崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)流量聯(lián)盟商業(yè)廣告產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，理解競(jìng)價(jià)機(jī)制和廣告投放系統(tǒng)底層邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和客戶需求痛點(diǎn)，制定產(chǎn)品規(guī)劃并協(xié)同合作團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地和跟蹤上線效果； 通過(guò)流量拓展、鏈路和策略升級(jí)提高產(chǎn)品變現(xiàn)效率 2、監(jiān)控分渠道流量質(zhì)量和數(shù)據(jù)異常，處理異常反饋并提煉共性解決方案； 要求 1、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，關(guān)注廣告市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，擅長(zhǎng)表達(dá)和溝通； 2、本科以上學(xué)歷，1-5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；有流量聯(lián)盟產(chǎn)品或反作弊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有出色數(shù)據(jù)洞察能力優(yōu)先
韋先生
【崗位職責(zé)】 1、理解和掌握微博平臺(tái)核心商業(yè)價(jià)值，結(jié)合對(duì)市場(chǎng)分析和洞察，輸出各類營(yíng)銷通案，持續(xù)更新和優(yōu)化迭代方案，并配合完成內(nèi)外部會(huì)議的通案宣講； 2、基于微博各類IP項(xiàng)目，結(jié)合運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、資源、售賣思路，輸出IP招商通案并配合培訓(xùn)及提案，促進(jìn)和推動(dòng)項(xiàng)目售賣； 3、結(jié)合微博平臺(tái)通案和案例，輸出Workshop及行業(yè)大會(huì)的講稿，配合宣講； 4、針對(duì)客戶需求輸出定制個(gè)案，配合銷售提案促成合作，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目做執(zhí)行復(fù)盤和案例包裝； 5、定期梳理總結(jié)符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新模式、創(chuàng)新玩法，主動(dòng)挖掘新的商業(yè)合作思路和玩法； 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有過(guò)硬的提案和演講能力，有豐富的成功提案經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷大賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格外向開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極開(kāi)放，愿意接受挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。能夠承受忙碌工作、抗壓力強(qiáng)；
韋先生
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)研類崗位招聘崗位要求; 2.獨(dú)立支持業(yè)務(wù)部門招聘全流程； 3.定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)； 任職要求： 1.2年以上招聘經(jīng)歷(大廠駐場(chǎng)背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各種招聘渠道使用方法; 3.有較強(qiáng)需求挖掘能力和有獨(dú)立尋訪能力; 4.以拿結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)感和自驅(qū)性強(qiáng)； 5.抗壓能力好，可接受加班；
王先生
職責(zé)： 深度學(xué)習(xí)理解部門業(yè)務(wù)，輸出部門HR運(yùn)營(yíng)方案 協(xié)助支撐條線BP工作落地 助力薪酬績(jī)效項(xiàng)目，推動(dòng)落地 能力要求： 3-5年BP經(jīng)驗(yàn)，或戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 理工類專業(yè)優(yōu)先，邏輯清晰 主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)承擔(dān)，對(duì)全模塊人力工作學(xué)習(xí)有訴求 性格活潑開(kāi)朗、總結(jié)提煉能力好
hr
Responsibilities: ? Play the role of center of expertise for talent assessment and development; ? Develop global talent strategy, identification and development talents for DiDi Global; ? Design talent development programs to support the growth of leadership pipeline ? Participate in global executive talent and talent management work and adapt global talent solutions for local needs (Talent Review, Succession Planning, leadership Assessment and Development etc.). Requirement： ? Experience in HR consulting, Talent COE roles, grading and job family management, performance management, or HRBP with experience in talent review, succession planning, leadership development; ? Strong TD mindset: systematic thinking, drive for results; ? Strong business acumen with the ability to link talent management initiatives to key business priorities; ? Strong oral and written communication skills in English.
人事
崗位內(nèi)容： 1、推進(jìn)規(guī)則公平性和全面性，對(duì)安全規(guī)則的內(nèi)涵和外延進(jìn)行不斷優(yōu)化和更新； 2、負(fù)責(zé)安全規(guī)則的解釋、案例庫(kù)和證據(jù)規(guī)則建設(shè)，提高規(guī)則的可落地性； 3、監(jiān)督安全規(guī)則的具體執(zhí)行和落地效果，并對(duì)安全規(guī)則問(wèn)題進(jìn)行反哺； 4、通過(guò)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、系統(tǒng)更新和運(yùn)營(yíng)維護(hù)，提高平臺(tái)安全規(guī)則實(shí)際執(zhí)行的自動(dòng)化。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，法律或相關(guān)學(xué)科專業(yè)，或者雖為其他專業(yè)但有相當(dāng)?shù)姆杀尘爸R(shí)； 2、有3年以上平臺(tái)規(guī)則工作或者安全工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、文字功底好，邏輯思維強(qiáng)，熟練掌握信息收集、整理和分析技能； 4、做事細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)、誠(chéng)信踏實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力。
人事
崗位職責(zé)： 1、研究所轄區(qū)域行業(yè)環(huán)境分析，制訂所轄區(qū)域的中長(zhǎng)期規(guī)劃方案，并推進(jìn)落實(shí)； 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，規(guī)劃、拆解本區(qū)域重要事項(xiàng)及目標(biāo)； 3、分析區(qū)域內(nèi)不同省份不同城市經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)并推進(jìn)產(chǎn)出改進(jìn)方案，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、牽頭或跟進(jìn)區(qū)域重要FT，推進(jìn)項(xiàng)目落地，達(dá)成既定目標(biāo)； 5、建立內(nèi)外部溝通機(jī)制，隨時(shí)掌控業(yè)務(wù)發(fā)展方向，保證區(qū)域各業(yè)務(wù)方信息一致性 任職資格： 1、有較強(qiáng)的行業(yè)研究能力，擅長(zhǎng)商業(yè)分析，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力； 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)或有戰(zhàn)略咨詢從業(yè)經(jīng)歷； 4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)操作協(xié)調(diào)復(fù)雜項(xiàng)目則更佳； 5、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速節(jié)奏與變化。
人事
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)滴滴核心業(yè)務(wù)的通用服務(wù)和穩(wěn)定性研發(fā)工作；?2. 快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求，確保安全、質(zhì)量、性能和可擴(kuò)展性；?3. 推動(dòng)項(xiàng)目落地，持續(xù)跟進(jìn)和完善項(xiàng)目，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)和業(yè)務(wù)難題；?4. 善于學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握技術(shù)發(fā)展方向，應(yīng)用合適的技術(shù)到項(xiàng)目中。
任職要求：
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；?2. 熟練掌握 Go 或者 PHP，有扎實(shí)的編程功底，熟悉主流框架、組件、工具等，了解其工作原理；?3. 熟悉 Linux 開(kāi)發(fā)環(huán)境、Shell 編程、Web 編程，熟練掌握 TCP/IP、HTTP、HTTPS 協(xié)議，對(duì) Thrift、gRPC 有一定了解；?4. 熟悉 MySQL、Redis、消息隊(duì)列等中間件，掌握 SQL、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化；?5. 具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計(jì)模式等；?6. 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用、微服務(wù)、Docker 等；?7. 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、并能落地解決方案，有較強(qiáng)的抽象、邏輯分析能力、善于總結(jié)；?8. 積極、樂(lè)觀、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、主動(dòng)性、責(zé)任心、抗壓能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
加分項(xiàng)：
1. 有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?2. 對(duì)操作系統(tǒng)有深入了解，能夠獨(dú)立排查線上問(wèn)題、優(yōu)化者優(yōu)先；?3. 了解 PHP 內(nèi)核和擴(kuò)展，有擴(kuò)展開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?4. 有 C/C 、Lua 等其他語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?5. 有 混沌工程、Kubernetes、Service Mesh 等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?6. 有 GitHub 托管項(xiàng)目者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)出月度、周度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，定位原因并同業(yè)務(wù)部門共同討論解決方案； 2.深入了解業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定并為目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)； 3.支持公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目的研究分析與策略落地，定期復(fù)盤，評(píng)估影響與收益。 4.外部市場(chǎng)研究，業(yè)務(wù)發(fā)展新方向探索。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度和優(yōu)秀得數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用SQL，能以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，善于跨部門溝通協(xié)作； 4.抗壓能力強(qiáng)，心智成熟，有責(zé)任心，善于思考，樂(lè)于挑戰(zhàn)。
人事
職位描述
1、作為滴滴新的戰(zhàn)略方向，國(guó)際化業(yè)務(wù)讓你有機(jī)會(huì)伴隨業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司揚(yáng)帆出海的趨勢(shì)下，積累先行經(jīng)驗(yàn)。
2、順風(fēng)車在國(guó)內(nèi)驗(yàn)證了用戶與商業(yè)價(jià)值，能否在海外不同國(guó)家落地生根則是新的挑戰(zhàn)，從0到1參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成長(zhǎng)速度快、空間大。
3、在意思辨和決策質(zhì)量的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，思考同一產(chǎn)品形態(tài)在不同文化下的共性特性，對(duì)能力提升、方法論形成的幫助大。
任職要求
1、深度思考、復(fù)雜決策能力強(qiáng)，同時(shí)具有用戶產(chǎn)品與策略產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、強(qiáng)有力的推動(dòng)力，善于主動(dòng)思考，善于創(chuàng)新和嘗試，敢于突破條條框框拿到結(jié)果。
3、英語(yǔ)好、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：互聯(lián)網(wǎng)
人事
職位描述：
1.參與業(yè)務(wù)海量地理數(shù)據(jù)可視化的分析，設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)；
2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)溝通，針對(duì)不同業(yè)務(wù)提供合適的前端解決方案；
3.參與重難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)工作；
4.跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，確保業(yè)務(wù)項(xiàng)目交付效率和質(zhì)量；
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握Web前端基礎(chǔ)（HTML/CSS/JavaScript)、了解瀏覽器兼容性及相關(guān)調(diào)試方法;
3.深刻理解Web標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)前端性能、可訪問(wèn)性、可維護(hù)性等相關(guān)知識(shí)有實(shí)際的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握并在項(xiàng)目應(yīng)用過(guò) Angular / React / Vue 其中至少一項(xiàng)，熟練使用衍生的UI框架（Antd/ElementUI等）;
5.了解前端工程化，模塊化，前后端分離優(yōu)先；
6.有 NodeJS 服務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有以下任意一種Express/Koa/Egg服務(wù)開(kāi)發(fā)框架使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.對(duì)業(yè)界主流跨端方案有使用經(jīng)驗(yàn)以及有深入了解加分；
人事
職位描述
網(wǎng)約車公司最核心的增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)網(wǎng)約車公司的運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)的研發(fā)，是公司的增長(zhǎng)創(chuàng)新引擎，運(yùn)營(yíng)引擎的核心業(yè)務(wù)包括智能補(bǔ)貼引擎、用戶智能管理平臺(tái)、會(huì)員、電商、廣告、內(nèi)容、游戲等業(yè)務(wù)。技術(shù)上你會(huì)面對(duì)如何搭建一個(gè)面對(duì)海量用戶的增長(zhǎng)產(chǎn)品的挑戰(zhàn)，也會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)方法論，親自負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品的研發(fā)工作。部門內(nèi)氛圍非常好，福利待遇優(yōu)厚，也是滴滴成長(zhǎng)最快的部門，對(duì)于表現(xiàn) Top 的同學(xué)，沒(méi)有上升天花板。
日常工作：
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)引擎核心業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，日常工作會(huì)涉及到高性能服務(wù)、大數(shù)據(jù)、算法等;
2. 用增長(zhǎng)黑客思維和產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)一起快速迭代提升負(fù)責(zé)產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù);
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 對(duì)于高并發(fā)，高可用有著豐富經(jīng)驗(yàn)
3. 強(qiáng)悍的代碼能力，至少熟練一門編程語(yǔ)言；
4. 主動(dòng)性和自驅(qū)能力強(qiáng)，愿意跳出舒適區(qū)推進(jìn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)展；
5. 加分項(xiàng)：參與過(guò)廣告投放引擎、搜索排序、推薦引擎等相關(guān)研發(fā)工作
6. 加分項(xiàng)：對(duì)于增長(zhǎng)黑客感興趣
人事
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)融資，根據(jù)債權(quán)融資相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)信息，對(duì)集團(tuán)債權(quán)融資提出合理化建議，熟悉掌握各類融資產(chǎn)品及相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉或參與過(guò)境內(nèi)外直接融資項(xiàng)目； 2、 深入了解集團(tuán)各業(yè)務(wù)線融資需求，根據(jù)業(yè)務(wù)特性，與銀行、融資租賃、信托等金融機(jī)構(gòu)溝通融資結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)融資方案，獨(dú)立完成融資授信盡調(diào)、審批、放款及貸后； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金投資理財(cái)，熟悉銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)投資理財(cái)產(chǎn)品及操作，對(duì)市場(chǎng)有較高的敏銳度； 4、維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)以及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，建立順暢的投融資渠道，推動(dòng)集團(tuán)債權(quán)融資項(xiàng)目產(chǎn)品創(chuàng)新，抓住市場(chǎng)固收類理財(cái)產(chǎn)品機(jī)會(huì)建立良好的銀企合作。 任職資格: 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、 3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、融資金融機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)、TMT資金融資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟練使用常用辦公軟件，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
人事
崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)線上日常還款、充值、放款等操作，做好銀行流水明細(xì)賬； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)日常平臺(tái)項(xiàng)目收款、結(jié)算，網(wǎng)銀核對(duì)； 3.與客服、貸后、商務(wù)部門對(duì)接，核對(duì)線上還款項(xiàng)目及金額，提前還款，商務(wù)保證金管理； 4.對(duì)結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)的差異列表及特殊訂單進(jìn)行時(shí)時(shí)處理的控制； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)不限，表現(xiàn)好的應(yīng)屆生有留用的機(jī)會(huì)； 2.有excel的數(shù)據(jù)處理能力，熟練應(yīng)用office，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3.較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，人品好，責(zé)任感強(qiáng)；有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.工作細(xì)心謹(jǐn)慎，能承受較大的工作壓力；
韋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)交易產(chǎn)品和策略設(shè)計(jì)優(yōu)化，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)找到有洞見(jiàn)的優(yōu)化方向，提升交易效率和司乘體驗(yàn)； 2、深入理解貨運(yùn)底層交易機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)建模和產(chǎn)品設(shè)計(jì)解決交易問(wèn)題； 3、協(xié)調(diào)推動(dòng)部門資源進(jìn)行項(xiàng)目落地，為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、根據(jù)方向拆解，制定完備的目標(biāo)體系、評(píng)估方法、迭代機(jī)制。 任職資格： 1、2年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，策略/檢索/推薦/機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，計(jì)算機(jī)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)/理工科背景優(yōu)先； 2、有良好的邏輯思維，抽象能力，學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力。能快速的熟悉和理解業(yè)務(wù)，能精準(zhǔn)地將需求抽象為策略方案； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集，具備大數(shù)據(jù)處理能力，熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具，了解多種數(shù)據(jù)分析方法并能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析； 4、具備良好的項(xiàng)目管理和跨團(tuán)隊(duì)合作能力。
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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