與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
工作內(nèi)容:
1:網(wǎng)站發(fā)布招聘信息
2:邀約面試者到公司面試
3:維護(hù)并開發(fā)招聘渠道
要求:有無經(jīng)驗均可
薪資:底薪3-5K 績效提成1-4K 補(bǔ)貼 獎金,綜合收入5-8K
朝九晚六(冬季5點30),工作輕松,同事友好
職位福利:彈性工作、績效獎金、五險一金、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會
負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商,走訪養(yǎng)殖戶。屬于跑外的業(yè)務(wù)員。
主要是以開發(fā)經(jīng)銷商為主,后期拜訪養(yǎng)殖戶,交流信息
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定產(chǎn)品包裝方案,并負(fù)責(zé)檢驗包裝材料的質(zhì)量;
2、建立包裝材料的選用標(biāo)準(zhǔn),能根據(jù)不同的產(chǎn)品特性選擇合適的包裝材料和包裝工藝;
3、與設(shè)計、采購等部門保持密切合作,對包裝材料的采購、包裝設(shè)計、供應(yīng)商開發(fā)等提供專業(yè)化建議,提升產(chǎn)品形象并滿足市場需求;
4、負(fù)責(zé)包裝新品試驗跟蹤驗證、出貨到客戶的反饋、不斷提升內(nèi)外包裝品質(zhì)和可靠性;
5、負(fù)責(zé)其他與包裝有關(guān)的工作內(nèi)容。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)保潔人員日常管理督導(dǎo)各區(qū)域人員保質(zhì)保量的完成所分配的任務(wù);
2.負(fù)責(zé)項目保潔人員的招聘.管理及專業(yè)技能培訓(xùn);
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.45周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;
2.身體健康,吃苦耐勞,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具備一定抗壓性。
工作地點:杭州市余杭區(qū)五常地鐵站附近(云匯城)
【崗位要求】: 1. 學(xué)歷無限制; 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力; 3. 對物流快遞行業(yè)了解深入,并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展; ; 4.具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件; 5.曾參與開發(fā)、運(yùn)維、交付過行業(yè)大客戶,有成功的客戶案例,有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先; 二、【崗位職責(zé)】: 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實現(xiàn)簽單; 2.開展競爭對手信息挖掘和收集,并形成競爭對手檔案; 3.根據(jù)公司開展的營銷活動,組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度; 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單; 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度; 6.做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率; 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。 三、【薪資福利】: 1、綜合工資:月薪7000~13000元,月休6-7天; 2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等; 5、配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車; 6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 7、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。
?黑龍江格躍瑪飼料公司是法國大型農(nóng)牧集團(tuán)的合作企業(yè)。公司專業(yè)生產(chǎn)豬飼料,已有16年歷史。豬濃縮飼料是目前市場上性價比最高的,最具競爭力的產(chǎn)品,深受用戶的贊譽(yù)!現(xiàn)在開發(fā)五常市場 ,正在組建市場營銷大團(tuán)隊。 現(xiàn)誠招以下精英: ? ? ? ? ? ? ? 一、業(yè)務(wù)員 ? ? ? ? ? ? ? 二、區(qū)域經(jīng)理 工作地點:五常
工作內(nèi)容:
1:網(wǎng)站發(fā)布招聘信息
2:邀約面試者到公司面試
3:維護(hù)并開發(fā)招聘渠道
要求:有無經(jīng)驗均可
薪資:底薪3-5K 績效提成1-4K 補(bǔ)貼 獎金,綜合收入5-8K
朝九晚六(冬季5點30),工作輕松,同事友好
職位福利:彈性工作、績效獎金、五險一金、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
崗位職責(zé):
1.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目工程人員培訓(xùn)及管理,人員分工;
2.負(fù)責(zé)項目公區(qū)維修、維修分配等工作;
3.及時發(fā)現(xiàn)、處理和解決公共設(shè)備設(shè)施存在的問題,排除故障.消除隱患;
4.具備日??蛻敉对V處理及突發(fā)事情應(yīng)急處理能力。
任職要求:
1.年齡45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉給排水,供配電及土木工程,有1年以上物業(yè)工程主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),肯吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神。
工作地點:杭州市余杭區(qū)五常地鐵站附近(云匯城)
1、年滿18周歲以上;2、誠實謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞;3、工作認(rèn)真細(xì)致,分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);4、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,原則性強(qiáng);5、有較好的語言表達(dá)能力;6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);7、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家各項法律、法規(guī);8、服從分配、聽從指揮,遵守公司各項規(guī)章制度;9、人品好,積極向上,溝通能力強(qiáng),處理事情愿意先去想辦法;10、工心態(tài)積極樂觀,團(tuán)隊意識較強(qiáng)。
職位福利:帶團(tuán)隊、彈性工作、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會
工作內(nèi)容:
1.執(zhí)行公司人事制度與計劃。
2.跑外推廣招聘宣傳
3.組織并協(xié)助招聘,執(zhí)行員工入職.轉(zhuǎn)正.調(diào)動.離職的流程。
4.安排人員面試、入職。
職位要求:年齡26-48周歲。善于溝通,身體健康。初中及以上學(xué)歷。 會操作電腦軟件者優(yōu)先
職位福利:大牛帶隊、包住、朝九晚五、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會、可提供實習(xí)證明
職位亮點:美團(tuán)外賣五常站直聘
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商,走訪養(yǎng)殖戶。屬于跑外的業(yè)務(wù)員。
負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商,走訪養(yǎng)殖戶。屬于跑外的業(yè)務(wù)員。
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