職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、管理、文化，分析規(guī)劃內(nèi)部文化項目的策略，落地方案； 2. 設(shè)計、沉淀組織文化產(chǎn)品及機(jī)制，持續(xù)關(guān)注公司內(nèi)部的組織溫度，針對性的推出解決方案； 3. 運用新媒體運營思維獨立制作內(nèi)容宣傳推廣； 任職要求： 1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其擅長文化活動的設(shè)計和落地，文化理念的解讀和傳播； 2. 有創(chuàng)意，有組織敏感度，可以做組織診斷，善于利用新媒體，懂年輕人； 3. 有較好的項目管理能力和文化產(chǎn)品的持續(xù)運營的能力； 4. 本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 簽約主體為騰訊全資子公司；
join
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司年度績效管理工作規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)績效評估工作的各環(huán)節(jié)能夠有效落地執(zhí)行； 2、能夠獨立主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門不同周期的績效考核工作的實施，并對考核全鏈路進(jìn)行數(shù)據(jù)與過程管控； 3、負(fù)責(zé)績效管理工作的流程優(yōu)化、制度建設(shè)與迭代，包含但不限于目標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效評價、績效反饋及結(jié)果分析等； 4、具有薪酬，績效數(shù)據(jù)核算，個稅申報等相關(guān)的全流程操作經(jīng)驗，熟悉人力成本分析，年度預(yù)算等工作，確保數(shù)據(jù)處理的及時性、準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險等業(yè)務(wù)辦理，并協(xié)助人力資源共享服務(wù)工作的推進(jìn)；為員工提供良好的HR基礎(chǔ)服務(wù)； 任職要求： 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，千人以上規(guī)模企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office等辦公軟件，具備規(guī)則理解能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制
join
【大廠直營團(tuán)隊，本地生活行業(yè)，0到1，來挑戰(zhàn)，機(jī)會多，福利好】 職位描述 1、進(jìn)行不同客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時搜集市場的最新動態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時反饋； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，推動雙方各項落保障客戶、公司各部門，從對接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛、醫(yī)美等行業(yè)資源； 2、具備一定的運營能力，洞察客戶需求，深度挖掘客戶的實際需求以及潛在顧慮； 3、有一定的總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 4、有項目管理能力，能夠按照時間節(jié)點推進(jìn)各項合作，落地執(zhí)行； 5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠擁抱變化，接受出差。
社招部
崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)社保派單二次梳理及分配，保證二次派單無遺漏偏差； 2. 負(fù)責(zé)實操賬戶的賬單檢核，確保增減結(jié)果與扣款賬單一致； 3. 優(yōu)化流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提出實施計劃和建議； 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，快速學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，清晰的邏輯思維； 3. 具有社保及薪酬工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源及社保相關(guān)政策、法律和法規(guī)優(yōu)先； 4. 有第三方人力資源公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
王先生
崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)二次派單管理，保證二次派單無遺漏偏差，優(yōu)化二次派單流程； 2. 負(fù)責(zé)實操賬單管理，確保實操結(jié)果準(zhǔn)確性及賬單規(guī)范性，優(yōu)化檢核過程主動發(fā)現(xiàn)問題； 3. 協(xié)助上級進(jìn)行其他工作管理，能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提出實施計劃和建議。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，快速學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，清晰的邏輯思維； 3. 具有社保及薪酬工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源及社保相關(guān)政策、法律和法規(guī)優(yōu)先； 4. 有第三方人力資源公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
王先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容審核/客服/數(shù)據(jù)標(biāo)注類業(yè)務(wù)與外部服務(wù)商合同、協(xié)議、函件等文本的起草及修訂工作，確保條理清晰，有效規(guī)避業(yè)務(wù)及法律風(fēng)險，推動項目的順利交付；重大合同進(jìn)行現(xiàn)場商務(wù)談判； 2、組織公司相關(guān)部門進(jìn)行合同評審，把控合同簽訂進(jìn)度，并進(jìn)行歸檔管理； 3、項目的結(jié)算工作，包括對賬、付款申請、臺賬管理等； 4、跨部門的有效溝通、制度流程建設(shè)等業(yè)務(wù)支持類工作； 5、完成公司安排的運營相關(guān)其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、中文或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事行政崗或1年以上采購合同崗工作經(jīng)驗，熟悉BPO業(yè)務(wù)外包合同處理及勞動人事法規(guī)政策； 3、能獨當(dāng)一面，從0到1建立并不斷優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、工作條理清晰、高效積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信正直，勇于接受挑戰(zhàn)及變化； 5、有良好的團(tuán)隊溝通與跨部門協(xié)作能力。 該崗位為騰訊全資子公司云雀正式員工編制
join
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（智影，數(shù)字人，聲咖等AI內(nèi)容創(chuàng)作工具）在政府及企事業(yè)單位的銷售推廣工作； 2.負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶開拓與跟進(jìn)，具有對陌生市場和陌生行業(yè)的開拓精神。 3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品及其相關(guān)解決方案的營銷工作，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，對外協(xié)調(diào)客情關(guān)系，區(qū)域重要客戶和合作伙伴的開拓和維護(hù)，對內(nèi)協(xié)調(diào)同事尤其是跨部門合作； 4. 參與招投標(biāo)前后的全過程。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉信息技術(shù)及營銷類專業(yè)知識，三年以上軟件、信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2.具有優(yōu)秀的市場開拓能力，優(yōu)秀的客戶溝通和領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的談判能力和技巧； 3.認(rèn)同數(shù)字人等AI創(chuàng)作領(lǐng)域的發(fā)展前景，有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作者優(yōu)先 4.熟悉數(shù)字孿生、內(nèi)容編輯、AI創(chuàng)作等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先； 5.具備政企客戶資源、集成商、渠道商等合作伙伴資源者優(yōu)先
join
重要說明： 1、工資待遇不符合期望的不要投； 2、本項目在天津?qū)幒?，如不能在寧河住宿的勿投?工作職責(zé)： 一、熟悉施工圖紙和現(xiàn)場管理，了解工程概況，搞好現(xiàn)場布局。對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認(rèn)真按圖施工。 二、全面負(fù)責(zé)本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。 三、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。 三、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)對新工人上崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。 四、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比。負(fù)責(zé)安排各分部分項的檢測。 五、負(fù)責(zé)施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，并組織安排相應(yīng)施工班組根據(jù)計劃施工，保證工程如期完成。 六、根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。 七、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。 八、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對施工現(xiàn)場設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗收合格后方可進(jìn)行工程項目的施工。 九、認(rèn)真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報。 任職條件： 1、工民建及建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗； 2、持職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3、熟悉質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，項目施工管理，安全文明施工規(guī)范； 4、熟悉相關(guān)技術(shù)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程安排、工藝重點及工序銜接； 5、具備較強(qiáng)的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
周春濤
崗位職責(zé)： 1、熟悉家具開發(fā)、五金加工與機(jī)械原理結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 2、有外資家居產(chǎn)品類企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理、主管5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產(chǎn)流程； 4、在產(chǎn)品開發(fā)各階段與宜家工程師團(tuán)隊及本公司團(tuán)隊緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)任務(wù)。 5、研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期的跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。 任職要求： 1、機(jī)械設(shè)計及機(jī)電一體化，家具設(shè)計類專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、有產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)部門實際管理經(jīng)驗5年以上； 3、英文能做為工作語言，優(yōu)秀溝通能力和帶團(tuán)隊的能力，高度的團(tuán)隊合作精神；
周春濤
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品的電控設(shè)計工作； 2、配合結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、板型設(shè)計、工藝設(shè)計； 3、電路功能調(diào)試，電控系統(tǒng)設(shè)計選型、調(diào)試等； 4、對其他部門的技術(shù)支持（軟硬件聯(lián)調(diào)等）； 5、跟蹤產(chǎn)品的功能、性能測試，協(xié)助解決研發(fā)、生產(chǎn)過程中的問題； 6、整理產(chǎn)品設(shè)計文檔，存檔文件等； 7、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù)，收集產(chǎn)品問題點及優(yōu)化點。 任職要求 1、本科及其以上學(xué)歷，電子/通信及相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上硬件、底層控制軟件開發(fā)經(jīng)驗；； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的團(tuán)隊合作精神。
周春濤
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車間的日常管理工作; 2. 按月度生產(chǎn)計劃，做好各工段產(chǎn)值預(yù)算;分解編制各工段月度生產(chǎn)計劃; 3. 產(chǎn)品質(zhì)量、工藝執(zhí)行、原材料損耗情況，采取糾正和預(yù)防措施，處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題; 4. 車間所屬各班組的工作協(xié)調(diào)，定期主持召開辦公會議、傳達(dá)公司有關(guān)精神，總結(jié)當(dāng)月工作，對車間員工進(jìn)行必要的質(zhì)量、技術(shù)、安全、道德等教育，提高員工整體素質(zhì); 5. 按ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)模式，在車間內(nèi)部建立健全質(zhì)量、環(huán)境保證體系，積極宣傳貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)，促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的正常運行; 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗； 2. 金屬加工制造或汽車制造相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
周春濤
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)HRSSC部分業(yè)務(wù)日常管理，保證服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平；包括但不限于員工考勤及福利相關(guān)等； 2、推動公司人力資源信息化建設(shè)工作，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，制訂人力資源信息化解決方案； 3、負(fù)責(zé)員工人事咨詢窗口服務(wù)和員工在職期間其他服務(wù)項，包括人事業(yè)務(wù)全模塊咨詢等； 4、優(yōu)化制度流程實現(xiàn)SSC平臺化支持； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、深度了解本職業(yè)務(wù)，同時橫向了解COE和BP的工作內(nèi)容，有相關(guān)行業(yè)大型公司人力資源共享服務(wù)中心經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，具備豐富的業(yè)務(wù)實操和員工問詢經(jīng)驗； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅(qū)動能力，有激情，為人正直，有親和力，抗壓能力強(qiáng)。
王先生
你需要擁有什么 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識。 ? 業(yè)務(wù)風(fēng)險管理：具備評估和緩解商業(yè)環(huán)境風(fēng)險的常識。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計劃和被 動維護(hù)的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護(hù)、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學(xué)產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運營轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷夂蛴欣臉I(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會做出貢獻(xiàn)。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進(jìn)行正確表述。 你的工作職責(zé) 跨整個生命周期積極管理每處所負(fù)責(zé)物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護(hù)和改進(jìn)，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運營環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運營任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認(rèn)證。 ? 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護(hù)和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報告。 ? 在現(xiàn)場訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標(biāo)過程。 ? 為目標(biāo)的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡單和具成本意識的方式控制成本，鼓勵員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進(jìn)許可證、執(zhí)照、證書和報告措施，以求符合地方和國際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運營和項目，提供學(xué)科知識專長和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項目，例如大型建筑項目、資產(chǎn)管理活動或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負(fù)責(zé)英格卡集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護(hù)現(xiàn)有的設(shè)施場所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識和對英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護(hù)并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。
人事部
1．持安全員C證，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關(guān)安全／環(huán)保的法律法規(guī)及其它要求 2．負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制，包括安全管理預(yù)案、安全機(jī)制、安全檢查記錄等。 3．定期對進(jìn)入施工現(xiàn)場土建、鋼構(gòu)、電氣、項目管理人員進(jìn)行安全教育，組織開展各種安全宣傳活動。 4．負(fù)責(zé)檢查項目現(xiàn)場各施工分包方入場前的安全生產(chǎn)交底過程的符合性，做好安全交底檢查記錄，尤其是對特種作業(yè)人員的安全管理工作。 5．負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄； 6.負(fù)責(zé)對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改，糾正違章作業(yè)，并對查出的隱患制定防范措施和整改措施，并跟蹤整改情況； 7．負(fù)責(zé)定期召開安全例會，總結(jié)及部署安全工作； 8．負(fù)責(zé)整理安全／環(huán)保資料、文件、記錄的"歸檔管理工作； 9．負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)安全／環(huán)保事故的調(diào)查、現(xiàn)場處置措施及事故處理的建議；
周春濤
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to priorities and organize your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimizes sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimize the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號