間:11月30日
職位要求:
1.會(huì)數(shù)量使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng),office 操作軟件。
2. 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),打字速度不低于60字/分鐘。
3. 出勤穩(wěn)定,有外呼調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
【用工單位】:電子廠(chǎng)
【招聘崗位】:普工
【招聘要求】:年齡18-30周歲,信號(hào)電纜加工工作,有經(jīng)驗(yàn)最好;
【薪資待遇】:月薪4000-5000,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)
【福利待遇】:長(zhǎng)白班,工作輕松,坐崗
【工作時(shí)間】:上六休一,早8點(diǎn)-晚8點(diǎn)
【工作地點(diǎn)】:高新現(xiàn)代企業(yè)中心;
【發(fā)薪日期】:15號(hào)發(fā)工資
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
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