職位描述 1. 負(fù)責(zé)Camera系統(tǒng)Hal層軟件的性能及功耗優(yōu)化與落地； 2. 負(fù)責(zé)Camera系統(tǒng)Kernel驅(qū)動(dòng)層軟件的性能及功耗優(yōu)化與落地； 3. 負(fù)責(zé)Camera系統(tǒng)RTOS firmware層軟件的性能及功耗優(yōu)化與落地； 4. 根據(jù)業(yè)內(nèi)、學(xué)術(shù)界在相關(guān)領(lǐng)域的最新進(jìn)展，驗(yàn)證可行性和推進(jìn)落地； 職位要求 1. 計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上； 2. 熟悉Android基礎(chǔ)框架; 3. 熟悉linux內(nèi)核核心模塊工作原理，如任務(wù)調(diào)度、內(nèi)存管理、文件系統(tǒng)及IO等； 4. 熟悉Linux perf 、systrace、 perfetto等工具，且有豐富的使用經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Camera軟件架構(gòu)和主要應(yīng)用場(chǎng)景； 6. 熟悉Camera模組基本工作原理及功耗優(yōu)化者優(yōu)先； 7. 有Camera HAL/內(nèi)核性能優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或Camera系統(tǒng)功耗優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8. 良好的溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中心安全管理相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)、協(xié)調(diào)： 2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)施工安全、現(xiàn)場(chǎng)安全管理，現(xiàn)場(chǎng)檢查督促整改；審查各類生產(chǎn)作業(yè)方案、安全措施及落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)各類安全應(yīng)急預(yù)案的編制和演練； 5、負(fù)責(zé)組織安全意識(shí)提升活動(dòng)和培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)業(yè)資料的整理、文件的接收、傳達(dá)和落實(shí)等工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料和報(bào)表。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)， 2、5年以上大型制造類企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，且具備施工期和運(yùn)營(yíng)期管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉安全法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、持有注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先。
人事
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司. 評(píng)估和引進(jìn)國(guó)際前沿創(chuàng)新藥項(xiàng)目（生物藥和化藥為主）和技術(shù)平臺(tái)，治療領(lǐng)域主要是腫瘤、腫瘤免疫、內(nèi)分泌代謝、神經(jīng)精神類疾病，尤其在三期臨床之后藥物動(dòng)態(tài)。 2. 搜集分析新藥研發(fā)進(jìn)展、行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)合作并購(gòu)及投融資動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)調(diào)整等方面的重磅信息 3. 溝通協(xié)調(diào)企業(yè)投資相關(guān)事宜對(duì)區(qū)域市場(chǎng)有深入了解,能準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo) 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的客情關(guān)系建立和維護(hù) 能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證項(xiàng)目推進(jìn)順暢,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行 配合相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析等工作 負(fù)責(zé)合同簽訂、回款以及日常商務(wù)談判工作 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息并進(jìn)行整理分析,為公司產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù) 熟悉國(guó)內(nèi)外藥品注冊(cè)法規(guī)和政策 了解各國(guó)法律法規(guī)及商業(yè)環(huán)境,能夠協(xié)助部門經(jīng)理解決各項(xiàng)法規(guī)難題 具備獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目的能力 職位要求: 年齡32歲以上 博士及以上學(xué)歷,具有10年以上藥物海外引進(jìn)至少擔(dān)任過3個(gè)大型跨國(guó)藥企的bd負(fù)責(zé)人以上職務(wù)者優(yōu)先 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強(qiáng)
HR
如果您是來自翰威特、美世、韜?；輴?、光輝合益、德勤、普華永道、畢馬威、安永等知名咨詢公司的HR咨詢?nèi)瞬牛绻修D(zhuǎn)甲方或者看新機(jī)會(huì)的訴求，我們目前開放組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)、績(jī)效等COE崗位，歡迎進(jìn)一步溝通！
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)層面的功能和性能定義，制定相關(guān)系統(tǒng)需求：系統(tǒng)架構(gòu)
人事
你需要擁有什么 ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣場(chǎng)的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 你的工作職責(zé) ?運(yùn)用視覺陳列的專業(yè)能力，通過對(duì)空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過陳列展示來提供貼合實(shí)際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國(guó)和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊(cè)和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡(jiǎn)單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來靈感和驚喜。 關(guān)于這個(gè)職能 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 如你有問題或需要支持請(qǐng)聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠(chéng)度的利潤(rùn)分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國(guó)家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購(gòu)買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
職位描述 1. 負(fù)責(zé)RTOS BSP開發(fā)與交付； 2. 負(fù)責(zé)芯片底層軟件開發(fā)與驗(yàn)證，完成芯片Soc bringup； 3. 負(fù)責(zé)穩(wěn)定性分析，可以解決常規(guī)的內(nèi)存泄漏，crash等問題； 4. 承擔(dān)解決方案開發(fā)，和硬件、測(cè)試、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)接； 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景； 2. 精通C/C 編程語言，在RTOS/LINUX等平臺(tái)有多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉ARM, RISCV等CPU體系架構(gòu)； 4. 了解底層SMMU，NOC, NIC, GIC等基礎(chǔ)組件；了解SPI/I2C/I3C等底層基礎(chǔ)通信接口 5. 了解Debug/Trace/dump等基礎(chǔ)分析手段； 6. 有多年芯片底層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳；
hr
工作內(nèi)容： 1、整車內(nèi)飾外飾動(dòng)畫場(chǎng)景渲染與動(dòng)畫制作； 2、根據(jù)2D效果圖完成三維造型建模。 任職資格： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：動(dòng)畫設(shè)計(jì)、交通工具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上； 4、技能要求：掌握動(dòng)畫設(shè)計(jì)制作要領(lǐng)和流程，數(shù)量使用動(dòng)畫類以及渲染類軟件； 5、特殊要求：有5款及以上整車渲染動(dòng)畫作品。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1. 作為工廠人力資源部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)間的橋梁，深入理解并分析工廠運(yùn)營(yíng)需求，為各部門提供專業(yè)的人力資源解決方案和咨詢服務(wù)； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及工廠業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定并實(shí)施人員招聘、配置、保留和發(fā)展策略，確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)需求； 3. 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部的員工關(guān)系管理，處理日常員工咨詢、申訴、投訴等事項(xiàng)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系； 4. 組織并實(shí)施員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理流程的落地執(zhí)行，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作效率與滿意度； 5. 參與企業(yè)文化建設(shè)與傳播，組織策劃各類員工活動(dòng)，提高員工歸屬感與忠誠(chéng)度； 6. 關(guān)注并落實(shí)相關(guān)政策法規(guī)在人力資源工作中的應(yīng)用，確保工廠人事工作的合法合規(guī)性； 7. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供相關(guān)報(bào)告，為管理層決策提供支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備10年以上制造業(yè)或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作實(shí)務(wù)，有HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)政策，具備較強(qiáng)的解決勞動(dòng)糾紛的能力； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力及解決問題的能力，能夠有效開展跨部門合作； 5. 具備敏銳的洞察力，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化成實(shí)際可行的人力資源解決方案； 6. 具備高度責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能在壓力下高效工作，結(jié)果導(dǎo)向。
HR
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)Camera HAL3架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)； 2. 實(shí)現(xiàn)Device/Session管理， Request/Result管理； 3. 客制化的Pipeline控制的軟件架構(gòu)開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)第三方圖像處理算法的集成及性能優(yōu)化； 5. 負(fù)責(zé)各camera場(chǎng)景下的性能/功耗等系統(tǒng)優(yōu)化，穩(wěn)定性/CTS問題分析處理； 6. Andorid系統(tǒng)升級(jí)的適配； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景； 2. 精通C/C 編程語言，在RTOS/LINUX等平臺(tái)有多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉Android平臺(tái)Camera API2/HAL3軟件架構(gòu)； 4. 了解CMOS Sensor成像、ISP Pipeline、3A算法原理； 5. 熟悉常規(guī)拍照后處理技術(shù)，如光學(xué)變焦、背景虛化、夜景降噪等；
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中心消防管理相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)消防管理相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)消防維保單位、消防控制室具體管理及日常監(jiān)管。 4、負(fù)責(zé)消防重點(diǎn)部位管理，消防火情應(yīng)急管理和事故調(diào)查； 5、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目消防三同時(shí)管理； 6、負(fù)責(zé)消防意識(shí)提升活動(dòng)的組織； 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)業(yè)資料的整理、文件的接收、傳達(dá)和落實(shí)等工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料和報(bào)表。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，消防工程、安全工程、化工相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大型制造類企業(yè)消防、安全管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)編制消防安全培訓(xùn)教材，有相應(yīng)的授課經(jīng)驗(yàn)，有整車制造企業(yè)消防安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉消防、安全法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備消防控制室/消防隊(duì)實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有消防費(fèi)用、備件管理管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、持有注冊(cè)消防工程師證書優(yōu)先。
人事
WHO YOU ARE ? You're passionate about customers and ensure positive shopping experience. ? You've understanding of payment process. ? You've ability to find solutions for customer and operational issues, proactive with potential. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Ensure payment is fast and efficient for our customers. ? Ensure payment is handled in a reliable, efficient, accurate and friendly way ? Use the IKEA payment tools and expertise of my colleagues to support the store in achieve business growth. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to build and retain a long-lasting relationship with new and existing customers in a multichannel retail environment.
人事部
職位描述 基于NPU子系統(tǒng)完成芯片UMD，KMD，F(xiàn)irmware的開發(fā)，包括： 1.參與子系統(tǒng)的需求分析與分解，配合芯片/架構(gòu)團(tuán)隊(duì)逐步完善軟硬件架構(gòu)； 2.完成NPU子系統(tǒng)的UMD，KMD，以及Firmware軟件方案設(shè)計(jì)與開發(fā)；提供高效的底層任務(wù)調(diào)度/中斷管理方案，支撐NPU子系統(tǒng)的各種應(yīng)用場(chǎng)景； 3.負(fù)責(zé)NPU子系統(tǒng)的FPGA，EMU驗(yàn)證； 4.配合解決方案完成NPU子系統(tǒng)的性能，功耗優(yōu)化； 5.解決NPU子系統(tǒng)的穩(wěn)定性問題，保障商業(yè)交付。 職位要求 1.圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.精通C/C 軟件編程語言 ，具有扎實(shí)的代碼功底和交付能力； 3.熟悉Android/Linux框架，具備Linux/RTOS等平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、技術(shù)攻關(guān)能力。 5.熟悉ARM、RSIC-V任意一款芯片架構(gòu)和啟動(dòng)流程 6.熟悉AVF/KVM基礎(chǔ)框架和相關(guān)知識(shí)，有過開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
hr
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)復(fù)材模壓工藝，槳葉制造工藝，槳葉測(cè)試，調(diào)平等關(guān)聯(lián)槳葉相關(guān)工藝 2.支持復(fù)材適航制造符合性及相關(guān)體系建設(shè) 任職要求： 1.具有6年及以上復(fù)材材料，工藝，零件制造開發(fā)及落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.本科及以上學(xué)歷（復(fù)合材料，化學(xué)，化工相關(guān)） 3.熟悉復(fù)合材料性能，夾心泡沫等復(fù)材關(guān)聯(lián)材料，精通模壓，熱壓罐工藝 4.熟悉復(fù)材工藝的結(jié)構(gòu)約束，制造設(shè)備，成本評(píng)估，降本提效方案 5.有飛行器，航空復(fù)材旋翼槳葉，螺旋槳制造工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人事
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals ? Knowledge about the rights and obligations of workers and employers ? Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit ? Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. ? Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES ? Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
人事部
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