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職位描述：

崗位職責:
1、要負責采場采礦方案等施工設計工作.
2、熟練掌握和使用作圖軟件。
任職資格:
1、采礦工程相關專業(yè)畢業(yè)。
2、10年及以上相關工作經(jīng)驗，至少有5年以上直接從事井下采礦專業(yè)管理經(jīng)驗。
3、年齡在55周歲以下。
薪資標準:30萬/年（稅后）
(地下開采，銅鉛鋅多金屬礦山。工作地點黑龍江）

職位描述：

崗位職責:
1、具有一定的采礦專業(yè)技能;
2、對爆破工程項目進行現(xiàn)場技術指導，制定爆破安全技術措施，并檢查實施情況;負責制定盲炮處理的技術措施，進行盲炮處理的技術指導;
3、參加爆破事故的調查和處理;
4、負責采場采礦方案等施工設計工作.
5、熟練掌握和使用作圖軟件。
任職資格:
1、具有爆破專業(yè)資質證(爆破工程師證);
2、能下井且具有非常豐富的井下中深孔爆破經(jīng)驗和設計經(jīng)驗;
3、具有基本的電腦操作技能，熟練使用礦業(yè)軟件；
4、年齡在55周歲以下。
薪資標準:
初級爆破工程師1.2萬/月（稅后，含三險） 中級爆破工程師1.5萬/月（稅后，含三險）

職位描述：

（一）崗位職責：
1、負責公司員工入職、轉正、離職、調崗等工作的綜合管理；
2、根據(jù)政策法規(guī)及公司要求，負責社保、公積金增減員、津貼及意外險的辦理、咨詢、答疑；
3、負責人事系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)更新管理，確保準備無誤；
4、負責SSC品牌的建設和管理；
5、為人力資源各模塊提供運營支持與事務性工作支持；
6、高效執(zhí)行領導交辦的其他工作任務。
（二）任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具備5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的信息化系統(tǒng)思維及數(shù)據(jù)處理能力；

4、熟悉使用辦公軟件，熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等操作；
5、具有親和力，工作細心，有較強有協(xié)調能力和應變能力，能承受工作壓力。
（三）薪資待遇：

1、月綜合薪資8000-12000元；

2、繳納五險一金。

職位福利：五險一金

職位描述：

1.物業(yè)管理，負責房產(chǎn)、產(chǎn)權事項的辦理；

2.負責消防、機電設備、辦公設備的使用、維修管理和維護；

3.負責辦公環(huán)境、衛(wèi)生保潔的管理；

4.負責后勤保障服務，宿舍管理、水電管理等；

5.負責后勤物資管理，辦公家具、設備、清潔用品德采購領用和消耗監(jiān)督審核；

職位描述：

崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行測量儀器使用操作規(guī)程和測量規(guī)范按礦山生產(chǎn)需要及時完成礦山各種測量任務。2、認真完成各項內業(yè)工作，按要求做好各種測量原始資料的記錄及整理。
任職資格:
1、測繪工程技術相關專業(yè)。
2、五年以上地下礦山測量工作經(jīng)驗;熟悉測繪專業(yè)知識，熟練操作CAD 等繪圖軟件及office辦公軟件。
3、有較強的責任心、溝通協(xié)調能力。

職位描述：

（一）職位描述

1、負責公司商務管理事宜，包括招投標管理

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢，規(guī)范商務流程，確保公司利益；

3、協(xié)調有關部門做好商務工作；

4、完成領導交辦其他事宜。

（二）薪資福利待遇

月薪10000—15000元，購買五險一金，周末雙休。

（三）任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學歷，商務管理相關專業(yè)；

2、3年以上商務工作經(jīng)歷，熟悉招投標工作；

3、具備一定寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、善于溝通，做事有條理，有良好的協(xié)調和應變能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責礦山地質工作，做好礦山查明資源量和保有地質資源量的統(tǒng)計工作，為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)；
2、負責礦山地質編錄等工作；
3、編制礦山地質技術管理規(guī)范，按照礦山地質技術管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質控制工作，為礦山開采提供準確的地質資料；
任職資格：
1、具有地質工程師職稱，從事礦山地質勘查工作10年以上。
2.、具有獨立找礦、勘探工作的實際經(jīng)驗和理論知識；具備一定的礦山地質找礦分析能力、研究能力 。
3、能夠獨立完成或參與礦山地質探礦及編制探礦計劃工作和分析工作能力。
4、身體健康、肯吃苦、責任心強。

職位描述：

1、具體工作內容，待遇面談。

職位福利：五險一金

職位描述：

1、摸排技術服務中心實際金融需求并向金融經(jīng)理上報； 2、在中心服務范圍內，協(xié)助金融經(jīng)理開展金融產(chǎn)品宣導工作； 3、在中心服務范圍內，協(xié)助金融經(jīng)理開展金融相關調研工作，完成金融服務方案； 4、協(xié)助農戶通過APP展業(yè)端進行實名認證，收集意向性客戶的資料； 5、依據(jù)相關制度要求，對意向性客戶進行現(xiàn)場調查、系統(tǒng)錄入、上報審批、落實放款條件等； 6、在中心服務范圍內，協(xié)助金融經(jīng)理開展客戶的貸后管理工作； 7、負責技術服務中心貸款客戶的數(shù)據(jù)臺賬管理； 任職要求： 1、40歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷相關專業(yè)。 2、具有3年以上與銀行或同類金融機構工作經(jīng)驗，有農業(yè)信貸經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉金融行業(yè)的業(yè)務流程和風控流程，有獨立思考能力；熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)，具有出色的市場營銷能力以及優(yōu)秀的文檔編輯能力；熟悉常用辦公軟件使用； 3、責任感強、較好的抗壓能力即目標感，有創(chuàng)業(yè)精神；有優(yōu)秀的溝通談判能力，較強的邏輯思維能力；良好的職業(yè)道德和服務意識，樂于溝通，有較強的團隊合作能力；較強的客戶調查、分析、判斷能力；熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊娃r業(yè)市場； 4、有車，能接受短期高頻次出差。 工作地點：可選擇慶綏化安或者伊春嘉蔭

職位描述：

（一）職位描述

1、負責草擬公司各類文件、報告、工作總結等綜合性文字材料；

2、負責公司辦公室的日常行政管理工作；

3、維護公司公共關系，執(zhí)行重要接待任務；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人組織制定公司品牌建設規(guī)劃，管理制度和流程，并推動和監(jiān)督各單位的實施執(zhí)行；

5、協(xié)助部門負責人推動企業(yè)文化建設；

6、完成領導交辦的其他任務。

（二）任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，中文、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、具有良好的政治素養(yǎng)和扎實的政治理論水平，中共黨員優(yōu)先；

3、具備國有企業(yè)辦公室、行政、黨建相關工作經(jīng)驗；

4、具備較佳的公文寫作能力，有良好語言表達能力，溝通能力、組織協(xié)調能力，服務和團隊意識強；

5、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和社會公德，品行端正，原則性、組織紀律性強。

（三）薪資待遇

月薪15000—18000元，購買五險一金，周末雙休。

職位描述：

一、 崗位職責

1、 參與公司月度、年度項目成本核算；

2、 參與公司及其下屬分公司各項稅務的申報；

3、 負責財務報表的編制，參與和完成公司月末結賬；

4、 參與和協(xié)調公司年度外部及內部的各項審計工作；

5、 完成領導交辦的日常或專項指派任務。

（二）薪資福利

月薪8000-15000元，購買五險一金。

（三）任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、審計、財務管理相關專業(yè);

2.財務相關工作經(jīng)驗2年以上，有國企或大中型勞動密集型企業(yè)財務工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.有會計資格證，并獲得注冊會計師或注冊稅務師證。

4. 熟練使用財務軟件、精通Excel及熟練使用其他Office辦公軟件。

職位描述：

1、:負責每月社保公積金人員增減員的申報以及招退工辦理；
2、負責費用收繳和員工咨詢:負責社保公積金費用繳納、柜臺業(yè)務辦理、員工咨詢等工作；
3、負責賬單制作和核對:負責社保賬單的制作和核對；
4、負責對接工作:負責和社保局、公積金管理中心等對接工作；
5、負責基數(shù)調整和補貼申報的處理:負責社保公積金基數(shù)調整，殘保申報、下崗補貼申報等特殊事宜的處理；
6、收集相關政策和地方法規(guī):負責收集公司負責區(qū)域內社保公積金政策、地方法規(guī)等；
7、收集信息并做好變更工作:及時收集社保相關信息，做好信息變更工作；
8、負責數(shù)據(jù)更新和資料存檔:及時進行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)更新和資料存檔；
9、負責證件領取和發(fā)放:負責員工社會保險相關證件的領取和發(fā)放；

職位描述：

崗位職責:
1、負責生產(chǎn)車間的經(jīng)營管理、生產(chǎn)安全、技術開發(fā)、技術改造、日常管理工作。
2、負責協(xié)調各部門之間的關系。
3、完成領導交代的其他任務。
任職資格:
1、10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。
2、采礦專業(yè)畢業(yè)，中、高級以上職稱。
3、熟悉礦業(yè)管理的政策法規(guī)以及各個環(huán)節(jié)的運作，擁有較強的風險控制能力。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的領導能力、具備高度的責任感及良好的計劃、協(xié)調、決策能力。